ICS 35.240.99 CCS L 67 DB33 浙 江 省 地 方 标 准 DB33/T 2305—2021 大中型体育场馆智慧化建设和管理规范 Specification for intelligent construction and management of large and medium-sized stadiums DB33/T 2305—2021 1 大中型体育场馆智慧化建设和管理规范 1 范围 本标准规定了大中型体育场馆智慧化建设和管理相关的总体要求、系统架构、业务应用及平台要求、 安全管理、保障管理等方面的要求。 本标准适用于大中型体育场馆的智慧化建设、改造以及日常管理，小型及其他类体育场馆可参照使 用。 注：在不引起混淆的情况下，本标准中的“大中型体育场馆”简称为“场馆”。 2 规范性引用文件 面向物联网的蜂窝窄带接入（NB-IoT）终端设备技术要求 YD/T 3548 通信运营企业能耗计量与管理系统技术要求 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 大中型体育场馆 large and medium-sized stadiums 拥有3000座以上室内健身场地或10000座以上露天健身场地的体育场馆。 3.2 体育场馆智慧化 stadium

路径结构重组与规模升级：一是关闭淘汰，通过3年过渡期淘汰低效小矿 （如云南露天采石场过渡期至2026年）。二是规模准入，执行铁矿、铜矿等 矿种全国统一最低开采规模，推动集约化生产（如安徽要求大中型矿山占比 65%）。三是技术倒逼，充填采矿法强制应用（新建地下矿山原则上采用）， 机械化撬毛作业普及深井矿山。 灾害防治与科技赋能：一是普查制度化，建立区域性连片普查机制（如青阳 县2025 矿山总数 从2023年基数压减30%，2026年控制在2000座以内710。二是事故防控： 2024-2026年事故起数及死亡人数年均降幅≥15%，杜绝重特大事故。三是产 业升级：2025年大中型矿山占比提升2个百分点，机械化普及率显著提高。 政策框架特点 责任穿透式落实：一是建立“明责—履责—督责—问责”闭环链条，要求实 际控制人现场履职，杜绝“包而不管”。二是推行“一矿一清单”，企业需

智能BPM流程、AI低代码、智能门户等产品方案，加速各类组织在AI时代数智化 变革；成功服务中国邮政、国投证券、招商银行、小米、OPPO、赛力斯、云南 白药、中国地大等5万家组织。 1 个使命 让组织更智慧 24 年 大中型组织数字化办公与管理经验 300 多城市 全国300多个城市提供7*24小时贴身服务 70% 技术人员占比 技术人员占比超70%，研发体系完备，创新能力领先 3000 位同仁 全国300 多业务、多部门的服务能力 • 咨询+IT的客户价值服务模式 • 全国300+城市，本地化服务覆盖 • 全程全网，7*24小时蓝小悦在线 行业头部客户占比 蓝凌已为150个行业，超过5万 家大中型组织提供了专业服务 领先 • 银保证等金融机构客户占比领先 • 央企、省属国企客户增长领先 • 电子、快消等制造业客户增长领先 • 专精特新、院所等客户增长领先 2025高等教育数字化研究报告

名乘客 国内 5-6 座 eVTOL 平均售价，海外类似构型产品售价约 300-650 万美元 商业大中型飞机使用年限通常在 20 年以上。此处采取较为保守的计算假设，采用平均折旧法摊销 商业大中型飞机报废前残值约为购入价格的 5%-10% 之间，此处取 10 作为计算假设 商业大中型飞机全生命周期内飞行时长约 50,000 小时。eVTOL 商业化初期取 40,000 小时作为保守假设

并按年度飞行架次给予一 定奖 励 , 单个企业年度最高 300 万元。 2 、鼓励开通无人机物流配送航线：对在本市注册并开通常态化运营低空物流配送航线的企业进行奖励，每条 新开通小型 、大中型无人驾驶航空器航线分别给予 20 万元 、 35 万元一次性奖励 , 并按年度飞行架次给予 一定 奖励， 单个企业年度最高分别为 200 万元 、 300 万元。 3 、鼓励拓展“低空 + 文体旅”应用场景： 、电力等公共服务领域应用， 支低空文旅持杭州 、嘉兴 、绍兴等地率先推广“低空 + 城市治理”场景应用 。积极推广低空文旅新消费。 TC/PC 取证补贴： 鼓励各地对获得中国民航局颁发的 eVTOL 航空器、大中型无人驾驶航空器型号合格证和生产许可证，并 在 本省经营的低空经济企业给予一定奖励。 2 浙江省杭 州市 文件名称：杭州市低空经济 高 质 量 发 展 实 施 方 案 （ 2024—2027 典型案例给予奖励， 年度预算总额不超过 200 万元。 4 、基础设施： 支持有条件的区 、县（市）建设通用机场 、城市母港基地 、无人机试飞基地以及 eVTOL 、 直升机起降平台等大中型起降场地， 加快城市空中交通（ UAM ） 、物流配送等基础设施的 规划和建设。 TC/PC 取证补贴： 鼓励低空经济企业加大产品研制和适航取证， 在获得中国民用航空局颁发的载人电动垂直起降飞行器（载

