1 低空经济 产业发展及薪酬趋势研究报告 锐仕方达人才科技集团有限公司 www.risfond.com 01 序言 锐仕方达人才科技集团（简称“锐仕方达”）于 2008 年在北京创立，是数据驱动的一站式人力资源解决方案 供应商，也是 AAAAA 级人力资源服务机构。目前公司在全球 70 多座城市设有 200+ 直营分支，全职团队近 4000 人，长期为数千家芯片、半导体、高端装备、 家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，每年为企业推 荐优秀人才近百万次，截至目前，公司累计成功猎聘案例已超 11 万个。 薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，决定着人力资源的合理配置。薪酬一方面代表着劳动者可以提 供的不同劳动能力的数量与质量，反映着劳动力供给方面的基本特征；另一方面代表着用人单位对人力资源需 要的种类、数量和程度，反映着劳动力需求方面的特征。 2024 年，锐仕方达整合海量 第三，推动企业经营战略和人力资源战略协同发展。企业依据行业薪酬标准对薪酬绩效体系做出研究与调整， 提高薪酬管理体系的适应性，全面发挥薪酬管理体系的作用，最终将会推动企业经营战略和人力资源战略的 协同发展。 未来，锐仕方达将继续积极构建全方位的引才聚智企业服务体系，依托人力资源产业市场化运作模式，做好产 业与人才的精准定位与对接，迎接时代的考验，坚持科技引领人才，专业成就未来，赋能各行业客户，在推动企 业搭建

神州数码信息服务股份有限公司 .......................................................................................... 53 7.锐捷信创解决方案 ............................................................................................ 法论基础上总结出来的，既适合自上而下的架构开发与分析，也适合自下而上的 架构开发与分析。 7 图 3.2 信创架构框架之架构开发方法（IIAF-ADM） 对于自上而下的架构开发与分析，我们首先将信创的愿景和需求等放到战略 意图里，然后分析这一战略意图对未来整个战略架构产生什么影响？这里可以是 与信创相关的战略主线与目标。在新的战略主线和目标下，业务架构会发生什么 样的变化？如业务模式或业务流程会不会有什么变化？这里需要特别说明一下： 国内交换机市场的主要参与企业为华为、新华三、锐捷网络、迈普技术和中兴等， 2021 年市场份额合计达到 95.9%；企业级路由器市场的主要参与企业为华为、 新华三、锐捷网络、迈普技术等，2021 年市场份额合计达到 95.9%；无线产品 市场的主要参与企业为新华三、华为和锐捷网络等，2021 年市场份额合计达到 88.6%；SD-WAN 产品市场的主要参与企业为华为、新华三、轻网科技、锐捷网络 等 2021

神州数码信息服务股份有限公司 .......................................................................................... 53 7.锐捷信创解决方案 ............................................................................................ 法论基础上总结出来的，既适合自上而下的架构开发与分析，也适合自下而上的 架构开发与分析。 7 图 3.2 信创架构框架之架构开发方法（IIAF-ADM） 对于自上而下的架构开发与分析，我们首先将信创的愿景和需求等放到战略 意图里，然后分析这一战略意图对未来整个战略架构产生什么影响？这里可以是 与信创相关的战略主线与目标。在新的战略主线和目标下，业务架构会发生什么 样的变化？如业务模式或业务流程会不会有什么变化？这里需要特别说明一下： 国内交换机市场的主要参与企业为华为、新华三、锐捷网络、迈普技术和中兴等， 2021 年市场份额合计达到 95.9%；企业级路由器市场的主要参与企业为华为、 新华三、锐捷网络、迈普技术等，2021 年市场份额合计达到 95.9%；无线产品 市场的主要参与企业为新华三、华为和锐捷网络等，2021 年市场份额合计达到 88.6%；SD-WAN 产品市场的主要参与企业为华为、新华三、轻网科技、锐捷网络 等 2021

