央国企数字化应用实践报告2 | 2024 爱分析·央国企数字化应用实践报告 报告编委 报告指导人 张扬 爱分析 联合创始人&首席分析师 报告执笔人 李进宝 爱分析 高级分析师 外部专家(按姓氏拼音排序) 陈阳 科大讯飞 咨询专家 马若尘 网易易盾 解决方案专家 湾晓原 科大讯飞 咨询专家 喻友平 中关村科金 总裁 张利国 网易云商 解决方案专家 张社丽 蓝凌 副总裁 3 | 2024 爱分析·央国企数字化应用实践报告 特别鸣谢(按拼音排序) 4 | 2024 爱分析·央国企数字化应用实践报告 目录 1. 报告综述 6 2. 市场洞察 11 3. 大模型市场 28 4. 合规管理市场 42 5. 智慧办公市场 49 6. 68 关于爱分析 69 产品服务 70 法律声明 71 5 | 2024 爱分析·央国企数字化应用实践报告 报告综述 | 2024 爱分析 央国企数字化应用实践报告 6 1. 报告综述 1. “央国企 KPI”驱动央国企数字化投入稳中有进 在民营企业推进数字化转型的过程10 积分 | 73 页 | 7.01 MB | 5 月前3
全流程全要素研发项目管理实践华为全流程全要素研发项目管理实践 PART 2 : 高管的项目管理实用技巧 PART 3 : 研发质量管理 PART 1 : 全流程全要素的项目管理定义 目 录 第 2 页 . 项目和项目管理的定义和内涵? . 企业有哪几类项目? . 什么是全流程全要素的项目管理? PART1 要点 第 3 页 项目的五个特征: > 临时性 : 每个项目都有其起始周期;0 积分 | 81 页 | 4.46 MB | 5 月前3
企业人力资源管理实践案例集企业人力资源管理实践案例集系列 第一期 中智管理咨询有限公司 www.ciicmc.com 薪酬总额 预算管理 Total Remuneration Budget Management 实践案例集 样例 一、薪酬总额预算管理体系 二、薪酬总额预算流程机制和关键环节 Part 1 确定机制与核定要点篇 • 案例1:薪酬总额全额挂钩企业指标—A企业采用比率控制法核定预算 总额 对标管理篇 • 案例1:对标对象选择 • 案例2:对标指标选择 • 案例3:对标评价体系和打分方法 专题2 调薪和薪酬沟通篇 • 案例1:普调和差异化调薪实践 • 案例2:薪点制和幅度值调薪实践 • 案例3:薪酬沟通实践 专题3 国企薪酬总额预算管理篇 • 案例1:工资总额分类管理 • 案例2:周期制管理 • 案例3:备案制和工资总额单列 写在您翻阅前 典范企业被视为行 对企业 的成长大有裨益。然而,我们往往只能看到典范企业的独特优点,很难了解其 行为背后的逻辑。 2024年,中智咨询隆重推出企业人力资源管理实践案例集系列,聚焦企 业最为关注的十大主题展开深入研究分析,同时洞悉不同管理实践做法的优势 和不足,掌握适配的应用场景,不仅了解企业“做了什么”,更要深入探究 “为什么这样做” : 薪酬激励和绩效 ① 薪酬总额预算 ② 绩效管理和奖金激励10 积分 | 21 页 | 2.24 MB | 5 月前3
基于AIops的智慧运营大脑探索与实践-基于AIops的智慧运营大脑 探索与实践 中国电信湖北公司 GOPS 全球运维大会 2023 · 上海站 个人介绍 张遴 中国电信湖北IBOC云平台与安全保障室经理 中国电信集团高级专家、 云架构师和内训师 目 录 CONTENTS 研发背景 从融合监控到智能监控 应用案例 1 2 3 研发背景 GOPS 全球运维大会 2023 · 上海站 IT上云后对运维的挑战10 积分 | 26 页 | 8.20 MB | 5 月前3
企业级 SaaS 业务中台化探索与实践企业级 SaaS 业务中台化探索与实践 在此键入姓名 在此键入tittle ⾃自我介绍 汤奕 有赞科技 财务中台组 TL 工作经历 2012 毕业于南京大学 2012~2014 阿里巴巴 2014~2017 创业 2017 加入有赞 关注领域 领域驱动设计 中台架构 企业架构 复杂业务系统架构 目标 通过科学的架构方法 助力复杂业务快速发展 大幅提升组织效率 ⽬目录 • 有赞零售SaaS业务介绍 • 财务中台的业务背景 • 架构设计方法 • 财务中台架构的落地实践 • 对中台的一些思考 01 | 有赞零售SaaS业务介绍 1 有赞零售SaaS业务 有赞零售SaaS业务介绍 • 变化快、差异性大。 • 细节性体验、综合性体验。 • 跨平台、多触点。 • 承上启下 • 数据打通 • 业务单元协同 如何帮助零售企业解决⾼高度复杂的业务问题? 2 架构类型 3 抽象分层标准化 如何帮助零售企业解决⾼高度复杂的业务问题? 界定问题 初期准备 结构化分析 设定⽬目标 选择⼯工具⽅方法 设计解决⽅方案 实践验证 问题分治 知识沉淀 结构化分析:架构类型 业务架构 (企业组织架构、业务域划分、业务能⼒力力地图、业务流程等) 应⽤用架构 (系统划分、应⽤用服务划分、应⽤用间交互等) 数据架构0 积分 | 37 页 | 1.90 MB | 5 月前3
