智改数转网联(2024-2025 年度) 政策汇编 江苏省工业和信息化厅 2025 年 7 月 目 录 一、国家政策 1.《关于开展 2025 年制造业数字化转型促进中心建设工 作的通知》（工信厅规函〔2025〕248 号） .......... 1 2.《关于印发<制造业数字化转型促进中心创建指引>的通 知》（工信厅规函〔2025〕198

金融机构视角：创新驱动的风险管理新范式 6.4 政策与生态视角：营造安全可持续的融资环境 第七章 总结与展望 7.1 研究结论 7.2 未来展望 7.3 政策建议 附录 1.相关政策文件汇编 2.术语表 8 第一章 导论：专精特新企业的战略价值与融资困局 1.1 概念界定：何为“专精特新”？ “专精特新”并非一个抽象标签，而是对一类特定中小企业核心竞争力的精 准画像。根据工 善于价值叙事：学会用市场的语言和数据，清晰、有力地讲述企业的技术壁垒、市 场空间和成长路径，主动管理投资者预期，吸引“懂你的钱”。 24 附录 1.相关政策文件汇编 为系统性展现我国对“专精特新”企业发展的政策支持脉络，本节汇编了自概念提 出以来的部分关键国家级政策文件，以供参考。 发布时间 文件名称 发布机构 2011 年 9 月 《“十二五”中小企业成长规划》 工业和信息化部 2013

针对某个主题汇集企业实践案例，如“薪酬总额 预算”、“全面人才盘点”等 标杆企业版 另议 聚焦某标杆企业，例如华为，针对某类管理主 题，如“薪酬激励和绩效”、“人才管理”等研究 汇编深度案例 行业系列 行业通用版- 四大类案例 另议 聚焦某行业，如制造、高科技、医药医疗等，针 对某类主题，如“薪酬激励和绩效”、“人才管 理”等汇集案例 行业定制版 另议

明确⼈⼒资源规划内容 组织完成《集团⼈⼒资源规 划报告》 《⼈⼒资源规划总⽬标、策略、⼈ 员需求计划、⼈员补充计划、⼈员 晋升计划、⼈员培养计划等》 招聘管理体系 组织开展岗位⼯作分析 《职位说明书汇编》 建⽴完善招聘管理制度 《招聘管理制度与流程》 《新员⼯⼊职制度与流程》 《内部晋升制度与流程》 《员⼯离职制度与流程》 《⼈事异动制度与流程》 《新员⼯导师制度与流程》 《新员⼯转正考核制度与流程》

．财务共享系统招标方案设计 四、咨询服务完成时间： 2 ～ 4 个月（取决于业务范围及管理深 度） 五、需要完成的书面材料： 1. 财务共享中心各岗位职责说明书 及操作手册 2. 财务共享管理制度汇编 3. 财务共享标准流程说明书 4. 财务共享信息系统方案 咨询工作任务及成果 1. 用友所做的业务咨询为项目伴随式轻咨询服务（以财务共享服务 为主线，与信息化项目范围一致，甲方参与度较好）

在资源池查看权限范围内简历，对简历进 行筛选，评价，推荐给部门领导  把拟录用人员提交给 HR 业务人员，走后 续相关流程 3.8.2 招聘管理重点需求场景 - 内部人才共享流转 公司知识类 集团 / 公司介绍 公司政策汇编 经验 / 案例库 业务运营类 业务办理指南 业务常见问答 业务常用表单 员工培训类 新员工应知应会 材料 库及培训库 员工培训库 系统运营类 HR 系统运营手册 / 视 频 / 问答