式光伏，生物质能， 地源热泵，冷热电三联供等。 - 挑战：主要来自于清洁能源的采购决策和供应链建设以及低碳与经济性的平衡。 ▪ 清洁能源采购决策和供应链建设：熟悉相关法规政策以及市场操作手段，可灵活合 理地完成采购决策，并建立与之匹配的供应链系统，如实时交易体系和相关交易平 台的接入等。 ▪ 园区电能质量保障：大量新能源的接入（主要考虑本地建设的系统）可能导致电能 质量出

建立设备所属备件关联，备件所需数量，设备备件从物资库中 进行选取。通过建立上述设备备件包，可以了解备件需求，分析哪 些备件使用较多，从而有针对性的安排库存和采购。 可以定义设施设备相关文档，如采购合同、操作手册等。系统 支持多种文档格式包括：Word，Excel，PDF，jpg 等常用的格式文 档，方便统一管理和查看文档数据。 可根据定制好的样式选择设备，统一生成二维码标签进行打印。 伟景行智慧建筑运维管理平台解决方案

石油石化生成式AI/大模型业务需求空间与发展方向‒炼油化工 很低 较低 中等 较高 很高 生成式AI/大模型需求空间 �� 例如，在智能生产决策支持过程中，利用大模型和AI技术智能化处理分析技术文档、操作手 册和生产报告，生成决策建议，可以大幅提升信息检索和决策支持的效率。在生产流程中，基于 机器学习/深度学习的优化算法，实现智能排产，对生产和调度计划进行动态优化，提高生产灵活 性，具备快速响应

分发挥工业大模型的潜力，在实际应用中进行更高效的决策支持和问题解决。 在培训方法的选择上，企业应结合线上和线下两种形式，确保不同员工的 学习需求得到满足。对于基础内容，线上学习平台、录制视频教程或操作手册 能够让员工灵活地在工作之余进行学习，尤其适合那些有时间限制的岗位。另 一方面，对于更复杂的操作和应用，现场培训、模拟操作和互动式工作坊能够 更好地帮助员工理解和掌握技能。通过将多种培训方法结合，企业能够提升培 此外，随着系统的更新和优化，培训内容也需要不断更新。企业应定期发 布新的培训资料和操作指南，介绍最新版本的功能、优化和技术改进，帮助员 工跟上技术进步的步伐。例如，企业可以定期组织在线课程、发布新的操作手 册或安排专题研讨会，确保员工了解模型的最新功能和最佳实践。这不仅能提 升员工对新技术的适应能力，还能帮助企业充分利用最新的技术成果。 为了进一步提升员工的学习积极性和参与度，企业可以设置学习管理平台