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  • pdf文档 低空经济产业发展及薪酬趋势研究报告 锐仕方达 2024

    1 低空经济 产业发展及薪酬趋势研究报告 锐仕方达人才科技集团有限公司 www.risfond.com 01 序言 锐仕方达人才科技集团(简称“锐仕方达”)于 2008 年在北京创立,是数据驱动的一站式人力资源解决方案 供应商,也是 AAAAA 级人力资源服务机构。目前公司在全球 70 多座城市设有 200+ 直营分支,全职团队近 4000 人,长期为数千家芯片、半导体、高端装备、 家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英,每年为企业推 荐优秀人才近百万次,截至目前,公司累计成功猎聘案例已超 11 万个。 薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,决定着人力资源的合理配置。薪酬一方面代表着劳动者可以提 供的不同劳动能力的数量与质量,反映着劳动力供给方面的基本特征;另一方面代表着用人单位对人力资源需 要的种类、数量和程度,反映着劳动力需求方面的特征。 2024 年,锐仕方达整合海量数 第三,推动企业经营战略和人力资源战略协同发展。企业依据行业薪酬标准对薪酬绩效体系做出研究与调整, 提高薪酬管理体系的适应性,全面发挥薪酬管理体系的作用,最终将会推动企业经营战略和人力资源战略的 协同发展。 未来,锐仕方达将继续积极构建全方位的引才聚智企业服务体系,依托人力资源产业市场化运作模式,做好产 业与人才的精准定位与对接,迎接时代的考验,坚持科技引领人才,专业成就未来,赋能各行业客户,在推动企 业搭建人
    10 积分 | 62 页 | 3.47 MB | 5 月前
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  • pdf文档 从英伟达GTC看AI工厂的投资机会-华泰证券

    免责声明和披露以及分析师声明是报告的一部分,请务必一起阅读。 1 证券研究报告 电子 从英伟达 GTC 看 AI 工厂的投资机会 华泰研究 电子 增持 (维持) 研究员 黄乐平,PhD SAC No. S0570521050001 SFC No. AUZ066 leping.huang@htsc.com 行业走势图 资料来源:Wind,华泰研究 2023 年 3 月 23 日│中国内地 专题研究 AI 的“iPhone”时刻来临,算力基础设施板块有望充分受益 英伟达美国时间 3.21 开始召开年度开发者大会(GTC)。在会上 CEO 黄仁 勋再次强调 ChatGPT 等生成式 AI 的出现,会改变千行百业,AI 正迎来 “iPhone”时刻。公司展示了从芯片、服务器、大模型到云服务在内的完整 业链,2)服务器、PCB、光模块光纤在内数据中心产业链,以及(3)海康、 大华、商汤等相关公司在垂直行业布局。 芯片:新版 H100 提高训练速度 10 倍,国内在技术上仍有较大提升空间 目前,主流的 AI 训练一般采用英伟达的 A100 或 H100 芯片,这次大会上, 公司推出针对大模型优化过的新训练芯片 H100 NVL,和过去的 A100 相比, 训练速度提高 10 倍,成本降低一个数量级。目前,AI 推理上,一般采用
    0 积分 | 16 页 | 1.37 MB | 5 月前
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  • ppt文档 电子AI+系列专题:复盘英伟达的AI发展之路

