...............................141 3.10.1.29. VoIP 专线带宽合计............................................................................................................141 3.10.1.30. VoIP 专线用户数........ ..................................141 3.10.1.31. 电路出租（用户数）........................................................................................................141 3.10.1.32. 互联网专线带宽合计............ .............................141 3.10.1.33. 交换机到达数....................................................................................................................141 3.10.1.34. 接收无状态报告条数........

需求分析............................................................................................... 141 8.3 一键紧急报警系统............................................................................. 的事故，必定会引起社会的各方关注，随之带来许多的负面信息，社会的矛 盾升 级、医护人员积极性的挫伤和抵抗、医院患者的不信任度加深等等一系列 循环恶 劣的影响，因此防患预警机制，有效提高医院安全保卫措施是解决之道 141 的重中之 重。 141 l 医院保安人员的需求： 紧急快速出警，避免恶性发展，有效预警，快速接警，及时出警，是医院保 安安全保障的基本要求。快速介入事态，遏制事态向严重方向发展，避免双方 人 员伤害，将恶性事件扼杀在萌芽状态。

140 7.2.4 系统功能...................................................................................141 第八章 大数据管理系统设计.........................................................................159 8.1 需求分析 三维地图的电子围栏效果 11) 布控管理 平台支持布控管理功能。在三维实景内设定和管理布控的方案，使布控更 优化，并可监控布控的实时状态，当出现异常信息时报警提示。 图 140 场景内的布控设定功能。 图 141 布控范围内的报警提示功能 12) 应急演练 平台支持应急演练功能。在三维实景内标注危险源、应急物资、应急保障 力量的分布、逃生路线等功能，可将预案结合到实景内，并可实现应急的模拟 展示。

中心将根据业务需求修改的标签信息下发到本地，本地接收，落 实到本地数字化运营平台相关应用中。下发内容包括标签规格、标签编码，标 签规格对应实体对象的统计属性，标签编码对应实体对象的统计属性值，并支 141 / 661 持对标签和标签描述的内容进行修改。 3.2.1.6.4营销活动两级协同  两级出生证申请 出生证属于营销活动配置的重要环节，营销活动配置首先定义该营销活动 的出生证信息。 CONTACT_TASK_ATTR 138 接触任务推送条目 CONTACT_ITEM 139 接触任务推送渠道 CONTACT_TASK_CHL 140 接触反馈结果 CONTACT_RESULT 141 接触调度单 CONTACT_ORDER 142 推荐条目注智标签 CAM_ITEM_INJECTION_LABEL 143 推送控制策略规则 PUSH_CTRL_RUL 144 推送消息 CONTACT_PUSH_MSG 50150100100001 查询员工详情 138 50130700180001 新增事件场景 139 50130700110001 修改事件场景 140 50130700170001 查询事件场景列表 141 50130700120001 查询事件场景详情 142 50130700130001 新增资费模板定义 143 50130700140001 修改资费模板定义 144 50130700150001

目标设定与分级 形成绩效考核表 考核 周期设定 考核 评价方式 考核 计分方式与结 果分级 绩效反馈机制 设计原则 考核 结果与 奖金系 数 最终奖金的计算 141 考核 指标 体系优化 设计 分解企业发展目标至部门，并根据岗位特点和要求建立考核 指标体系 经营计划和绩 效目标 公司绩效 计划 公司绩效 计划 部门绩效 计划 部门绩效 计划

目标设定与分级 形成绩效考核表 考核 周期设定 考核 评价方式 考核 计分方式与结 果分级 绩效反馈机制 设计原则 考核 结果与 奖金系 数 最终奖金的计算 141 考核 指标 体系优化 设计 分解企业发展目标至部门，并根据岗位特点和要求建立考核 指标体系 经营计划和绩 效目标 公司绩效 计划 公司绩效 计划 部门绩效 计划 部门绩效 计划

..................................................................................................141 16.2 应用场景扩展可能性...................................................................................

..................................................................................................141 11.1 技术创新........................................................................................

..................................................................................................141 15. 总结与展望........................................................................................

.............141 5.2、 行政审批中心云安全风险分析.........................................................................141 5.2.1、 行政审批中心云环境面临的传统安全威胁............................................141 5.2.2、 行政审批中心云环境面临的新型安全威胁 编 辑功能。 很多图表类型本身所表现的能力是相似的，但由于数据差 异、表现需求和个人喜好的不同导致最终图表所呈现的张力又 大不一样，比如折线图和柱状图的选择总是让人头疼。ECharts 141 郎丰利 大数据云平台建设和运营整体解决方案 V3.0 郎丰利 提供了动态类型切换，让用户随心所欲的切换到他所需要的图 表类型。 ECharts 提供了方便快捷的图例开关，可以随时切换到你