...............2 能力评价指标体系 .................................................................2 能力发展等级 .....................................................................5 特征要求矩阵 ................... XXXX—XXXX 1 行业数字化转型成熟度评估通用标准 1 范围 本标准适用于不同组织和机构对数智化转型成熟度进行评估。 本标准给出了行业数字化转型成熟度评估模型以及相应的成熟度等级，定义了产品发展、生产运营、 商业服务、生态协同、战略管控、组织管理、数据治理和技术基础等8个能力类。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 用于开展数字化转型成熟度评估的能力类或能力集、能力指标、评估维度的集合。 4 模型框架 行业数字化转型成熟度评估模型框架如图1所示，模型框架由组织成熟度阶段、能力评价指标体系、 能力发展等级和特征要求矩阵组成，其中能力评价指标体系包括能力类、能力集、能力指标和评估维度 四级指标体系。 T/CAICI XXXX—XXXX 2 图1 行业数字化转型成熟度评估模型框架 5

准，如图 7 所 示。项目管理人员能力评价标准主要以项目管理人员能力等级划分和 评价活动为标准化对象。企事业单位项目管理能力评价标准主要以企 事业单位项目管理能力等级划分和评价活动为标准化对象。项目管理 咨询服务机构和人员能力评价标准主要以项目管理咨询服务机构能 力等级划分和评价活动，以及管理咨询服务从业人员能力等级划分和 评价活动为标准化对象。 图 7 能力评价标准子体系结构 项目管理人员能力评价标准 项目管理人员能力评价标准用于规范项目管理人员的能力等级 16 划分和相应要求，以及评价过程要求。应统一项目管理人员能力评价 标准，行业确实有必要的，可补充制定适应性改进的标准，纳入本子 体系。 2. 企事业单位项目管理能力评价标准 企事业单位项目管理能力评价标准用于规范企事业单位项目管 理的能力等级划分和相应要求，以及评价过程要求。应统一企事业单 位项目管理能 项目评价与改进标准”。 3. 项目管理咨询服务机构和人员能力评价标准 项目管理咨询服务机构和人员能力评价标准用于规范从事项目 管理咨询服务（含培训、能力评价、项目管理成熟度评价）的机构、 人员的能力等级划分和相应要求，以及评价过程要求。应统一项目管 理咨询服务机构和人员能力评价标准，行业确实有必要的，可补充制 定适应性改进的标准，纳入本子体系。 四、 组织实施 （一）加强统筹协调

沙侵袭，成为机柜防护等级和使 用寿命的重 要保证之一。 易用性更高 威图标准机柜所有平板件与框架导通，安装 / 拆卸平板件更容易（不需要拆接地线）， 可 额外增加安全性，且平板件安装固定后可 以 实现自动电势平衡。 耐腐蚀设计 凭借多年在风电行业的深厚积累和持续研发 创新，威图为海上风电的各种应用场景提供 了多元化的防腐蚀方案。这些模块化的防腐 蚀解决方案可针对不同的防腐蚀等级需求， 通过纳米陶瓷预处理、电泳底漆、粉末涂层 等特殊表面处理工艺，威图机柜可为内部电 器部件提供更好的防腐蚀保护，充分满足海 上风电机组的严苛要求。目前威图机柜最高 已达到 C5H 防腐蚀等级，并可针对不同防 护 等级定制专属解决方案。静态承重高 达 1400KG ，也让控制器、变频器、配 电元器 件等得到可靠保护，实现风电机组 的较低全 生命周期维护成本和高可靠性。 模块化系统组建 在工程设计阶段，风电主机制造商可以借 列 机 柜 ， 搭 配 威 图 研 发 的 喷 涂 方 案 ， 可 以 针 对 不 同 环 境 提 供 经 济 可 靠 的 解 决 方 案 ， 并 具 备 较 强 的 抗 腐 蚀性和 抗破坏性，防护等级达到 IP55 。这 意 味 着 这 种 端 到 端 的 整 体 解 决 方 案 ， 融 合 了 优 秀 的 设 计 、 先 进 生 产 技 术 和 设 备 ， 以 及丰富的成功 经验，不仅帮助客户降低了整机