    电子 AI+ 系列专题报告(二) 复盘英伟达的 AI 发展之路 证券分析师:胡剑 证券分析师:胡慧 证券分析师:周靖翔 证券分析师:李梓澎 联系人:詹浏洋 021-60893306 021-60871321 021-60375402 0755-81981181 010-88005307 hujian1@guosen.com.cn huhui2@guosen.com.cn zhoujingxiang@guosen 数据,全球 AI 芯片市场规模预计由 2018 年的 51 亿美元增长至 2025 年的 726 亿美元,对应 CAGR 达 46.14% ;据前瞻产业研究院 数据,中国 AI 芯片市场规模预计由 2019 年的 122 亿元增长至 2024 年的 785 亿元,对应 CAGR 达 45.11% 。 AI 芯片中 由于 GPU 通用型强,满足深度学习大量计算 的需求,因此 GPU 在训练负载中具有绝对优势。以 1558 个,谷歌级应用推理阶段所 需 GPU 数量为 706315 个。 l 英伟达开辟 GPGPU 加速计算格局, GPU 架构演进及产品布局赋能 AI 时代。 英伟达 (NVIDIA) 成立于 1993 年,总部位于美国加利福尼亚州圣克拉拉,是一家人工智能计算公司。据 JPR 数据, 4Q22 英伟达独立 GPU 出货量占比 为 82% , 位居市场第一。公司股价经历 2016-2018
    0 积分 | 30 页 | 1.27 MB | 6 月前
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  • pdf文档 工业互联网产业联盟:碳达峰碳中和蓝皮书(2025年)

    工业互联网产业联盟碳达峰碳中和工作组 中国互联网协会网络绿色发展工作委员会 2025年3月 碳达峰碳中和蓝皮书 (2025 年) 版权声明 本蓝皮书版权属于工业互联网产业联盟碳达峰碳中和工作组和 中国互联网协会网络绿色发展工作委员会,并受法律保护。转载、摘 编或利用其它方式使用本蓝皮书文字或者观点的,应注明“来源:工 业互联网产业联盟碳达峰碳中和工作组和中国互联网协会网络绿色 发展工作委员会”。违反上述声明者,编者将追究其相关法律责任。 参编单位(排名不分先后):中国信息通信研究院、国家电网 有限公司、中国电信集团有限公司、许继集团有限公司、河钢数字 技术股份有限公司、北京盈碳科技发展有限公司、软通动力信息技 术(集团)股份有限公司、格创东智科技有限公司、罗克韦尔自动 化、中国科学院空天信息创新研究院、北京泰尔英福科技有限公 略实施以来,政产学研各界积极探索实践,但整体进展滞后于预期, 根源在于行业认知碎片化、实施路径不清晰、落地抓手缺位——究其 根源,既有系统性知识图谱的缺失,亦缺乏全景式行业洞察与可复用 的方法论支撑。为此,工业互联网产业联盟碳达峰碳中和工作组联合 中国互联网协会网络绿色发展工作委员会,凝聚产业生态合力,组织 30 余家企业和科研院所,系统梳理 2024 年前后国内外双碳发展态势, 跟踪政策动向与技术创新方向,提炼规律性认知,构建兼具理论深度
    10 积分 | 66 页 | 1.49 MB | 6 月前
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  • pdf文档 碳达峰碳中和政策法规汇编(2025年4月刊)

    力稳存量、扩增量、提质量、防变量,加力构建就业友好型发展方式,努力促进高质量充 分就业,确保就业局势基本稳定。 二、推进实施岗位开发计划的重点方向 (一)挖掘先进制造等新质生产力就业潜力。实施新一轮十大重点行业稳增长工作方 案,研究保持制造业合理比重投入机制,落实“两重”、“两新”政策,稳住制造业就业规模。 持续开展先进制造业促就业行动,实施制造业重点产业链高质量发展行动,培育智能装备、 电子信息、生物医药、低空 数字技术和标准。举办轻工业数字化 转型发展大会、轻工业信息化大会等活动,加强同行业和跨领域先进技术、解决方案等对 标交流。支持依托“一带一路”倡议、金砖国家等合作机制,在数字技术开发和融合应用等方 面开展国际交流合作。 (三)深化研究评价 推动行业协会、联盟组织等编制轻工细分行业数字化转型评价体系和工业互联网融合 应用参考实施指南,加大行业和地区推广应用和实施效果评估,发布行业、区域、产业集 用 能力的轻工数字化人才。 附件:1.典型场景清单 2.数字化转型相关标准应用清单 政策法规汇编 4 月刊 — 22 — 3.2 国家发展改革委等部门关于印发《推动热泵行业高质量发展行动方 案》的通知 发改环资〔2025〕313 号 各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委、工业和信息化主管 部门、生态环境厅(局)、住房城乡建设厅(委、管委、局)、交通运输局、能源局:
    10 积分 | 120 页 | 12.24 MB | 5 月前
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  • pdf文档 星图研究院:2025年视觉IoT消费市场分析报告

