争力，不仅在国内市场占据了重要地位，也在国 际舞台上崭露头角，展现了中国在全球机器人技 术和应用领域的强大实力和潜力。 为了更深入地了解中国专精特新“小巨人”企业的 发展现状及其对未来的深远影响，沙利文发布了 《2025年中国专精特新“小巨人”企业发展洞察 报告》。该报告从行业视角全面解读了“小巨人” 企业的发展背景、现状及未来趋势，聚焦于热门 赛道，探讨了各细分领域内的发展特点、面临的 --------- 100  发展趋势 --------- 102 • 环保产业 --------- 103 • 环保企业 --------- 104  企业案例 --------- 105 • 维尔利 --------- 106 • 雪浪环境 --------- 107 • 劲旅环境 --------- 108 • 金达莱 --------- 109 • 皖仪科技 --------- 110 专精特新企业是指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”特征的 工业中小企业，是开展优质中小企业梯度培育工作的重要内容，分 为创新型中小企业、专精特新中小企业及专精特新“小巨人”企业 “专精特新”概念与分类 来源：工信部，沙利文公司  专精特新企业是指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”特征的工业中小企业，企业规模符合国家《中小 企业划型标准》的规定。专精特新企业是开展优质中小企业梯度培育工作的重要内容，根据《优质中小企

白皮书研究方法 数据来源：沙利文研究 行业访谈 • 与企业级智能生产力行业产业 链各环节头部企业专家进行一 对一深度访谈 • 访谈企业覆盖企业级智能生产 力企业、AI企业、企业培训与 组织成长优化企业等 案头研究 • 沙利文独有的数据库 • 头豹数据平台 • 各类公开资料 • 定量结合定性的方式进行多 层次多维度研究 白皮书撰写背景及内容摘要 数据来源：沙利文研究 本白皮书定义“企 到流程再到组织，实现“技术-业务-治理”的深度 融合，确保AI在企业内部不仅能跑通实验，更能支 撑长期运营，产生对KPI（人效、时效、质效与现 金流）的可量化贡献。 术语与名词表 数据来源：沙利文研究 企业级智能生产力 知识域 人才域 业务域 治理域 多模态模型 LLM RAG ROI 以AI原生能力为核心驱动力，将企业的私域知识资产、岗位技能和业务流程深度智能化，并与现有信息系统打通，在可信治理下运行。 严重，导致跨部门协作缓慢，决策响应滞后，整体组织效能难以提升。 企业内部数据分散在不同系统和工具中，缺乏统一标准和智能整合能力，知识资产 无法沉淀或高效复用，使得决策依赖经验而非数据驱动，创新和优化空间受限。 数据来源：沙利文研究 创新与应变能力不足 企业在快速变化的市场环境下，缺乏自我学习和快速适应机制，流程固化、人才 能力滞后，导致在效率、质量和创新上难以形成持续跃升。 提升组织协同效率 通过将知识资产、岗位

1 2 3 作者简介 汤玛斯．戴文波特（Thomas H. Davenport） 《财星》杂志评为全球50强商学院教授、麻省理工学院数位经济计划访问学 者。 作为一位全球知名的管理学者、顾问，戴文波特曾任教麻省理工学院与哈佛 商学院，专长于商业创新、数据分析和人工智慧在企业中的应用。他以其在商业 数据管理和资讯技术方面的开创性研究而闻名，对于数位时代企业的运营模式具 有深远的影 因其在大数据、商业智慧和人工智慧拥有深厚的学术研究成果，并经常与业 界合作，帮助他们运用最新的数据技术来改善业务流程，合作对象涵盖金融、医 疗、零售和制造等领域，因而累积丰厚的实战经验。 不仅如此，戴文波特撰写、合着或编辑了共23本书，其最具影响力的著作之 一是《竞争力分析》（Competing on Analytics），此书被认为是企业应用数据 分析实现竞争优势的权威指南，该书介绍如何透过数据分析来驱动企业的决策并 与财富的奇迹课程》《巴菲特的对帐单 卷二》等书。 5 目录 封面 书名页 作者／译者简介 │写于书前│ │前言│一人即团队！智慧协作时代来临 第一部 AI同事与智慧协作实况 1 摩根士丹利：高效的财务顾问都在做什么事？ 2 ChowNow：随时提供符合市场需求的最佳销售策略 3 Stitch Fix：AI辅助服装造型师 4 阿肯色州立大学：用Gravyty募款 5 虾皮：产品经理在AI电子商务里的角色

