智能金融:AI驱动的金融变革(45页 PPT)开展可信数据空间培育推广行动 国家和省部级项目支持 n 国家重点研发计划课题( No. 2018YFB1403001 ), 多源多模态海量实时征信大数据模型与多维度表示方法。 ( 2019-2022 ) n 国家重点研发计划课题( No.2022YF02001 ), 隐私计 算赋能“共同富裕”评估与监测子课题。( 2023-2025 ) n 浙江省尖兵领雁计划( No.2022C0112620 积分 | 45 页 | 4.10 MB | 1 天前3
中国社会科学院:数智化平台推动高质量充分就业报告(2024)1 数智化平台推动高质量充分 就业报告(2024) 中国社会科学院财经战略研究院课题组 中国市场学会 I 前言 就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事 关国家长治久安。党的十八大以来,我们不断深化对新时代就业工作规律的认识, 积累了许多经验,主要包括:坚持党对就业工作的全面领导,坚持把就业作为民 生之本,坚持实施就业优先战略,坚持依靠发展促进就业,坚持扩大就业容量和 数据来源:中国人事科学研究院《短视频直播生态催生新职业促进高质量充分就业报告》 ④ 数据来源:中国劳动和社会保障科学研究院课题组《2023 数字生态青年就业创业发展报告》 ⑤ 数据来源:阿里巴巴集团《环境、社会和治理报告(2023)》 ⑥ 数据来源:中国人民大学劳动关系研究所联合课题组《数字平台就业价值研究报告——基于蚂蚁集团生态 的分析》 ⑦ 数据来源:中华人民共和国交通部 https://www 商等,有效降低了就业市场的交易成本和风险,减少了工作搜寻成本。平台可以 根据其在创造和推动就业机会方面的不同特点和优势,被划分为多种类型(见图 1-6)。 11 图 1-6 平台的分类 来源:课题组绘制 第一种是在线招聘平台,诸如 BOSS 直聘等。这类平台构成了线上的劳动力 市场,其核心功能在于提供高效、精准的职位与求职者匹配服务。这类平台通过 汇集大量的企业和求职者信息,利用先进的算法和技术,实现双方需求的快速对10 积分 | 72 页 | 11.12 MB | 5 月前3
2025年企业数智应用白皮书-帆软”迈向“数据驱动”的迫切需求。 数据处理、数据指标体系建设紧随其后,进一步印证了企业对于数据治理与价值挖掘的重视。 系统应用与价值推广也成为企业当前的核心关注点,如何让数据真正赋能业务,成为关键课题。 辅助业务决策,让数据成为管理者的“智慧大脑”; 消除信息孤岛,实现数据的无缝流动与高效协同。 而在数据战略层面,企业的下一步重点清晰可见: 此外,在数智化产品与服务方面,企业最期待的是: 善用人才:用好顶层的“推进力”和一线的“扩散力” 101 企业数智应用白皮书 此外,企业应该让“种子”数智人才或部门揭榜挂帅数智化转型课题,通过对课题的征集、审核、评估机制,遴选出高质 量的课题成果,再通过对这些课题的奖励、发布、推广、监控机制,实现课题的持续迭代和新一轮的课题征集,推动企 业数智化转型课题价值闭环及广泛应用。 来自一线的“扩散力” 除了来自顶层的推进力外,最大化来自一线的扩散力也是企业用好数智化人才的关键。企业需要积极识别出数 范围内的员工。同时,确保 “种子”们承接的数智化转型项目风险可控、成功率高,以更好地扩散数智化转型的价值潜力,激励全企业对数智 化应用的积极探索。 图:善用顶层推进力和一线扩散力 图:数智化课题价值闭环 102 企业数智应用白皮书 最后,数智化人才的流失会阻碍企业数智化转型的推进,如何保留人才、激励人才,让他们为企业提供可持续的能力支撑, 将是企业不可避免的一个关键问题。 我们认为20 积分 | 130 页 | 14.89 MB | 1 天前3
专精特新企业融资实践路径与安全策略报告(2025)-清华五道口8 专精特新企业融资实践 路径与安全策略报告 (2025) 清华大学五道口金融学院金融安全研究中心 2025年8月 8 课题组简介 编撰单位: 清华大学五道口金融学院金融安全研究中心 组长: 周道许 清华大学五道口金融学院金融安全研究中心主任 课题组参与人员: 清华大学五道口金融学院金融安全研究中心: 周 京 黄旌沛 丁浩洋 沈乐阳 8 目 录 第一章 导论 :专精特新企业的战略价值与融资困局10 积分 | 23 页 | 684.92 KB | 1 天前3
