......................................................................140 9.1 引入 DeepSeek 技术的必要性与可行性总结...........................................................................................141 9 DeepSeek 引入医疗健康场景，不仅能够解决传 统技术面临的效率和准确性问题，还能为医疗决策提供更加科学的 支持，降低运营成本，提升整体医疗服务质量。通过深入研究和实 践验证，这一方案具备较高的可行性和广泛的应用前景。 1.1 医疗健康行业的现状与挑战 在全球范围内，医疗健康行业正面临着前所未有的挑战与机 遇。随着人口老龄化的加剧和慢性疾病的普遍增加，医疗资源的需 求持续上升，而医疗成本的膨胀也在不断加剧压力。据统计，全球 缩短临床试验时间周期，降低研发成本 综上所述，DeepSeek 技术在临床试验数据管理中的应用，不 仅提升了数据处理的效率和质量，还为药物研发提供了更加可靠和 透明的数据支持，具有广泛的应用前景和实际可行性。 3. 技术实施与集成 在医疗健康场景中引入 DeepSeek 技术，首先需要明确技术实 施的具体步骤与集成策略。技术实施的核心在于数据采集、处理与 分析，这要求医疗机构具备完善的数据基础设施。医疗机构应建立

服务及咨询 员工服务 04 佩信集团 团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 必要性 可行性 人力资源数字化转型顺应宏观环境和劳动力市场新趋 势 企业高管普遍的数字化意识进一步增强，更有意愿在 数字化人才团队和数字化组织发展方面进行战略规划 并投入资源 各类人力资源数字化解决方案更加成熟，包括数字化 复杂度，人力资源规划、招聘、培训等都需要更先进 的数字技术支撑 1 2 3 近年来，中国数字经济占 GDP 的比重持续上升，各行各业越来越多的企业加入数字化转型大潮。在这个背景下，企业推进人力资源数字化转型的可行性和必要 性 持续增强。 05 佩信集团 团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 HRSSC 当地现有和预期的员工服务需求量 靠近集团总部 调研结果显示，靠近集团总部被最多的 HR 认为是影响 HRSSC 办 公 地点选址的主要因素，其次的影响因素是当地现有和预期的员工服 务需求量，接下来才是影响到可行性与综合成本的相关因素。 HRSSC 的办公地点靠近集团总部有利于更好地支持管理者，靠 近 员工工作地点则有利于更好地服务员工。一些工作地点分布广 的大 型企业需要为 HRSSC 设置多中心、多业务部，承担人工服

《付出/得到清单》 《谈判工作表》 立场 《案例库》 《推荐函》 行动 完成情况 基本情况调研 机会评估 制定竞争策略 支持者信函 与决策者面谈 决策者信函 形成价值建议书 业务需求梳理 可行性报告 过方案 报价单 合同谈判 初次约访 1、陈述拜访目的 2、公司/案例介绍 让对方承认痛苦 1、提出情境问题 2、提出痛苦问题 3、将承认的痛苦依重要顺序排列 发展需求：客户购买愿景 诊

不同设备间软件栈不 兼容、算力调度负载不均衡等多重挑战，以中国电信、智源研究院、壁仞科技和微软为代表 的产业机构，围绕大模型在异构算力环境下的高效训练与低延迟推理开展系列关键技术创新 并推动可行性验证。 4.1 “一模多芯”异构混池训练 异构混池训练是指将训练任务解耦至多种（大于等于 2 种）来自不同芯片商的 AI 算力 芯片，协同完成同一大模型训练过程，需要在算力芯片统一纳管、集合通信库、训练框架等 的同构集群进行对比。在全过程监督下，异构混训 的 Loss 收敛趋势与同构系统高度一致，模型精度偏差范围在-2.05%到 0.04%之间，训练效 果基本一致，验证了异构训练方案在精度保持与性能收敛方面的工程可行性与实用性。 22 4.1.2 壁仞科技异构 GPU 协同训练方案 HGCT 壁仞科技推出异构 GPU 协同训练方案 HGCT（Heterogeneous GPU Collaborative

