目前央国企RPA市场整体竞争格局如何？央国企RPA市场增长趋势如何？AI时代下，央国企RPA市场需求有哪些？未来趋势又将如何？基于对以上问题的探究，第一新声研究 院正式发布《2024年央国企RPA市场研究报告》。 报告核心观点： ◼ 根据第一新声研究院调研，2024年央国企RPA市场规模已达到20.9亿元。未来受到整体经济环境影响以及AI技术冲击，中国整体RPA市场增速将有所放缓。但在央国企领 63.3 75.6 82.6 85.7 84.7 0 20 40 60 80 100 2020 2021 2022 2023 2024 单位：万亿元 数据来源：财政部 数据来源：第一新声研究院整理汇总 RPA应用场景 RPA已经广泛应用于财务、采购及人力资源等业务场景 细分应用场景中，财务领域是RPA应用最为广泛的领域，例如费用报销、发票认证及结算办理等工作，由于财务工作 RPA机器人能够自适应环境变化和自动修复 流程中的问题。 央国企RPA市场发展现状 央国企RPA市场规模及预测 2024年央国企RPA市场规模达到20.9亿元，央国企市场规模增速显著高于市场整体增速 根据第一新声研究院调研，2024年央国企RPA市场规模已达到20.9亿元。未来受到整体经济环境影响以及AI技术冲击，中国整体RPA市场增速将有所放缓。但在央国企领域，受到信创、央国 企数字化转型、AI+专

阿联酋： 经济转型带来 多元化投资机遇 普华永道中国企业“出海”系列研究报告 阿联酋：经济转型带来多元化投资机遇 1 执行概要 阿联酋概览 第一章：经济转型带来多元化投资机遇 经济增速可期，非油经济蓬勃发展 吸引外资能力持续增强 货物和服务进口稳健增长 中阿经贸关系不断深化 第二章：重点产业投资机遇 能源：原油稳定增产，光伏和氢能提速 工业：技术赋能制造业，未来增长可期 540亿美元。2023年， 阿联酋货物和服务进口额达到4,822亿美元， 同比增长12.6%。 中阿经贸关系也在不断深化。中国是阿联酋第 一大贸易伙伴，阿联酋连续多年是中国在阿拉 伯地区第一大出口市场、第一大投资目的地和 第二大贸易伙伴。 阿联酋：经济转型带来多元化投资机遇 5 营商环境及投资风险 阿联酋的营商环境在全球排名靠前，投资环境 竞争力较高，投资风险相对较低。世界银行发 Qaiwain NA 1.7 （2010年） 720 渔业、家禽、乳制品 数据来源：阿联酋政府官网、商业年度《2022年阿联酋能源转型与可持续发展特别版》 阿联酋：经济转型带来多元化投资机遇 7 第一章 经济转型带来 多元化投资机遇 阿联酋：经济转型带来多元化投资机遇 8 经济增速可期，非油经济蓬勃发展 阿联酋是阿拉伯国家中的第二大经济体，经济 总量仅次于沙特阿拉伯。世界银行数据显示，

消费者 数千万 商家 几百万 • 分流系统 • 分流排队系统 • 事件驱动的业务系统 • Ai 能力与接待场景的结 合 02 业务架构演 进 第二阶段 第一阶段 第三阶段 02 业务架构演进第一阶段：分流系统架构 • 分流业务 • 消费者咨询和客服服务资源之间的负载均衡解决方案 • 系统性能上的挑战 • 先分流后建立聊天会话（ IM 聊天的关键节点） 客服在线状态 店铺分流设置 更新状态 / 设置 更新 DB 和缓存 分流设置查询 状态变更订阅 状态数据查询 分流规则引擎 更新 分流引擎 02 业务架构演进第一阶段：分流系统架构 • 分流引擎：读写分离的设计方案 状态 / 设置变化 消息分流请求 亮灯分流请求 分流请求类型 cache + MySql 状态 / 设置 同 步 客服分组设置修改 客服员工状态变化 分流请求解析 分流规则设置 读取状态 / 设 置 客服繁忙度 客服在线状态 请求分流 查询 02 业务架构演进第一阶段：分流排队系统 • 大流量期间大商家的业务痛点： • 买家体验差 • 客服效率和服务质量低 • 客服主管缺少监管手段 • 排队功能介绍 千牛排队模式 接待 接待

