一级 设定培训等级→设定培训课程→进行培训→进行考核→进行绩效评估→定期评估 搭建一线人员（技能 + 管理） 培训体 系 五级 主要目的 u 提升员工能力 ：项目可以获取优秀员工的工作方法和成功经验 ，提升全员工作能力。 u 优化人力资源配置： 更科学、 更合理配置资源 ，如晋升、 岗位调整。 u 激励员工积极性 ：追踪体系也是一种激励机制 ，激发工作积极性和工作热情。 u 提升企业竞争力

三、新兴经济体算力产业发展现状.....................................................................39 四、海外算力产业发展成功经验........................................................................49 第三章 中国算力产业发展分析........ 环境，激发产业生态活力。美国注重数据透明、合规与用户授权，相对完善的数据治理 机制、隐私政策、退出机制，增强了全球开发者的信任度与参与度，推动了AI大模型社 区运营与生态繁荣。 四、海外算力产业发展成功经验 全球重点区域算力竞争态势分析报告（2025年） 50 3、差异化战略提升国际规则话语权 不同地区基于自身资源优势，将国家战略意图与治理逻辑深度绑定，致力于提升国 际话语权。欧盟通过发挥 算力产业发展还存在核心技术水平较为落后、产业生态尚未成熟、投融资渠道单一、全 球治理话语权不足等挑战。中国算力产业的长远发展，将深刻影响国家综合竞争力及国 际地位。基于当前全球算力竞争格局，结合海外算力产业发展成功经验，对我国算力产 业提出以下发展建议，推动产业向自主、创新、绿色、协同、普惠方向演进。 1、构建算力五位一体协同体系，优化资源配置 坚持政府引导与市场主导相结合，技术创新与制度创新相促进，推进算力同电力、

METIS平台，整合智能体（Agent）架构并优化模型组 合，提升专业场景下的推理与理解能力，通过智能解析 引擎支持非结构化数据转化与多格式输出，语音交互模 块整合上下文与跨域知识，推动智能顾问在专业服务中 的深度落地。其成功经验表明，AI工具可显著提升ESG咨 询服务的响应速度与规模效应。 构建深度融合投资的ESG评价和 ESG指数生态 作为国内指数投资领域的引领者，中证指数公司将

间的深度融合，形成线 上线下相互支撑、相互促进的良性发展态势。 三是建立重点领域集约化建设的示范引领体系。选取重点领域中 的关键环节和典型场景，开展集约化建设试点示范工作。通过总结提 炼成功经验和成熟模式，形成可复制、可推广的集约化建设标准和操 作规范。同时建立示范项目评估机制和动态调整机制，及时将经过实 践检验的有效做法宣传推广和迁移复用，实现数字政府集约化建设的 以点带面、整体提升。

第 28 页 《工业园区国际指南》本地化指标体系对比研究报告 1.4.2 近期目标 这项研究包括以下三个方面： 第一、分析现行适用于中国不同类型工业园区的各 种政策、法规和标准的现状，总结成功经验和存在 的问题。 第二、基于案例研究，对中国经验与国际准则中所 概述的经验和相关指标进行深入的比较研究，包括 经济、社会、环境指标和风险管理、科技创新等相 关内容。 第三，在比较研究的基础上，制定一整套涵盖经济、