国企智改数转之道解决方案(138页 PPT)大型央国企智改 数转之道 助力央国企数字化转型升级 五、 数字化转型案例 二、智能化改造的实现路径 三、 智能化改造案例 四、 企业发展与数字化转型 一、企业发展与智能化改造 六、 如何支持传统企业开展智改数转 目录 1.1 外部形势 1.2 内在压力 1.5 智能化改造的特征 1.4 智能化改造的内涵 1.6 智能化改造给企业带来的实际效果 1.3 智能化改造的定义 入; 全生命周期管理 , 可预测风险,将产品价 值链延伸到产品维修、 维保。 一、企业发展与智能化改造——智能化改造给企业带来的实际效果 促进企业从生产型向服务型 转变,通过运用物联网、大 数据、云计算等智能制造关 键技术,不断催生远程运维、 智能云服务等新的商业模式 和服务形态,全面提升企业 创新能力和服务能力。 实际效果 实现信息分析、业务管理的流程 化 和体系化; ❖ 实现高度 的 集成,实现信息的互 联 互通; 二、智能改造实现路径——经营与管理 信息互联互通 ❖ 建立工业大数据的分析模型,实现 远 程的运维服务、故障诊断等; ❖ 实现跨企业的信息互联互通,提高 生 产制造的协同; 二、智能改造实现路径——预测与协同 数据挖掘与信息共享 ❖ 实现制造的服务化,降低企业成本。 二、智能化改造的实现路径20 积分 | 138 页 | 16.34 MB | 1 天前3
2025财务管理新纪元:世界一流企业的智能费控卓越之道白皮书一、数智化的觉醒:时代变迁中的财务管理新趋势 03 序 章 启航财务管理新时代—————————————————————— 03 本白皮书的航行指南 02 财务管理新纪元:世界一流企业的智能费控卓越之道———————— 02 二、智能费控的趋势:智能费控系统正向“决策型平台”演进 10 四、智能费控落地的挑战:理念领先,实践迟缓 17 一、费用管理建设现状:智能费控系统“形在而神未至” 08 我们希望通过本白皮书,为财务管理者、信息化负责人及企业 决策层提供一份指引,共同探讨如何通过智能费控重塑费用治 理体系,推动财务职能由管控走向赋能,由事务走向价值。 本白皮书的航行指南 财务管理新纪元 世界一流企业的智能费控卓越之道 I A 03 |序章 启航财务管理新时代 智能财务启未来,数据洞察促决策 政策指导助成长,业财融合开新局 风控优先防未然,社会责任显担当 技术创新层面,人工智能(AI)正成为推动财 潮中加速失效,企业陷入盈利点定位困境。这种成本与盈利的双重不确定性,正迫使企业在“成本投入 - 盈 利转化”之间的漫长验证周期中,重新审视自身的数智化转型发展路径。 显性成本 隐形成本 运维与订阅投入 重复投入与试错成本 软件系统+硬件基础设施投入 系统适配及系统中断损耗成本 组织变更支出:如数智化培训 人才流失与不匹配 流程再造投入… 技术依赖与锁定成本… I A 06 |序章30 积分 | 61 页 | 28.44 MB | 1 天前3
中国移动IT云智慧运维创新实践(35页 PPT)中国移动 IT 云智慧运维创新实 践 演讲人 程宇 总规模: 29439 东北区域中心 华北区域中心 东北区域中心 总规模: 39585 总规模: 7240 原有资源池 在建资源池 总规模: 9114 华北区域中心 总规模: 19801 华中区域中心 华东区域中心 总规模: 11106 华东区域中心 华中区域中心 、统一集中运维,形成“一云六中心”布局,构筑泛在云边协同 算力体系,为智慧中台、大数据等能力提供灵活调用的算力资源。截至 2022 年 5 月,全网 IT 云服务器规模为 28.4 万台。 端到端溯源 全景监控视图 统一规划建设 “ 一云六中心”整体布局 监控告警 信息采集 统一资源运营 全网纳管,集中运营 统一集中运维 两级协同,统一运维 智能运维 中国移动 IT IT 云智慧运维创新实 践 IT 云统一门户 区域中心资源池 省节点资源池 自动化运维 告警 监控 流程 配置 标准无 SDN 标准 SDN 省级门户 资源监控 标准化纳管能力 统一服务目录 资源运维 统一服务入口 标准 SDN 运维 随着 IT 云设备数量的快速增长, 一级 IT 云的运营和运维工作面临着越来越大的压力。从业界经验来看,运维人员数量无法随 着设备20 积分 | 35 页 | 8.58 MB | 1 天前3
国企数字化转型系列研究二:国企数字化转型需要实现“五维能力突破”10 积分 | 4 页 | 1.76 MB | 1 天前3