决“卡脖子”技术问题上的重要作用，旨在为中国 未来产业发展提供有价值的参考。 中国云原生行业研究 | 2021/7 专精特新系列 白皮书 | 2025/8 目录 名词解释 --------- 12 第一章——中国专精特新系列研究：发展综述 --------- 17  “专精特新”概念与内涵 --------- 18 • 概念与分类 --------- 19 • 评定办法与内涵分析 --------- Market Prosperity Index，即农机市场景气指数，是反映中国农机市场运行 状况的定性指标。 AMI以50%为临界值，指数值高于50%为景气区间，低于50%则为不景气区间。 16 第一章 —— 中国专精特新系列研究：发展综述 近年来，中央多部门在相关政策文件及会议部署中强调“专精特新”，培育扶持专精特新企 业已经进入到政策元年。国家政策对于专精特新的培育集中在三大方面：（1）提供资金支 征。对于专精 特新企业而言，是指50%以上企业研发投入在1,000万元以上，60%以上企业属于工业基础领 域，70%以上企业深耕行业十年以上且其平均注册时间约16年，80%以上企业处于本省细分 行业第一的位置，多数企业主营业务收入占全部营收的比重达90%以上。 03 专精特新企业呈现“精专致远”发展特征 专精特新系列 白皮书 | 2025/8 Chapter 1.1 “专精特新”概念与内涵

... 331 关于进一步深化法治央企建设的意见 .................... 337 4 中央企业发展规划管理办法 第一章 总则 第一条 为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，依法 履行企业国有资产出资人职责，规范中央企业发展规划管理，强化 发展规划引领作用，引导中央企业完整准确全面贯彻新发展理念， 增强核心功 （五）其他应当纳入的有关内容。 第六条 中央企业发展规划编制、调整、年度工作计划及执行情 况报告等重大事项应当经党委（党组）会前置研究后提请董事会决 策。 第七条 中央企业董事长是发展规划管理第一责任人。董事会应 当明确专门委员会负责发展规划决策咨询和支撑，指定经理层人员 负责统筹发展规划管理工作。 第八条 中央企业应当明确工作部门，归口负责发展规划管理工 作，牵头组织发展规划编制、执行、评估、调整等，相关职能部门 制改革的要求，将国有企业办医疗机构纳入优质高效医疗服务体系 建设统一部署，结合当地医疗资源状况和发展规划，统筹推进本地 区国有企业办医疗机构改革和高质量发展工作。 国有企业公司章程制定管理办法 第一章 总则 第一条 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持 和加强党的全面领导，建设中国特色现代企业制度，充分发挥公司 章程在公司治理中的基础作用，规范公司章程管理行为，根据《中 国共产党

心提供了两大能力。首先是华为的数字化转型 咨询赋能成为了长安汽车数字化转型的方法 论，并为长安培养了多名专业人才。另一方面 是，基于“一云一网一平台”的智慧工厂新架构， 让工厂的自动化重复简单作业变成一个有机智 能体。第一，通过物联网技术，5G、WiFi 等 网络联接，实现了全工厂硬件设备数据的采集 上云，与各生产系统软件数据进行融合。第二， 打造了一个统一的生产数字平台，让这些数据 都标准化，可以在数智工厂中自由流动，让数 由用户Id:887173下载,文档Id:622236,下载日期:2025-04-03 的数字化转型之旅 1956 年，新中国第一辆卡车（解放牌）下线；1958 年， 新中国第一辆小轿车（东风牌）和第一辆高级轿车（红 旗牌）出产。它们都诞生在第一汽车制造厂里，也就 是如今的中国第一汽车集团。 60 多年过去，如今的中国一汽已处在世界顶级智能制 造赛道上，铭刻一个汽车工业时代的同时，在造车过 程 造未来。 云化平台是驱动创新的基础 高速网络是联接未来的桥梁 中国第一汽车集团 主要解决方案及产品 | 智慧工厂 | 生产数字平台 | 车企生产网 | | 数字底座 | 企业园区网 | 一汽集团 云启新征途 网联大未来 深耕行业 让智能生根 18 19 华为制造与大企业 全球案例精编 2025 中国第一汽车集团（简称“一汽集团”） 于 2019 年提出数字化转型发展战略，围绕

融合趋势 的专业解读。通过理论与实践的结合，我们将共同探索 Data+AI 如何成为企业 智能化转型的核心驱动力，帮助每一位读者找到属于自己的数据智能之路。 目录页 第一部分：Data+AI 大咖观点 ............................................................... 1 1. 大咖说 | Data+Al：企业智能化转型的核心驱动力 2. 拥抱 Data+Al 丨解码 Data+Al 助力游戏日志智能分析 .................................... 34 3. 拥抱 Data+AI | “全球第一"雅迪如何实现智能营销？DMS+PolarDB 注入数据 新活力 ................................................................. ..................... 175 3. 从数据到智能，一站式带你了解 Data+AI 精选解决方案、特惠权益 ...... 179 第一部分：Data+AI 大咖观点 1 第一部分：Data+AI 大咖观点 1. 大咖说 | Data+Al：企业智能化转型的核心驱动力 在数字化浪潮的推动下，企业正面临前所未有的挑战与机遇。数据与人工智能的结合，