金融业隐私计算互联互通技术与场景实践金融业隐私计算互联互通 技术与场景实践 北京金融科技产业联盟 2025 年 6 月 版权声明 本报告版权属于北京金融科技产业联盟,并受法律保护。转 载、编摘或利用其他方式使用本报告文字或观点的,应注明来源。 违反上述声明者,将被追究相关法律责任。 编制委员会 编委会成员: 何 军 聂丽琴 涂晓军 何 朔 高鹏飞 编写组成员: 周雍恺 赵庆杭 李定洲 戚文彬 侯 腾 谢袁源 目 录 一、背景 .....................................................1 二、实践总览 ................................................. 3 三、技术实践 ................................................. 5 (一)技术开源 ...... ...................................... 12 (四)互联互通技术社区 ................................... 18 四、场景实践 ................................................ 21 (一)整体情况 .....................................30 积分 | 51 页 | 2.49 MB | 4 月前3
基于EHR系统的人力资源数字化转型实践续发展的重要基石。在数字经济时代背景下,如何建 强建优 EHR 系统,以推动人力资源数字化转型,已成 为企业改革创新的重要内容 [1-2]。本文以某通信基础 设施服务运营企业为例,探讨其基于 EHR 系统的人力 资源数字化转型实践。 1 人力资源数字化转型的主要原则 人力资源数字化转型需遵循以下主要原则。 a)数字化转型与企业战略协同。 “人力资源数字 化应紧密依托企业整体数字化架构,在企业数字化的 大框架下,明确自身定位、方向与路径。”人力资源数 理、数据与企业洞察、广义数据纳管与应用等原则要求。在此基础上,进一步阐 述了通过构建满足数字化转型要求的系统方法体系、加强数据分类管理、强化 数据治理与运营、健全EHR数据体系、实现大数据应用等具体转型实践,并前瞻 性展望人工智能(AI)应用在人力资源数字化转型的探索方向。 Abstract: The digital era has accelerated the digital transformation 基于EHR系统的人力资源 数字化转型实践 Practice of Digital Transformation of Human Resources Based on EHR System 唐 楠(中国铁塔股份有限公司,北京 100089) Tang Nan(China Tower Co.,Ltd.,Beijing 100089,China) 唐 楠 基于EHR系统的人力资源数字化转型实践 数据通信 Data10 积分 | 4 页 | 2.66 MB | 1 天前3
中国信通院:央国企智算创新实践报告(2025年)央国企智算创新实践报告 (2025 年) 中国信息通信研究院云计算与大数据研究所 中石油(北京)数智研究院有限公司 中国移动云能力中心 2025年9月 版权声明 本报告版权属于中国信息通信研究院、中石油(北京) 数智研究院有限公司和中国移动云能力中心,并受法律保护。 转载、摘编或利用其它方式使用本报告文字或者观点的,应 注明“来源:中国信息通信研究院、中石油(北京)数智研究 构算力资源管理调度体系,既满足企业内部智能化应用需求,又形成 可复制、可推广的典型经验和发展模式,为行业发展提供示范引领。 本报告立足于央国企智算领域的创新实践现状,系统梳理智算中 心战略布局与平台建设路径,深入挖掘央国企在智算中心布局规划、 平台架构设计等核心环节的实践方案。通过提炼典型案例的成功经验 与建设成果,为行业提供系统性参考。 时间仓促,报告仍有诸多不足,恳请各界批评指正。后续我们将 ........................................................................................ 31 四、 典型实践案例 ................................................................................................10 积分 | 48 页 | 1.24 MB | 1 天前3
中国移动IT云智慧运维创新实践(35页 PPT)20 积分 | 35 页 | 8.58 MB | 1 天前3
2025年金融操作系统AI创新与融合实践报告金融操作系统AI创新与融合实践 石春丽 腾讯云操作系统高级架构师 金融行业对自主创新服务器操作系统的主要关注点 安全可靠 性能提升 技术创新 ⚫ 操作系统底层稳定性 ⚫ 安全生产风险规避 ⚫ 操作系统基线软件包管理 机制 ⚫ 对存量业务RHEL的平滑 替换 ⚫ 对AI领域的技术突破和创新 ⚫ 针对自主创新芯片服务器优 化 ⚫ 针对自主创新数据库的性能 优化 ⚫ 针对资源利用率的有效提升 针对资源利用率的有效提升 15年磨砺 海量实践铸成Ten ce ntOS Ser ver • 支撑腾讯云上用户超大规模的部署和运 行,持续不断的优化,规避故障,提高 稳定性,经受用户关键业务考验 190万+CVM数 经受腾讯云用户关键业务考验 • 从2010年起持续对Linux内核进行贡献 • 连续6年入选全球“KVM开源贡献榜 ”,KVM模块维护者 • OpenJDK社区连续4年国内贡献第一,20 积分 | 13 页 | 2.55 MB | 1 天前3
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