《2024年全球未来产业发展指数报告》 9 2. 2 2.5 构建我国未来产业重点赛道目录 10 3 2 11 2. 2 赛迪未来产业研究中心：2025年未来产业十大重点赛道 算力芯片 人形机器人/具身智能 细胞与基因治 疗 通用人工智能 （大模型等） 元宇宙 清洁氢 低空经济/通用航空 商业航天 高级别自动驾驶 新型储能 （固态电池等） 12 赛道 1：通用人工智能（大模型等） 低轨宽带通信卫星星座——“小蜘蛛网” 试验星座、平板堆叠式卫星 致力于研制以液氧甲 烷作为推进剂的中大 型运载火箭系列产品 运载火箭朱雀一号、朱雀二号遥二液氧 甲烷运载火箭 蓝箭航天 15 赛道 4：人形机器人/具身智能 京津冀 长三角地区机器人产业生态完善，产品应用阶 段成果显著 长三角 珠三角地区机器人产业链完整，产业向智能化、 高端化及一体化发展 珠三角 京津冀地区机器人产业布局合理，形 成错位竞争、优势互补的良好局面

挑戰，包括：競爭日益激烈、全球供應鏈重 塑、消費者需求趨向小批量與客製化，以及可持續發展勢成新趨勢。為此，香港製造業業界必須 把握自身在綠色製造、客製化的獨特優勢，尤其香港的國際化人才供應豐富、具與國際標準接軌 的能力，以及健全的知識產權保護和高效物流基礎。 為了解香港製造業現況，生產力局成功訪問 288 間本港從事製造業務的企業，研究結果重點如下 : • 69%企業認同款多量少是製造業新趨勢 5 香港製造業發展研究報告 5. 加快招攬技術人才 為製造業打造一個多層次、多元化的人才供應體 系，進一步強化現有人才輸入政策，除高端科研 人才外，亦要引入各個技術領域中具實踐經驗的 多元化專業人員，提升行業的整體技術水平和創 新能力。鼓勵大學課程及專上教育包含實用型技 術內容，通過企業與學界合作設計課程、提供實 習機會讓學生在學習理論知識的同時，亦能夠獲得實際操作經驗，提升其職業競爭力，以 22 瑞士：國家全面數碼化綱領，促進產業轉型升級 25 美國：集中培訓新型製造業人才，加強優勢產業發展 28 日本：確立製造業戰略中心位置，創造超智能未來社會 31 南韓：躋身製造業強國之列，鼓勵企業應用智能製造 34 新加坡：成為全球先進製造業創新和人才中心 36 2.4. 國家「新質生產力」產業化策略：為香港製造業提供轉型升級發展機遇 38 國家「新質生產力」產業化策略

趋势。尽管以生成式 AI 为代表 的大模型被视为当前 AI 的热点，但在工业领域的实际应用中，大模型的能力和成本问 题导致其尚不能完全取代以判别式 AI 为代表的小模型。一方面，小模型在工业领域具 有深厚的应用基础和经验积累，其算法和模型结构相对简单，易于理解和实现，其稳 定性和可靠性得到了验证。另一方面，大模型在成本收益比、稳定性和可靠性等方面 存在问题，其在工业领域的探索还处在初级阶段。小模型以其高效、灵活的特点，在 如长文本能力的提升、Sora 等视频生成能力的增强，将进一步扩展大模型在工业应用 的场景，Agent、具身智能等大模型应用模式的创新也将深化大模型在工业领域的应用。 以 Agent为例，作为一种智能代理系统，具有自主决策和行动能力，可以与环境进行交 互并实现自主学习，为工业大模型的应用提供了更加灵活和智能的解决方案。具身智 能则将人工智能技术融入到实体中，使得设备和机器具备更加智能化的交互和应用能

步将深化大模型应用，但高成本也加速行业壁垒形成，市场增速或放缓。 行业定义[1] 工业大模型是以智能制造和工业4.0为背景，通过大模型对工业知识的训练和专业小模型对数据、算力和参 数的优化构成知识智能、业务智能、具身智能和体系智能等产品形态，应用于研发、生产、管理、服务和设备五 大场景来解决工业发展过程中的问题与需求的产业新形态。就目前的发展来看，工业大模型还存在面临诸多挑 战，包括工业数据质量和可靠性、模 政策解读 工业互联网作为新一代信息通信技术与工业经济深度融合的全新工业生态、关键基础设施和新型应用模 式，对支撑制造强国和网络强国建设，提升产业链现代化水平，推动经济高质量发展和构建新发展格局具 有重要意义。《工业互联网创新发展行动计划（2021-2023年）》的提出实施数据汇聚赋能行动、新型模 式培育行动等，旨在推动智能化制造、网络化协同、个性化定制、服务化延伸、数字化管理等新模式新业

