AH 结束 ► 要求成品 BOM 创建 之后在 AH 系统创建 产品型号及信息 创建并维护投放渠 道、价位段、毛利 等字段 AH 通知渠道政策科型 号创建完毕 研 发 管理部 创建整机 BOM 编 码，并，并维护对 应的产品型号 PLM  投放渠道、价位段、毛利等由渠道政策科负责维护管理 产品全生命周期状态 数据标准（ 1/2 ） 立项 成品 BOM 量产 上市 EOP 完成 完成 未完成 未完成 整机编码 1 PLC 立项 成品 BOM 量产 上市 EOP EOS 计划完成时间 5/1 6/1 7/28 7/28 12/10 12/31 计划完成时间 （变更） 6/1 7/27 7/27 10/5 10/5 实际完成时间 6/1 7/27 7/27 10/5 10/5 节点状态 完成 完成 完成 完成 完成 整机编码 2 ( 派生 ) PLC 9S5155Q70000FPWE00 型号编码 整机编码  型号层级的立项至上市的生命周期信息与整机编码 1 一致  产品型号 EOP 与 EOS 决策通过后，所有未 EOP 与 EOS 的整 机编码需要更新 EOP 及 EOS 时间  在决策型号 EOP 前，供应链可根据上游资源或成本情况，对 产品型号对应的部分整机编码进行 EOP 与 EOS 状态更新  若所有整机编码的核心物料资源出现瓶颈，则作为整个产品

液冷机柜系统解决方案领域 （2）发展态势 整机柜交付模式可有效降低液冷系统部署难度。对于设备规模有 限且缺乏运营经验的潜在用户而言，其资金投入与技术能力难以满足 液冷系统在建设、运维等方面的综合门槛，制约了液冷技术的普及应 用。业界厂商精准把握用户需求，通过集成计算节点、液冷机柜及配 套管路、阀件等组件，并依据负载配置冷却分配单元，形成了一套完 整的液冷整机柜解决方案。例如，超聚变面向智算中心典型应用场景 for AI 液冷整机柜解决方案，机柜采用电、网、液三 总线盲插设计，并配有单柜智能管理系统，实现了整机柜的快速交付 与便捷运维。百度联合英特尔面向浸没式液冷场景推出天蝎 5.0 浸没 式液冷机柜，集成了冷却介质槽、浸没式服务器节点、供电系统、冷 智算中心液冷产业全景研究报告（2025 年） 31 却液以及连接管路等，降低了浸没式液冷系统的适配成本。从目前市 场情况来看，整机柜交付模式正逐渐成为主流。 解耦交付模式更利于产业良性发展。伴随业务的调整，智算中心 用户普遍面临算力扩展、设备更新等需求，这便要求液冷机柜在设计 之初需要具备灵活扩展能力，以适应不同配置的服务器的部署需要。 目前液冷整机柜多采用一体化交付模式，机柜、服务器、零部件均由 交付厂商按自有标准进行集成和开发，此举虽然降低了用户适配难度， 但也导致用户与厂商深度绑定，为服务器分批上架部署及后期更新替 代造成阻碍。解耦

（IIAF-TRM）（如图 3.3）可以分为信创终端技术参考模型和信创云端技术参考模型两部分。 图 3.3 信创架构框架之技术参考模型（IIAF-TRM） 信创终端主要考虑芯片架构、整机、操作系统、外设和常用软件几层技术产 品的选择。其中，芯片架构主要有 ARM（如鲲鹏、飞腾），MIPS 架构（如龙芯）， Alpha 架构（如申威），X86 架构（如兆芯、海光），RISC-V（如阿里平头哥）。开 息技术软硬件底层架构体 系和全周期生态体系，解决核心技术关键环节“卡脖子”问题。信创产业生态系 统主要由基础硬件、基础软件、新兴信创、行业应用、信息安全五部分构成。基 础硬件包括芯片、存储器、整机、网络设备等；基础软件包括操作系统、数据库、 中间件等；新兴信创包括信创云、大数据、人工智能等；行业应用包括应用软件、 行业应用等；信息安全包括密码技术、网络技术、信息对抗等。图 4.1 和图 4 。 4.1.1.3 整机 在基础硬件领域，整机是最早实现关键领域国产化替代的环节之一。信创对 于供给端厂商底层架构及核心技术自主可靠的要求，使得整机厂商协同能力逐渐 凸显，话语权得到提升。整机厂商常扮演集成商角色，将国产软硬件产品集成在 PC 整机或服务器上，借由自身的品牌、资质、相对成熟的供应链能力参与党政 军、央企等招投标，推动信创产品的行业应用。整机厂商向下对接客户需求，向

