，量产产品 与测试样品存在差异，使检测结果无法真实反映实际产品的安全质量水平。 安全评估体系局限性 当前行业安全评估体系本质为通过性测试，依赖专家经验和样品测试，较难实现全面和准确评估不同危害等级的 安全风险概率，已难以适配精细化风险管控需求。 06 全架构安全设计：以“电芯 - 模块 - 储能舱 - 系统 - 电网”五级架构为核心，搭建纵深防御体系，强化层级协同 与冗余设计，实现从芯到网无断点防护。 造场景适配韧性。 全周期安全管理体系：构建端到端体系，贯通需求到价值与战略到执行双闭环，覆盖全业务环节，为安全落地提 供体系化支撑。 全维度安全量化：构建全工况、全生命周期量化评估体系，将安全指标转化为“严重等级 + 发生概率”数据，形 成风险矩阵，实现安全管理有数可依。 储能产品安全理念 03 在全球能源转型与新型电力系统建设背景下，储能安全已从单点防护升级为执行 + 评估双轮驱动的系统工程。面对全 场景的安全量化评估体系（储能 R-MAP）。产品安全等级由事故严重等级和事故的发生概率两个维度进行评估，如图 14 所示： 为精准评估不同事故严重等级的发生概率，构建了基于仿真和建模的通用安全分级量化概率评估。该模型包含模型输入， 主模型（核心安全事件建模和危害演化与消减建模）和模型输出三部分，如图 15 所示： 基于储能事故严重程度及相应的事故发生概率，将储能产品安全等级分为 A（不可接受）、B（风险缓解）、C（可接受）

准，如图 7 所 示。项目管理人员能力评价标准主要以项目管理人员能力等级划分和 评价活动为标准化对象。企事业单位项目管理能力评价标准主要以企 事业单位项目管理能力等级划分和评价活动为标准化对象。项目管理 咨询服务机构和人员能力评价标准主要以项目管理咨询服务机构能 力等级划分和评价活动，以及管理咨询服务从业人员能力等级划分和 评价活动为标准化对象。 图 7 能力评价标准子体系结构 项目管理人员能力评价标准 项目管理人员能力评价标准用于规范项目管理人员的能力等级 16 划分和相应要求，以及评价过程要求。应统一项目管理人员能力评价 标准，行业确实有必要的，可补充制定适应性改进的标准，纳入本子 体系。 2. 企事业单位项目管理能力评价标准 企事业单位项目管理能力评价标准用于规范企事业单位项目管 理的能力等级划分和相应要求，以及评价过程要求。应统一企事业单 位项目管理能 项目评价与改进标准”。 3. 项目管理咨询服务机构和人员能力评价标准 项目管理咨询服务机构和人员能力评价标准用于规范从事项目 管理咨询服务（含培训、能力评价、项目管理成熟度评价）的机构、 人员的能力等级划分和相应要求，以及评价过程要求。应统一项目管 理咨询服务机构和人员能力评价标准，行业确实有必要的，可补充制 定适应性改进的标准，纳入本子体系。 四、 组织实施 （一）加强统筹协调

沙侵袭，成为机柜防护等级和使 用寿命的重 要保证之一。 易用性更高 威图标准机柜所有平板件与框架导通，安装 / 拆卸平板件更容易（不需要拆接地线）， 可 额外增加安全性，且平板件安装固定后可 以 实现自动电势平衡。 耐腐蚀设计 凭借多年在风电行业的深厚积累和持续研发 创新，威图为海上风电的各种应用场景提供 了多元化的防腐蚀方案。这些模块化的防腐 蚀解决方案可针对不同的防腐蚀等级需求， 通过纳米陶瓷预处理、电泳底漆、粉末涂层 等特殊表面处理工艺，威图机柜可为内部电 器部件提供更好的防腐蚀保护，充分满足海 上风电机组的严苛要求。目前威图机柜最高 已达到 C5H 防腐蚀等级，并可针对不同防 护 等级定制专属解决方案。静态承重高 达 1400KG ，也让控制器、变频器、配 电元器 件等得到可靠保护，实现风电机组 的较低全 生命周期维护成本和高可靠性。 模块化系统组建 在工程设计阶段，风电主机制造商可以借 列 机 柜 ， 搭 配 威 图 研 发 的 喷 涂 方 案 ， 可 以 针 对 不 同 环 境 提 供 经 济 可 靠 的 解 决 方 案 ， 并 具 备 较 强 的 抗 腐 蚀性和 抗破坏性，防护等级达到 IP55 。这 意 味 着 这 种 端 到 端 的 整 体 解 决 方 案 ， 融 合 了 优 秀 的 设 计 、 先 进 生 产 技 术 和 设 备 ， 以 及丰富的成功 经验，不仅帮助客户降低了整机

