金融服务行业转型现状:探索迈向数字卓越之路-机器人与虚拟代理 ��% 的企业表示,其正使用生成式 AI 强化内容 创作 领导者将组织作为关注重点, 旨在提升成功几率 领导者重视组织化协同、人才并积极进行 实验,以保持领先。他们认识到,渐进式的 制胜是长期成功的关键。 ���% 的领导者为其组织转型建立了明确的领导与 治理体系 ��% 的领导者正在测试生成式 AI � | 探索迈向数字卓越之路0 积分 | 23 页 | 2.03 MB | 5 月前3
企业数字化营销数字化转型企业战略营销管理解决方案(91页 PPT)不断在发生改变; 当前 的渠道模式也使销售员可以随时随地通过社交平台进行 分享、 推文,从而打动消费者并促成购买。企业必须将所有 的模式 进行整合,才能发挥最大的影响力, 这是企业未来 营销制胜 的关键武器。 “ 数人头”的商业范式 会 员 大 数 据 营 销 移 动 营 销 社 交 媒 体 营 销 交易平台整合 0 本书体系框 架 新战略营销管理框架 基本商业范式的改变20 积分 | 91 页 | 7.74 MB | 1 天前3
智能技术赋能人力资源管理 2024企业 对于 HR 而言,在新技术的冲击下居安思危是必要的,但将大语言模型视为自身的竞争对手 是没有必要的。在新技术快速涌现、内卷加剧的当下,转换思考角度、利用新技术提升自身工作 能力是打破内卷的制胜法宝。 █ HR 可以这样使用大语言模型 使用大语言模型的时候,HR 可以参照“我思考、我定义,AI 设计、AI 细化,我选择、我决定” 的原则。也就是说,HR 需要了解一项任务的基础逻辑、达成目标,并通过目标、背景、任 对于 HR 而言,在新技术的冲击下居安思危是必 要的,但将 AIGC 视为自身的竞争对手是没有必要的。 在新技术快速涌现、内卷加剧的当下,转换思考角度、 利用新技术提升自身工作能力是打破内卷的制胜法宝。 技术与人类的区别在于执行与思考,现在与未来。 因而,AIGC 可以为 HR 执行简单的工作,HR 需要在 此过程中进行更多的思考、规划、预测。 85 The Application10 积分 | 90 页 | 10.60 MB | 5 月前3
2025年金融业新一代数据中心创新发展案例集-金科创新社以“数据 + 技术”双轮驱动的理念,推动数字化与业务、服 务的全面融合。在推进数字化建设的过程中,敏捷高效的科技基础架构是重要支撑。数据库作为数字经济信息系统 的底层支持,其高效运维和管理是转型制胜的关键因素之一。 一方面,国任保险数据库生产环境中运行着数百套节点,数据库种类从成熟的商业数据库逐步转向开源数据库、 国产数据库,数据库运行环境和架构愈加丰富。国任保险逐步探索从传统的 DBA 纯人力、零散工具脚本沉淀到统一 金科创新 79 金融业新一代数据中心创新发展案例集 2025 在推进辽宁农商银行数字化建设的过程中,敏捷高效的科技基础架构是重要支撑。数据库作为数字经济信息系 统的基础支撑,其高效运维和管理是转型制胜的重要因素之一。辽宁农商银行正以“数据 + 技术 + 管理 + 价值”四 轮驱动的理念,推动数字化与业务、服务的全面融合。但在现有数据库运维模式下,我行存在以下痛点问题: 首先是管理问题。我行使20 积分 | 142 页 | 10.95 MB | 1 天前3
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