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  • pdf文档 IEA国际能源署:能效政策工具包2024

    中的具体工具 和特定手段来推动实现全球能效提升速度倍增目标。其中,“倍增政策工 具”指的是一类可以协助政策制定者实施相关能效政策的工具;这些能效 政策不仅有助于推动每年的能效提升,还能改善人们的生活水平、优化公 共预算、加强能源安全、创造就业,并且支撑公正和包容的能源转型。 本材料旨在为上述政策工具提供一个便捷的概览,并包含了关于更多详细 信息的实用链接。在第九届全球年度能效大会上,IEA针对建筑、家电、 在各个部门,要实现最大幅度的能效提升,都需要采取一系列政策的组合,主要包括三类机制: , 和 。 这些政策在精心的设计和实施下,将有助于充分发挥出能效的潜力,推动加强能源安全、创造就业机会、提高人们的生活水平、节 省能源开支,以及减少温室气体排放。 监管法规类 信息类 激励类 政策的实施和政 策的设计同样重 要。 信息类政策能够帮助人们在购买商品和使用能源时 做出能效更高的选择。 针对能力建设、执行、 监督等重要环节做好准 备。 重视对政策和公共项目的持续评 估,使其及时跟上技术发展的进 程。 监管法规类政策对于将 性能最差的设备和效果 最差的做法从市场中剔 除而言是必要的。这类 政策能够驱动平均能效 水平的提升,并为如何 衡量节能表现建立规则。 激励类政策能使高能效方 案变得更具吸引力,有助 于加速电器、建筑和车辆 的改造升级和替换更新。 这类政策还能促进新型技 术和措施的应用。 确保将政策转变
    30 积分 | 48 页 | 2.76 MB | 6 月前
    3
  • ppt文档 岗位价值评估工具与实施方案(40页 PPT)

    职位工作涉及的业务领域越广、 地域范围越广,职位价值越高 职位解决问题的复杂程度越高 、 创造性越高 ,职位价值越高 职位领导的范围越广、战略规划 程度越高 ,职位价值越高 职位工作要求的知识范围越广、 知识水平越高 ,职位价值越高 职位对公司经营管理影响范围越广、 影响程度越深,职位价值越高 投入 产出 过程 全球标杆 中国智慧 职位价值评估体系适用于各 类型岗位 沟通协调 影响 解决问题 极少情况下需要进行分析,拥有明确的程序及标准指导,如简单的重复性工作 全球标杆 中国智慧 解决问题 - 解决问题的要求 解决问题的要求 判定 评判标准 革新 唯一条件 搭建或创立新的方法论体系,在根本上提升现有的实践水平 创造 + 完全满足创造的要求,部分满足革新的要求 创造 唯一条件 根据相关方法论,建立新的模式、方法或技术,显著提升现有的工作成果 改进 + 完全满足改进的要求,部分满足创造的要求 通过常规的方式沟通,无需对自己的沟通方式进行调整 条件二 使对方获知相关明确的信息,是单向的 全球标杆 中国智慧 知识经验 - 知识经验范围  “ 知识技能”:主要用于评判岗位应具有的知识、技能和经验水平。评判这一要素的主要方式是: 分析该岗位需要在哪方面,具有怎样的知识、技能和经验。此要素包括:“知识经验范围”和 “知识经验级别”两个 维度 知识经验范围: 知识经验范围 判定 评判标准 多职能综合
    10 积分 | 40 页 | 3.76 MB | 1 月前
    3
  • word文档 低空经济无人机采购投标方案

    ....................... 198 第一节 无人机验收标准 .............................................. 198 一、最大水平飞行速度检验 ................................. 198 二、最大飞行高度检验 .......................................... ....................232 第五节 无人机定期维护................................................234 一、机体、机翼和水平尾翼的连接是否紧密 ....... 234 二、检查飞机的动力...............................................234 三 、检查飞机的电子设备 .. 但操纵简单、成本较低。 27 (二)按不同使用领域来划分 无人机可分为军用、民用和消费级三大类,对于无人机 的性能要求各有偏重: 1. 军用无人机对于灵敏度、飞行高度速度、智能化等有 着更高的要求,是技术水平最高的无人机,包括侦察、诱饵、 电子对抗、通信中继、靶机和无人战斗机等机型; 28 2.民用无人机一般对于速度、升限和航程等要求都较 低,但对于人员操作培训、综合成本有较高的要求,因此 需
    100 积分 | 531 页 | 2.81 MB | 6 月前
    3
  • excel文档 【智慧工厂项目】智慧工厂智能化改造需求问卷调查表

