大数据及人工智能 推动企业数字化转型 司瑞凯 Srikanth Raju 大中华区总经理 微软开发体验及合作事业部 互联网 + 中国制造 2025 一带一路 > < 中国需要发展大众创业，万众创新的“双创引擎”，同时提高公共产品和服务 的供给，以创新驱动发展。

i c a t i o n o f A r t i f i c i a l I n t e l l i g e n c e i n H R 2 智能技术赋能人力资源管理 刘家骥 大中华区人力资源业务线解决方案负责人 SAP 首席顾问 · CHIEF ADVISOR 王猛 在线学习教研中心运营总监 中国电信 高女士 副总裁 某国内基础设施服务提供公司 蒋漪昀 全球人才分析产品线负责人 数据。甚至可以将人力数据与财务、营销、项目管理等进行结合分析。帮助 HR 客观地了解到人力资源工作对于业务的影响与贡献度，使得 HR 可以做出针对性的人力 决策，并进一步提升组织的绩效与竞争力 专家洞察 SAP 大中华区人力资源业务线解决方案负责人 刘家骥 关于什么是 AI 技术，AI 技术可以运用于哪些领域并为 HR 带来价值？ SAP 的专家给出了以下见解： 10 11 The Application 期待。但在高管的高关注度下，我们却发现 HR 们对于 AI 技术如何应用却不甚了解。此部分我们 将解释高管关注 AI 赋能 HR 的原因，以及 HR 对 AI 技术的应用不甚了解的原因。 专家洞察 SAP 大中华区人力资源业务线解决方案负责人 刘家骥 13 The Application of Artificial Intelligence in HR 由于招聘是人才管理数据的重要入口，且招聘涉及到大量的重复性工作，亟需通过

守长期主义与长期价值，不盲目追求短期利益，而是注 重持续投入与积累，更以长远视角规划数字化路径，致 力于打造可持续的竞争力，起到了行业标杆与示范的重 要作用。 前言 赖德源 石基集团大中华区 高级副总裁 3 Preface 前言 | 技术与业务齿轮型联动，影响企业数字化转型进程 数字化转型绝非单一技术命题，而是要求企业在战略 锚定、业务重构、管理革新、技术赋能等多个维度实 “一方面，酒旅行业存在多个角色：品牌商、业主以及单店等，业务流程相对复杂。另一方面，随着行业的营销 策略越来越灵活，酒店需要跟越来越多的渠道进行对接，必然涉及到更多的核对账工作，这无疑增加了财务人员 的工作量。”石基集团大中华区运营副总裁胡世永解释道，“但总的来说，由于AI技术的快速发展以及财务相关 流程的线上化，如支付、发票等，将有望加速酒旅行业业财融合进程。” 这里，胡世永也分享了业财融合的核心，即资金流，业务流，

协同困难，影响决策效率等问题。 3） 持续发展挑战：库存老化、错配导致商品报废和资源浪费，既增加运营成本，也不符 合绿色可持续发展目标，同时存在临期商品管理不当影响食品安全的风险。 为应对这些问题，雀巢大中华区供应链与孩子王自 2023 年起联合打造了“数智化供应链生 态平台”，旨在解决库存周转慢、补货不精准、系统协同弱等核心痛点，以提升整体供应链 的敏捷性与韧性。 2． 思路及实施流程 在模型构建上，该平台采用 “业务思维模型化”方式，围绕 COF（订单满足率）、DOH（库 存周转天数）、Instore（门店有货率）等关键指标，构建标准化的库存健康评估模型，打通 了从雀巢大中华区至孩子王门店终端的关键链路，建立了“预测+识别+应对”三位一体的 韧性增强机制，有效提升雀巢与孩子王在不确定环境中的抗压能力与资源配置效率。

基于阿里云着陆区的云原生数字化平台项目 申报企业：阿迪达斯体育（中国）有限公司 adidas作为世界著名体育用品公司，阿迪达斯总部位于德国，以“通过运动改变生活” 为初心，以“成为全球最佳运动品牌”为使命。大中华区是阿迪达斯全球三大战略市场之 一， 1997年进入中国市场，目前在华员工约8000人，在全国各大城市开设门店近8000家。 2024年，阿迪达斯正式发布全新品牌主张 “YOU GOT THIS你行的”，呼吁更多人享受运动