Economics 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% 0% 2025 年趋势洞见 10 采购与供应链 返回目录 洞察 推动 创新 2024 年第四季度 2025 年第一季度 2025 年第二季度 2025 年第三季度 2025 年第四季度 长期利率预测（按季度） 来源：经合组织，Trading Economics 4.5 4.0 3.5 3.0 2.5 来源：美国能源信息署 120 100 80 60 40 20 0 2022 2023 2024 2025 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 2025 年重点趋势观察 需求放缓 需求疲软可能导致库存 在现阶段，采购团队的规模和结构不会受到重大影响。人工智能仅限于增强人的能力、提高生产力，并帮助团 队实现渐进的成本节约和效率提升。但随着人工智能工具的日益先进，采购专业人员的角色也将发生变化。 第一阶段：辅助 第二阶段：执行 第三阶段：赋能 在执行阶段，人工智能的作用将更加突出。更先进的人工智能解决方案将开始管理端到端采购工作流程，自主 执行品类战略制定、合同续签和需求预测等任务，同时

月，中国 AI 相关企业近 272.2 万余家。据中国信通院测算，2022 年 中国 AI 核心产业规模达 5080 亿元，同比增长 18%，企业数量超过 4000 家，中国 AI 产业已进入全球第一梯队。 在 SaaS 领域，我们正处于两个 S 曲线的交叉点，这个理论源自于《创新者的窘境》中的颠覆式创新理论。第 一个 S 曲线是当前的 SaaS 发展曲线，而第二个 S 曲线则是由人工智能驱动的创新模式，如 比如，如果企业更关注收入、盈利能力、客户服务、 社会责任、市场估值、创新、留住人才等，它的 薪酬原则就会传递出相关的信息。 HR 团队应当对薪酬信号保持敏感，尤其是对以 下三个问题，需要时刻思考并付诸实施： 第一，薪酬是为什么而付？薪酬是注重个人还是 集体的行为或结果？如何平衡短期与长期成果？ �� 能否为公司带来价值？如何做好收入与成本的比 较、创新与效率的比较？ 第二，薪酬以什么方式支付？货币薪酬可能以基 行词，也是人力资源领域日益重要的概念。只有 从纷繁复杂的数据中提取有效数据，并对其进行 深入分析，才能获取相对正确的信息，进而辅助 企业做出相对正确的决策。 对人力资源的数据分析和解读能力主要分为以下 三个阶段： 第一阶段，人力资源子系统内的孤立数据：主要 包括基本的员工数据、人力资源新举措指标等。 这部分数据从属于人力资源领域，但彼此孤立， 难以从不同数据之间解读出相关的联系。目前国 内大多数企业都处于这一阶段。

大主要产品力，包括实名认证、人岗匹配、智能简历、区块链合同、芝麻企业信 用、资金转账等技术，为就业提供高水平的保障。这些使支付宝成为数智化平台 推动高质量充分就业的一种新力量。 IV 目录 前言 I 目录 IV 第一章 导论 1 第一节 研究背景 1 第二节 研究意义 7 1.数智化背景下服务业成为劳动力的新就业港湾 7 2.产业转移下的县域劳动力市场数智化转型 8 3.数智化平台带来灵活就业市场的发展 9 第三节 10 1.基于就业视角平台的概念与分类 10 2.数智化 12 3.高质量充分就业 12 4.充分就业 13 5.就业生态 14 第二章 数智化平台推动高质量充分就业的理论基础 15 第一节 匹配理论与摩擦性失业 15 1.失业分类 15 2.职业搜寻和匹配理论 16 3.数智化平台与摩擦性失业 17 第二节 零工经济 19 1.零工经济理论 19 2.零工经济的全球趋势 新零工经济的意义与价值 22 4.数智化平台与零工经济 23 第三节 就业漂移与人力资本耗散 24 1.就业漂移 24 2.人力资本耗散 25 V 第三章 数智化平台推动高质量充分就业的机制 26 第一节 平台提供基于人工智能的高效匹配 26 1.人工智能有助于提升匹配精准性 27 2.人工智能有助于降低匹配成本 28 3.人工智能有助于改善求职体验 29 第二节 平台提供更具有针对性的就业咨询