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  • pdf文档 沙利文:2025年中国专精特新企业发展洞察报告

    未来产业发展提供有价值的参考。 中国云原生行业研究 | 2021/7 专精特新系列 白皮书 | 2025/8 目录 名词解释 --------- 12 第一章——中国专精特新系列研究:发展综述 --------- 17  “专精特新”概念与内涵 --------- 18 • 概念与分类 --------- 19 • 评定办法与内涵分析 --------- 20  “专精特新”培育历程 专精特新区域案例 --------- 45 • 广东省 --------- 46 • 上海市 --------- 47 第二章——中国专精特新系列研究:汽车行业 --------- 48  行业综述 --------- 49 • 概念界定 --------- 50 • 政策分析 --------- 51 • 发展机遇分析 --------- 52  发展现状 --------- 53 --------- 68 4 中国云原生行业研究 | 2021/7 专精特新系列 白皮书 | 2025/8 目录 第三章——中国专精特新系列研究:机械行业 --------- 69  行业综述 --------- 70 • 概念界定 --------- 71 • 发展机遇分析 --------- 72  发展现状 --------- 73 • 企业信息 --------- 74
    0 积分 | 270 页 | 17.44 MB | 1 月前
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  • pdf文档 集团人力资源职能战略规划报告

    育并发展的核⼼ 能⼒,⽀撑战略 ⽬标的实现 ⼈⼒资源管理体系示意图 结合前期的管理诊断,正略钧策项⽬对集团的⼈⼒资源管理体系作了 系统的分析 评价项⽬ 战略相关度 体系完整性 执⾏/应⽤效 果 评价综述 ⼈⼒资源管控 ⼈⼒资源管控与集团战略⾼度相关,集团的⼈⼒资源管控关 系尚未明晰,管控定位模糊 ⼈⼒资源规划 ⼈⼒资源规划是战略的重要⽀撑,但当前集团当前的⼈⼒资 源规划⼯作尚未有效开展,需后期在集团指导下开展该项⼯ •需要⾏业研究、投资分析、战略规划等⼈才 … … … … 未来五年部分核⼼⼈员需求举例 示意 并且要基于⼈⼒资源规划的基础上,考虑进⼀步明确招聘/培养渠 道,以补充所需⼈才 招聘途径 优点 缺点 优点缺点综述 内部 招聘 内部竞争上岗 有利于有才能的员⼯成⻓发展, 体现公平竞争原则 耗时⻓,供给有限 优点: •可以激励员⼯ •花费少 •应聘者⽐较了解企业情况 缺点: •供给有限 •缺少“新鲜⾎液”
    0 积分 | 37 页 | 1.16 MB | 7 月前
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  • ppt文档 中小企业客服中心解决方案(28页PPT-思科)

    外呼 17 © 2015 Cisco and/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential IPCC 智捷版-优势综述  智--一站式服务,涵盖平台和业务 基于 SIP 架构的全媒体、全渠道的全新联络中心平台,融合 UC 协作应用 高性价比,开箱即用的端到端解决方案 集合呼叫中心平台基本组件,提供排队、
    20 积分 | 28 页 | 6.86 MB | 1 月前
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  • pdf文档 央国企数字化应用实践报告

    2024 爱分析·央国企数字化应用实践报告 特别鸣谢(按拼音排序) 4 | 2024 爱分析·央国企数字化应用实践报告 目录 1. 报告综述 6 2. 市场洞察 11 3. 大模型市场 28 4. 合规管理市场 42 5. 智慧办公市场 49 6. 智能客服市场 59 7. 结语 68 法律声明 71 5 | 2024 爱分析·央国企数字化应用实践报告 报告综述 | 2024 爱分析 央国企数字化应用实践报告 6 1. 报告综述 1. “央国企 KPI”驱动央国企数字化投入稳中有进 在民营企业推进数字化转型的过程中,其核心驱动力往往聚焦于降本增效与开源节流。然而,对于
    10 积分 | 73 页 | 7.01 MB | 7 月前
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  • pdf文档 提升乍得中小企业竞争力:通过数字化转型构建企业基本面

    Somefun , T. E., Adedoja, O. S., Somefun, C. T., Olukayode, K. 和 Attah, A. (2023). 撒哈拉以南非洲可再生能源离网微型电 网综述。 《能源研究前沿》,10 , 1089025. https://doi.org/10.3389/fenrg.2022.1089025 巴米西勒,O.,东升,C.,李,J.,阿敦,H.,奥卢科亚 https://doi.org/10.1016/j. worlddev.2019.1048 57 Dhillon, R., & Moncur, Q. (2023)。小规模农业:技术 进步带来的挑战和潜在机会综述。 可持续性,15 (21), 15478. https://doi.org/10.3390/su152115478 公平贸易非洲。 (2022)。 2022 年度影响报告。 https://fairtradeafrica official-document/diaepcb2019d1_fr.pdf Teravaninthorn, S., & Raballand, G. (2009). 非洲运输价格与成本:主要国际走廊综述。 世界 银行 https://doi.org/10.1596/978-0-8213-7650-8 Utembinema, G., Tuyshime, R. & Razihan, A. (2023)
    0 积分 | 78 页 | 2.67 MB | 7 月前
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  • word文档 某企业级省大数据平台工程建设方案(636页 WORD)

    等功能。 应用层,包括元数据血缘分析、数据质量分析报告、数据安全分析报告、 数据资产分析报告、可视化资源管理等内容。 4.4.2 功能设计 4.4.2.1 元数据管理 4.4.2.1.1 综述 元数据管理系统管理各系统的元数据信息,并开放各类元数据信息供各系 统调用,帮助管理人员、业务人员和技术人员快速了解系统数据对象定义以及 数据对象之间的关系等。 元数据管理是经营分析系统数据管理域的重要组成部分,为数据质量管理、 基础信息完整性,存储设置合理性。 4.4.2.2.3 标准执行稽核 对存储周期,数据安全敏感信息和加密信息,权限赋权进行检查是否满足 规划要求。 4.4.2.3 数据质量管理 4.4.2.3.1 综述 经营分析系统数据质量管理体系包括对数据源接口、数据实体、处理过程、 数据应用和业务指标等相关内容的管控机制和处理流程,也包括对数据质量管 控处理的信息总结和知识应用等辅助内容。数据质量管理子系统是经营分析系  若接口开发商没有 AMS-业务支持服务管理系统账号,则先回单,再 另外联系接口开发商 若是数据质量问题,则转给数据质量组核查原因并回复单。 4.4.2.3.6.4 规则配置管理模块 1) 综述 规则配置管理主要完成采集规则以及预警规则的规则配置管理功能。让业 务管理人员可以通过界面能够进行对规则进行增、删、改、查的功能。具体功 能包括:接口采集规则配置、作业采集规则配置、指标采集规则配置、指标监
    30 积分 | 973 页 | 40.66 MB | 23 天前
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  • word文档 智慧酒店弱电系统解决方案技术方案书(180页 WORD)

    2、系统配置: 根据项目规模和巡更地点的数量,设计考虑为 3 组人员,3 条巡更路线的方式 具体路线可待实施时由管理单位确定和设定,增减路线和人员十分简便。 4.3.3 系统功能 1)系统设备综述 数据采集器作为便携式数据采集器,只要轻触一下巡更点信息芯片,便可将巡更点信息芯片的 编号准确无误地读入采集器,并精确地记录下读取该点的时间(精确到秒)存贮在采集器内。凭借 数据采集器的超大存
    20 积分 | 142 页 | 13.82 MB | 1 月前
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