名乘客 国内 5-6 座 eVTOL 平均售价，海外类似构型产品售价约 300-650 万美元 商业大中型飞机使用年限通常在 20 年以上。此处采取较为保守的计算假设，采用平均折旧法摊销 商业大中型飞机报废前残值约为购入价格的 5%-10% 之间，此处取 10 作为计算假设 商业大中型飞机全生命周期内飞行时长约 50,000 小时。eVTOL 商业化初期取 40,000 小时作为保守假设

工具，应对市场的快速变化。i 人事还强化了招聘和人才配置流程，提供人才管理、分类、培养和储备功能， 同时通过先进的考勤与薪酬系统，自动记录考勤数据并计算工时，显著提高管理效率。 随着企业规模化，大中型企业面临核心业务增长乏力、信息孤岛问题导致整体效率下降，组织架构僵化和人才 流失等多重挑战，对其长期发展构成严重威胁。针对这一情况，我们特别推出了昇鹏人效云，以 HR 为中心， 结合整个组织的系 2000 人的大型组织。 昇鹏人效云的开发过程中，我们在汲取了 i 人事系统的核心技术之外，也参考了过往客户服务时的丰富经验， 这是利唐科技在人力资源管理领域多年努力的结晶。我们的目标是为大中型企业提供更全面、更深入的数字化 管理解决方案，帮助他们应对复杂的市场挑战。特别是在制造业，要激发一线员工的生产经营潜力，就需要实 施灵活高效的绩效管理。这意味着我们需要根据不同区域和城市的特点，制定适应当地人文和消费水平的绩效

工具，应对市场的快速变化。i 人事还强化了招聘和人才配置流程，提供人才管理、分类、培养和储备功能， 同时通过先进的考勤与薪酬系统，自动记录考勤数据并计算工时，显著提高管理效率。 随着企业规模化，大中型企业面临核心业务增长乏力、信息孤岛问题导致整体效率下降，组织架构僵化和人才 流失等多重挑战，对其长期发展构成严重威胁。针对这一情况，我们特别推出了昇鹏人效云，以 HR 为中心， 结合整个组织的系 2000 人的大型组织。 昇鹏人效云的开发过程中，我们在汲取了 i 人事系统的核心技术之外，也参考了过往客户服务时的丰富经验， 这是利唐科技在人力资源管理领域多年努力的结晶。我们的目标是为大中型企业提供更全面、更深入的数字化 管理解决方案，帮助他们应对复杂的市场挑战。特别是在制造业，要激发一线员工的生产经营潜力，就需要实 施灵活高效的绩效管理。这意味着我们需要根据不同区域和城市的特点，制定适应当地人文和消费水平的绩效

北京中培伟业管理咨询有限公司成立于 2006 年，创始人为中国最早一批 IT 高端教育领 域职业经理人，拥有丰富的商业化运营经验。中培伟业是国内顶尖的一站式企业数字化人才培 养提供商。 公司核心业务是面向大中型企业开展企业 IT 培训与咨询业务。服务行业主要涉及金融业、 车企、通信业、制造业、IT 互联网、能源等。 借助于优质的专家资源，中培伟业已经为人民银行、工商银行、一汽、东风、中国移动、 中国 职业培训有深刻的理解，曾参与“国家网络技术水平考试”体系设计、课程 研发和教师培训，在项目管理、IT 服务管理、数据治理、操作系统、网络互联设备、数据库 管理、信息安全管理等领域有深入的研究。在国内多家大中型企业担任网络安全规划设计顾问。 为国内多个行业进行项目管理、网络与信息安全及数据库课程培训，全国巡讲上百场。 赵老师 500强企业总架构师 | 10余年企业架构设计与数字化转型经验 北京工商大学学士，清华继续教育学院

号还是 92 号油；对于商超可以生成商品摆放区的热力图…… • 在以前需要依赖专业的咨询公司付出高昂咨询费的业务，如今可以通过摄像头自动分析。 • 作为摄像头界的老大，它对软件同行的打击也是巨大的。大中型客户在选择摄像头的时候，由于海康捆 绑销售超脑系统，基本无需再考虑汇纳科技这样的大数据分析系统。也就是说，其余进行此类大数据分 析的企业，永远无法掌握中高端客户，只能在低端客户群体中厮杀，而且当海康推出大众廉价版设备，