鸿蒙生态解决方案白皮书(2025版)-华为· · · · · · · · · O5 三方 SDK 解决方案 1)HarmonyOS 生态伙伴 SDK 发展策略· · · · · · 2)HarmonyOS 生态伙伴闭源 SDK 分类· · · · · · 3)HarmonyOS 生态伙伴闭源 SDK 规范要求· · · · 4)HarmonyOS 生态伙伴 SDK 市场· · · · · · · · 5)HarmonyOS 问和管理应用文件和用户文件的能 力。帮助用户更高效地管理、查找和备份各类文件,使用户能够轻松应对各种文件管理的需 求。 在 Core File Kit 套件中,按文件所有者的不同,有如下文件分类模型: ⚫ 应用文件:文件所有者为应用,包括应用安装文件、应用资源文件、应用缓存文件 等。 ⚫ 用户文件:文件所有者为登录到该终端设备的用户,包括用户私有的图片、视频、 音频、文档等。 按文件系统管理的文件存储位置(数据源位置)的不同,有如下文件系统分类模型: ⚫ 本地文件系统:提供本地设备或外置存储设备(如 U 盘、移动硬盘)的文件访问能 力。本地文件系统是最基本的文件系统,本文不展开介绍。 ⚫ 分布式文件系统:提供跨设备的文件访问能力。所谓跨设备,指文件不一定存储在 本地设备或外置存储设备,而是通过计算机网络与其它分布式设备相连。 18 ⚫ 文件分类模型示意图: 2.10 积分 | 229 页 | 13.44 MB | 7 月前3
全国项目管理标准体系建设指南(2025版)-全国项目管理标准化技术委员会则 架构,并对项目管理授权和指导,可视为项目管理的延伸。 项目管理的系统架构如图 1 所示。 图 1 项目管理系统架构 项目管理系统架构的组成包括: ——基础共性层,由术语、分类与代码、元数据、数据模板等组 成,为项目管理系统提供基座。 ——管理体系层,由项目管理、项目群管理、项目组合管理,项 目、项目群和项目组合治理等组成,给出相应管理的整体框架。 2 、提高经济效 益、社会效益等。项目管理标准通常属于推荐性标准。与法律法规、 规章制度相比,项目管理标准主要是提供“技术性”的统一规范和指 导,标准化内容主要包括: ——项目管理使用的术语、分类、代号、格式等; ——项目管理流程、准则、方法、工具、数据; 3 ——项目管理绩效的定性定量评定; ——项目管理人员和机构的能力评定。 项目管理标准的制定需要广泛协商与协调。全国项目管理标准化 3 所示。基础共性 标准主要针对基础的或共性的标准化对象,比如术语、分类与编码、 数据格式、文件模板等。体系综合标准主要以 “项目管理”整体为 标准化对象,是跨行业、跨领域的通用顶层标准。 图 3 基础综合标准子体系结构 1. 基础共性标准 基础共性标准用于统一各行业、各领域关于项目和项目管理的术 语、分类与代码、元数据、数据格式、数据应用模板(或项目文件资 料通用模板)20 积分 | 41 页 | 1.07 MB | 1 月前3
2025一体化政务大数据体系建设实践指南1.0行规范,明确各委办局的数据归集责任、质量责任和安全责任等;第 三类为具体实施方案&运营指南,由运营机构或实施单位推进编制, 通过建立统一的操作手册及运营规范,可作为各部门数据团队的应用 遵循。 (3)制定数据分类管理目标和评估方法 政务数据的管理目标可主要分为增量管理和存量管理两类。其中 12 增量数据管理更加关注新项目建设过程中新数据的产生、验收和及时 归集;存量数据管理则更加关注对已有数据的接入和质量评估,通过 力数据质量提升。 (三)数据目录一体化,盘点数据底数构筑数据资源总账本 (1)构建跨层级跨部门目录管理体系 政务数据目录主要包括分类分级情况、来源方、共享开放属性、 更新周期、数据样例等主要要素。通过安全级别明确数据目录的共享 范围和运营管理模式,依托分类可进一步明确数据资源所属范围和类 别,通过数据来源方明确数据权责、为推进数据整改和更新提供基本 参照,借助共享开放等相关属性标签明确各类数据资源的主要应用方 各省级试点部门提炼形成全省唯一的预编制政务数据目录基本要素 清单并不断完善扩展要素。内蒙古自治区发布《全区一体化政务大数 据体系建设工作方案》,统筹各级政务部门按照目录清单化管理要求, 在数据资源生成后开展数据源鉴别、分类分级、合规性、安全性、可 用性自查,落实“一数一源”。浙江省推动全省公共数据资源优化配 置和增值利用,启动公共数据资源梳理和评估考核工作,按照业务与 系统结合的原则整合数据目录、建立合理的长效机制,促进公共数据10 积分 | 54 页 | 2.39 MB | 6 月前3
