智能工厂梯度培育行动实施方案附件 1 智能工厂梯度培育行动实施方案 智能工厂通过部署智能制造装备、工业软件和系统,推 动生产设备和信息系统互联互通,开展业务模式和企业形态 创新,实现产品全生命周期、生产制造全过程和供应链全环 节的综合优化和效率、效益全面提升。智能工厂作为实现智 能制造的主要载体,是制造业数字化转型智能化升级的主战 场,是发展新质生产力、建设现代化产业体系的重要支撑。 贯彻落实国务院办公厅印发的《制造业数字化转型行动方 贯彻落实国务院办公厅印发的《制造业数字化转型行动方 案》,按照《 “ ” 十四五 智能制造发展规划》任务部署,现决 定开展智能工厂梯度培育行动,特制定如下实施方案。 一、背景 “十四五”以来,工业和信息化部、国家发展改革委、财 政部、国务院国资委、市场监管总局等部门深入实施智能制 造工程,培育了一批高水平、标志性智能工厂,带动各地万 余家制造业企业开展数字化车间和智能工厂建设,试点工作 取得显著成效,具备了进行大规模技术推广的基础条件。 以新一代人工智能为代表的数智技术迅猛发展、实体经 济与数字经济加速融合、全球产业竞争日趋激烈、新型工业 化进程持续深入,智能制造亟须向更大范围拓展、更深程度 渗透、更高层次演进。 因此,有必要建立智能工厂梯度培育 1 体系,分层分级系统性、规模化推进智能工厂建设,带动形 成安全可控、系统完整的智能制造高水平供给体系,构建更 加完善的智能制造标准及评价体系,夯实我国制造业数字化 网络化基础,引领智能化变革。20 积分 | 8 页 | 17.42 KB | 1 月前3
各省市低空政策汇编、国家和国际标准。 低空装备智造水平大幅提升 。到 2027 年, 力争形成 3-5 款有市场竞争力和品牌影响力的绿色化 、智能 化、 新构型航空器产品,打造 10 家以上具有低空智能制造主导力的龙头企业,培育一批专精特新“小巨人”企业, 有效引领和支撑北京市乃至全国低空装备制造业发展。 示范应用带动明显 。到 2027 年, 航空应急救援 、智慧物流配送实现规模化应用, 城市空中交通实现示范 运 行, 、可推广的典型应用场景, 打造若干低空经济领域全国品牌产品。 重点任务( s 项): 提升低空产业技术创新能力;强化低空安全监管服务;构筑低空制造产业链竞争力;加速低空基础设施和服 务保障; 培育低空全场景示范应用。 应用场景: 1. 加强航空应急救援能力建设 。结合房山区航空应急救援发展需求, 加快推进房山通用航空装备应急救援 创 新应用试点建设 。打造城市航空应急救援运行基地, 构建先进的航空救援指挥体系和物资储备体系。 。形成 1-2 个成熟稳定 、安全可靠 、运转高效的低空管控系统, 并逐步推动 产 品在一定的区域应用示范, 到 2030 年成为全国低空运行监管主流技术方案。 4. 低空经济产业生态建设取得成效。培育 5-10 家低空经济领域优质企业和一批专精特新企业,形成飞行器 家 济 新 航 2 丰台园管理委员会、北京市 丰台区科学技术和信息化 局 等检验检测 、适航验证技术服务平台 。低空经济产业园配套完善,0 积分 | 169 页 | 1.24 MB | 9 月前3
智改数转网联(2024-2025年度)政策汇编工作的通知》(工规函〔2025〕524 号) ........... 36 6.《关于开展 2025 年度智能工厂梯度培育行动的通知》 (工信厅联通装函〔2025〕251 号) ............... 41 7.《智能工厂梯度培育要素条件(2025 年度)》 .... 48 8.《智能工厂梯度培育行动实施方案》 ............ 57 9.《关于印发<智能制造典型场景参考指引(2025 为深入贯彻《制造业数字化转型行动方案》(国办发〔2024〕 25 号),提升数字化转型专业化服务水平,促进新一代信息技术在 制造业大规模、深层次、高水平普及应用,制定本指引。 