2025年全球感知技术十大趋势预测深度分析报告馈主要通过震动、压力和力反馈等方式进行,如何在不同情境下提供更为精细、丰富的触 觉感知,是触觉反馈系统面临的一项挑战。同时,如何避免触觉反馈的过度干扰,保持自 然的交互体验,也是设计中的重要课题。 内容创作与开发难度 由于 AR 与触觉反馈技术的高复杂性,其内容的创作和开发并非易事。现有的开发工 具和平台仍然不足以支撑大量企业快速开发出精确且逼真的 AR 应用,尤其是在工业、医 、算法优化难度大等问题。在一些实际应用 研究报告 2025 年全球感知技术十大趋势预测 32 场景中,实时处理与反馈的要求非常高,这使得如何优化数据处理和算法成为一个具有挑 战性的课题。 传感器的集成与小型化 在许多应用中,气味与化学感知技术需要与其他设备进行集 成,例如穿戴式设备、智能手机、医疗设备等。这要求传感器在保证高灵敏度和准确性的 同时,还要具备小型化、低功耗等 研发上投入巨 大,其研发的量子磁力计和高精度温度传感器已在国防、医疗影像和地球物理测量等领域 展开初步应用。 华南师范大学与德国乌尔姆大学的合作的联合研究项目 华南师范大学的王振宇研究员课题组与德国乌尔姆大学的 Martin B. Plenio 教授合作, 提出了一种基于测地线快速绝热演化的量子传感方案。该方案为复杂环境下的量子探测提 供了可靠的手段,有效抑制了退相干噪声和控制误差的影响。10 积分 | 36 页 | 1.01 MB | 5 月前3
大型集团“十五五”战略规划数字化转型项目建设方案(94页 PPT)•协助国资委对相关政府部门财务负责人进行新会计准则培训 •协助修订国资委财务决算报表编制及汇报规范 •协助国资委制定内控检查方案 •协助制定国企绩效评价体系 • 协助国资委进行国有企业产权登记工作的专项核查 • 主笔国资委课题投资价值研究 • 协助国资委进行关于平台三合一大数据的培训 • 参与国资委赴香港调研香港市场对央企的作用和走出去研究 • 协助产权审核备案工作 • 协助国资委就产权工作提供一系列专业培训 • •协助国资委对若干中央企业境外投资项目专项检查 •协助国资委对大唐集团集中重点检查 •每年向前国资委监事会派出若干全职工作人员派驻多个办事处 •协助前国资委监事会共同开展委级课题研究 中国一直与国务院国资委相关司局保持良好的沟通与合作,积极参与了国资委组织的多项课题研究、管理项目及专项检查工作。在其制定各种政策时提供全方 位的专业支持,并常年开展各专业领域的培训和研讨。通过多年的合作,我们与国资委建立了一套实时、定期、多维度的沟通机制。20 积分 | 94 页 | 6.15 MB | 1 天前3
中培伟业:2025年数字化转型与人才体系建设指南报告.12 大模 块,业内专家结合企业或个人需求,开展培训内容,让学员通过专业的方法论、工具、案例输 入等进行系统化地学习,全面培养学员的数字化思维和能力,针对性和实操性非常强,培养的 同时,对业务课题进行辅导和落地。既提升学员的能力,又能切实解决问题。 数字化理念:从海量数据中精准提炼数字化业务洞察,为决策提供有力依据。 数字化实操:熟练运用各类数字化工具,高效推动业务流程的落地实施。 打造培训流程闭环。 企业需求调研 1. 需求调研:通过企业背调,问卷调研,沟通访谈等获取企业(团队)的培训需求。 第 24 页 2. 需求分析:对所有需求数据进行整理分析,确定培训目标、企业痛点问题、课题等。 3. 输出报告:将《企业需求调研报告》提供给课研组,以便输出匹配度更高的方案。 制定培训方案 1. 配置讲师:根据需求高度匹配多位优秀讲师,提供讲师简历、并进行前期交流。 2. 制0 积分 | 48 页 | 5.97 MB | 5 月前3
