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  • ppt文档 AI智能+智慧教育综合解决方案

    统一门户 资源学习 课程学习 作业管理 招生报名 。。。 电子备课 网络教研 教师培训 课题管理 网络阅卷 。。。 招生管理 考务管理 网络阅卷 评价报告 教师发展档案 学生成长档案 教育辅助决策 公文管理 工作流管理 协同办公 内容发布 网站管理 统计报表 教学质量评估 组织 商品管理 资源中心 应用中心 数据中心 业务集成能力 平台扩展能力 H—ERP 基础平台 投融资管理 综合经营分析评价 科室级部门经营管理 绩效管理 人力资源管理 会计核算及财务 管理 成本预算 预算管理 物流管理 固定资产管理 酬薪管理、奖金分配 人事档案、薪酬管理、考勤管理 排班管理、人才管理、干部管理 会计核算、财务分析 酬薪发放、报表管理 科室成本核算、项目成本核算 医院综合运营分析、科主任经营分析 预算编制、支出控制 采购管理、库房管理、代销品管理 HIS 实验室信息 系统 LIS 实验室信息 系统 PACS/RIS 科教与知识 管理 管理与质 量控制 客户档案管理 VIP 管理 客户满意度管理 客户忠诚度管理 客户回访管理 潜在客户挖掘 一站式服务中心 呼叫中心 短信平台 客户档案 健康档案 外部客户为中心,以内部客户为保 障,做到内外兼顾! 4 、运营管理  规范达成情况  整体运营情况  紧急实践
    10 积分 | 46 页 | 13.52 MB | 9 月前
    3
  • pdf文档 大数据基础平台建设方法

    专门的维护点、审核点  创建流程、变更流程的记录  扩展信息的完善管理机制  企业规范的合法化  为IT部门进行整合提供技术基础 大数据管理的实质 大数据 基本档案 可根据需要挂接审 批流程的 可供多个异构系统 共享的 可通过封装服务访 问的 目录  大数据建设目的及建设方式  大数据方案解读  产品运行效果展示 接入系统改造方案  数据库改造  档案改造  属性对照关系处理  用户信息改造  系统功能改造  历史数据处理  新增数据处理  反馈信息处理  数据推送模式  主动查询模式 接入系统档案改造建议 ID 名称 属性 A000001 康泰克 颗粒物 集团大数据对象 业务档案数据对象(运营大数据,系统共享数据) 大数据部署模式  独立部署模式  独立中间件  独立数据库  所有系统均通过服务与 管理平台对接  模块部署模式  作为NC模块部署  共享NC基本档案数据 目录  大数据建设目的及建设方式  大数据方案解读  产品运行效果展示 系统运行效果演示 大数据管理平台 数据初始化服务 数据日常申报服务
    10 积分 | 43 页 | 2.19 MB | 3 月前
    3
  • ppt文档 AI+智慧医疗整体解决方案

    3 4 5 6 专家资源分布不均衡,区域内资源统一规划调度机制不完善 药品数据信息数据共享水平不高,药品供应体系有待完善 部分区域诊疗手段单一,本地资源无法满足实际需求 电子病历、健康档案数据不 连续、医院间数据共享水平低 基层患者就医,费用结算流程繁冗、区域覆盖不足 各医疗机构现有软硬件资源 逻辑分散,资源利用率低 A 人口及医疗需求变化 B 政府改革及法规影响 A +” 行动指导意见,明确“互联网 + 医疗健康”行动路线 重点行动之 “ 互联网 + 益民服务” 推广在线医疗 卫生新模式 促进智慧健康 养老产业发展  支持第三方机构构建医学影像、健康档案、检验报告、电子病历等医疗信息共享服务平台,建立跨医院的医疗数据 共享交换体系;  积极利用移动互联网提供在线预约诊疗、候诊提醒、划价缴费、诊疗报告查询、药品配送等医疗便捷服务;  引导医 基础平台 投融资管理 综合经营分析评价 科室级部门经营管 理 绩效管理 人力资源管理 会计核算及财 务管理 成本预算 预算管理 物流管理 固定资产管理 酬薪管理、奖金分配 人事档案、薪酬管理、考勤管理 排班管理、人才管理、干部管理 会计核算、财务分析 酬薪发放、报表管理 科室成本核算、项目成本核算 医院综合运营分析、科主任经营分析 预算编制、支出控制 采购管理、库房管理、代销品管理
    10 积分 | 45 页 | 7.40 MB | 9 月前
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  • pdf文档 2025中国RFID无源物联网行业产业白皮书-161页