一、主要目标 到 2027 年,分行业分区域培育 100 家左右深耕行业的制造业 数字化转型促进中心,营造供需高效互动、资源精准对接的数字 化转型生态,降低企业开展数字化转型的门槛和成本,加快制造 业数字化转型普及推广。 二、创建主体 型、算法、知识的汇聚、沉淀和复用。推进政府侧数据与企业侧 数据互通共享。联合专业机构建设必要的网络和数据安全保障能 力,建立风险预警和应急处置机制。 (七)人才培训。提供标准化与定制化相结合的人才培训实训 服务,培育更多熟悉行业生产流程和工艺机理、具备数字化技能 的复合型人才队伍,打造人才培训实训基地。面向数字化系统运 维、设备故障检测等共性需求,组织行业技术人员与软硬件开发 工程师、网络工程师等深度协作,组建专职顾问团队。组织开展20 积分 | 162 页 | 2.99 MB | 4 月前3
城市制造业高质量发展研究报告(2025年)-中国信通院-45页合计近 700 亿美元,占全国比重达 59.5%。集群优势显著增强,产 业集聚载体建设卓有成效。制造业强市合计培育 62 个先进制造业集 群,占全国比重达 77.5%;中小企业特色产业集群名单入选率高达 70%。龙头企业发挥领航作用,大中小企业形成合力。制造业强市 累计培育 290 家中国制造业 500 强企业,占比高达 58%;专精特新 “小巨人”企业 8794 家,占比高达 60%;制造业单项冠军企业 60%;制造业单项冠军企业 1013 家,占比高达 65%。取得显著成就的同时,城市制造业高质量发展 仍面临发展差距扩大、科技成果转化效率待提高、基础研究和原始 创新占比相对不足、新旧产业“衔接失序”、企业培育规模结构梯 队断层与同质化现象突出、对外开放结构性矛盾显现等严峻挑战, 亟需加快提升重点区域内城市制造业协调发展水平、构建“产学研 金用一体化创新生态”、大力提升智能化、绿色化、融合化水平、 科技成果转化效率仍待提高,基础研究和原始创新占比相对不足. 28 (三) 新旧产业“衔接失序”,“两业融合”发展亟需加速..................... 29 (四) 企业规模结构梯队断层与同质化问题并存,企业培育生态有待完善 ...........................................................................................10 积分 | 45 页 | 2.27 MB | 2 月前3
专精特新企业融资实践路径与安全策略报告(2025)-清华五道口”和“隐形冠军”,它们 虽规模不大,却在各自的“一米宽”专注领域,构筑起“百米深”的护城河。工信部 数据显示,截至2024年末,我国累计培育省级专精特新中小企业超14.1万家, 专精特新“小巨人”企业1.46万家,科技和创新型中小企业超60万家,梯度培育成 效显著。 1.2 时代坐标: 国家经济转型中的“战略支点” 8 在全球经济格局深度重塑、新一轮科技革命方兴未艾的时代背景下,专精 企业的发展将对构建现 代化产业体系产生显著的乘数效应。它们的崛起能够带动上下游一系列配套企业 协同发展,优化区域产业生态,夯实制造业根基,从而为做强做优做大实体经济 提供坚实保障。 可以说,培育壮大专精特新企业群体,已超越单一产业政策范畴,跃升为 关乎国家长期竞争力与经济安全的全局性战略。工信部数据显示,截至2024年 ,量子、人工智能、低空经济等未来产业领域"小巨人"企业近5000家。2023、 (2)高创新:高强度的研发投入意味着巨大的前期资金需求,但技术路径 和市场前景存在不确定性,导致金融机构难以准确评估其风险与未来价值。 8 (3)长周期:从技术研发到产品商业化,再到实现规模化盈利,往往需要 漫长的培育周期。这与传统信贷产品追求短期、稳定现金流的逻辑相悖。 为技术创新的先锋力量,专精特新"小巨人"企业展现出强劲的创新动能—— 工信部数据显示,截至2024年,这些企业平均授权发明专利22项,远超同规模10 积分 | 23 页 | 684.92 KB | 4 月前3