下，具备出色的穿越障 碍物能力及无死角的全向覆盖，可完全适用于各种商用无线覆盖场景。设备采用双频和 MIMO 天 线技术博达无线产品，支持同时启用 2.4GHz 和 5.8GHz2 个工作频段，整机最大提供 1200Mbps 接入速率，性能超强，实现更多消费者的稳定接入。博达无线产品的服务质量保证（QoS）技术， 支持灵活的带宽限制和数据流优先级定义，结合多种组播技术，无论是页面浏览还是互动影音， 态快速投放市场。 注：详细内容请参考《宣传彩页》 MSP-IPSAN 大容量存储产品系列 MSP-IPSAN 工业级硬体磁盘阵列支持硬盘在线热插拔。整机内部采用无线缆（Cableless） 结构，主控板与背板采用接插件连接方式，具备工业级的高稳定性与可靠性，整机深度只有 450 毫米，可安装于狭小的工业环境中。MSP-IPSAN 系列采用模块化设计，RAID 磁盘阵列的管理、 计算、与重建采用具备独立管理口的硬体磁盘阵列专用

联网与低空经济 • 海格通信作为国内拥有全系列天通卫星终端及芯片的主流厂家，其天通手持终端、射频和功放芯片已规模化应用。公司与中国移动在卫星物联网领域深度 合作，依托海格通信“芯片-模组-天线-整机”全产业链布局，支撑天地一体化云网融合、手机直连卫星、卫星车联网等领域应用。 • 海格通信与中国移动联合研发北斗短报文+定位通导融合芯片，该芯片实现了北斗三号短报文通信与双频高精定位的集成，支持智能终端在无地面网络环境 飞行器数据资源，完善低空飞行管理服务能力，深化低空场景创新应用。 • 中科星图还与曙光信息签署《合作开发框架协议》，双方将联合研发面向太空计算场景的高性能、低功耗、高可靠专用核心部件，推动“芯片—整机—算 网—数据—应用—生态”的全链路技术创新，合作建设开放普惠的太空算网，构建覆盖“用户（端）-星上（边缘）-天基（云）-地基（云）”的“天地一 体化”协同智能计算架构。 • 中科星图在低空经济

昆迈医疗、未磁科技自主研发的无液氦的原子磁强脑磁图相继上市， 这些新型设备能在室温环境下实时、无创探测大脑神经活动产生的 磁场信息，信号强度优于传统技术，具备一致性高、鲁棒性强以及 多通道无串扰等优势。在设备形态方面，整机朝向可穿戴发展。以 275 通道的 SQUID 脑磁图设备为例，重约 450kg，并且要求被测试 者的头部相对于传感器必须保持静止，使用存在诸多不便。基于原 子磁强计技术的探测器可缩小至硬币大小，同时成本大幅降低。英 采集的准确性。该设备已被加拿大多伦多 SickKids 等医院投入使用。 ——功能近红外脑成像技术 2.0 时代，功能性近红外光谱技术（fNIRS）持续进步，分辨率 与实时成像等硬件能力提升，多模态融合等算法优化了成像质量， 整机出现便携化与可穿戴化趋势，实用性更高。 在硬件设计方面，该技术实现了分辨率的提升、实时成像能力 的增强，以及与脑电图（EEG）等多模态技术的深度融合。英国伦 敦大学借助漫射光层析成像技术，采用重叠空间采样策略开展 脑功能成像研究，提高了空间分辨率与成像精确度，在优化成像质 量的同时降低了成本。Kernal 公司将 fNIRS 与 EEG 等多模态技术 融合，从多个维度获取大脑活动信息，提升了对大脑功能研究的全 面性和准确性。 在整机设计方面，fNIRS 设备正朝着便携化与可穿戴化方向演 进。其轻量化的设计能更好地适应各类移动场景，例如用于儿童注 意力监测以及评估运动员脑功能。范德堡大学与斯坦福大学医学院 研发出一款可穿戴

