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  • pdf文档 国家能源局:2025年能源领域行业标准制定计划

    — 1 — 附件 1 2025 年能源领域行业标准制定计划 序 号 项目编号 标准项目名称 标准 类别 完成 年限 标准化管理机构 技术委员会或技术 归口单位 主要起草单位 适用范围和主要技术内容 采 标 1 能源 20250001 电力规划方案市 场校核技术导则 工程 建设 2027 年 电力规划设计总院 能源行业电力系统 规划设计标准化技 术委员会 电力规划总院有限公 科检测技术有限公司、西北工业大学 适用范围: 本标准适用于矿用掘锚一体机的再制造。 主要技术内容: 本标准规定了掘锚一体机再制造的一般要求(再制造流程、性能检测及再制造 性评估、再制造总体方案制定、零部件设计、拆解与清洗、检测与分类、零部 件再制造、涂装、组装与调试、验收等);机架结构件、减速器、电气、液压 等再制造要求;再制造现场安全环保要求;掘锚一体机再制造验收方法和标志。 / 110 换流变压器 绝缘油在上述试用阶段中性能要求,含运动黏度、低温运动黏度、倾点、氧化 安定性等指标的提升,以及直流击穿电压、雷电冲击击穿电压、产气特性、材 料相容性、体积电阻率、颗粒度等性能要求的制定。 / 237 能源 20250237 换流变压器用光 纤测温装置选用 导则 产品 2027 年 中国电力企业联合 会 电力行业电力变压 器标准化技术委员 会 中国电力科学研究院有限公司
    10 积分 | 80 页 | 1.06 MB | 1 月前
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  • pdf文档 农业农村部:2025智慧农业标准体系建设指南(征求意见稿)

    年)》《国家标准 化发展纲要》《农业农村部关于大力发展智慧农业的指导意 见》等部署要求,加快构建我国智慧农业标准体系,提升标 准化工作水平,夯实标准在推进智慧农业建设中的基础性、 引领性作用,特制定本指南。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯 彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入贯彻 落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和关于网络 强 基础通用、关 键技术和应用领域等标准的制定和实施。坚持优化供给、融 合发展,推动先进适用的农业信息化成果转化为标准,增加 标准有效供给,推动智慧农业技术、产品、服务协调统一与集 成应用,提升产业发展韧性。坚持创新引领、动态完善,密 切跟踪国内外智慧农业发展动态,建立科技创新成果与标准 转化联动机制,不断完善标准体系,形成““技术创新—标准 制定—产业应用”的良性循环。 围绕基础通用、关键技术、应用领域发展需求,到 准化各 项工作,加强跨部门、跨层级、跨行业、跨领域的协调联动、 政策协同和信息共享,合力推进智慧农业标准体系建设。 (二)创新工作机制。建立健全智慧农业标准化工作机 制,推动科技创新与标准制定相融合、试验验证与效果评估 相促进,加强与国际标准化组织的交流与合作。开展标准全 生命周期质量监控,完善标准预研制度,探索标准试验验证 与实施监测等工作,实现标准研制、实施应用和复审评估闭 环管理。
    10 积分 | 49 页 | 932.75 KB | 1 月前
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  • ppt文档 新能源行业_供应链规划及集成计划报告(95页 PPT)

    光伏发电成本:光伏是近几年成本下降 最快的可再生能源, 2010 年 -2018 年, 光伏全球平均度电成本由 0.371 美元 / kWh 下降至 0.085 美元 /kWh ,降幅超 过 77% 。 • 能源政策:各国制定可再生清洁能源目 标计划,如欧盟到 2030 年实现 32% 可 再生能源目标等;美国实施光伏税收减 免;同时,全球光伏补贴退坡趋势加速。 • 全球光伏需求:预计 2025 年起新增装机 量超过 400GW/ • 销售运营衔接计划和供应链物流计划,产生发货需求给物流进行物流资源 准备,物流同时与承运商进行物流需求的对接 • 下达排产计划给,计划根据各基地产 能汇总和关键物料供应能力, 制定排产需求和关键物料需求,并且制定电池的发货需求和排产需求,以 及供应链采购的物料需求,并且供应链与供应商进行物料需求的衔接 供应链: • 在整个供应链体系中,由总部集中管控,基地执行的策略 • 电池运营中心的统筹需求,安排各基地的电池生产供应 高功 率 10-14 天 10-14 天 物料订单 1 产品特性  电池物料与 BOM 与相比较固定;效率转化为电池重要的衡量指标。 受到较大市场 需求影响,定制化物料较多;根据不同订单制定对应的 BOM 。 供应特性 生产特性 需求特性 2 3 4  电池:电池作为的最重要物料供应,总体供应较为稳定;  :为了满足产能,避免供应风险,一种物料会由多家供应商同时供货
    20 积分 | 80 页 | 6.51 MB | 1 月前
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  • pdf文档 绩效管理数字化应用指南2025-北森