DB 31XXXX—XXXX 企业数字化转型评估指南数字化转型是顺应新一轮科技革命和产业变革趋势,不断深化应用云计算、大数据、物联网、人工 智能、区块链等新一代信息技术,激发数据要素创新驱动潜能,打造提升信息时代生存和发展能力,加 速业务优化升级和创新转型,改造提升传统动能,培育发展新动能,创造、传递并获取新价值,实现转 型升级和创新发展的过程。 工业互联网作为新一代信息技术与制造业深度融合的产物,通过对人、机、物的全面互联,构建起 全要素、全产业链、全价值链全面连接的 共享机制,促进内部数据的互联互通。 5.2.6 智联能力应评估企业数据开发和智能决策的情况。通过全要素、全价值链和全产业链的连接、 解耦和重构,实现对企业成本、质量、效益的优化和新技术、新产品、新模式的培育。从 5G、人工智 能到工业/产业互联网,构成数据采集、传输、计算、分析、应用的数据闭环。 5.3 数字化效益 5.3.1 数字化效益主要评估企业的数字绩效和可持续发展能力。 5.3.2 数字 用户/生态合作伙伴连接与赋能 与数字化新型能力一致的组织文化 与数字化新型能力一致的组织机制与管理方式 数字化资源 数字化资金 数字化转型管理层 首席数字官/首席信息官设置 数字化人才培育机制 数字化运营 业务场景 业务场景识别 主营业务中业务场景数字化比例 数据可视化比例 业务场景规划 价值链管理能力 产业链协同能力 数字化管理平台 APP 应用水平 APP 创新能力10 积分 | 28 页 | 846.12 KB | 2 月前3
新质生产力研究报告(2024年)——从数字经济视角解读专题报告将聚焦于特定领域或主题的深入探讨,提供更为专 业和集中的内容分析。 前 言 加快发展新质生产力,是高质量发展的应有之义,是抢占新一轮 全球科技革命和产业变革制高点、开辟发展新领域新赛道、培育发展 新动能、增强竞争新优势的战略选择。数字经济作为科技革命和产业 变革的前沿阵地,本质上代表着先进生产力,是支撑新质生产力蓬勃 发展的重要力量。本报告聚焦数字经济赋能新质生产力发展进行全方 创造了满足 更加多元化、个性化需求的物质基础。二是塑造新型劳动资料。数字 经济推动劳动资料从实体形态向虚拟形态延伸,全方位深化拓展劳动 资料的作用范围,劳动资料分布呈现集中化与分散化并存。三是培育 新型劳动者。数字技术大幅提升劳动者数字技能,深刻改变劳动者工 作方式,催生了自主创业、兼职就业等灵活就业新模式,以工业机器 人为代表的智能装备在劳动过程中得到广泛应用,极大拓展了劳动者 内涵和外延。 使要素资源得到更有效地配置和利用。三是推动产业深度转型升级。 数字经济通过赋能劳动者和劳动资料,推动建设现代化产业体系,打 造新的经济增长点,加快传统产业向高端化、智能化、绿色化转型升 级,培育新兴产业发展壮大,加快新质生产力的发展。 总的来看,新形势、新背景下,我国新质生产力发展已经取得了 显著成效,全要素生产率水平持续提升。但也要看到,我国全要素生 产率水平仍不高,新质生产力发展空间依然较大。面向“十四五”攻0 积分 | 43 页 | 1.27 MB | 10 月前3
从互联网大数据看中小企业发展报告(2025)-中国互联网络信息中心......................... 7 (一)稳增长,中小企业持续强化“生存经营力”................................7 (二)添动能,中小企业积极培育“科技创新力”................................8 (三)活市场,中小企业加快锻造“业务竞争力”............................. 12 ( .................................... 20 (一)营商环境优化,进一步保障中小企业健康经营......................... 20 (二)梯度培育加速,进一步推动中小企业提质增效......................... 