预测二：服务器主板将采用高压直流供电架构 7 二、AI 服务器机架的供电 12 预测三：AI 服务器机架的功耗将超过 1 兆瓦 12 预测四：AI 的能耗需求将推动电源架的功率等级突破 100 千瓦 13 三、数据中心的整体供电 16 预测五：新一代数据中心的功率需求将迈向吉瓦级规模 16 预测六：配电将从交流系统转向直流微电网 17 预测七：可再生能源将成为满足 机架架构的示例，其中电源模块（PSU）、电池备用单元（BBU）和峰值电流补偿模块（PCS） 均置于侧机架内。 13 图 11：分离式 IT 机架示例 预测四：AI 的能耗需求将推动电源架的功率等级突破 100 千瓦 当IT机架的功率等级接近100 千瓦时，由Open Compute Project[1]所定义的单相电源供电长期以来一直是业界标准。 在过去十多年里，输出功率为 3 千瓦和 5.5 千瓦、输出电压为 保系统可靠性 英飞凌通过丰富的产品组合来支持上述目标，覆盖从 400 V 至 3.3 kV 各类封装形式的 CoolSiC™ MOSFET、用于保护 电路的 CoolSiC™ JFET，到电压等级为 80 V 至 650 V 的超高速开关 GaN HEMT，再到能够向处理器传输数千安培电流 的先进硅基解决方案（例如，IBC 和背面垂直电压调节模块）。这些产品在苛刻要求下亦能保持高品质与高可靠性，

对家庭、企业、园区、工业设备的深度覆盖，满足千家万户与千行百 业对高速率、低时延、高可靠光通信的普遍诉求。 面向全球打造天地海融合光网络，需要空间光网络、陆地光网络、 海洋光网络在资源规划、网络管控、服务等级协议（SLA）保障等方 面全面协同，构筑永不失联、业务永在线的网络。资源规划协同是指 天地海网络规划时根据业务预测和业务 SLA 要求，做好网络资源协 同衔接；网络管控协同是指天地海光网络统一管控、业务一体化发放、 6、高质体验的分等级光承载（分级光承载） 构建多等级 SLA 的高品质确定性承载体系，支撑多样化业务的 9 Ⓒ中国电信版权所有 网络即服务（NaaS）能力与差异化体验保障。 利用光网络低时延、确定性、灵活调度、高可靠、无损等优势， 结合互联网协议（IP）网络和第五代移动通信（5G）网络，为包含入 算和算间互联在内的多样化业务提供端到端链路的高品质多等级 SLA 确 确定性承载能力（如保障带宽、有界时延、可承诺丢包率等）， 实现 NaaS。 多等级 SLA 包含带宽、时延、网络可用率、业务开通时间、安 全等多维度网络关键绩效指标（KPI）以及差异化的分级指标，可针 对面向企业（2B）和面向家庭（2H）等不同类型的用户和业务，分别 形成诸如低时延精品专线、分级 SLA 订阅式网络增值服务等为代表 的产品，提供相应分级 SLA 能力，保障分级体验。

城市道路网密度监测：中心城区建成区平均道路网密度。 城市道路运行状态监测：中心城区建成区高峰时间机动车平均速度。即空间范围仅包含中心城区的建成区，非 建成区即便处于中心城区也不纳入计算，道路等级为主干路及以上等级道路。高峰时间，工作日选择早晚高峰各一个 小时，周末选择晚高峰一个小时。 2025年8月《中共中央 国务院关于推动城市高质量发展的意见》，提出健全现代化综合交通运输体系， 提升城际、城内通勤效率。 3 TRAFFIC OPERATION MONITORING 3.1 名词解释及计算方法 24 监测空间范围: 为体现快慢分离，以人为本的交通理念，本次计算范围为中心城区建成区内主干路及以上等级道路（采 用双向四车道或单向两车道及以上道路），支路和次干路以生活服务和本地到发为主，重点考察其安全和人性化，不纳 入计算范围。中心城区建成区：中心城区范围和建设用地重叠的区域。其中，中心城区范围为主要城市总体规划中明确 /h为 中度拥堵，小于18km/h为严重拥堵。 运行等级 畅通 基本畅通 轻度拥堵 中度拥堵 严重拥堵 快速路 S>55 4040 30等级划分 Km/h 运行等级 畅通 基本畅通 轻度拥堵 中度拥堵 严重拥堵 快速路+主干路

