人力资源管理基于DeepSeek AI大模型岗位推荐可行性分析报告(116页 WORD)项目编号: 人力资源管理基于 DeepSeek AI 大模型 岗位推荐可行性分析 研 究 报 告 目 录 1. 引言.................................................................................................................................. ..........................................................................................9 2. Deepseek 岗位推荐系统概述....................................................................................... .........................................................................................22 4. Deepseek 在人力资源管理中的应用场景..................................................................................10 积分 | 122 页 | 346.08 KB | 1 天前3
智能金融:AI驱动的金融变革(45页 PPT)新一代人工智能发展现状 2018 年图灵奖、深度机器学习 2024 年图灵奖、强化学习 DeepSeek-V3 跨节点专家并行 硬件协同优化 Transformer Encoder- Decoder Grok-3 20 万张卡 思维链推理 上下文对话 语料学习 ChatGPT Only Encoder GPT Only Decoder RoBERTa Only Encoder GPT Only Decoder Gemma-3 多模态推理融合 思维链推理 DeepSeek-R1 强化学习奠基人获得 2024 图灵奖 ( Discount Factor ) n 教授, DeepMind 科学家) 折扣因子 监督微调 强化学习 图源自《 ReFT: Reasoning with Reinforced Fine-Tuning 》 DeepSeek-R1 :监督微调 + 强化学习训练 高探索自由度 = 推理能力自我觉醒 (更长的思维链、 更深层次的 推理路径)20 积分 | 45 页 | 4.10 MB | 1 天前3
央国企数字化应用实践报告力钢铁企业实现核心竞争力的提升与数智化转型。根据宝信软件 2024 年上半年财报,其与母公司 的关联交易仅占同类交易金额的 7%左右,显示出其在独立市场中的强劲竞争力。 市场洞察 2:DeepSeek 引领技术潮流,助力央国企大模型应用跨越“深水区” 央国企在大模型落地过程中普遍采用“N+X”的推进节奏。“N”代表通用场景,如知识问答、合 同起草、招标采购等,通常对应技术厂商的标准化 解能力,难以直 接应用于业务场景。然而,DeepSeek 开源的 DeepSeek R1 模型为这一困境带来了突破性解决方 案。通过开源,DeepSeek R1 使央国企的大模型能够理解业务逻辑,从而为“深水区”场景的落地 提供了可能。 目前,央国企可通过以下三种方式实现这一目标: l 模型蒸馏与能力迁移:央国企可通过蒸馏 DeepSeek R1 获取推理能力,并将其“复制”到自 有模型上,快速提升模型的业务适配性。 l 技术路径参考与自主构建:央国企可参照 DeepSeek 公开的技术路径,从头构建思维链数据, 并通过微调、强化学习等方式改造自有模型,实现深度定制化。 l 定制化合作:未来,若 DeepSeek 提供定制化服务,央国企可直接与 DeepSeek 合作,对自身 大模型进行针对性改造,加速“深水区”场景的落地。 | 2024 爱分析10 积分 | 73 页 | 7.01 MB | 5 月前3