    ······································· 27 2 快递物流 ··················································· 30 3 图书档案 ··················································· 32 4 航空 ······················································ 中国快递物流市场 RFID 标签出货量分析(单位:亿个) ··· 31 图表 25 中国图书档案市场 RFID 标签需求潜力分析··············· 32 图表 26 中国图书档案市场 RFID 标签渗透率分析 ················· 33 图表 27 中国图书档案市场 UHF RFID 标签出货量分析(单位:亿个) ···················· 米;传输速度较高。多标签 读取速率较快,但价格较昂贵 需在不同位置安置多个读写器用于激活半有源 RFID 标签, 多应用于既有定位需求,又有信息采集与传输需求的频率信 号大范围覆盖的场合中 典型应用 鞋服零售、图书档案、快递物流、 工业等 电动车管理、电子车牌、人员定 位等 高速公路电子不停车收费系统 来源:AIoT 星图研究院 制图:AIoT 星图研究院 在本白皮书中,我们聚焦于分析无源 RFID
    20 积分 | 161 页 | 13.17 MB | 3 月前
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  • word文档 某市禁毒大数据平台建设方案(69页 WORD)

    单个人员 搜索显示。在单个人员信息显示界面上会显示定位信息的上传时间和对应详细 地址。 4.3.2 人员信息查询 通过输入姓名、身份证号码或身份证号码等元素,即时检索人员信息。包 括人员的档案、人物标签等相关信息进行展示。 人员信息分析与查询功能,可以同时按人员属性进行多条件组合检索,检 索结果以列表、人员画像等形式展示。人物详情按照人物属性分类展示,如基 本信息、工作经历、教育经历、家庭信息等。 图31. 图 29 编辑工作空间成员 5.1.6 大数据分析具体应用 禁毒大数据应用层主要实现数据查询、分析、可视化,满足日常业务的管理、经营所 需。包括但不局限于禁毒标签专题库、涉毒人员全息档案、涉毒人员管控、可视化涉毒人 员关系图谱、可视化关系推演、智库、可视化智慧决策、个人工作台以及其他功能。 具体参见下图: 76 图32. 图 30 禁毒大数据业务应用 关于本次禁毒大数据业务功能实现方式: 6.2 涉毒人员全息档案 涉毒人员基础档案 以属性、ID 关联、关系、时间、空间等为维度,构建人员立体化档案模型,利用大数 据技术优势,使用数据处理手段,对各类信息进行深度细化、加工、组织、分析。 利用科信警务云数据资源及涉毒人员手机数据,全面反应人员真实/虚拟身份、通讯、 交易、关系、轨迹、地址、前科、涉毒管控状态、涉毒特征标签等信息。 分析内容 人员立体化档案 分析维度 人员基本信息:主题库信息
    10 积分 | 91 页 | 5.26 MB | 2 月前
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  • ppt文档 智慧工地系统解决方案(68页PPT)

    人员信息录入后,针对不同的工种及特种设备作业人员,可以快速生成对于 工种的劳动合同及三级教育卡,通过在线电子签章,进行劳动合同及三级教 育的签署工作。将工人所有信息档案线上 化 ,减少纸质合同,减轻项 目管理 人员对工人档案管理负担。 针对性合同及三级教育 可根据工种及特种设备作业人员,快 速生成工种的劳动合同及三级教育卡 无纸化合同 生成合同后,电子签章,完成合同签 应用价值 电子合同 从设备选型计划到进场 , 安装 ,验收 , 使用和拆除全过程监督 , 同时从公司、 项 目 两个层面系统管理在场设备状态 和特种作业人员情况。 通过建立、 监管现场机械设备电子档案 ,提高专职员工履职率 , 降低设 备安全风险 建立电子档案,设备管理标准化 机管大师系统 检验 验收 使用 保养 加节 爬升 条件审查 安装告之 进场 资料审查 安装 设备计划 拆除 拆除告之
    20 积分 | 68 页 | 20.55 MB | 22 天前
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  • pdf文档 AI在企业人力资源中的应用白皮书

    24 个月内采用和实施 AIGC,将使得组织的成功落后于他人。接下来,我们逐一看一下 各模块的详细情况。 0.0% 28 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 自动化维护 人事档案 通过智能自动化维护员工档案信息,包括薪 酬和福利等方面,结合各地不同的社保政策, 使数据更加实时更加快捷高效。这有助于减 少人工工作量,提高数据的准确性和及时性。 智能数据分析 AI 可以对大量的员工数据、业务数据、外部 技术于薪酬计算、内外部薪酬趋势及 结构分析以及维护人事档案管理等成为 HR 们核心关注区域。此外在薪酬方案自动化、数据分析 以及咨询辅导等具体场景中,也表现出明显的智能化需求与趋势。 企业【薪酬管理模块】的 AI 应用包含哪些功能? 0 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 智能化计算薪酬 公司薪酬智能诊断 自动化维护人事档案 智能数据分析 薪酬方案的自动化 AI 咨询和辅导 多维度的大数据分析,实施人才盘点,帮助 企业快速完成企业人才诊断,洞察组织人才 缺口并发掘高潜人才。 人才扫描 基于全量数据和 AI 搜索技术精准描绘人才地 图,快速定位所需人才。 全息人才档案 多维、立体的员工个人信息记录,不仅包括 基本信息、教育经历、工作履历,还包括企 业内的项目经历、绩效表现、培训记录、述 职信息、测评数据等在内的员工个人信息档 案的建立和分析,目前已经成为关注人才的
    10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 9 月前
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  • word文档 2025年DeepSeek金融审计应用场景1000问-南京审计大学金融学院(124页 WORD)

