i人事:2025年智造·未来:制造业HR数智化创新实践报告工具,应对市场的快速变化。i 人事还强化了招聘和人才配置流程,提供人才管理、分类、培养和储备功能, 同时通过先进的考勤与薪酬系统,自动记录考勤数据并计算工时,显著提高管理效率。 随着企业规模化,大中型企业面临核心业务增长乏力、信息孤岛问题导致整体效率下降,组织架构僵化和人才 流失等多重挑战,对其长期发展构成严重威胁。针对这一情况,我们特别推出了昇鹏人效云,以 HR 为中心, 结合整个组织的系 2000 人的大型组织。 昇鹏人效云的开发过程中,我们在汲取了 i 人事系统的核心技术之外,也参考了过往客户服务时的丰富经验, 这是利唐科技在人力资源管理领域多年努力的结晶。我们的目标是为大中型企业提供更全面、更深入的数字化 管理解决方案,帮助他们应对复杂的市场挑战。特别是在制造业,要激发一线员工的生产经营潜力,就需要实 施灵活高效的绩效管理。这意味着我们需要根据不同区域和城市的特点,制定适应当地人文和消费水平的绩效10 积分 | 28 页 | 30.30 MB | 5 月前3
信通院-高质量数字化转型技术解决方案集(2024下半年度)个研发中心 和 4 个实施中心。公司专注于人工智能产品与智能风控解决方案,自主创新研发了 AI 工程化产品,深耕大数据分析、人工智能 技术应用领域,为银行、保险、证券等金融机构,以及央企、国企和大中型企业,提供专业的产品和解决方案。 公司是国家认定的高新技术企业,并已被评定为“专精特新”中小企业。公司目前已拥有软件著作权 41 项,注册商标 12 项,主 要产品有 AI 知识平台、智能模型中 随着数字化转型步入深化期,各类金融机构及国有大中型企业在推进数智化审计过程中面临诸多挑战。数据分析建模工具不统一、 分析结果缺乏有效呈现手段、数据孤岛现象普遍、数据质量参差不齐等问题依然突出。与此同时,审计工作仍大量依赖手工操作, 管理模式效率低下,审计方案往往流于形式,专业审计人才储备不足等现象普遍存在。由于技术手段欠缺、数据利用不充分、专 业人才匮乏等原因,证券、保险等金融机构及国有大中型企业的审计数智化进程仍 公司,国家级“专家特新”小巨人企业。2019 年 8 月,公司品牌由“品友互 动”升级为"深演智能","品友"保留成为深演智能旗下聚焦于广告技术领域 (AdTech)的业务品牌。深演智能主要为国内外大中型企业级客户提供一站式 营销云产品,赋能 CMO、CDO、CIO 等关键决策 者,提升企业数字化和智能化水 平,从而提高企业经营的效率。 自成立以来,深演智能秉持“AI 赋能决策”的理念,以机器学习算法和大数0 积分 | 118 页 | 4.61 MB | 5 月前3
DIIRC:2024年中国企业数字化转型典型案例集(金融行业)共享成功的文化,卓越运营,帮助客户达成业绩成效,加速推动数字化转型。 集团拥有超 10 万名雇员,为 70 万人才提供专业服务。凭借多年在人力资源数字化系统软件研发 和专业的流程运营服务经验,帮助超过 2000 家大中型企业实现业务效率升级转型。通过数字核心技术 赋能企业,通过大规模敏捷运营增强业务能力,通过创新生态系统传递数字技能、专业方法论。 佩信集团旗下拥有专业人力资源 HRS、数字科技 ITS、业务流程运营10 积分 | 48 页 | 10.82 MB | 5 月前3
提升乍得中小企业竞争力:通过数字化转型构建企业基本面争对 手资金更为紧张,因此可用于投资的营销策略资源更少 。 37 调查显示,小型企业相比大型企业参与任何形式 的广告活动的可能性低28个百分点——微型和小型企业 中有41%进行广告宣传,而中型和大中型企业中有69% 进行广告宣传。 他们如果在接入条件得到改善的情况下,会将互联网用 于商业目的。这突显了政府在数字基础设施投资中的重 要性,这有可能显著提高公司对数字技术的采用。此外 ,政府和私营部门之间的合作有助于减轻投资成本,因 加企业信贷可及性的重要步骤。 113 确保中小企业的融资渠道畅通也十分关键,因为这些企 业相较于大型公司来说在获取融资方面更加困难。在被 调查的小型企业中,几乎四分之三(71%)的企业表示 在融资方面存在困难,而中小型和大中型公司这一比例 为约三分之一(34%)。 在相关措施形成之际,调查分析揭示了乍得当局可以采 取的一项行动以增强成功贷款申请的商业机会:提升金 融素养和技能。这可以产生强大的影响,不仅有助于企 业理解0 积分 | 78 页 | 2.67 MB | 5 月前3