十五五企业数字化转型L1-L5数据架构设计方法论及案例(52页 PPT)N 1 N 价值流 识别功能需求 7 数据架构包括四个组件 数据模型 数据资产目录 数据分布 1 3 2 4 数据 / 信息架 构 数据标准 • 通过分层架构表达对数据 的分类和定义 • 厘清数据资产 • 是建立数据模型的输入 … … • 通过 E-R 建模实现对数 据及其关系的描述 • 指导 IT 开发,是应用系 统实现的基础 • 是业务定义的规范 的数据含义和业务规则 数据分布 数据源 信息链 表达数据在业 务流的流转 数据流 表达数据在 IT 系统的流转 定义数据产生 的源头 8 数据架构组件一:数据资产目录 业务域是公司顶层数据分类,通过数 据视角体现公司最高层面关注的业务 领域。 主题域是互不重叠数据的高层面的分 类,用于管理其下一级的业务对象。 业务对象是业务领域重要的人、事、 物,承载了业务运作和管理涉及的重 要数据。 在新系统开发过程中,通过对标准的重用降低 IT 成本。 数据标准的作用 • 从业务、技术、管理三个视角定义一个属性的要求和规格。 业务视角 技术视角 * 主题域 * 业务对象 逻辑数据实体 * 数据分类 * 业务属性 * 业务定义及用途 * 业务规则 同义词 数据类型 数据长度 * 是否有允许值列 表 允许值 * 数据示例 * 业务规则责任主体 数据维护责任主体 数据监控责任主体10 积分 | 52 页 | 3.41 MB | 1 月前3
基于SAP QM最全质量管理培训材【72页PPT】残缺 损坏 破损 压碎 残缺 破碎 目录选择集 - 目录类型 1 2 3 4 5 6 特性属性 任务 使用决策 事件 原因 缺陷后果 目录按照目录类型分类; 目录类型 0-9 和 A-O 是 SAP 定义的,目录类型 P – Z ,可以由用户自定义。 检验目录包含什么内容? 检验目录包含下列层次: 目录类型 代码组 案例 - 买 1000 个苹果的检验 检验分类 & 项目 : 顏 色 : 紅 , 橙 , 黃 , 綠 , 藍 , 紫 ... 外 观 : 好 , 不好 甜 度 : 甜 , 不甜 重 量 : 100 g + 5 g 硬 度 : 50º + 5 º GROUP CODE CATALOG 1. 检验项目分类 3. 结果判定 6. 不良狀況 001 Function module SV=Single value QM 主数据 - 检验方法 描述对某一项目 如何进行检验 资格 文本 有效期 分类 怎样对待检测客体作某 个项目的检验 QM 主数据 - 采样过程 取样过程 与批量相关 与批量无关 % 自定义 ISO 3951 ISO 2859 固定样品 自定义 Q10120 积分 | 72 页 | 4.49 MB | 1 月前3
AI知识库:电力行业智能转型的新底座(23页 PPT)企业知识库: 企业级智能体应用知识中枢 , 专为企业打造的 AI 基础设施 全链路日志 审计 涉密数据安 全管控 知识溯源 内容安全检测 权限控制 分类分级 密级管理 加密传输 加密存储 非结构化数据 结构化数据 文本、 图片、 音频、 视频 Agent :知识问答 / 创作型 / 技能型 / 数据型 • 助力企业智能体走向专业化 ,赋能行业纵深 ⑥ 全方位知识安全, 为企业知识安全保驾护航 • 事前可管:建体系 ,定策略 ,制定数据分级分类策 略 • 事中可控:治理监控 ,保障安全 • 事后可查:安全审计 ,全程追溯 360AI 企业知识库差异化产品特 点 多模态 / 浏览器采集 深度搜索 / 爬虫 API RPA 本地电脑 智能体配置 流程编 排 知识采集 • 分级分类 • 文件上传限制 • 采集监控 • 文档权限八级管控 知识处理 • 敏感信息监测 • 云查杀 • 敏感内容智能脱敏 知识存储 • 多副本切片加密存 储 • 敏感文件审计20 积分 | 23 页 | 4.45 MB | 1 月前3
医疗健康场景引入DeepSeek AI大模型可行性研究报告(144页 WORD)组数据等多源异构数据的整合与分析,需要处理大量的非结构化数 据,并从中提取有价值的信息。传统的处理方法往往依赖于人工干 预或简单的算法,导致效率低下且容易出错。而 DeepSeek 通过其 先进的深度学习模型,能够自动识别、分类和解析复杂的数据结 构,显著提高数据处理的效率和准确性。 此外,医疗健康领域的决策支持系统也对预测能力提出了更高 的要求。例如,在疾病诊断、治疗方案推荐和患者预后预测等方 面,精准的预测模型能够帮助医生做出更加科学的决 2. 特征提取:利用卷积神经网络(CNN)等深度学习模型,自 动提取影像中的关键特征,如病变的形状、大小、边缘等。 3. 病变检测:通过训练好的模型,系统能够自动识别影像中的病 变区域,并进行分类,如肿瘤、炎症、骨折等。 4. 诊断建议:基于检测结果,系统能够给出初步的诊断建议,并 生成详细的报告,供医生参考。 为了进一步提升系统的准确性,可以采用以下策略: 多模态融合:结合不同类型的影像数据(如 时,DeepSeek 的异常检测算法能够实时监控病历访问行为,识别 潜在的数据泄露或非法访问风险,并及时发出预警。 在档案管理方面,DeepSeek 技术还能够实现大规模医疗数据 的自动化归档和分类。通过训练深度学习模型,系统能够根据病历 内容、时间、科室等特征,自动将病历分门别类地存储,并生成索 引。这不仅减少了人工归档的工作量,还提高了档案管理的规范性 和可管理性。 病历内容解20 积分 | 151 页 | 370.68 KB | 1 月前3