2024年新型工业化重点理论研究成果发布-赛迪AI技术应用降门槛、降成本 供需高效协同 供给定义需求 数字空间 物理空间 空间无界化 时间无阈化 l DeepSeek-V3的训练成本仅为557.6万美元, 使用2048块GPU完成训练。 l 百度李彦宏:大模型推理成本每年降低90%以 上。 l 百度官方宣布文心一言将于4月1日全面免费。 l 开源项目:DeepSeek开源开放策略,吸引 产业链上下游国内外企业纷纷接入。 l 开源社区:打造“开发-训练-测试-托管- 范性、标志性的应用场景 企业名称 主要业务领域 代表性产品 OpenAI 通用人工智能研发 GPT系列大模型 Anthropic 通用人工智能研发 Claude系列模型 DeepSeek AI应用 DeepSeek-R1 华为 AI硬件与生态建设 昇腾AI芯片 腾讯 AI内容与云服务 混元大模型 中国制造业国际化:趋势、风险及应对 • 工业制成品快速 增长,但是一般 贸易仍然占据主10 积分 | 20 页 | 3.87 MB | 5 月前3
2025年金融操作系统AI创新与融合实践报告TACO-LLM 算力 监控 算力 管理 模型层 DeepSeek 70B/满血版 等其他常用模型 AI for OS 利用AI能力增强操作系统本身的可用性与智能化体验 可编程调度器 AI助手/知识库/生成提问 AI操作系统镜像 - 用户收益 - TencentOS Server AI: ● 在DeepSeek-R1 满血版场景下,相对于荣耀原始线上业务性 能,TTFT20 积分 | 13 页 | 2.55 MB | 1 天前3
艾瑞咨询:2024年中国人力资源数字化行业研究报告AI先行者:易路在AI+HR领域布局早,其iBuilder智能体平台基于HR行业大模型、DeepSeek模型、ChatGPT等研发,内置38个 智能体,支持公、私有云及本地部署,为企业人力资源全场景提供智慧支持,重塑企业人力服务流程,让人力服务更高效、更精 准、更有温度。 来源:易路,艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。 易路基于DeepSeek的三层企业AI应用架构,三步部署企业数字劳动力 01 创建工牌,定义数字员工角色职能 HR构建了专业的人 力资源管理全景图。通过“技术+方法论”双轮驱动,肯耐珂萨为企业提供从战略解码到落地执行的端到端解决方案,在制造业、 金融等行业沉淀了数百个标杆案例。目前,肯耐珂萨已正式接入DeepSeek大模型,通过提高自然语言交互和场景理解中的流畅 度、精准度,让AI技术在人力资源管理领域更落地、更实用,助力HR团队在AI时代以智创新、以智增效。 来源:艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。 肯耐珂萨人力资源管理全景图 实现人机共治、 共生、共创的人力资源管理新范式方面具备多重优势: ➢ 全业务场景覆盖:平台内置38个智能体,支持公私有云及本地部署,满足企业管理需要。 ➢ 底层大模型为底层支撑:率先接入DeepSeek、ChatGPT等优质大模型,实现HR管理决策的 底层逻辑与AI核心能力深度耦合,助力HR把工作不仅“做得快”更“做得对”。 ➢ 适配HR业务场景的专属数字员工:基于平台改变人力资源管理模式,iBuilder实现智能体从10 积分 | 34 页 | 2.27 MB | 5 月前3
爱分析:2024年央国企数字化厂商全景报告据与信息,并支持可视化,实现园区的高效运营管理。综合安防系统保障园区安全,便捷通行系统提 升人员流动效率。消防管理、设施管理、能效管理等模块则分别针对园区的安全、设备维护与能源消 耗进行精细化管控。特别是在通过接入 DeepSeek 大模型,进一步拓展了在高端制造园区与智慧化 科研园区的服务能力,例如实现生产安全智能预警、科研数据 AI 分析等场景。此外,资产管理、信 息发布、会议室管理、智慧餐厅、智慧考勤等应用系统 造出具有“全智能”特色的行业领先方案。公司深度融合 AI 与大数据技术,全方位推动服务智能 化、管理与决策智能化,使园区运营有抓手、决策有支持、管理有手段。 以综合安防领域为例,华胜天成运用 AI 识别技术和 DeepSeek 大模型,引领园区安防从传统人 25 | 2024 爱分析·央国企数字化厂商全景报告 防向高效技防转变,有效减少安全隐患。其支持的 12 种 AI 识别类型,几乎无缝覆盖园区运营的 备无缝集成于统一平台,实现人、事、物管理对象的全方位联接,打破 OT 与 IT 壁垒,促进跨域 协同,推动园区从单场景智慧迈向全场景智慧。 在集成过程中,华胜天成有效应对诸多挑战。面对需将物联网、大数据、云计算,deepseek 大 模型等多技术融合于一平台的难题,其凭借成熟方案,采用标准化接口与协议,保障不同系统及 设备兼容性,并借助中间件技术实现系统间信息顺畅交换与深度集成。 “集成”理念不仅贯穿系统层面10 积分 | 47 页 | 36.98 MB | 5 月前3