德勒:国企数字化转型全面提质增效(上、下)识到数字化转型的必要性和方法手段。如何调整培育相应的数字 化组织,如何招聘、培养和保留数字化人才,支撑和落实数字化 转型。 • 如何利用和融合多种技术以适应新业务发展和创新的要 求,同时解决好数据安全和隐私保护的课题。 图13:国企数字化转型思考框架 合规 战略 业务管理 运营管理 组织和人才 技术、数据与安全 国企数字化转型全面提质增效(上) | 国企数字化转型思考框架 10 国企数字化转型全面提质增效(上) 赋能实际业务最终要依靠组织与人才。在现实应用场景下,常常需要大数据、物联网、云计算等多种数字技术融 合,才能更好地适应新业务发展和创新的要求。同时,和数字化转型相伴的数据安全和隐私保护的挑战,也是国企 面临的一大课题。在下半部分,我们将提供这些案例,期望提供思路和参考解决方案。 国企数字化转型全面提质增效(上) | 参考案例 24 国企数字化转型全面提质增效(上) | 总结与展望 六、总结与展望 方法手段。除了人力资源自身的数字化转型提高效率,增加价值外,还 要培养和保留数字化人才,支撑和落实业务和管理上的数字化转型。 • 新技术层出不穷且飞速发展,多种技术融合以适应新业务发展 和创新的要求,同时解决好数据安全和隐私保护的课题。 合规 战略 业务管理 运营管理 组织和人才 技术、数据与安全 图1:国企数字化转型思考框架 国企数字化转型全面提质增效(下) | 数字化转型是全面提升管理能力和创新能力的重要抓手10 积分 | 54 页 | 1.56 MB | 1 天前3
中国社会科学院:2025年数智化电商产业带发展研究报告用,平台企业起到了支撑与基础作用,汇聚了一大批中小企业,而中小企业集 聚性越强,中小企业经营活力越强,区域经济更为活跃,数智化产业带形成显 著的外部规模效应,提升了产业活力。这是一个值得研究的新现象与新课题。 数智化产业带发展形成了多种多样的模式与类型,既有依托国货兴起的产业带, 也有将文化传承做好而推动形成的产业带,还有以传统优势产业转型发展而形 成的新兴产业带。在宏观上,数智化产业带已成为区域产业转型升级的重要动 数智化产业带测度标准 维度 指标 规模 县域内同产业的网店数量不少于 500 个 需求 县域内同产业的订单数不少于 500 万单 价值 县域内同产业的 GMV 不少于 10 亿元 资料来源:课题组总结 县域内同产业的网店数量不少于 500 个。网店数量反映了该产业带参与者 的集聚程度,同时也反映了不同产业带的行业特色。对于不同的产业带而言, 进入门槛和市场参与者的规模是存在差异的。整体上看,要形成数智化产业带, 互相促进的关系, 产业带的优化升级和数智化转型,能够为电商发展提供支撑,实现二者之间良 性互动。 14 图 5 2023 年各地区抖音电商数智化产业带规模与电商规模 数据来源:欧特欧咨询、课题组调研 (二)产业带空间分布特征:小城市和县域崛起 从产业带的地理分布看,东部沿海地区数智化产业带分布较多。作为开放 程度较高同样也是经济最为发达的地区,广东省和浙江省数智化产业带分布最 为0 积分 | 73 页 | 1.37 MB | 5 月前3
2019年-2025年国资国企政策汇编-国资智库则,采取有效措施,在医院等级评审、床位设置、大型医用设备配 置许可、医疗卫生用地划拨等各类审批、备案事项中落实与政府办 医疗机构同等政策。鼓励有条件的国有企业办医疗机构申报医疗卫 生领域重点课题和重大项目。(国家发展改革委、自然资源部、国家 卫生健康委、国务院国资委、国家中医药局按职责分工负责) (二)纳入分级诊疗和医疗急救体系。结合区域卫生规划,将 13 区域内 取得职称评审资格的机构,职称评审结果统一纳入国家或地方高级 职称信息库。(人力资源社会保障部、国家卫生健康委按职责分工负 责) 14 (二)合理配置培训教学资源。全面落实科研课题申报、医学 院校临床教学基地、医师定期考核机构资格认定等方面的政策,支 持符合条件的国有企业办医疗机构获得相关认定。支持将符合条件 的国有企业办医疗机构按规定程序遴选为住院医师规范化培训基 件的住院医师规范化培训基地接受培训。(教育部、国家卫生健康委 按职责分工负责) (三)营造公平的学术交流氛围。鼓励各医学类评审组织、行 业协会、学术组织和课题组织等机构充分吸纳国有企业办医疗机构 参与各层级的评审评定、职务担任、学术研讨、课题研究等活动。 具有不同学术水平的国有企业办医疗机构医务人员应当获得相应的 职务机会。(国家卫生健康委负责) 四、落实投入政策 (一)落实国有企业投入政策。国有企业对举办的医疗卫生机20 积分 | 345 页 | 3.28 MB | 1 天前3
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