    修复指南)) 7 (18)成果转化考核机制是否缺失?(如:未将审计建议采纳率纳入管理 层 “ 绩效考核;需要设置 审计价值贡献度 ”指标,挂钩绩效奖金) 7 (19)审计档案管理是否不合规?(如:电子档案未加密存储,存在篡改 风 险;需要部署国密算法加密系统,实行三员分立管理) (20)审计成果共享机制是否薄弱?(如:未建立全行风险图谱,同类问 题 在不同分支机构重复发生);需要构建知识库系统,实现风险案例跨机构智 模型 “ 是否动态关联客户风险评分,避免 一刀切 ”阈值。) (4)跨境汇款超过等值 1 万美元的交易是否逐笔留存资金用途证明文件, 跨境汇款业务是否已全面覆盖此规定?(抽查大额跨境汇款业务档案,核验贸 易 合同或投资协议等佐证材料) (5)高风险国家客户交易筛查名单是否与 FATF 最新公告同步更新,排除 机制是否设置合理申诉路径?(比对银行黑名单与高风险国家发布清单,审查 可 (17)存款保险制度执行是否到位,是否对高净值客户存款进行分账户管 理 以降低赔付风险?(核查存款账户分类标识与保险覆盖范围) (18)同业业务交易对手准入是否严格审核,是否定期评估合作机构信用 状 况并调整额度?(抽查同业授信档案与风险评估报告) (19)资产证券化业务底层资产质量是否真实,是否存在违规出表或虚假 转 让逃避资本监管?(穿透核查资产包权属转移证据) (20)结构性存款产品设计是否合规,是否向客户充分披露挂钩标的与收
    10 积分 | 168 页 | 547.00 KB | 3 月前
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  • word文档 信息化建设项目工程施工组织方案(95页 WORD)

    主持,及时调整人员安排,合理化安排工程进度。 (6)施工过程中工程项目经理要定期和不定期的抽查工段施工质量, 并及时对工程 质量和安全生产进行监督,保证好工程质量,搞好安全生产。 (7)工程每一阶段完工后,要及时整理工程档案,做好工作总结,为下一阶段打好 基础。 (8)工程施工完毕后,及时组织工程验收,做好工程结算工作。 考虑到 信息化工程项目建设中的条件准备、设备订货及运输、项目施工等因素,工 程实施进度计划 合理化安排工程进度。 施工过程中项目经理和相关质量管理人员要定期和不定期的抽查工段施工质量,并 及时对工程质量和安全生产进行监督,保证好工程质量,搞好安全生产。 工程每一阶段完工后,要及时整理工程档案,做好工作总结,为下一阶段打好基础。 工程施工完毕后,及时组织工程验收,做好工程结算工作。 1.2.9 工期保障措施 我公司有雄厚的技术力量, 并且在以往工程安装中有短期内完成巨额工程量的经验, 。具体措施 有:工序交接有检查;质量预控有对策;施工项目有方案;技术措施有交底;图纸会审 有记录;材料进场有合格证;隐蔽工程有验收;设计变更有手续;质量处理有复查;成 品保护有措施;质量文件有档案;施工记录有签字;行使质检有否决。 2) 施工后的质量控制 施工后的质量控制是指在完成后,对产品的质量控制,其具体工作内容有:组织联 18 运试车;准备竣工验收资料,组织自检和初步验收;按规定的质量评定标准和办法,对
    10 积分 | 97 页 | 3.05 MB | 1 月前
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  • ppt文档 大数据支撑下的智慧城市公共服务系统建设方案

    ① ② 社区养老日 常服务系统 软件开发及定制 ③ 家庭远程健康 监测、健康养老 服务系统 老年人信息档案 系统 社区健康养老一 站式服务中心 养老机构管理系 统 质量监管系统 乐享健康 APP 社区老年人信息 档案系统 社区养老日 常服务系统 社区健康养老一 站式服务中心 社区养老日常服务系统 社区养老日常服务系统 家庭远程健康 监测、健康养老
    20 积分 | 38 页 | 24.79 MB | 7 月前
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