中培伟业:2025年数字化转型与人才体系建设指南报告.北京中培伟业管理咨询有限公司成立于 2006 年,创始人为中国最早一批 IT 高端教育领 域职业经理人,拥有丰富的商业化运营经验。中培伟业是国内顶尖的一站式企业数字化人才培 养提供商。 公司核心业务是面向大中型企业开展企业 IT 培训与咨询业务。服务行业主要涉及金融业、 车企、通信业、制造业、IT 互联网、能源等。 借助于优质的专家资源,中培伟业已经为人民银行、工商银行、一汽、东风、中国移动、 中国0 积分 | 48 页 | 5.97 MB | 5 月前3
沙利文:2025年中国专精特新企业发展洞察报告对接订单资源 生态资源 提升科技创新能力 海创汇作为一个赋能创业者的综合服务平台,旨在加速创新型企业的快速成长。海创汇通过提 供一系列增值服务和资源对接,帮助初创企业从小规模逐步成长为成熟的大中型企业,最终实 现上市目标。其服务核心是依托产业链融通、创投交互、科技服务三个子平台,基于海尔集团 等大企业赋能,应用垂直领域人工智能与大数据技术,完成对于不同体量的初创企业的陪伴式 服务,从而形成一个完整的生态系统,完成商业模式的闭环。 随着中国农业机械化程度的提升,中国农用拖拉机等农业机械稳步 增长,这也带动了农业机械总动力的持续增加。中国农业机械结构 不断优化,但仍存在结构不均衡问题 来源:国家统计局,农业农村部,沙利文公司 中国农用大中型拖拉机数量,2019-2024年 10.4 10.8 11.2 9.7 9.9 10.0 10.3 10.6 10.8 11.0 11.4 11.6 中国农用拖拉机数量稳步增长,结构不断优化。2024年,中国农用大中型农用拖拉机产量为589.1万台, 数量稳步增长,但中国的农业机械行业结构发展不均衡,阻碍了农业机械化程度的进一步提高。在中国农 用拖拉机中,小型拖拉机数量占比达70%,而大中型拖拉机占比较低。中国农用拖拉机总量趋于饱和的情 况下,小型拖拉机的高比重不利于发展大规模机械化。近年来,中国农用大中型拖拉机数量不断增加,而 小型拖拉机数量有所下降0 积分 | 270 页 | 17.44 MB | 13 天前3
2024年中国企业服务研究报告-艾瑞-效等功能,但 以”员工-自然人“的全生命周期体验为中心,通过 CDP EcoSaaS数字化生态平台串联所有场景,并可 利用平台沉淀的数据资产赋能管理层用人决策 薪酬流程外包服务 定位高定制化的大中型企业、 高标准化的快速发展型企业 一站式HR服务 社保公积金服务 小微企业整体人资服务 幸福员工服务 人力资源共享服务 大健康管理平台 商业保险经纪 全球薪酬服务 为出海和外企提供薪资和税10 积分 | 55 页 | 8.10 MB | 5 月前3
2025年可信高速数据网研究报告-国家数据发展研究院&华为四是基础设施建设提速,分步推进全国布局。根据《指引》,可信高速数据 网建设分“三步走”:近期(2024—2026年),完成顶层设计和统一接口标准制 定,开展技术试点;中期(2027—2028年),实现全国大中型城市覆盖,推动数 网与数算设施深度融合,形成规模化数据可信流通格局;远期(2029年),建成横 向联通、纵向贯通的国家数据基础设施主体结构,支撑全国统一大市场高效运行。 (三) 可信高速数据网发展挑战20 积分 | 48 页 | 2.25 MB | 1 天前3
央国企信创白皮书——基于信创体系的数字化转型(2022年)、工作 流中间件、企业服务总线、门户中间件、数据传输平 台 政府、电信、工业互 联网等 普元 信息 SOA 集成平台、云应用平台、大数据中台(偏平台, 产品化收入低) 大中型企业、政府、 软件开发商 宝兰德 应用服务器、消息中间件、交易中间件、SOA 集成平 台,以及云管理平台软件等智运维产品 主要客户为电信(中 国移动),向金融和 政府领域拓展 表10 积分 | 60 页 | 4.89 MB | 5 月前3
大型百货零售集团数字化转型解决方案(85页 PPT)数字化 - 社交化 - 需求升级 - 细分扩大 新金融 • 网上银行 + 移动支付 + 大数据带来金 融业的革命 - 边界消失 - 门槛降低 - 信用流程简化 新地理 • 城镇化的重心从大中型城市向地县级 城市转移,巨大的内需被激活, - 渠道下沉 - 消费升级需求趋同 新实业 • 信息技术手段推动制造业向以数字化和网 络化为基础的工业 4.0 转型 • 由大规模定制逐渐向个性化定制方向演进,20 积分 | 85 页 | 7.98 MB | 1 天前3
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