南亚 6% 灵活用工 占比 平均占比 9 中国制造业出海人才白皮书 (2025) 图6 中国制造业海外人才职能分布情况 数据来源：科锐国际 2023-2024海外人才市场需求大数据 图7 四大行业海外各职能分布情况 数据来源：科锐国际2023-2024海外人才市场需求大数据 随着中国制造业企业出海进程的深入，中国企业已经从单纯的产品“出海”或营销“出 海”，走向品牌“出海 新活力。且这类人才的成本可能相对较为合理， 并且能够在短时间内为企业创造价值。 （2）平均工作经验分布 图8 中国制造业海外人才学历分布情况 数据来源：科锐国际2023-2024海外人才市场需求大数据 图9 中国制造业海外人才工作年限分布情况 数据来源：科锐国际2023-2024海外人才市场需求大数据 博士 0.1% 大专及以下 23.1% 本科 75.6% 硕士 1.1% 34.9% 1-3年 而不同的岗位类型，对于人才能力的要求也不同。从科锐国际服务企业出海的经验来看， 以下是当前制造业企业的热门岗位： 销售岗位是海外人才招聘占比最高的岗位，如图10所示，海外销售岗位月薪集中在1万-2 万元人民币之间，占比均超过40%，此区间占比最高的行业是电子电气，接近50%。月薪高于 5万元或低于5千元的占比非常小。 （3）重点岗位人才画像 表2 出海热门岗位 数据来源：科锐国际2023-2024出海业务热门岗位总结

........................................................................................... 78 1.锐捷云坞解决方案 ............................................................................................ 等方法论基础上总结出来的，既适合自上而下的架构开发与分析，也适合自下而 上的架构开发与分析。 7 图 3.2 智慧教育架构框架之架构开发方法（SEAF-ADM） 对于自上而下的架构开发与分析，我们首先将信创的愿景和需求等放到战略 意图里，然后分析这一战略意图对未来整个战略架构产生什么影响？这里可以是 与信创相关的战略主线与目标。在新的战略主线和目标下，业务架构会发生什么 样的变化？如业务模式或业务流程会不会有什么变化？这里需要特别说明一下： 国内交换机市场的主要参与企业为华为、新华三、锐捷网络、迈普技术和中兴等， 2021 年市场份额合计达到 95.9%；企业级路由器市场的主要参与企业为华为、 新华三、锐捷网络、迈普技术等，2021 年市场份额合计达到 95.9%；无线产品 市场的主要参与企业为新华三、华为和锐捷网络等，2021 年市场份额合计达到 88.6%；SD-WAN 产品市场的主要参与企业为华为、新华三、轻网科技、锐捷网络 等 2021

QUbVjVvWhXnVaZ8OcMbRoMoOtRnQkPoOpMfQqRxP9PpNrQxNoPoNNZrQoQ 第一章： 智能机器人产业发展 背景 4 研究范围 智能机 器人 按应 用场 景分 类 工业机器人 个人/家用服务机器人 公共服务机器人 特种机器人 其他领域机器人 按机 械结 构分 类 垂直关节型机器人 平面关节型机器人 直角坐标型机器人 并联机器人 其他机械结构型机器人 沃迪智能 多关节 机器人 极智嘉、上海快仓智能科技、 名傲移动机器人、海康机器 人、未来机器人、劢微机器 人、林德叉车、苏州海豚之 星智能 医疗 机器 人 达芬奇、精锋、微创图迈、 思哲睿、术锐、微创鸿鹄、 天智航、佗道、史赛克、美 敦力、键嘉、元化智能、华 瑞博、铸正、捷迈邦美、柳 叶刀、维卓致远 数 据 DROID、 OPEN-X EMBODIMENT、 ROBOMIND、AgiBot 快的场景。医疗机器人更是实现了突破性的增长，逐步占领一席之地。未来，受需求与技术影响，医疗、服务业中的家庭陪伴与养老将为商业机器人开拓新篇章。 下游：工业、商业服务持续提高渗透率，家庭陪伴与医疗场 景下技术持续革新成为最具潜力场景 0 5 10 15 20 25 30 35 2021 2022 2023 中国各行业工业机器人安装量 （单位：万台） 电气/电子 汽车 金属及机械

业务体验区，“数字伙伴联盟”成员模拟面试场景，多维度评估候选人。“易北京” APP 智能客服系统利用自然语言处理技术提供多语种 24 小时服务，解答国际人才疑问， 提升效率与员工满意度。 ⚫ 科锐国际深度融合 AI 大模型，全面革新中高端招聘服务。接入 DeepSeek-R1 大模型 后，在效率提升、成本降低和服务模式创新上潜力巨大。其在 AI 技术研发与应用成果丰 富，已推出行业级预训练语言模型 工智能代理可缓解压力。在招聘管理上，借助 AIGC、NLP 等技术，实现从岗位 JD 生成 到面试评估的智能化。同时，AI 助力企业构建完善的行业生态，实现人力资源数字化、 智能化管理，降低成本，提升效率。建议关注：科锐国际、北京人力、BOSS 直聘、同 道猎聘。 ⚫ 风险提示： 地区冲突风险上升，宏观经济下行压力，人均消费恢复不及预期。 请务必仔细阅读正文之后的各项信息披露与声明 北京人力 ..................................................................................... 9 2.2 科锐国际 ................................................................................... 10 2.3BOSS 直聘