    100万内□ 100-500万□ 500-1000万□ 1000万以上□ 生产效率提升□ 产能提升□ 成本下降□ 产品质量提升□ 客户准交率提升□ 客户交期缩短□ 供应链水平提升□ 库存降低□ 研发周期缩短□ 能耗降低□ 其它: 智能化改造需求问卷调查表 受访单位 受访人员 姓名 联系方式 职务 序号 类别 受访人员 问题 答复 1 基础信息 SCM□ 其它□ 客户提供的销售订单是否有规律?如有, 有什么规律?如每周提供一次?每天提供 一次? 客户订单是否有MOQ要求? 客户订单是否有谈标准的供货周期?在行 业内处于水平?客户可以接受的最长供货 周期是多少? 客户近一年每月的准交率是多少?哪些客 户较低?哪些月份较低?是否有规律? PMC主 管/计划主 管 1个月□ 2个月□ 3个月□
    10 积分 | 11 页 | 23.90 KB | 6 月前
    3
  • ppt文档 基于SAP QM最全质量管理培训材【72页PPT】

    主数据 - 动态修改规则 检验阶段 加严 正常 放宽 免检 Time 动态修改规则( Dynamic modification rule ) 根据整体质量水平,系统会自动调整检验严格度,抽样表中的,同时还能查看目前处在什么检验水平, 是否跳过 ( 不建议 ) ,是加严的还是放松的检验 动态修改规则 - 动态修改 维护检验数量 评估模式  - 特性属性  - 变式  - 手工
    20 积分 | 72 页 | 4.49 MB | 1 月前
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  • word文档 【智慧工厂项目】智慧工厂调研计划模板

    否通过数据接口、集成平台等方式,实现 跨业务系统的集成和协同?) 6. 是否日常性开展数据治理?数据治理是 否有专业的数据治理工具?目前数据治理 方面存在哪些困难? 7. 目前数据方面遇到的难题或者痛点 8. 网络化软件应用水平:在销售及订单 管理、采购管理、库存管理方面应用了何 种信息化管理系统、软件,具体效果如 何? 9. 使用信息化软件的人员占比多少?投入 - 4 -
    10 积分 | 6 页 | 43.14 KB | 6 月前
    3
  • ppt文档 NQMS及其数字化运营(简V5.0)

    自动化管理降成本 快速响应强服务 自顶向下的体系化建设与管理迭代改进 , 自底向上的点状发现问题与解决问题 数 字 化 转 型 目 标 支持可持续 发展 提升经营管 理水平 建设一体化 数智工厂 支撑 集成供应链管理 支持内部 一体化运营管 理 支持集团级 战略与计划管 控 支撑 智能制造 1 数字化目标 D A B C F 分发任务指标
    10 积分 | 34 页 | 8.49 MB | 6 月前
    3
  • pdf文档 华为:2025年鸿蒙智能体框架白皮书

    以大语言模型(LLM) 为代表的基础模型进入高速迭代期,一路狂奔,不断刷新能力边界。模型在复杂任务推理、规划、 代码生成等方面取得显著提升,在各类权威基准测试中不断突破记录,多项能力指标接近甚至 超越人类专家水平。 模型的上下文窗口显著扩展,主流模型已支持十万到百万级 Token 输入,可处理长文档、 复杂多轮对话,实现“全局理解”和“文档级记忆”,为报告审阅、代码仓分析等高复杂度任 务提供了技术基础。
    0 积分 | 40 页 | 8.24 MB | 5 月前
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  • pdf文档 华为:2025年鸿蒙生态应用开发白皮书V4.0

    屏幕逻辑抽象:鸿蒙系统提供虚拟像素 vp(virtual pixel)对分辨率进行抽象,不同设 备的系统在底层将物理像素转化成虚拟像素,为应用开发者提供统一单位。不同设备的尺寸 存在差异,鸿蒙系统根据设备的屏幕水平宽度,抽象和定义了五种尺寸:超小(xs)、小 (sm)、中(md)、大(lg)、超大(xl);纵向抽象和定义了三种比例:小(Small)、中 (Medium)、大(Large) 。这些抽象后的屏
    0 积分 | 122 页 | 5.04 MB | 5 月前
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