    杭州萤石网络股份有限公司 深圳市海雀科技有限公司 深圳智多豚物联技术有限公司 深圳市乔安科技有限公司 广州镭威视安防科技有限公司 杭州涂鸦信息技术有限公司 杭州研极微电子有限公司 英特灵达信息技术(深圳)有限公司 深圳高斯贝尔家居智能电子有限公司 上海摩象网络科技有限公司 深圳技威时代科技有限公司 广东九安智能科技股份有限公司 广州市宏视电子技术有限公司 杭州杰峰科技有限公司 杭州觅睿科技股份有限公司 深圳市庆视互联科技有限公司 深圳市维拍物联智能技术有限公司 深圳市慧眼视讯电子有限公司 深圳范米乐智能科技有限公司 深圳市拓阔科技有限公司 佰事达(深圳)智能有限公司 深圳瑞为智能科技有限公司 深圳爱加物联科技有限公司 杭州普维云技术有限公司 感谢企业调研中提供的帮助及指导 注:排名不分先后 鸣谢企业 深圳市海思半导体有限公司 上海富瀚微电子股份有限公司 年占比增长,得益于低功耗技术成熟和 4G 资费的下降,室外摄像头安装更加方便,扩展了应用场景; 像素上 300 万、400 万已经成为主流,并逐渐 500 万以上摄像头出货量也越来越多,一方面是用户图像质量的要求越来越高,而更高像素的成本再下降, 另外一方面随着 AI 的发展,更高像素的方案才能满足现在 AI 的需求。 双目或多目摄像头的占比越来越高,用更小的成本监控面积更大,那用户需求提升就是顺利成章的事情。 4G
    10 积分 | 50 页 | 29.10 MB | 5 月前
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  • pdf文档 Manus在AI Agent领域实现技术突破,AI驱动智算中心升级-中原证券

    需求,助力生成式 AI 技术的创新与落地。政府鼓励八大算力枢纽和 十大中心建设,AI 驱动通算中心逐步向智算中心升级。IDC 预计, 2023-2028 年我国企业级服务器和存储投资五年复合增长率 (CAGR)达 24.3%。云计算部署模式在企业级 IT 市场中的占比将 进一步提升,存量客户持续扩容,互联网客户全量上云。 ⚫ DeepSeek 对于终端市场规模的影响将逐渐在 2-5 年间起到显著的 带动作用。我国市场上,IDC 国算力自 主可控进程加速。头部云厂商 2025 年资本开支展望乐观,AI 竞赛 将进入高强度投入阶段,未来资本开支的持续增加将推动技术创 新。AI 算力产业链各环节需求持续高景气,建议关注:太辰光、仕 佳光子。3)AI 手机:国家实施手机等数码产品购新补贴,新补贴 政策有望刺激消费电子市场需求,生成式 AI 智能手机将在 2025 年 快速渗透。AI 手机创新化、高端化或带来产品平均售价的提高和毛 机,云计算巨头正加速全球布局,加大对 AI 模型训练、部署及云端 AI 应用的投资。AWS 在 2024Q4 的资本支出为 263 亿美元,预计 2025 年总支出将超过 1000 亿美元。微软 2024Q4 资本支出达 226 亿美元,并计划在整个财年投入约 800 亿美元扩建数据中心。谷歌预计 2025 年资本支出将达到 750 亿美元。2025 年 1 月,我国 AI 初创企业 DeepSeek 发布 DeepSeek
    0 积分 | 28 页 | 2.98 MB | 5 月前
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  • pdf文档 AI助力人力资源行业智能化招聘及管理-申万宏源14页