矩密度伺服电机、高动态运动规划与控制、仿生感知与认知、智能灵 巧手、电子皮肤等核心技术，重点推进智能制造、家庭服务、特殊环 境作业等领域产品的研制与应用。2025 年 3 月，《政府工作报告》首 次提出培育“具身智能”和“智能机器人”，明确将其纳入国家战略， 建立未来产业投入增长机制。 根据高工机器人产业研究所（GGI）预计，2024 年全球人形机器 人市场规模约 10.17 亿美元，到 2030 年市场规模可达到

docid:172434,date:2024-08-20,sgpjbg.com 然 而 ，历 经 4 0 多 年 的 发 展 ，产 业 园 区 作 为 中 国 经 济 的 重 要 引 擎 ，自 身 也 逐 步 暴 露 出 诸 多 问 题 。 苏 州 工 业 园 区 这 样 空 前 成 功 的 标 杆 范 例 背 后 ， 也 存 在 着 大 量 园 区 面 临 生 存 困 境 的 局 面 。相 主要依靠要素和投资开发驱动，形成了路径依赖，往往重 视产业“量”的增长而轻视“质”的提升。因此，加快培育和 强化创新能力成为中国产业园区的紧迫要务。对于不同类 型的产业园区，创新驱动的关键抓手有所偏重和不同。具 体来说，产业园区在创新驱动上的着力主要包括三个方 面：原始创新要素支撑、应用创新生态孵化以及创新社群 活力构建。 � 洞见·演进 未来产业园区的四大面向 盛裕总部园区SJ Campus（©Darren ESG导向的园区可持续发展策略典型应用场景 03 34 ESG导向的园区可持续发展框架 探索·工具 3.1 ESG导向的产业园区可持续 发展理念 作为通常用于企业信息披露和投资管理的标准化工 具，ESG所面向的环境、社会和治理三大维度与可持续 发展的内涵高度契合，因此近年来日益为城市发展领域 所“借用”，催生出“城市ESG”等新兴的规划设计概念。 国内以苏州工业园区为代表的标杆性园区亦在探索将

开 发 潜 力 最 大 ，其 次 为 位 于 东 南亚和非洲地区的中国海外园区。 ▪ 中 国 海 外 园 区 与 所 在 国 家 共 建 可 再 生 能 源 项 目，除了能 解 决 园 区本 身 的电 力 供 应 问 题，还 增加了所在国 的 清 洁电 力供 应 量，彰显了中国 在全 球应 对 气候 变化方面的积极 贡献 。在中国 海外园区布局可再生能源项目，避免化石能源对 当地经济发展的锁定效应，同时也提升了所在国 对于商业投资者和园区运营者：建议以光伏或风电项目 为考量，制定包括可再生能源解决方案在内的园区供电计划 与能源系统协同规划，并适时制定低碳专项规划，该规划应 充分利用园区可再生能源资源禀赋。不断结合市场因素与自 身可再生能源潜力条件，探索融合海外园区建园企业、入园 企业与可再生能源项目投资企业等各方的可持续性商业合 作与盈利模式，并为后续海外园区的绿色投资与选址提供参 考。对于低碳实践基础较好的园区，可尝试探索利用国际与 再生能源国际产能投资合作的关键布局结点。例 如，针对欧洲的可再生能源市场，国内可再生能源 行业在进行海外投资时，可优先考虑将项目设在 非洲、中东或中东欧的海外园区。 对于金融机构—— ▪ 有必要了解海外园区这一具有聚集与规模效应的 中国对外投资合作形式的重要意义。考虑到海外 园区低碳化发展的现阶段特征，可借鉴国内气候 投融资试点的有益经验，选取位于重点区域的园 区建设低碳项目示范区（如小规模的园区屋顶光伏

