DeepSeek-R1 \ Kimi 1.5 及 类强推理模型开发解读 陈博远 北京大学 2022 级“通班” 主要研究方向：大语言模型对齐与可扩展监督 https://cby-pku.github.io/ https://pair-lab.com/ 北大对齐小组 DeepSeek-R1 开创 RL 加持下强推理慢思考范式新边界 DeepSeek-R1 Zero 及 R1 技术剖析 推理范式的涌现 DeepSeek-R1 社会及经济效益 技术对比探讨 STaR-based Methods vs. RL-based Methods 强推理路径对比 (DS-R1 \ Kimi-1.5 \ o- series) 蒸馏 vs. 强化学习驱动：国内外现有各家技术路线对比分析及 Takeaways PRM & MCTS 的作用 从文本模态到多模态 其他讨论： Over-Thinking 27 K1.5 专注于用长文本 CoT 解决推理时 Scaling 问题 利用 RL 探索： Kimi k1.5 的核心思想是利用强化学习，让模型通过试错（探索）来学习解决问题 的能 力，而不是仅仅依赖于静态数据集。 长文本 CoT 的 RL ：将 RL 应用于长文本

17%� �研��������EqualOcean�� 2.2.3��������������� ���� ���� 2024�12��������45�������1.564�����务1.5���������������2820MWh�����690.2MW���648���� ���������88.35MW���591.27MWh����� 2023�7������������2 45���������1.564 �����务1.5����� 35�������� 1. ��2820MWh���� ��690.2MW���� 2. 648�����10��� ���� 3. ��88.35MW���� 591.27MWh������ 2023�7��������� ��������够���2.8 ���� 1. �务��������� 1.5���������� 757MW/3GWh������ ������������� �� ���千 ����千 �� �� ��� �� �� ��� �����C� 2� 1.5� 2� 2� 2.5� 3� 3� 2� �����A� 2� 2.5� 2� 2� 2.5� 2� 2� 2� �����G� 3� 1.5� 2� 2� 3� 2� 3� 3� �����E� 3� 2� 2� 2.5� 2.5� 3� 3� 2� 0 1

73.40 12,950 12.0 8.1 8.9 1.5 1.4 1.3 2.0 1.3 1.4 -0.8% 12.0 8.0 7.6 1.7 1.6 1.5 0.9 0.9 0.8 -23.7% 20 HK Equity 商汤科技 13.5 0.8 0.7 0.6 1.7 1.5 1.5 4.6% 603296 CH Equity 华勤技术 57.19 581

射频端：需求增加、技术升级、集成度提升 1.2 摄像头：5G智能化时代最核心传感器，持续升级 1.3 面板：柔性OLED趋势不改，大尺寸LCD静待行业价格拐点 1.4 设备和材料：国产替代加速进行 1.5 AI：安防、汽车和IoT将是率先爆发的三个场景 2 安防行业：需求逐渐回暖、AI加速、海外拓展 2.1 智能汽车：5G+AI促进无人驾驶加速落地 2.2 IoT：技术逐渐突破，巨头加速布局 1.2 射频端：需求增加、技术升级、集成度提升 1.3 摄像头：5G智能化时代最核心传感器，持续升级 1.4 面板：柔性OLED趋势不改，大尺寸LCD静待行业价格拐点 1.5 设备和材料：国产替代加速进行 7 从4G换机周期看5G：国内4G换机周期效应明显 -60% -40% -20% 0% 20% 40% 60% 80% 0% 10% 20% 1.2 射频端：需求增加、技术升级、集成度提升 1.3 摄像头：5G智能化时代最核心传感器，持续升级 1.4 面板：柔性OLED趋势不改，大尺寸LCD静待行业价格拐点 1.5 设备和材料：国产替代加速进行 12 5G对终端射频器件影响：需求增加、技术升级、集成度提升 新频段 • 滤波器需求倍增 • 频谱重新划分增加射频前端复杂性 高频率 • BAW将成为滤波器主流

板卡电源（DC/DC）四大环节。数据中心供电设备对于可靠性要求极高，对企业品牌、技术和质量稳定性提出较高要求，且往往采用冗余配置方式提供备用。根据相关数据，数据中心IT负载约为芯片功率的1.4-1.5倍，总功率约为IT负 载的1.2-1.3倍，考虑UPS/HVDC实际负载率和冗余配置，数据中心配套电力设备容量可达算力芯片的3-5倍。我们预计，2024-2026年全球数据中心新增IT负载分别为7.7/12 信证券经济研究所整理 模型名称 输入价格 （美元/百万 tokens） 输出价格 （美元//百万 tokens） 发布时间 GPT-3.5-turbo-0301 1.5 2.0 2023/03 Gemini 1.5 Pro 1.25 5.00 2024/04 GPT-4o-0513 2.50 10.00 2024/05 GPT-4o-mini 0.15 0.60 2024/07 资料来源：Semianalysis，国信证券经济研究所整理 0.3 0.5 2.2 5.2 7.9 11.8 13.2 14.9 2.2 2.0 0.8 0.6 1.6 2.1 2.1 1.5 2.5 2.4 3.1 5.7 9.4 13.9 15.3 16.5 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 2020 2021 2022 2023