信息系统通用安全技术要求 GB/T 21063.2 政务信息资源目录体系 第 2 部分：技术要求 GB/T 22239 信息安全技术 网络安全等级保护基本要求 GB/T 22240 信息安全技术 网络安全等级保护定级指南 GB/T 25070 信息安全技术网络安全等级保护安全设计技术要求 GB/T 28264 起重机械 安全监控管理系统 GB/T 28827.1 信息技术服务 运行维护 第 1 部分：通用要求 39786 信息安全技术信息系统密码应用基本要求 GB/T 51028 大体积混凝土温度测控技术规范 GB/T 51235 建筑信息模型施工应用标准 JT/T 904 交通运输行业信息系统安全等级保护定级指南 JTG/T 2420 公路工程信息模型应用统一标准 JTG/T 2422 公路工程施工信息模型应用标准 JTG/T 3650-01 公路桥梁施工监控技术规程 JTG/T 3660 智慧工地数据采集设备和传输集成系统应匹配，采集的数据应及时上传至 智慧工地信息化平台。 4.0.4 智慧工地信息化平台信息安全应符合国家信息安全相关的法律法规、标准 规范要求，并应参照 JT/T 904 进行安全等级保护定级。 4.0.5 智慧工地建设应编制智慧工地建设方案，方案编写可参照本指南附录 A 智慧工地建设方案提纲。 4.0.6 智慧工地运行维护应配套必要的制度、流程，构建智慧工地运维机制。

能证 书在具体内容上可能有所区别，但一般都包含以下一些关键元素： • 能效评级体系：一个包含若干能效等级的排序体系，例如从（能效最高 的）A级到（能效最低的）G级，常以彩色横条图形进行直观展示。 • 当前与潜在评级：分别反映建筑物当前的能效等级，以及采纳改进建议 进行改造后有望达到的能效等级。 • 房产详情：房产面积、评估日期等与房产相关的基本信息。 • 改进建议：具体且具有成本效益的房产能效提升建议，例如增加保温措 监督建筑能源性能证书项目的实施效果，对于评估其在提高建筑能效、 影响房地产市场和助力环境目标实现方面的作用至关重要。为此，相关 部门应该采取一种综合性的方法来收集和分析数据，通常包含以下内容： • 收集建筑存量中的能效等级分布情况数据，以便了解建筑能效现状。 • 要求对建筑能源性能证书进行定期更新，并追踪建筑能效评级的变化 情况，尤其是在建筑进行翻新或节能改造后。 • 对建筑能源性能证书中能效提升建议（如建筑能效“护照”——一种 ”和 “全国房屋能源评级计划”）挂钩。新南威尔士州的“节能计划” （Energy Savings Scheme）为建筑设备的改造升级提供补助，条件 是建筑在改造后预计能获得的“全国房屋能源评级计划”等级，要比 同类型存量建筑的平均水平至少高出0.5星，或者比该建筑自身在改 造前的评级至少高出0.5星。此外，新南威尔士州还推出了一项激励 措施，用来降低峰值用电需求和缓解电网压力。 • 新 加 坡推

城市道路网密度监测：中心城区建成区平均道路网密度。 城市道路运行状态监测：中心城区建成区高峰时间机动车平均速度。即空间范围仅包含中心城区的建成区，非 建成区即便处于中心城区也不纳入计算，道路等级为主干路及以上等级道路。高峰时间，工作日选择早晚高峰各一个 小时，周末选择晚高峰一个小时。 2025年8月《中共中央 国务院关于推动城市高质量发展的意见》，提出健全现代化综合交通运输体系， 提升城际、城内通勤效率。 3 TRAFFIC OPERATION MONITORING 3.1 名词解释及计算方法 24 监测空间范围: 为体现快慢分离，以人为本的交通理念，本次计算范围为中心城区建成区内主干路及以上等级道路（采 用双向四车道或单向两车道及以上道路），支路和次干路以生活服务和本地到发为主，重点考察其安全和人性化，不纳 入计算范围。中心城区建成区：中心城区范围和建设用地重叠的区域。其中，中心城区范围为主要城市总体规划中明确 /h为 中度拥堵，小于18km/h为严重拥堵。 运行等级 畅通 基本畅通 轻度拥堵 中度拥堵 严重拥堵 快速路 S>55 4040 30等级划分 Km/h 运行等级 畅通 基本畅通 轻度拥堵 中度拥堵 严重拥堵 快速路+主干路

