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  • word文档 医疗健康大模型伦理与安全白皮书(93页 WORD)

    20 积分 | 93 页 | 12.19 MB | 13 天前
    3
  • ppt文档 大型数字化供应链SRM采购平台建设方案【93页PPT】

    20 积分 | 93 页 | 12.62 MB | 13 天前
    3
  • word文档 智慧交通城区交通信号控制系统解决方案项目建议书(93页 WORD)

    《道路交通信号灯安装规范》GB14886-1994  城市工程管线综合规划规范 GB 50289-98  城市道路绿化规划与设计规范 CJJ 75-97  《工业自动化仪表工程施工及验收规范》GBJ93  《建筑电气设计技术要求》GBJ16  《建筑物防雷设计规范》GB50057-94  《安防系统工程验收规范》GA308-2001 27  《中华人民共和国公共安全行业标准》GA/T70-94/T74-94 公安部、建设部“畅通工程”的要求  2001-2003 年全国城市交通管理畅通工程总体方案  2000 年公安部《全国公安交通管理信息系统总统设计方案概 要》  《现场图绘制标准》GA49-93  公安部安全防范工程程序与要求 GA/T75-1994  公安部安全防范系统设计施工总则  信息技术设备安全 GB4943-2001  包装储运图示标志 GB/T191-90  信号控制方案的相位、阶段 ③ 各相位或阶段的时间及间隔时间 ④ 其他特殊设计,如干线协调的相位差、感应控制参数库设计 等。 路口控制方案设计应遵循的原则有: ① 结合实际交通流特征进行方案设计 93 ② 设计方案以安全为第一 ③ 根据采购人提出的时段划分和方案个数要求,进行方案设计 ④ 填写相应的路口控制方案表 3.4.2 路口信号控制方案设计过程 (1)信号控制方案的时段划分 对
    20 积分 | 133 页 | 1.66 MB | 1 天前
    3
  • pdf文档 机遇之城2025:洞察新质生产力下的城市机遇-普华永道&瞭望智库

    1400 34 ����� 168 135 172 86 154 134 134 122 154 130 1389 35 ����� 159 194 111 141 156 110 106 112 93 179 1361 35 ����� 120 122 156 175 103 138 178 128 102 139 1361 37 ����� 90 133 129 150 146 134 176 96 125 121 132 69 91 132 127 139 1154 47 ����� 98 106 157 103 126 119 116 66 138 122 1151 48 ����� 93 65 61 141 181 120 94 104 162 95 1116 49 ����� 97 80 103 98 98 73 111 161 110 168 1099 50 ���� 133 62 102 51 ����� 2 6 50 27 14 99 52 ����� 34 11 9 27 17 98 53 ����� 22 28 8 1 38 97 54 ����� 3 7 51 27 5 93 55 ��� 11 2 48 27 3 91 56 ����� 14 8 38 20 10 90 57 ����� 18 32 15 1 21 87 58 ����� 9 9 58 1 9 86 59
    10 积分 | 96 页 | 4.55 MB | 1 天前
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  • pdf文档 ABeam:智变中国-2025科技趋势洞察报告

    1 2 3 91 3.2 Digital Twin AI 92 3.3 • • • PIX MOVING • ABeam 93 ABeam ABeam Consulting ◼ ABeam 93 ➢ ➢ / ➢ ➢ ➢ PoC ➢ ➢ ( / ) ➢ ➢ 3-6 ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ 94 ABeam ◼ PoC
    20 积分 | 97 页 | 11.51 MB | 1 天前
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  • pdf文档 一种基于5G技术的AI智慧养老服务平台设计

    整合与优化基础上的外延,给老年用户带来最直观的 养老服务和主观感受,可以有效支撑不同的智慧养老 服务应用场景,如医疗资源调度与紧急救援、远程会诊 与医疗服务、识别预警健康危险因子和智能健康监测 应用等。 ·93· ���E�����0 2. 2 基于 5G 技术的 AI 智慧养老服务体系平台组成 及端到端组网架构 “5G+AI”智慧养老服务体系平台见图 3。 构建基于网络切片的智慧养老虚拟型 优越、周到的养老服务。 参考文献 [1] 纪浩, 虞颖映 . 面向健康老龄化的“5G+智慧养老” 服 务生态体系设计研究[J]. 医学信息学杂志, 2021,42 (1):87-93. [2] SDN/ NFV 产业联盟 . 网络人工智能应用白皮书(2018 年)[R], 2018. [3] 3GPP. System architecture
    20 积分 | 6 页 | 1.32 MB | 1 天前
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  • ppt文档 石油化工行业智能优化制造解决方案(106页 PPT)