资料来源：联合国环境规划署《2024年排放差距报告》 ◼ 不论是控制升温1.5℃还是2℃，2030年和2035年碳 排放与巴黎协定目标差距仍然存在。 将变暖限制在2°C以内： • 2030年的年碳排放量需要减少14亿吨CO2e，低于 当前无条件NDCs（国家自主贡献）声明 • 2035年的年碳排放量需要减少14亿吨CO2e 将变暖限制在1.5°C以内： • 2030年的年碳排放量需要减少18亿吨CO2e 2e • 2035年的年碳排放量需要减少29亿吨CO2e 为实现巴黎协定的2℃和1.5℃温控目标，2035年全 球温室气体排放需较2019年水平分别减少 37% 和 57% 。 01 严峻的减碳压力 • • 01 02 03 04 • • • 01 严峻的减碳压力 • • 01 严峻的减碳压力 • • • • • ◼ ◼ 01 严峻的减碳压力 • • 资料来源：《极兔速递环球有限公司2024年度报告》 2024 12 3,800 4,700 1:2.4 2023 2023 15% 4,401 1.5 LNG ➢ LNG 2024 12 1,327 LNG LNG 26% ➢ LNG 106 2024 B5 06 绿色实践案例 • •

acknowledged that the world will not achieve net-zero emissions by 2050. This means warming will exceed 1.5°C and then increase relentlessly until we reduce greenhouse gas emissions to zero. Remi Eriksen acknowledged that the world will not achieve net zero emissions by 2050, which means warming will exceed 1.5°C. 2 DNV Energy Transition Outlook 2025 FINANCE FOSSIL FUELS HARD SECTORS POLICY EMISSIONS REGIONS estimate will only occur after 2090. — The carbon budget for 1.5°C is exhausted in 2029 and 2°C in 2052; limiting global warming to 1.5°C without a temporary overshoot is no longer possible. —

40 高技术制造业占规模以上工业增加值比重（%） 装备制造业占规模以上工业增加值比重（%） 0.44 0.81 1.06 2.04 3.45 4.45 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 0.00 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00 1.20 2021 2022 2023 “新三样”产品出口额（万亿元） 先进制造业集群实力显著增强。 重点产品和关键核心技术取得新突破。企业 创新主体地位不断提高。产业科技创新平台 布局进一步优化。 1.1 1.5 2.1 8.2 9.3 8.3 7.6 7.8 8 8.2 8.4 8.6 8.8 9 9.2 9.4 0 0.5 1 1.5 2 2.5 “十二五”末 “十三五”末 2023 图表标题 规模以上工业企业R&D经费（万亿元） 规模以上工业企业R&D经费增长率（%）

范式 世界500强⻋企：项⽬制绩效考核评估新范式 中国500强医药头部企业：实现3万⼈绩效的精细化运营 软件信息细分领域领先企业：赛⻢不相⻢，事为先，⼈为重 中国500强智慧能源集团：⽀撑1.5万⼈全⾯绩效管理 药品零售连锁⻰头企业：实现全集团4万⼈的绩效管理 中国500强制药⻰头企业：万⼈级集团化绩效落地 汽⻋产业细分领域头部企业：OKR驱动团队协作和战略落地 / 21 分⽬标审核� 多⼈评估强制分布� ⾏政上级和项⽬经理双线并⾏评价� 头部⻋企� 研发员⼯规模1万+ 25/ ⽀撑总部+22个产业公司1.5万⼈全⾯绩效管理，助⼒ “以奋⽃者为本”⽂化� 中国500强智慧能源集团 / ⽀撑1.5万⼈全⾯绩效管理 中国500强� 1.5万⾮⼀线员⼯线上绩效考核� KPI+GS+价值观� 矩阵式绩效考核� 总资产近2000亿元� 全球员⼯5万+⼈� 1/业务背景�� 总裁办会对全年的⼯作重点进⾏规划，确定经营指 标，分解到产业公司，通过北森系统，我们实现了 1.5万名⾮⼀线员⼯⽬标绩效管理全⾯线上化承接、 过程跟进和绩效考核，效率和规范性明显提升。”� ——集团绩效负责⼈ ⽀撑总部+22个产业公司1.5万⼈全⾯绩效管理，助⼒ “以奋⽃者为本”⽂化� 中国500强智慧能源集团 / ⽀撑1.5万⼈全⾯绩效管理 中国500强� 1.5万⾮⼀线员⼯线上绩效考核� KPI+GS+价值观� 矩阵式绩效考核�

场出清7。同时按照虚拟电厂调节能力，山西适当放宽了其中长期交易成交量约束和金融套利约 束。2023年8月1日，山西风行虚拟电厂正式入市，其聚合了建材、铸造、钢铁、商业楼宇、分布 式光伏、储能、充电桩等资源，当日累计申报负荷1.5万千瓦、7个小时，预计通过负荷调节共减少 用电量18,000千瓦时、可获利7,500元，该红利会传导到其代理的零售用户8。 2� 山东核电参与现货市场：自2023年11月起，山东海阳核电1、2号机组，装机容量共计250万千 进一步完善 分时电价机 制有关事项 的通知 （2023年9 月起执行） 其余季节 100千伏安及以上的 工商业用户 0.5 1 1.5 1 0.5 1 1.5 1 0.5 夏季、冬季 （1，7，8，12 月） 0.5 1 1.5 1 0.5 1 1.5 1.875 1.5 1 0.5 （c） 江苏省发展 改革委关于 进一步完善 分时电价政 策的通知 (2023年7月 起执行) 所有月份 单一制，315千伏安 65 1 重大节假日 （春节、劳动 节、国庆节） 大工业用户 0.2 春秋季（2-6 月，9-11月） 一般工商业用户 0.45 1.5 0.45 1.5 1 夏冬季（1、7 、8、12月） 一般工商业用户 0.38 1.5 1.65 0.38 1 1.65 1.5 1 重大节假日 （春节、劳动 节、国庆节） 一般工商业用户 0.2 浙江省发展 改革委关于 进一步完善 我省分时电 价政策有关