    02 绩效数字化落地指南 SECOND 选择合适的⽅式是绩效管理成功落地的前提 ⽬标制定:构建全员聚焦的组织及个⼈⽬标体系 结果应⽤:将绩效结果贯穿于管理应⽤,成为有效管理抓⼿ 以战略为导向的全⾯绩效管理解决⽅案� 过程跟进:任务、周报、⽬标复盘多种⼯具让过程管理有抓⼿� AI绩效:让⽬标制定更科学,让绩效反馈更有效 战略解码:结构化战略解码⽀撑战略落地 ⾯谈与改进:绩效⾯谈,共识结果,促进能⼒提升,激发⾼绩效 为推动战略落地、激发组织与⼈才活⼒的核⼼引擎。 市场变化特征 外部环境复杂,企业⽣存压⼒变⼤ 外部复杂多变的环境和企业⾯临的经营压⼒,要求企业更加聚焦战略 执⾏,及时洞察战略落地GAP,进⽽制定改善举措 柔性组织涌现 为了更好地应对外部需求,企业内部协作性要求更⾼,需要跨越部⻔ 墙作战,越来越多的柔性组织出现 OKR热潮减退 企业更加务实,对⾃⾝的管理成熟度、业务特征、企业⽂化、岗位特 绩效结果流于形式,未能有 效激励 � 跨部⻔协作困难,各⾃为政� 过程结果脱钩� � ⽬标模糊,难以聚焦与落地� � ⽇常⼯作与绩效⽬标脱节 � 过程缺少有效的辅导反馈� ⽬标未共识 制度不适配 � 战略制定后被束之⾼阁 � 战略与业务两张⽪ � 战略执⾏⽆法有效监控 战略执⾏脱节� 02 绩效数字化落地指南 second 06/ 选择合适的⽅式是绩效管理成功落地的前提 选择匹配的绩效
    30 积分 | 49 页 | 46.37 MB | 1 月前
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  • ppt文档 【143页PPT】大型集团企业首席信息官CIO工作指南

    署名 CIO 工作指南 CIO 的两大职责及应统管的 7 大领域 实施事项 管理领域 实施事项 IT 战略的制定、推进 IT 治理方针的确立 IT 战略 - 治理 IT 计划的制定与推进 优化企业的 IT 投资 IT 投资 - 成本 IT 成本合理化 明确与业务部门间的职责划分 IT 企划人才的获 得、 培养 IT 组织 - 人才 确立与 IT 子公司、供应商间的职责划 分 对提供 系统开发和运用的质量、成本、速度的合理化 信息安全的确保与 IT 相关的灾害对策 IT 风险 IT 投资及项目风险的控 制 IT 整体治理的构建、 维持 IT 架构模型的制定、管理 IT 架构 IT 架构标准的制定、管理 职责 在企业经营和业务运作中推进 IT 运 用 企业经营层与 IT 之间沟通桥 梁 统管 IT 部门和信息系统 CI O P4 CIO 实践关键点 获得 CEO 行根本性变革,从而为客户提供新的 价值 第 1 部分、 IT 管 理 一 P7 第 1 章、 IT 战略治 理 01 01 IT 战略的定位 02 IT 战略的概要 03 IT 战略的制定流程 04 IT 战略的制定与信息运用能力的强化 05 确立 IT 治理 06 确立 IT 治理所需的工作 07 IT 治理的推进体制 08 IT 战略与 IT 部门的评估 P8 IT 战略的定 位
    20 积分 | 143 页 | 51.73 MB | 1 月前
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  • pdf文档 IEA国际能源署:能效政策工具包2024