    图 93 93.5 94 94.5 95 5 10 15 20 25 30 汽 油 研 究 法 辛 烷 值 频数 1100 1150 1200 1250 1300 -0.1 0.2 0.5 0.7 /nm 波长 吸光度 93 95 93 95 预测值 ASTM测量值 PLS 0 10 20 30 40 50 60 70 80 93 93
    20 积分 | 105 页 | 36.54 MB | 1 天前
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  • pdf文档 智慧工地技术的现状及发展趋势

    每天平均出勤时长 姓名 分包队伍 进场日期 退场日期 在岗天数 出勤天数 出勤比例 出勤总时长 (按出勤天数) (按在岗天数)) 卢家军 土建木工组 2016-11-11 2017/1/20 71 66 93% 777.40 11.78 10.95 李金印 水电班组 2016-11-09 2017/1/3 56 ts 96% 600.50 11.12 10.72 杜明兴 土建木工组 2016-11-11 杨存德 混凝土工 2016-11-15 2017/1/20 67 65 97% 670.40 10.31 10.01 向可仅 土建木工组 2016-11-11 2017/1/20 71 66. 93% 709.10 10.74, 智慧工地用与发展 66'6 张伟 水电斑组 2016-11-09 2017/1/18 7摘自6到行业发展报造。 生成人员考勤表 22 物料管理 序号 信息系统
    10 积分 | 43 页 | 6.35 MB | 1 天前
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  • pdf文档 促进中国钢铁行业转型融资的激励机制—有效路径、 关键挑战与行动建议

    19. Transition Asia. 中国钢铁企业低碳转型融资手册. https://transitionasia.org/%E4%B8%AD%E5%9B%B- D%E9%92%A2%E9%93%81%E4%BC%81%E4%B8%9A%E4%BD %8E%E7%A2%B3%E8%BD%AC%E5%9E%8B%E8%9E%8D%E8 %B5%84%E6%89%8B%E5%86%8C/?lang=zh-hant pdf 36. Transition Asia. 中国钢铁企业低碳转型融资手册. https://transition- asia.org/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E9%92%A2%E9%93%81%E4%B- C%81%E4%B8%9A%E4%BD%8E%E7%A2%B3%E8%BD%AC%E5%9E% 8B%E8%9E%8D%E8%B5%84%E6%89%8B%E5%86%8C/?lang=zh-hant lang=zh-hant 37. Transition Asia. 中国钢铁企业低碳转型融资手册. https://transition- asia.org/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E9%92%A2%E9%93%81%E4%B- C%81%E4%B8%9A%E4%BD%8E%E7%A2%B3%E8%BD%AC%E5%9E% 8B%E8%9E%8D%E8%B5%84%E6%89%8B%E5%86%8C/?lang=zh-hant
    10 积分 | 22 页 | 1.53 MB | 1 天前
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  • ppt文档 顺为咨询:2025年新能源电力标杆企业组织效能报告

    (63) 0.79 (6.1) (1.7) 000537.SZ 中绿电 4.3 (18.1) (39.8) 5.2 (2.0) (182) 0.06 7.5 0.66 (8.4) (93) 600821.SH 金开新能 9.0 (13.5) 6.0 9.4 (0.83) (2) 0.79 (35) 75 50 (15) (29) 0.52 (12) (6.6) 17.0 0.0 (10.6) 25 58 000537.SZ 中绿电 (0.28) 2.74 5,442 166 0.04 (57) 25 11.9 (6.8) 23.5 25 93 600821.SH 金开新能 8.34 91 204 1.86 (11) (6) 0.04 (75) 8 22.7 (4.2) (7.4) 25 71 000155.SZ 川能动力 0 3 (3 0) 25 71 非经营效能及人才密度 :本硕博人员占比平均为 71% ,展现较高人才密度 ,其中中绿电、 三峡能源高达 93% 、 90% n 标杆企业本硕博人员占比均值为 71% ,呈现较高的人才密度,其中中绿电本硕博人才占比最高,为 93% ,其次为三峡能源 ,占比为 90% n 标杆企业财务费用占比平均为 14% ,整体呈下降趋势 ,剔除太阳能同比增长 40% 的极端影响后
    10 积分 | 49 页 | 2.67 MB | 1 天前
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