中培伟业:2025年数字化转型与人才体系建设指南报告.------------------------------------------ 13 3.数字化人才培养现状分析 ------------------------------------------ 16 五、破局之道:企业数字化人才培养体系 -------------------------------- 17 1.企业数字化人才培养策略 ------------------------------------------ 之间的协调性。 根据应用场景,对业务人员提 出与业务相关的数字化思维、 素养和专业技能要求。 典型职位 首席执行官、首席数 字官、企业中高层管 理者等 业务架构师、软件工程 师、IT 运维、用户体验设 计专家、大数据专家等。 战略规划、市场营销、财务、 人力资源等业务领域具有数字 化思维和应用意识的核心人 才。 典型职责 1)构建数字化愿 景:推动组织向数字 化方向转型; 数字化内容创作、系统工程、系统&组件集成、硬件设计开发、系统 安装与调试、用户体验分析设计、用户体验评估(12 个能力项) 支付 运营 服务级别管理、用户支持、变更与发布管理、服务交付、问题管理、 技术支持、网络及基础设施运维、应用系统支持、信息和知识管理、 信息安全管理、设施管理(11 个能力项) 赋能 质量 人力资源管理、绩效管理与职业发展、技能设计与测评、学习计划与 交付、技术专长、ICT 质量战略开发、ICT0 积分 | 48 页 | 5.97 MB | 5 月前3
2025年中国酒店业数字化转型趋势报告是为未来探索方向、凝聚共识的重要载体。 | 四载同行:以数字化之光照亮转型之路 自2022年首度合作以来,中国旅游饭店业协会与石基信 息已连续四年共同推出《中国酒店业数字化转型趋势报 告》。从2022年“速赢致胜”的破局之道,到2023年 “跨越周期”的韧性坚守,再到2024年“创造价值”的 实践深化,每年的主题不仅是行业的风向标,更是我们 与全体同仁共同书写的奋斗注脚。2025年,报告以“敏 捷组织”为核心命题,标志着我们从“技术应用”迈向 坚定的步伐在数字化浪潮中破浪前行。 从最初的“破局探索”到如今的“纵深推进”,行业始 终不断进行数字化项目的实践与创新。我们欣喜地看到, 越来越多的企业正以更具战略性的眼光,将数字化从工 具升维为驱动高质量发展的核心动能。 过去一年,是行业砥砺前行,追求业绩跃升的关键之年。 在与众多酒店集团、技术伙伴及酒旅从业者的深度对话 中,我们深刻感受到:数字化转型转向“全局协同”, 从“技术适配”迈向“价值创造”。 数字化转型中不可或缺的作用,而这一切都需要IT部门 的深度参与。 此外,无论哪个行业,IT部门还肩负着一个重要任务, 那就是不断学习和掌握最新的信息技术和趋势,并通过 不断的培训,提升企业管理层对企业信息化的认知与思 维,从而帮助管理层更好地理解并接受新技术。因为信 息化项目的成功实施,离不开企业领导层的坚定支持与 推动,只有得到他们的大力支持,才能确保项目顺利、 全面地落地。 通过培训,让用户了解数据平台的功能以及在实际业10 积分 | 81 页 | 13.30 MB | 5 月前3
i人事:2025年智造·未来:制造业HR数智化创新实践报告以确保每个员工的时间被最有效地利用。对于大 型成熟企业,挑战可能在于流程冗余和效率低下, 需要通过流程再造和优化来提升效率。无论企业 规模大小,人效管理都应聚焦于企业当前的核心 业务价值流程,以及如何通过改进这些流程来提 升整体效率。然而在系统地提升人效之前,许多 企业需要解决如下难点: 面向未来的制造业:数字化与人效管理的融合 在面向未来的制造业中,数字化与人效管理的融合成为关键的发展方向。随着数字化时代的到来,制造企业正在通过数字化 线下 搬迁到线上,则能实现在线的申报、审批等,优化工作流协同,提升流程管理效率。 二、日常事务。比如考勤、薪酬核算等,通过人力资源数字化系统,不仅能统一、贯彻考勤规则,实现全自动实时考勤,提 升考勤的效率、准确率,还能打通员工信息、排班、考勤、绩效等数据,自动核算薪资,缩短薪资计算周期,并生成薪资报表, 优化薪酬管理。 三、用工规范。无论是政府、企业还是劳动者个人,都非常注重用工合规性, 转变,以前研发、生产和服务是割裂的状态,但现在生产 人员可能要直接面向客户组织生产(如 C2M 模式),因此 前端到后端全流程都要打通。 可以看到,这些变化影响的首先是一线作业人员和设备维 修运维人员的工作,比如要从过去以体力劳动为主转变为 以信息处理等脑力劳动为主,并且要具备与智能设备和智 能技术进行交互的能力;其次,这也会改变采购、研发、 设计、营销、销售等各个角色的工作,比如即便是研发也10 积分 | 28 页 | 30.30 MB | 5 月前3