    有力的政策效果。IEA在2023年凡尔赛大会上对这些方案进行了更新。 2024年发布的这套政策工具包聚焦于如何利用上述政策方案中的具体工具 和特定手段来推动实现全球能效提升速度倍增目标。其中,“倍增政策工 具”指的是一类可以协助政策制定者实施相关能效政策的工具;这些能效 政策不仅有助于推动每年的能效提升,还能改善人们的生活水平、优化公 共预算、加强能源安全、创造就业,并且支撑公正和包容的能源转型。 本材料旨在为上述政策工具提供一个便捷的概览,并包含了关于更多详细 基于IEA对相关最佳实践的分析,以及全球能效紧急行动委员会(Global Commission for Urgent Action on Energy Efficiency)的工作 成果,以下战略原则可为政策制定者提供指导,助其加强和拓展原有的能效政策措施,并通过更有力的新型政策来加快能效提升进程。 1. 向具有经济、社会和环境效益的跨领域能效行动倾斜。 2. 采取行动,释放能效在创造就业方面的潜力。 从扩大行动规模的大背景出发,关注融资问题。 5. 利用数字化创新提升系统层面的总体能效。 6. 发挥公共机构“以身作则”的引领作用。 7. 动员社会各界广泛参与。 8. 从行为学角度出发,制定更有效的政策。 9. 加强国际合作。 10. 提振全球能效雄心。 IEA 2024. CC BY 4.0. Page 5 在各个部门,要实现最大幅度的能效提升,都需要采取一系列政策的组合,主要包括三类机制:
    30 积分 | 48 页 | 2.76 MB | 6 月前
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  • ppt文档 财务共享与业财融合一体化规划方案(68页 PPT)

    务人员实务操作的一 致性和可比性 完善辅助核算口径 结合内部管理决策 需要,优化设置辅 助核算口径,增加 会计核算信息的多 维性 结合内部管理决策 需要,优化设置辅 助核算口径,增加 会计核算信息的多 维性 制定核算管理原则 结合中电建的管理 需要,在核算手册 中补充有关会计科 目级次统一管理的 基本原则 结合中电建的管理 需要,在核算手册 中补充有关会计科 目级次统一管理的 基本原则 探讨主要核算方法 Week 5-6 主数据标准制定 Week 7-8 目 标 活 动 成 果  制定符合企业战略的主数 据框架,包含规划目标、 发展思路、核心能力等  高层访谈  战略解码  同业对标  主数据体系框架  通过一系列信息收集与分 析手段,确定企业“现在 怎么做”, “做得怎么样” 和“问题出在哪”,以指导 下一步工作  设计访谈问卷  制定访谈计划  进行关键部门访谈  建立主数据分类体系, 如物料主数据、客户主 数据等  制定通用主数据编码库、 分类模型、描述模型等  建立数据标准管理制度  主数据标准  主数据管理办法  明确数据标准落地的路 线,明确详细实施计划 和里程碑计划  数据标准落地流程图  对比当前数据现状与上 一阶段的数据标准,进 行差异分析  制定数据标准落地流程 图 27 基础数据标准化 —主数据体系规划
    20 积分 | 68 页 | 12.67 MB | 1 月前
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  • word文档 基于DeepSeek AI大模型人力资源应用场景设计方案(149页 WORD)