华为:2025年鸿蒙生态应用开发白皮书V4.0包括测试标准和测试工具两个部分。 35 1. 测试标准 覆盖鸿蒙生态应用性能、功耗、稳定性、兼容性、UX、安全等测试规范,帮助开发者 解决测什么的问题。 表 4-1:测试标准覆盖范围 标准分类 标准看护目的 标准看护关键内容 性能流畅 保障应用极致流畅 体验,资源使用无 异常。 时延帧率:无响应慢、卡顿等现象。 内容显示:应用启动过程中无黑白闪跳。 资源占用:内存和 鸿蒙生态中心仓聚合了丰富的鸿蒙生态开发三方库,方便开发者一站式获取。个人/组 织贡献者将开发好的技术组件库发布到 OHPM 中心仓。 开发者通过如下方式方便快捷的使用: 1. 应用开发者登录鸿蒙生态中心仓,通过分类和关键字搜索需要的三方库信息; 2. 应用开发者在应用开发时,通过 OHPM 包管理工具,将搜索到的三方库引入到应用 依赖清单中。 4)鸿蒙生态伙伴 SDK 市场 鸿蒙生态伙伴 SDK 声明式范式中一大特点体现在动效的使用上,与传统开发方式不同,声明式的动画是由 数据变化驱动动画启动,而不再是直接控制动画的播放。UI 框架根据开发者的配置,自动 地进行动画执行,根据动画场景不同进行如下分类: 50 属性动画:组件的某些通用属性变化时,可以通过属性动画实现渐变效果,提升用 户体验。 显式动画:全局 animateTo 显式动画接口,指定由于闭包代码导致的状态变化插入0 积分 | 122 页 | 5.04 MB | 5 月前3
2025年算力运维体系技术白皮书-中国信通服务.....................................................................................- 3 - 1.1.2 算力分类及应用场景.............................................................................................. ................................................................................... - 54 - 4.2.1 指标分类................................................................................................... 算力本质上是对信息数据进行加工处理的能力,其核心体现为计算设备通过硬件 (如 CPU、GPU、ASIC 芯片等)和软件协同工作,完成各类计算任务(如数值计算、逻 辑运算、数据处理等)的效率。 1.1.2 算力分类及应用场景 通用算力场景:面向日常计算需求,涵盖个人终端、通用服务器计算能力,应用 于消费互联网、行业互联网等领域的常规计算能力,通常在云计算及分布式计算中, 以 CPU 为代表。 智算算力10 积分 | 74 页 | 1.36 MB | 22 天前3
2025年央国企人才激励白皮书——薪酬与绩效创新、长效提质增效-智联测评研究院额决定机制,即与劳 动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩,明确公司的工资总额从效益、效率中提取,牵 引经营层与公司形成共同体,共同分享果实。 从公司到部门。以部门的价值定位为基础,分类确定不同类型部门的价值贡献方式。部门工资总额与价 值贡献直接挂钩,与人效挂钩。牵引部门负责人为部门业绩和人效负责,形成部门赛马,你追我赶,不 断提高公司业绩,提高经营效率。 从部门到个人。以岗 从业务到激励,如何建立从公司到部门到员工的分配模式,牵引公司整体业绩与效能提升、部门与员 工与公司形成利益共同体,力出一孔? 不同业务如何分类激励? 公司业务多元,不同业务间的业务特点、市场行情、人才情况、发展阶段均不相同,存在“赛道大于 努力、肥田躺平胜于瘦田细耕”的情况,如何分类激励或平衡各类业务发展? 新业务如何激励? 新业务的薪酬包从哪儿来,是否挤占公司薪酬资源池,可能存在新业务“无人愿做”“短期难出成果 国有企业要在薪酬分配上更大力度向科研人员倾斜,用好工资总额特殊事项清单等相关支持政策,对关键科 技人员,注重薪酬市场化理念,建立具有市场竞争力的薪酬体系,坚决杜绝高水平‘大锅饭’。要精准规范开展中 长期激励。央企和地方国企要坚持分类施策,划小单元锁定核心群体,精准匹配激励工具,最大限度发挥激励效 果;坚持增量为主,激励兑现必须以创造价值增量为前提,且在一个周期内保持稳定增长,并建立回溯机制。 —— 国务院国资委党委委员、副主任10 积分 | 40 页 | 2.01 MB | 1 月前3
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