岗位整 体 是在岗位与岗位之间 进行比较 简单、操作容易 主观性大、无法准确 确定相对价值 岗位分类法 否 岗位整 体 是将岗位与特定的级 别标准进行比较 灵活性高 、可以用于大 型组织 对岗位等级的划分和 界定存在一定的难度、 无法确定相对价值 要素比较法 是 岗位要素 在岗位与岗位之间进 行比较 可以较准确确定相对价 值 因素的选择较困难、 市场工资随时在变化 要素评分法 是 岗位要素 4 输出评估结果和岗位矩阵 岗位价值评估结果 岗位信息 评估结果 序号 岗位名称 一级部门 二级部门 等级 层级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 岗位矩阵 原始打分 等级 职位等级 管理类 专业类 总部管理序列 基地管理序列 市场营销序 列 研发技术序列专业职能序列操作技能序列 20

的协调对接，实现数据共享，有效支撑节能降碳。 （三）网络和数据安全。工业企业和园区应增强网络和数据 安全保护意识，落实《信息安全技术 网络安全等级保护基本要 求》（GB/T 22239）等国家标准，压实网络和数据安全主体责任。 根据实际情况，对能碳管理中心设定相应的安全等级保护级别， 做好重要数据识别、分级防护和风险评估，保障数据安全。

分出二级评估指标（共计41项），评估每项指标的 就绪度等级后综合计算得出企业整体AI Ready的对 应等级。 企业可结合该体系和相关模板客观评价自身的AI发 展水平，明晰在行业竞争中的相对位置，并结合 “以评促建--价值为锚--安全为纲--架构先行--筑牢 底座--内外兼修--快速迭代”的AI Ready“七步” 变革行动指南制定面向更高等级的能力提升计划。 © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) Ready变革评估体系，旨在结合企业AI Ready 从初始状态发展到最优化的过程，基于各阶段企业的能力特点来定义就绪度等 级。企业可结合此评估体系客观评价自身的AI发展水平，明晰在行业竞争中的 相对位置，并结合等级评估结果，制定面向更高等级的能力提升计划，认准变 革方向，抓住关键问题，找对发展路径。 © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所，毕马威企业咨询 (中国) 有限公司 — 中国有限责任公司，毕马威会计师事务所 Ready变革评估体系包括企业架构、数据语料、基础设施、组织体系等4大评估 维度，每一维度下拆分出不同的评估指标（共计13项），并进一步细分出二级评估 指标（共计41项），评估每项指标的就绪度等级后综合计算得出企业整体AI Ready 的对应等级。 评估体系 概述 4.1 © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所，毕马威企业咨询 (中国) 有限公司 — 中国有限责任公司，毕马威会计师事务所

........................................................................................... 6 （三） 等级要求................................................................................................. ........................................................................27 图 13 一体化政务大数据体系建设的五大成熟度等级及其特征........................ 28 图 14 政务大模型应用能力成熟度总体架构............................................. 个维度归纳各地方、各行业政务数据一体化建设与 管理总体能力，并从组织机制、平台工具、运营管理、应用创新、安 全管理五类发展要素出发提炼出一体化政务大数据体系建设过程中 的核心发展方向，以五大能力成熟度等级为参考基线，助力各地方、 各行业结合当前发展阶段递次推进信息化项目一体化整合管理。 图 1 一体化政务大数据体系总体视图 （一）建设目标 《全国一体化政务大数据体系建设指南》提出了如下建设目标：