    需求,缩短招聘周期,提高招聘质量。  优化员工管理流程,通过自动化的考勤、休假管理等模块,减 少人为错误,提升员工满意度。  建立科学的绩效考核体系,通过数据分析与可视化工具,帮助 企业客观评估员工表现,制定合理的晋升与奖惩机制。  推出个性化的培训与发展计划,基于员工的能力差距与职业发 展需求,提供定制化的学习资源与路径。 通过上述目标的实现,企业将能够显著提升人力资源管理效 率,降低运营成本,并最终增强企业的核心竞争力。 况。 培训与发展模块将实现从培训需求分析、课程设计、培训实施 到效果评估的全过程管理。系统将集成在线学习平台,支持员工自 主学习和在线考试。同时,系统将提供员工职业发展路径规划功 能,帮助员工制定个人发展目标并跟踪进度。 然而,项目也存在一定的限制。首先,系统的功能实现将依赖 于企业的现有 IT 基础设施和网络环境,因此在实际部署过程中, 可能需要对企业的硬件设备和网络进行一定程度的升级和优化。其 动、绩效分析、培训需求等数据的需求,导致人力资源管理部门在 制定战略和决策时缺乏科学依据。 针对上述问题,企业需要在以下几个方面进行改进:  招聘流程优化:通过引入人工智能和大数据技术,优化招聘流 程,提高招聘效率和质量。建立多渠道的招聘信息发布平台, 扩大招聘覆盖面,确保能够吸引到更多符合企业需求的优秀人 才。  培训体系建设:建立健全的员工培训体系,制定针对不同岗位 和层级的培训计划,提升员工的综合素质和专业技能。引入外
    20 积分 | 156 页 | 649.11 KB | 1 月前
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  • pdf文档 打造面向未来的电力企业数字化转型的成功之路 V1.0

    可再生能源 正在改变能源模式,天然气需求逐渐增加。上述改变将对投资选择、商业模式、竞争动态和生态 系统产生影响。 1.1.1 摆脱石油,清洁能源势不可挡 能源结构正在发生变化。政府和企业纷纷制定相关战略减少碳排放,开发可再生能源发电项目, 响应用户对于可再生能源不断增长的需求。整体而言,一些普遍存在的宏观因素在拉动化石燃 料需求,各国为应对新冠病毒疫情所采取的经济措施也在影响着石油需求在全球经济增长中所 未来能源结构的变化将对电力企业在基础设施方面的投资决策产生巨大影响。国家能源战略对 国有或非国有电力企业的决策都具有重大影响。从长期来看,电力企业的决策主要受到如下关 键因素的影响: 政府排放政策:电力企业在制定发电策略的过程中必须保证政策合规。 投资者偏好:发电策略直接影响融资成本。对有煤电和相关业务的电力企业而 言,这种影响尤其显著。 公众与用户偏好:来自社区方面的压力主要集中在可持续能源和低碳发电。 影响。印度的可再生 能源购买义务、污染控制条例和国家清洁能源基金正在促进可再生能源和清洁能 源技术的发展。美国诸州已经批准了州级可再生能源配额标准,并制定了2050年 前实现100%清洁能源的目标。 在《欧洲绿色协议》框架下,欧盟 制定了到2050年实现气候中和 目标,到2030年将温室气体排 放减少至少50%,并在2050年 前减少剩余部分的具体目标。 预计到2050年,全球新增电力
    10 积分 | 45 页 | 2.62 MB | 1 月前
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  • ppt文档 工业园区零碳转型指南(43页 PPT)

    时间: 2025 年 7 月 25 日 工业园区零碳转型指南 气候中和园区 : 工业园区的零碳转型之路 监测分析与优化运行 持续改进 8 . 步骤五:制定能源方案之二 - 分析能源潜力 . 步骤六:制定能源方案之三 - 确定技术配置、规划不同情景 . 步骤七:详细规划与实施落实 . 步骤八:监测分析与优化运行 未来展望与总结 引言篇 为什么要选择以实现气候中和为目标的园区转型之路? 步骤三:引入绿色与可持续金融 步骤四:制定能源方案之一 - 分析能源需求特征 发起并组织协调利益相关方 构建协作团队 详细规划与实施落实 项目执行 引入绿色与可持续金融 资金支持方案 . 步骤五至八 定义城区 / 园区边界范 围 明确项目边界 确定技术配置与规划 能源方案制定之三 分析能源需求特征 能源方案制定之一 分析能源潜力 能源方案制定之二 八大步骤转型路径 工业园区零碳转型指南 开发商 :负责项目的具体开发和建设实 施 技术提供商 :提供零碳技术设备和解决方 案 技术专家团队需要在项目早期参与,确保技术方案 的可行性和先进性 . 提出需求方 地方政府 :制定政策和规划,提供政策支持 和指导 审批机构 :负责项目审批,确保项目符合相 关法规和标准 资金方 :提供项目所需的资 金支持,包括绿 色金融工具 提出需求方在项目前期阶段的参与至关重要,可以
    0 积分 | 43 页 | 2.74 MB | 2 月前
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