21 (三)数字技术赋能,进一步助力中小企业转型升级......................... 22 稳住经 济增长大盘、保障社会发展大局发挥重要作用,并呈现出以下发展特点。 一是数量与质量双重提升,中小企业不断增强综合实力。2025 年,工 业和信息化部等有关部门多措并举,通过政策宣贯、梯度培育、“一站式” 服务等手段,推动中小企业高质量发展,取得积极成效。从量的方面看, 中小企业数量平稳增长。企查查数据显示,截至 2025 年 9 月,我国登记在 册的中小企业数量达 6348.7 万户4,从经济类型来看,其中20 积分 | 38 页 | 2.25 MB | 2 月前3
沙利文:2025年中国专精特新企业发展洞察报告当前,专精特新企业培育已上升为国家战 略的重要组成部分,是推动中小企业高质 量发展、构建新发展格局、增强产业链供 应链韧性和竞争力的关键举措。2025年, 国家继续深化专精特新企业培育工作,通 过完善政策支持体系、优化服务体系、强 化创新引领,进一步激发中小企业活力, 推动其向专业化、精细化、特色化、新颖 化方向发展,为实现经济高质量发展和中 国式现代化提供坚实支撑。 专精特新企业培育成果显著 695家的专精 特新“小巨人”企业,专精特新培育工作取 得显著成果,这既得益于国家和地方政策 的持续加码,亦离不开市场参与主体的增 多。国家和地方政府通过认定补贴、上市 辅导等多途径鼓励专精特新企业的认定申 报,与此同时,随着专精特新概念的普及, 企业、金融机构等更多主体将参与到专精 特新培育中去,助力专精特新企业的成长。 资本市场助攻专精特新培育 资本市场承担了促进科技引领实业、助力 产业升级发展的重要任务。现阶段,中国 “专精特新”概念与内涵 --------- 18 • 概念与分类 --------- 19 • 评定办法与内涵分析 --------- 20 “专精特新”培育历程 --------- 21 • 中国中小企业发展现状 --------- 22 • 中国中小企业培育路径 --------- 23 • 发展历程 --------- 24 专精特新“小巨人” 发展现状 --------- 25 • 企业数量0 积分 | 270 页 | 17.44 MB | 5 月前3
2025年公共服务平台助力我国企业数字化转型暨优秀公共服务平台榜单中华人民共和国 中小企业促进法 鼓励社会力量建设公共服务平台,促进企业创新与发展; 支持平台整合资源,优化营商环境,帮助中小企业提升竞 争力、降低成本。 2 “十四五” 公共服务规划 大力培育跨行业跨领域综合性平台和行业垂直平台; 推动基层综合公共服务平台统筹发展、共建共享; 加强基层公共就业创业服务平台建设。 3 关于开展财政支持 中小企业数字化转型 试点工作的通知 8%、40.7%和36.8%。 资料来源:36氪《2024中国中小企业数字化转型报告》 前瞻产业研究院整理 ——缺乏数字化转型专业人才 2.1 中小企业数字化转型过程中主要面临的困难 企业未形成数字人才培育机制的原因 人才缺口 2500万~3000万 48.0% 46.1% 38.7% 7.7% 密集的技术知识更新,投入的时间和人力成本太大 人才流动性大,培训投入难以收回 没有培训讲师、培训目的缺乏筛选、没有编制培训教材 该报告估算,当前数字化综合人才总体缺 口约在2500万至3000万左右,且缺口仍 在持续放大。其中,48%的企业认为受制 于技术知识更新密集的特点,仅靠企业开 发培训体系需要投入较大的时间和人力成 本,因此降低了构建数字人才培育机制的 意愿和能力。 资料来源:《产业数字人才研究与发展报告(2023)》 前瞻产业研究院整理 ——缺乏系统性诊断和规划导致业务数字化不匹配 2.1 中小企业数字化转型过程中主要面临的困难 诊断10 积分 | 51 页 | 3.66 MB | 10 月前3
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