    yangguang@swsresearch.com 本期投资提示: ⚫ AI 深度融入人力资源行业,破局人才缺口。预计 2030 年中国 AI 专业人才缺口达 400 万,人工智能代理或可缓解人才压力。政策持续推动二者融合,企业积极响应,超 70% 受访企业已在人力资源管理中应用 AI,主要用于优化员工体验与提升招聘效率。招聘管 理是 AI 应用的重要场景,34 3%受访企业在此环节使用 AI,像 AI 面试占比 30.8%。此 外,AI 助力企业降本增效,能减少 30%人力资源部门工作时间。中国人力资源服务行业 规模增长迅速,2023-2028 年年复合增长率预计达 12.7%,AI 在其中的应用将不断深 化。 ⚫ 北京国际人力多维度应用 AI,赋能人力资源全流程。“京企直聘”平台借助 AI 技术整合 分析求职数据,精准匹配人才与岗位,提高招聘效率,节省人力成本;在服贸会现场的 业务体验区,“数字伙伴联盟”成员模拟面试场景,多维度评估候选人。“易北京” APP 智能客服系统利用自然语言处理技术提供多语种 24 小时服务,解答国际人才疑问, 提升效率与员工满意度。 ⚫ 科锐国际深度融合 AI 大模型,全面革新中高端招聘服务。接入 DeepSeek-R1 大模型 后,在效率提升、成本降低和服务模式创新上潜力巨大。其在 AI 技术研发与应用成果丰 富,已推出行业级预训练语言模型
    10 积分 | 14 页 | 1.05 MB | 1 天前
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  • pdf文档 5G +AI投资策略研究报告

    商在4G牌照颁布后,新发机型中4G手机占比会快速提升,2014年国内4G用户渗透率不足10%,但4G手机出货量占比从年初 10%迅速提升到年底70%,渗透率快速提升一方面是因为国内4G建设较晚、全球4G终端已经成熟,另一方面也是厂商对于手 机卖点和向后兼容性的考虑;展望5G,我们认为2020年5G手机占比会开始逐步提升并持续三年。  从投资角度来看,换机高峰期第一年,板块会有明显的超额 升级都将带来射频前端市 场规模的大扩张。 数据来源:Wind,国泰君安证券研究 1.2 14 展望5G:射频前端将进入新一轮的高速成长期 根据Yole的预测,2023年射频前端的市场规模将达 到350亿美元,较2017年150亿美元增加130%, 未来6年复合增速高达14%: 1)滤波器:市场规模将从2017年的80亿美元,增 加到2023年的225亿美元,复合增速19%,是成长 2017年是后置双摄的爆发元年,进入2018年全球重点品牌大幅拓展双摄像头,从旗舰机型到中低端机型的持续渗透, 令双摄手机渗透率远超预期。据CounterPoint统计,2017年双摄渗透率超20%,预计2018年7月双摄渗透率达42%。 2018年为三摄元年,2019年能见度有望大幅提升。双摄仍然无法做到各项性能兼顾,三摄为改进方向。2018年少 数旗舰机型搭载三摄,2019年能见度将大幅提升。HOVM旗舰机将加速导入后置三摄。
    10 积分 | 206 页 | 10.47 MB | 5 月前
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  • pdf文档 央国企信创白皮书——基于信创体系的数字化转型(2022年)

    央国企信创白皮书 ——基于信创体系的数字化转型 (2022) CIO 时代研究院 北达软架构咨询与培训中心 大信创圈 二〇二二年十一月 目录 一、央国企信创的背景 ................................................................................ 神州数码信息服务股份有限公司 .......................................................................................... 53 7.锐捷信创解决方案 ............................................................................................ 技术与产品来完成的,这项工作是涉及到各个层面的系统工程。央国企需 要以业务场景的需求为导向,建立一个支持方案创新,支持引入 IT 技术与产品 的信创供应商生态,通过供应商生态的能力补足央国企自身在应用创新的解决方 案、技术与产品的能力短板。当然,央国企自身也要建立适合信创要求的人才组 织与专家团队,这样才能保障信创工作持续推进,信创化的数字化技术平台稳定 运营。 5 三、央国企信创的架构框架
    10 积分 | 60 页 | 4.89 MB | 5 月前
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