• 提炼患者的价值利益点 • 形式多样化效赋能线下实现引流 传播方式 • 线上+线下结合的传播形式 • 个性化内容实现多触点覆盖 • 线上精准投放 管理体系 • 可追踪、可监测、实时调整机制 • ROI测算 线上+线下场景式宣传物料 短视频 外部媒体传播 糖网-九宫格科普海报 糖网-科普条漫 联合平台及医疗大V科普 活动讨论超过12,084次 全网传播量1.7亿+ 门店销售增长1-2倍，客流量增长近20%

激励性  薪酬与绩效结果及员⼯能⼒ 挂钩  应⽤短期激励和⻓期激励相 结合的薪酬激励⽅法  调整薪酬结构及发放⽅式 竞争性  薪酬政策向关键岗位及核⼼ ⼈才倾斜  动态的薪酬调整机制  对公司的⾼层管理⼈员进⾏ 必要的中⻓期激励 第五、建议集团要重视集团⼈才梯队的建设 示意 并结合任职资格的认证建⽴起完整的⼈才继任计划，以⽀撑集团 发展需要 针对继任计划和员⼯个⼈发展开展重点培训

本案例集绝大部分 案例企业将数字化相关战略作为企业优先级最高的战略，并在管理层达成高度统一的“数字化优 先”认知。此外，企业数字化战略目标清晰明确、实施路径切实可行，并定制了定期追踪、动态调 整机制。 组织保障 连续两届CCF数字化发展提报案例显示，数字化发展通常由一把手挂帅，并专门成立一号位牵头、 包含多个核心部门高管的数字化委员会来制定数字化发展顶层设计、推进数字化发展跨部门协同。 能算力两大领域，研发服务器、边缘智能以及商用终端三大类产品，为数字政府、金 融、电信、能源、教育、医疗等国计民生行业用户提供云、边、端全场景覆盖的产品 与服务，是国内领先的算力基础设施提供商 , 也是华为核心整机伙伴，与华为达成“鲲 鹏 + 昇腾”双引擎战略合作伙伴关系。 未来，百信将持续提升核心技术研发能力、生态发展能力、算力运营能力、产业 领导力、质量管理能力、交付与服务能力，与合作伙伴携手共建计算生态体系，引领 时确立目标导向清晰明确的评价体系。紧密契合科技人才队伍建设的长远规划以及科研 业务拓展的实际需求，大力推行一体化的高效管理模式，从而确保整个科技人才管理流 程的规范化与协同性。 （二）高度聚焦实际业绩表现，推行灵活的动态调整机制 牢固树立以业绩为核心的评价导向，精准地凭借技术成果来评定技术人员的能力与 贡献。全力打造序列进出自由、职级升降有序的动态管理生态，有力促进科研人才在成 长进程中与集团技术的持续进步形成良性

：计划与流程及产出模式的关系是什 么？ 技术型企业组织架构中为什么要设立系统部？ 系统部与产品部的区别是什么？ 一：系统部 ：定制项目 ( 分系统与系统 ) 二：产品部：单机与整机 ( 产品开发 ) 三：研究室：器件与部件 ( 技术开发 ) 理解：系统必须有核心产品为什么？ 第 12 页 系统集成项目 n 单板总体设计