数字政府建设发展研究报告(2025年)-中国信通院-252页10 积分 | 252 页 | 14.38 MB | 1 月前3
机遇之城2025:洞察新质生产力下的城市机遇-普华永道&瞭望智库5 ����� 223 261 200 279 225 276 209 210 183 184 2250 6 ����� 252 247 241 255 243 209 226 155 191 216 2235 7 ����� 209 245 189 242 245 254 252 225 195 126 2182 8 ����� 241 267 199 255 201 266 220 74 187 ����� 59 56 53 58 60 286 2 ����� 43 59 54 59 56 271 3 ����� 45 60 59 60 37 261 4 ����� 60 57 22 54 59 252 5 ����� 36 51 57 57 48 249 6 ����� 31 54 52 53 51 241 7 ����� 52 58 10 45 58 223 7 ����� 26 48 46 56 DIMENSION INSIGHTS ���� ������� �� �� ������ ������ ������ ������ ������ ���� 1 ����� 47 54 41 59 51 252 2 ����� 29 56 46 60 46 237 3 ����� 53 42 24 52 57 228 4 ����� 60 60 35 52 19 226 4 ����� 41 55 60 4210 积分 | 96 页 | 4.55 MB | 3 月前3
面向新型智算中心的以太网弹性通道(FlexLane)技术白皮书(2025年)https://www.ti.com.cn/cn/lit/wp/zhcaaa7a/zhcaaa7a.pdf?ts=1743666213645& ref_url=https%253A%252F%252Fwww.google.com%252F [2] AI Meta. The Llama 3 Herd of Models. (2024). https://ai.meta.com/research/publicati0 积分 | 24 页 | 2.92 MB | 8 月前3
低空经济产业发展及薪酬趋势研究报告 锐仕方达 2024经理 225,987 300,335 主管 200,836 252,377 专员 166,131 195,414 1% 44% 44% 1% 5% 4% 20 助理 89,617 99,393 500-1000 人 总监 354,401 523,916 经理 277,273 374,628 主管 240,252 297,842 专员 179,602 211,999 助理 助理 94,891 105,044 1000-5000 人 总监 346,801 518,110 经理 262,019 354,512 主管 201,755 252,566 专员 160,397 191,285 助理 103,451 116,470 5000-10000 人 总监 355,915 520,326 经理 246,872 330,470 主管 187,887 239 162,860 214,975 155,443 194,701 258,421 机械仿真工程师 125,598 165,261 219,797 141,112 188,963 252,561 仿真工程师 145,150 177,012 233,656 171,578 206,501 276,042 无人机动力系统工程师 161,650 215,533 27110 积分 | 62 页 | 3.47 MB | 9 月前3
钢铁企业信息化架构及发展方向122.17 4219.38 4138.51 81 1.92% 9 9596.16 9065.99 530 5.52% 131.17 4269.16 4016.76 252 5.91% 10 9589.16 9341.62 248 2.58% 126.59 4591.06 4421 170 3.70% 11 9076.12 871320 积分 | 45 页 | 5.34 MB | 8 月前3
深桑达-发布政务大模型,落地AI+政务偿债能力 存货 1,124 1,355 1,492 1,838 流动比率 1.20 1.22 1.21 1.24 其他流动资产 30,297 36,252 38,976 48,735 速动比率 0.60 0.59 0.62 0.60 流动资产合计 42,309 44,642 55,256 60,484 现金比率 00 积分 | 14 页 | 1.62 MB | 8 月前3
深桑达:发布政务大模型,落地AI+政务偿债能力 存货 1,124 1,355 1,492 1,838 流动比率 1.20 1.22 1.21 1.24 其他流动资产 30,297 36,252 38,976 48,735 速动比率 0.60 0.59 0.62 0.60 流动资产合计 42,309 44,642 55,256 60,484 现金比率 010 积分 | 14 页 | 2.02 MB | 3 月前3
【案例】面向多品种大批量生产的航天飞行器智能工厂关键技术研究_上海航天中国机械工程,2023,34(21): 2600-2606,2614. [27] 文旋豪,曹华军,李洪丞,等 . 离散制造单元生产扰动识 别模型及其自适应节能控制方法[J]. 机械工程学报, 2023,59(7):252-264. [28] 徐磊,刘金山,王黎黎,等 . 航天机加车间数字孪生虚拟 重 构 技 术 研 究 与 应 用[J]. 航 天 制 造 技 术 ,2024(2): 71-74. [29] 黄思翰,陈建鹏,徐哲,等10 积分 | 9 页 | 4.87 MB | 1 月前3
慈溪市综合物流园区概念性规划方案物流服务资源,构 建基于区域产业的供应链集成服务体系,为当地制造业和物流业搭建联动发展的平台。 20 6.2.3 六区 (1)货运配载区 货运配载区位于园区东南区块,占地 252 亩,预计总投资 3.7 亿元。面向区域内专线运输、 货运代理、零担运输等中小规模企业以及运输业主提供布局合理、设施齐全、信息丰富的集货运 交易、配搭配载、装卸作业、停车叫车、配载信息等多项服务为一体的功能区块。通过建设大型 测算面积(亩) 修正面积(亩) 一轴 沿江商务轴 —— —— 供应链集成服务基地 350 343 二基地 区域分拨分销基地 500 375 货运配载区 270 252 仓储配送区 195 168 总部集聚区 200 196 专业物流区 350 337 延伸发展区 250 277 六区 综合配套区 90 80 合计 2205 供应链集成服务基地 343 150 0.00 51450.0 2 区域分拨分销基地 375 120 45000.00 0.0 3 货运配载区 252 110 27720.00 0.0 4 仓储配套区 168 120 20160.00 0.0 5 延伸发展区 277 140 010 积分 | 61 页 | 33.06 MB | 9 月前3
2025芯片设计行业白皮书504,411 3,287 1,935,849 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 排行 单位(公司数) 深圳 829 上海 633 北京 398 成都 290 苏州 261 西安 252 南京 246 杭州 209 合肥 183 无锡 179 2 公司总部分布 样本分布 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 100 人以下 58.9% 100-500 人 28.7%10 积分 | 52 页 | 10.46 MB | 9 月前3
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