…x64… 12 34 56 78 12 34 56 78 12 34 56 78 12 34 56 78 12 34 56 78 12 34 56 78 12 34 56 78 Server-1 Server-2 Server-3 Server-64 Server-65 Server-66 Server-67 Server-128 12 34 56 78 400G LPO光模块互联 图

是否有免检物料？免检的原则是什么？ 70 71 需要采集生产哪些质量信息？ 72 目前采用哪些质量分析工具？ 73 质量管理的指标有哪些？ 74 75 生产过程常见的质量问题有哪些？ 76 77 78 79 生产过程 管理 生产经 理/车间主 管 出现生产异常如何跟进处理？是否有生产 异常处理流程？是否有处理异常的专职人 员？是否有安灯系统？ 生产过程有哪些管理指标？如生产效率？

1% 46 光梓信息科技（上海）有限公司 较上期：-28.1% 23 基合半导体（宁波）有限公司 较上期：-28.9% 27 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.78 TOP.79 TOP.80 TOP.81 TOP.82 TOP.83 TOP.84 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 36 上海曦智科技有限公司 较上期：-29% 44 浙江地芯引力科技有限公司

行用户角色创建、修改、删除等工作，处理用户业务操作中由权限 引起的问题 代码开发 负责功能代码开发 代码审核 负责功能代码审核 技术说明书 编写开发相关的技术说明书 技术运维管理 P78 10 第 10 章、财务共享服务中心变革管理 P79 变革管理是 20 世纪以来管理理论与

阿里云百炼全链路安全能力框架 72 2.1 安全设计理念：纵深防御与原生集成 72 2.2 核心：贯穿生命周期的数据安全与隐私保护 73 2.3 扩展：支持客户弹性、灵活地应对外部攻击 78 3 阿里云百炼关键场景安全实践 82 3.1 场景一：发布并调用一个线上模型推理服务 82 3.2 场景二：使用私有数据微调一个专属模型 85 3.3 场景三：构建并运行一个 AI Agent/MCP AI 应用运行状态的全面洞察。 通过操作审计、日志和应用实时监控服务的协同工作，阿里云百炼为用户提供了一个 覆盖“云平台 -MaaS 服务 - 上层应用”的全链路、多维度日志审计体系。 79 78 ALIBABA CLOUD MODEL STUDIO SECURITY WHITE PAPER 安全 可信的 MaaS 阿里云百炼 安全白皮书 SECURE & TRUSTWORTHY

请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明 -57% 143% 343% 543% 743% 943% 华能国际 龙源电力 杜克能源(DUKE ENERGY) 南方电力(SOUTHERN) -62% 8% 78% 148% 218% 288% 358% 华能国际 龙源电力 杜克能源(DUKE ENERGY) 南方电力(SOUTHERN) 下载日志已记录，仅供内部参考，股票报告网 我们认为：

中山大学孙逸仙纪念医院 72 广州医科大学附属第一医院 73 复旦大学附属华东医院 74 广州市第一人民医院 75 中山大学附属第三医院 76 武汉大学人民医院 77 昆明医科大学第一附属医院 78 河北医科大学第二医院 79 山西医科大学第一医院 80 南方医科大学珠江医院 81 哈尔滨医科大学附属第一医院 序号 医院名称 82 宁夏医科大学总医院 83 中南大学湘雅三医院 84

佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 及时性和准确性是 HRSSC 服务质量的关键评价维 度 70% 78% 问题被一次性解决的比例 服务响应时间 来源：佩信行业研究院自主研究绘制 16 相对于关注数字化水平，关注 HRSSC 的服务质量 是更加结果导向的评价方式。这里既包括员工服务，

东电力市场管委会的建设， 保障了电力交易机构独立规范运行，并为全国电力市场管委会规则制定 起到示范作用。 规范交易机构人财物管理。广东电力交易机构打造高素质、专业化交 易人才队伍，在职员工 78 人，其中硕士研究生及以上学历 55 人，中级 及以上职称 55 人。发布《广东电力市场交易员管理办法》，组织交易从 业人员定期考试，推动发售两侧交易员队伍正规化、专业化、职业化。 制定《成本

2026年，全球各主要行业在生成式AI上的 IT 支出将显著增长，其中金融服务行业计划的预算增幅 最大。全球范围内，生成式AI投资预算将从2025年的平均770万美元增至2026年的1370万美元， 增幅达78%。金融服务行业的增长幅度排在首位，支出从610万美元翻倍至1250万美元；软件与 信息服务行业的绝对支出额最高，将达1960万美元；制造业与零售业也呈现大幅增长（增幅分别 为68%和80%）。 认为招聘“难度极大”。人才短缺正减缓数字化转型进程，导致项目延误、收入损失及竞争力下 降，超过55%的IT领域负责人表示其组织已受到上述所有负面影响。 智能体的兴起进一步推高了对数据技能的需求。78%的受访者表示，这一趋势使得数据管理、质 量保障及治理方面的技能需求大幅增加。各组织还特别强调，员工需具备适应性思维、灵活性、 复杂问题解决能力，以及与AI协同工作和应对不确定性的能力。 尽管 美国：多达600万； 加拿大：20万-50万 最大的成熟ICT市场；若无政策干预， 年度缺口将持续扩大。 北美 当前ICT人才约1000 万，西欧地区缺口逐年 大幅增加 欧盟：多达700万； 德国：78万-100万； 英国：50万-80万 德国与英国缺口最为严重；中东欧地区 因外包/数字扩张，需求超过供给。 欧洲 当前ICT人才约1600 万，缺口增长态势不一 印度：140万-170万；