其中，Rehost、Replatform、Rearchitect 主要解决“如何通过技术改造实现应用升级”的核心问题； Replace、Retain、Retire 则作为补充策略，用于优化整体迁移组合，确保迁移方案的性价比与可行性。 图 4-1 迁移路径分类 (1)Rehost：低风险、快速迁移的过渡方案 ① 快速迁移到云平台，以降低成本或提高可用性 ② 需要快速完成迁移，时间紧迫 ③ 缺乏应用程序的深入了解或修改代码的资源 合规性要求评估 • 数据治理评估与设计 应用评估 与设计 • 业务功能梳理 • 系统模块划分 • 应用拆分设计 架构评估 与设计 • 运行环境与基础设施现状评估 • 应用高可用设计 • 云原生改造与演进可行性评估与设计 资源评估 与设计 安全评估 与设计 批次评估 与设计 • 批次划分评估 • 验证与回退机制设计 评估分析 与设计 34 (3) 应用拆分设计：基于系统模块划分结果，结合云原 工具链，评估引入云原生 DevOps 能力的可行性，为架构重构和云上持续交付提供技术支撑。 (2) 应用高可用设计 更高的高可用性，意味着企业需要投入更高的资源成本和改造成本，在业务连续性与成本之间寻找最佳平 衡点，是企业韧性构建的首要挑战。开放平台应提供多种高可用架构，满足业务系统达成不同的可用性等级。 典型的高可用架构模式如图 4-5 所示： (3) 云原生改造与演进可行性评估与设计 聚焦“迁移后架

40%，10 年以上资深从业者达 43%，充分体现了银 行业人才队伍的高度稳定性，需要保持人才队伍的创新动力。高度稳定的团队 协作效率相对较高，在确保业务的连续性开展的同时，能够更快地验证数字化 项目的可行性，目标一致地推动数字化转型的顺利进行。 数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com） 银行业 80%的人才集中在传统岗位，如银行及金融服务（大堂经理、柜 员、信贷管理、

图4 中国联通L4高价值场景 12 明确年度高价值场景研发计划，有利于更好地引导合作伙伴联合攻关。中国联通从业务价 值、运营价值和技术可行性等方面综合评估高价值场景实施优先级，自智网络L4高价值场景分 阶段实施计划如下图所示。 图5 中国联通L4高价值场景分阶段实施计划 理、网络质量优化、网络运行安全等重点场景的智能体研发。 l 联合开展网络智能运营场景试点应用 场景试点应用是推动新兴技术从理论创新向实际生产力转化的关键一步，通过真实业务环 境验证AI网络大模型、智能体等前沿技术的可行性与可靠性，可以有效收集实际运行数据，为 技术优化迭代提供依据，加速网络智能化升级进程。中国联通已针对L4级自智网络能力提升选 取了一系列重点场景，如：监控排障、网络优化等，并在部分重点场景开展了试点应用，取得

AI 有望在未 来提供更多定制化的健康管理服务，释放商业价值。 总体而言， AI 在医疗健康行业的部分应用场景 已经达到了较高的成熟度，特别是在智慧医疗和医药 研发领域，展现了显著的技术可行性和商业价值。而 在个人健康管理方面，虽然技术和市场接受度逐步提 升，但在情感理解、复杂问题处理和个性化服务等方 面还有改进空间。未来， 随着 AI 与 5G、物联网等技 术的融合，以及政策支持和监管框架的完善， 病健康管理、睡眠健康管理、营养健康管理及生命体征监测 管理等，人工智能技术可以通过监测、分析、整合健康管理 各环节信息，分析个体健康数据和生活习惯，从而制定个性化 的健康管理计划，提高健康管理的效果和可行性。 医疗健康行业 AI 应用白皮书 健康监测与评估 通过将大模型与可持续监控用户生理指标的物联 网硬件结合，实现对个人健康状态更有针对性的管理 和疾病风险预测，成为大模型在个人健康管理领域应

定义 创意 构思 原型 实现 寻找实际用户进行反复测试，优化， 定型。 这一步只关注问题陈述并提出 解决问题的想法。 同理心 1. 设想 或者说对设想的试验。用最小可行性画布， 找到一个较小的早期市场，在较少的一群 人当中试验想法。 3. 设计 设计一款让用户上瘾的产品就是让用户升 级，让用户通过我们的产品更加擅长做他 们希望擅长的事。 路线图”制定出不同阶段的战略重点。 2. 共情 共情的意思是，我们的目标得瞄准特定人 群，理解特定人群的需求，与他们建立感 情。 4. 试玩 通过让用户玩来验证这个最小可行性产品。 在这个过程中真实地记录用户试玩产品的 体验，不要纠正他们的习惯，任由他们自 由表达。 >2 O 4 埃米 · 乔 · 金在《产品游戏化》里介绍

目开发和政策研究咨询经验，并在 顾问委员会和专家委员会的直接指导下开展专项课题研究，为政府组织、国内外能源相关机构与企业提供包括能源 行业政策分析, 战略研究，产业专项研究, 项目开发与投融资可行性研究、及市场调研等方面的研究咨询服务。 自然资源保护协会（NRDC）是一家国际公益环保组织，成立于1970年。NRDC 拥有700多名员工，以科学、法律、 政策方面的专家为主力。NRDC自上个世