�����G� 3� 1.5� 2� 2� 3� 2� 3� 3� �����E� 3� 2� 2� 2.5� 2.5� 3� 3� 2� 0 1 2 3 �����C� �筛���A� �锐���G� �����E� ���� ����� �� �� ��� �� �� ��� �������� Ø ����������� 3������������ �������������千����� 3.2.1������������� C������C�-�Cultural�Distance���2� A��筛���A�-�Administrative�Distance���2� G��锐���G�-�Geographic�Distance���3� E������E�-�Economic�Distance���3� �����研� • ������������� ���千��� 2�������������� C������C�-�Cultural�Distance���1.5� A��筛���A�-�Administrative�Distance���1.5� G��锐���G�-�Geographic�Distance���2.5� E������E�-�Economic�Distance���2� • ������������� ��������������

（GB/s） 功耗 （w） 寒武纪 MLU370-X 8 训练+推理 256(NT8) 7 614 250 寒武纪 MLU370-X 4 训练+推理 256(NT8) 7 307 150 景嘉微 JM9 图形 1.5(FP32) 14 128 30 华为海思 昇腾 310 推理 16(NT8) 12 / 8 华为海思 昇腾 910 训练 640(NT8) N7+ / 310 燧原科技 成的份额。国 内市场方面，国产设备占据主导地位，海外交换机厂商在中国的市场 份额加速缩小，2023 年华为、新华三分别以 36.4%和 35.2%的份额遥 遥领先其他厂商分别位居前两位，排名第三的锐捷占据 12.4%的份额。 深企投产业研究院 37 图 18 2023 年中国交換机市场竞争格局 资料来源：IDC，深企投产业研究院整理。 800G 及更高速率交换机已逐步推广。据 Dell'Oro 面 向 全 球 发 布 首 款 800GE 数 据 中 心 核 心 交 换 机 —CloudEngine 16800-X 系列，正式开启数据中心 800GE 时代，并应 用于大模型训练中。星网锐捷旗下的锐捷网络 800G 交换机已实现小 规模供货，逐步进入批量部署阶段；中兴通讯 800G 数据中心交换机 已开始市场推广；新华三集团已于 2024 年 10 月宣布推出首款 1.6T 智算交换机

咨 询、设备供应、落地实施、合同能源管理等全生命周期服务。主要企业详见表 3。 表 1.3：青岛微电网产业链代表性企业 企业名称 企业名称 与微电网相关的主要业务 与微电网相关的主要业务 特锐德股份有限公司 � 特来电股份有限公司 装备（充电桩）、微网箱变、梯次电池储能 系统、特微网产品，以及整体解决方案，微 电网运营 青岛东软载波科技股份有限公司 装备（智能电表） 微电网全面解决方案 该示范工程以海流能装置为主， 辅以风能与太阳能，500 千瓦装 机容量包括300千瓦潮流能装置， 以及 150 千瓦风机与 50 千瓦太 阳能装置。实现海洋能与太阳能、 风能等多能互补。 2020 青岛特锐德 智能光伏微 网系统 特锐德股 份有限 公司 工信部公布 第一批智能 光伏示范企 业及示范 项目 并网 该项目以厂区 A、B、C、D 四座 大型厂房屋顶光伏和充电桩为基 础，实现了双向配网、分布式光 伏风电、智慧储能、电动汽车充 等污染物的排放。项目正式运行后年可实现节约标煤量为 1927 吨，年减排二氧化 碳 3167 吨、氮氧化物 72 吨、二氧化硫 145 吨、烟（粉）尘 1310 吨。 （3）光伏 + 充电桩 - 特锐德智能光伏微网系统 本示范项目建设集“光、充（放）、储、配”高度融合的新能源微网系统，并与智 能电网组成护卫支撑的网架结构。 技术配置。该示范工程建设 MW 级变配光储充微网系统，具体而言，基于园区建筑