2025年上市公司AI数智化转型白皮书-蓝凌研究院化 技术融入更多业务与管理场景,打造新质生产力。 三、上市公司 AI 数智化管理应用 1、上市公司数智化办公应用 基于众多上市公司数智化办公实践,蓝凌推出“AI+协同”解决方案,支持 DeepSeek 等大 模型私有化部署,可随需调用各类 AI 能力,并构建各类智能体,全面升级“文、会、事、 人、财、物”全链路智能协同,支撑上市公司经营与管控,实现 AI 时代高质量发展。 “文会事”在线,决议快传、执行到位 蓝凌企业大脑 LanBots.AI,赋能流程规划、建设、执行、监控、分析等全命周期管理,用 大模型等能力驱动 BPM 业务流程管理 AI 化,更高效、便捷。 智能搜索:精准定位、高效检索 依托 DeepSeek 的自然语言处理(NLP)和大语言模型(LLM)能力,实现知识搜索的智 能化升级。支持语义搜索:通过自然语言理解精准解析用户的意图,支持按知识时效性、格 式类型等多维度智能筛选; 基于搜 、档案门户等应用,接入 接入 DeepSeek 等大模型,助力企业升级档案数智化管理。 AI+印章管理 蓝凌数智印控中台,将蓝凌 MK 流程引擎、AI 引擎等能力,与智能印章管理设备、印章管 控服务能力融合,实现智能印章、电子印章和实物印章统一管理。 AI+研发项目管理 支持研发立项管理、执行管理、控制管理、总结管理等全周期管理,可接入 DeepSeek 等 大模型,构建研发助手等智能应用,赋能企业研发项目高效协同。20 积分 | 109 页 | 9.89 MB | 1 天前3
AI助力人力资源行业智能化招聘及管理-申万宏源14页助力人力资源行业智能化招聘及 管理 看好 ——社会服务系列专题报告八 相关研究 《AI+服务业:全场景服务新生态——社 会服务行业周报(2.10-2.14)》 2025/02/15 《从 Deepseek 看阿里 AI 进展,全体系布 局再提速——商贸零售行业周报(2.3- 2.9)》 2025/02/09 证券分析师 赵令伊 A0230518100003 zhaoly2@swsresearch ” APP 智能客服系统利用自然语言处理技术提供多语种 24 小时服务,解答国际人才疑问, 提升效率与员工满意度。 ⚫ 科锐国际深度融合 AI 大模型,全面革新中高端招聘服务。接入 DeepSeek-R1 大模型 后,在效率提升、成本降低和服务模式创新上潜力巨大。其在 AI 技术研发与应用成果丰 富,已推出行业级预训练语言模型 CRE 和匹配系统,还计划 2025 年推出 PC 端寻访自动 共14页 简单金融 成就梦想 2.2 科锐国际 科锐国际积极推动 AI 大模型与中高端招聘深度融合,旨在提升人才匹配效率。接入 DeepSeek-R1 大模型后,公司在效率、成本和服务模式上展现出发展潜力。效率层面, AI 大模型通过自动化筛选简历、精准分析候选人数据,加速招聘流程。成本方面,精准的 人才匹配和预测有望增强风险评估10 积分 | 14 页 | 1.05 MB | 1 天前3
2025年Data+AI:开启数据智能新时代报告DMS+X 构建 Gen-AI 时代的一站式 Data+AI 平台 ........................................... 174 2. 免费部署 Dify+DeepSeek on DMS .................................................................... 175 3. 从数据到智能,一站式带你了解 175 2. 免费部署 Dify+DeepSeek on DMS 随着人工智能技术的飞速发展,企业如何高效、低成本地接入 AI 能力,成为了数字 化转型的关键。2025 年 2 月 14 日起,阿里云 DMS 携手 Dify+DeepSeek,为您准 备了一份特别的心动福利:限时免费试用 Dify on DMS 整整一个月!(*私域部署 DeepSeek 单独收费)。这不仅是一次技术的升级,更是企业迈向 绝佳机会。 2.1 什么是 Dify+DeepSeek on DMS? Dify on DMS 是阿里云瑶池数据库基于 Data+AI 驱动的数据管理平台 DMS 推出 的一站式 AI 应用部署解决方案。通过阿里云 DMS(Data Management Service), 您可以轻松地将 Dify 应用部署到阿里云上,并与 DeepSeek、通义大模型、瑶池数据 库生态等无缝融合。无论是数据处理、模型训练,还是10 积分 | 195 页 | 9.63 MB | 5 月前3
共 22 条
- 1
- 2
- 3