分出二级评估指标（共计41项），评估每项指标的 就绪度等级后综合计算得出企业整体AI Ready的对 应等级。 企业可结合该体系和相关模板客观评价自身的AI发 展水平，明晰在行业竞争中的相对位置，并结合 “以评促建--价值为锚--安全为纲--架构先行--筑牢 底座--内外兼修--快速迭代”的AI Ready“七步” 变革行动指南制定面向更高等级的能力提升计划。 © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) Ready变革评估体系，旨在结合企业AI Ready 从初始状态发展到最优化的过程，基于各阶段企业的能力特点来定义就绪度等 级。企业可结合此评估体系客观评价自身的AI发展水平，明晰在行业竞争中的 相对位置，并结合等级评估结果，制定面向更高等级的能力提升计划，认准变 革方向，抓住关键问题，找对发展路径。 © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所，毕马威企业咨询 (中国) 有限公司 — 中国有限责任公司，毕马威会计师事务所 Ready变革评估体系包括企业架构、数据语料、基础设施、组织体系等4大评估 维度，每一维度下拆分出不同的评估指标（共计13项），并进一步细分出二级评估 指标（共计41项），评估每项指标的就绪度等级后综合计算得出企业整体AI Ready 的对应等级。 评估体系 概述 4.1 © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所，毕马威企业咨询 (中国) 有限公司 — 中国有限责任公司，毕马威会计师事务所

P20 2.绩效管理｜考核指标...................................................................... P20 3.绩效管理｜绩效等级与强制分布比例 ............................................... P21 4.绩效管理｜绩效奖金计算 ........................ 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评 智 3. 绩效管理 ｜ 绩效等级与强制分布比例 调研结果显示，在绩效等级划分方面，有近1/3的企业没有划分绩效等级，主要采用“完成率×基准系数”的方 式，在划分绩效等级的企业里，大部分企业划分3～5个绩效等级。 在强制分布比例方面，大部分企业没有划分强制分布比例，在划分了强制分布的企业中，大部分采用“2:7:1”的 12.40% 6.61% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 无强制分布 1:8:1 2:7:1 3:6:1 其他 贵司的个人（绩效等级）分为几级？ 贵司员工绩效考核结果优中差（强制分布）比例是？ 21 央国企人才激励白皮书 薪酬与绩效创新、长效提质增效 智联测评研究院 究院 测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院

年广东电力市场建设初期，发用 两侧市场参与主体主要为煤电、气电、电力大用户及园区用户。随着市 场发展完善，广东陆续推动核电、新能源、新型储能、抽水蓄能参与现 货市场交易，2024 年起，220 千伏及以上电压等级新能源机组已全部参 与现货市场。同时，广东积极推动全体工商业用户参与市场交易，在全 国率先开展 10 千伏以下低压工商业用户试点直接参与市场。 14 广东电力市场建设发展情况 2016-2020 019 0.009 0.28 图 2-10 绿电交易“量升价跌” 培育电力市场新兴业态和新模式。2022 年 12 月广东试点新能源报量 报价参与现货交易，2024 年 220 千伏及以上电压等级新能源全面进入市 场，按照“基数 + 中长期 + 现货”模式，配套预测偏差考核、偏差收益 回收等机制，促进新能源市场化消纳，通过市场价格引导新能源有序建设。 2023 年 10 月，新型独立储能进入广东电力现货市场，创新应用“一 系，统筹考虑交易、财务及不良行为记录等方面，客观反映售电公司信 用状况，发挥信用评价引导作用，规范市场行为，保障市场主体权益， 促进售电市场公平竞争。2024 年，共 146 家售电公司参与信用评价，评 价等级为 AAA 级的 29 家，AA 级 60 家，A 级 55 家，B 级 0 家，C 级 2 家。 构建履约风险动态管控机制。广东推出电力市场履约保函和保险担保 形式，同时明确现金担保实施方式。结合履约风险和信用额度情况及时

可靠与连续，更直接影响经济社会体系 的韧性与安全。《韧性DC白皮书》率先从业务永续、确定性安全、弹性自适应、Agentic AI运维等维度 体系化阐述了韧性DC的特征，为提升算力中心的可靠性系统等级与可持续服务能力提供理论支撑与实践指 引，对于推动算力向高韧性、高质量方向发展具有重要意义。 杨晓骋 在AI驱动的数字化浪潮中，数据中心已成为支撑业务连续性、抵御各类风险的核心底座。我们见证行业从 级标准与关键能力维度，为企业提供可对标、可度 量、可演进的建设蓝图。 DRMM模型描述了数据中心韧性能力从无序到有 序，并逐步完善成熟的发展过程。围绕韧性DC的 四个特征，DRMM分为L1到L5五个等级： 无序应对 L1：被动应对 被动防御 L2：初始管控 主动防御 L3：管理量化 预警处置 L4：数据驱动 行业引领 L5：智慧演进 图 2 - 3 数 据 中 心 韧 性 成 熟 度 不一 样的，结合业务故障严重性和影响面得出“业务连 续性等级分类分级要求”，可分为L1~L5五级标准： L1级：内部支撑系统，对内影响较小、不影响外部 和国家层面； L2级：综合管理类、业务信息类或者决策分析类业 务，对内影响较小、对外影响一般，不影响国家层 面； 结合业务分类分级和可靠性指标，可以得到如下“业务连续性等级分类分级参考表”： L3级：综合管理类、业务信息类或者决策分析类业