置身于当今第四次工业革命的澎湃浪潮之下，信息技术与制造业呈现深度 交融之态，大模型的发展为工业制造带来了新的可能性，工业大模型也成为智 能制造领域的重要发展方向。当下，制造业数字化转型步伐持续加快，企业置 身于数据呈爆炸式增长、生产流程趋于繁杂、市场竞争愈发激烈的复杂环境之 中，面临重重挑战。而未来的工业大模型将以其卓越的数据处理能力、高度智 能的决策支撑以及跨领域的协同优化效能，为化解这些难题开辟了有效路径。 执行动 作 3. 观察结果并 调整 4. 循环优化 • 目 标 明 确 但 路径多样 • 需 要 动 态 调 整策略 • 重 视 执 行 过 程的反馈 • 任 务 具 有 探 索性质 • 需要动态调 整的任务 • 复杂交互场 景 • 目标导向的 应用 智能体组 合架构 • 多 Agent 协同工作 • 智能体选择器统筹 1. 智能体选择 化技术，工业大模 型能够优化装备设计、提升制造精度、提高设备智能化水平，并促进高端装备 制造业向数字化、智能化方向发展。 智能数控机床是现代制造业的核心装备，工业大模型在加工参数优化、刀 具寿命预测和故障诊断方面具有重要应用。在加工参数优化方面，大模型可以 基于历史加工数据和物理仿真，优化切削速度、进给率、主轴转速等参数。在 刀具寿命预测方面，大模型可以结合传感器数据和深度学习模型，预测刀具磨

（1）平均学历分布 工作年限分布情况如图9所示，具有1-5年 工作经验的制造业海外人才占比达到71.8%。制 造业海外业务的发展相对较为迅速，对有一定工 作经验但仍处于职业成长期的人才需求较大，具 有1-5年工作经验的人员通常已经具备了一定的 业务能力和实践经验，能够较快适应新的工作环 境和任务要求，同时又具有一定的成长潜力和创 新活力。且这类人才的成本可能相对较为合理， 并且能够在短时间内为企业创造价值。 往能力、沟通协作能力的边界之 外，海外人力资源岗位具备其独有的综合能力属性：相较于其他的出海岗位，该岗侧重于与当 地多方进行全面的沟通和接触，这样的工作特性使得理想的海外人力资源岗候选人必须同时具 备较为完备的复杂问题及冲突处理解决能力、较快的文化适应能力以及较强的同理心。 图14 四大行业海外人力资源岗位工作年限对比 数据来源：科锐国际 2023-2024海外人才市场需求大数据 【 中国制造业出海人才白皮书 (2025) 具体而言，如在面临外派员工在属地开展工作时出现与属地的纠纷矛盾等问题时，候选人 对于复杂问题及冲突抽丝剥茧的梳理能力解决能力成为必需：考虑到外派员工“牵一发而动全 身”的特性，一位合格的海外人力资源岗从业者应及时分析各方的利益诉求，盘点并调动海内 外各类资源，在寻求国内总部积极配合寻求解决方案的同时，也能在地寻得相应的服务机构与 解决方案，以整体化的思路模式来

应及早选定一个核心协调方作为气候中和园区项目的倡 导者，持续在各方之间进行沟通与协调，以确保气候中 和这一共同目标的顺利实现。在此，核心协调方需要汇 总各利益相关方不同的专业知识、需求和要求。一个具 有前瞻性的参与和协作方案可以大大增加各利益相关方 之间的相互支持。 投资方 建筑群体 新建建筑 发起方 工商服务业和工业 住宅 项目启动的相关部门和利益方 9 在现有文献资料中，很难找到对于“园区”或者“能源 不同需求侧管理策略下的负荷曲线 步骤八： 监测分析与优化运行 16 17 步骤一： 发起并组织协调利益相关方 尽管每个气候中和园区有着各不相同的利益相关方，但不同类型园区中的重要角色相对来说具 有高度相似性。 根据利益相关方在整个流程中的地位和作用以及他们在发展决策中的影响力，可 以将他们分为两类：在项目设计中起直接决定性作用的关键利益相关方（章节1.1）和众多在实施 层面间接影响园区发展的次要利益相关方（章节 为这种增长而受到影响（例如，不良贷款率一直保持不 变）。 3.6 绿色金融的未来 本小节展示了可持续金融的发展势头良好。各国政府正 日益确保为该领域的进一步发展奠定良好的基础：明确 的目标、战略、标准和稳定的监管框架。但金融部门本 身也变得更加积极主动。相关金融部门已经从等待和观 望的态度转变为更加积极主动的态度，并希望帮助塑造 和定义发展。 35 可以预见的是，中国政府将继续使其国家标准与国际适 用的原则和标准相协调。《绿色目录》的修订是朝着这