华为制造与大企业全球案例集精编2025创新基础设施 从线下到线上,让封闭的资源,敏捷 流动,安全可靠 灵活适应每一种需求 赋能零售精益化运营 云 - 网 - 数 - 智 - 安串联全渠道 美好服务从此走向千家万户 零售赛道亦是智慧之道 数智融入建筑与地产 为挖掘空间新价值注入强大动能 钢筋铁骨下蕴藏着智慧空间 生活从畅想到畅享,智建美好,慧筑幸福 时代瞬息万变 数据流转间,行业跃迁 所有的蓬勃发展,都源自向下扎根的力量 多 台 AGV 小车高效运行;借助数据集成和质量 追踪能力,能有效降低 30% 以上工业质量缺 陷,质量问题追溯从 5 人天缩短至 1 小时;基 于微服务敏捷开发的实时排产排程,准确度提 升 23%,交付周期缩短 10%。 实际上,早在 2014 年,华为和长安汽车就已 经是战略合作伙伴了。双方成立了联合创新实 验室,完成了软件质量体系建设,并开设了多 期数字化转型人才培养训战战班。2023 使一汽集团网络应用体验得到质的飞跃; 同时通过华为园区网络数字地图,网络可 视化匹配了建网标准,协同一汽数字化平 台,使一汽集团网络 SLA 指标实时监测, 智能分析,大大提高了一汽集团网络的运 维能力。 数字化转型是一项长期的系统工程,一汽 集团与华为锲而不舍,融合技术,沉淀经 验,久久为功。在数智新时代的浪潮中, 一汽集团肩负着强大中国汽车工业的使命, 与华为携手同行,向着“世界一流的移动10 积分 | 87 页 | 16.45 MB | 6 月前3
2025中国企业“出海”系列研究报告-阿联酋:经济转型带来多元化投资机遇高科技、数字经济、绿色经济等新兴领域。 全面了解目标国的经济与产业发展机遇,深度研判目标国营商环境和潜在 投资风险,是企业“出海”必须要做的功课。普华永道中国全球跨境服务 团队深谙企业所需,重磅推出以“谱出海华章,咏智赢之道”为主题的中 国企业“出海”系列研究报告。本篇是该系列的首份报告,聚焦中东地区 的重要国家阿联酋,内容主要覆盖阿联酋经济深度转型带来的多元化投资 机遇、营商环境以及财税政策等投资者关心的内容。 储服务提供商) 阿联酋:经济转型带来多元化投资机遇 37 为了保障电商实现快速发展,阿联酋中央银行 启动了金融基础设施转型计划,推出了即时支 付平台Aani,以促进支付创新、安全和效率提 升。根据支付公司Visa的调查,阿联酋消费者 对数字支付的接受度很高,超过50%的阿联酋 消费者希望到2024年完全放弃现金交易,这一 比例比全球平均水平高出10个百分点以上。阿 联酋有望在2030年实现交易无现金化,有利于10 积分 | 66 页 | 8.30 MB | 5 月前3
大型百货零售集团数字化转型解决方案(85页 PPT)消费者洞察能力尚在建设中 • 依托全球总部技术优势,具 备一定消费者洞察能力 • 凭借电商优势,拥有基于海 量商品和消费数据的洞察, 并据此进行合理商品规划 店铺运营 • 即将通过数字化武装线下提 升门店购物体验 • 店铺精细化管理,并在实体 店推出线上体验区 • 新近推出移动 app 可以实 现扫码加购物车,支持支付 宝支付 • 作为电商,实体店铺运营经 验欠缺 物流配送 • 电商配送局限于深圳市内, 牵手永旺、三菱两大日本财团,引进永辉超市,并与京东到家进 行合作共建 O2O 平台 支持企业转型效果的发挥,需要提升和完善信息化和数字化支撑能力,并将业务和技术进行深入融合, 这是数字化时代中支持企业转型的的根本解决之道 战略分析 管理管控 顾客洞察 品类分析 供应链效率 门店运营 IT 计划 IT 技术 战略 管控 运营效率 信息化支撑 § 计划预测能力不完善 § 战略闭环管理执行力尚待提升 加速(行业视角):利用多种手段建立大数据平台,增加消费者数据维度与准确性,建立以顾客洞察为基础的用户 画像与精准营销 当前 未来 未来业务价值 通过会员注册信息和交 易信息的获取 数据获取 数据处理 结构化数据的二维表结 构处理 非结构化数据处理,异类数据 的整合分析 通过各类智能终端全面采集消 费者社会化行为数据 数据洞察 简单的客户标签,基于 经验的建模 消费者行为的全面洞察,深入 挖掘数据间的相关性20 积分 | 85 页 | 7.98 MB | 1 天前3
共 131 条
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 14