工智能预算，通过《美国创新与竞争法案》优先支持相关领域。这些实践体现两大关键特 征：企业靠高薪激励与前置人才储备筑竞争壁垒；政策与技术协同促产业升级。 中国人力资源服务行业规模增长明显，集中度渐升，前景广阔。头豹研究院、沙利文 《2024 中国人力资源服务行业研究报告》显示，2023 年国内市场规模约 2.76 万亿元， 预计 2028 年增至 5.03 万亿元，2023-2028 年年复合增长率约 12.7%。增长源于政策鼓 简单金融 成就梦想 资料来源：头豹研究院，沙利文，申万宏源研究 资料来源：头豹研究院，沙利文，申万宏源研究 图 10：中国人力资源服务机构数量 图 11：中国人力资源服务行业市场集中度变化 资料来源：头豹研究院，沙利文，申万宏源研究 资料来源：头豹研究院，沙利文，申万宏源研究 中国在 NLP、计算机视觉等领域具备自主研发能力，数据驱动的全流程智能化成为必

政策明确要求国有企业提升全 产业 链价值创 造能力。企业 考核指标体系进 一步完善，从传统财务核算指标转 变为 涵盖利润总额、净资产收益率、资产负债率、研 发 投入强度、营业收现率、全员劳动生产 率的 “一利五率”，国有经济增加值也成为衡量企业创 新 能力与 战略执行力的新 标 准。企业将更加注重创 新 驱动，通过技术创 新 、 商业模式创 新 以 及管理创 新 等，提升产业链附加值和市场竞争力，推动高质量发展 发 展格局加 快构建， 为实现 2035 年 远景 目标 和中华民 族伟大复 兴的中国 梦奠定了 坚实基础。 对外开放 • （一）“一带一路” 高质量发展：中老铁路、匈塞铁路等标志性 项目顺 利建成通车，中老铁路累计发送旅客超 2000 万人次 、货物超 2100 万吨 ；与沿线 国家贸易额 2023 年超 2.07 万亿美元 ，投资合作持续深化。 • （二）开放平台升级：自由贸易试验区、海南自由贸易港建设不断取得新突破， 贸易收紧 立法升级 保护升级 IP 保护重塑创 新 生 态，倒逼企业从 “跟随” 到 “自主”，同时推动技术合作模式升级 ; 加大 IP 自主研 发，布 局海外专利池，用 “技术合作 + 专 利授权” 拓展市场。 合规要求从 “边缘约束” 变为 “核心门槛”，倒逼企 业重构运营体系，平衡发展速度与 合规 底线 ; 建 立 “全球合规中台”，覆盖数据、贸易、劳工全领 域，动态适配目标国法 规；

................................................................ 49 4.3.3.3.1.2.2 对 格 式 化 数 据 的 全 文 检 索 合 多 线 索 加 权 检 索 ................................ 49 4.3.3.3.1.2.3 完 善 的 业 务 分 析 报 表 系 统 ...... 51 4.3.3.3.1.3.3 交 易 数 据 按 照 客 户 分 类 盈 利 分 析 图 ................................................... 52 第 4 页 XXXX 税务大数据中心建设方案 4.3.3.3.1.3.4 交 易 数 据 按 照 佣 金 盈 利 分 析 图 ................................ 作 手 法 分 析 图 ................................................... 52 4.3.3.3.1.3.6 交 易 数 据 按 照 可 户 盈 利 排 名 分 析 图 ................................................... 52 4.3.3.3.1.3.7 交 易 数 据 可 以 提 示 用 户

员工突破了时空限制，轻松进行 办 公 。 同 时 ， 综 合 办 公 系 统 使 企 ： 业的业务环节得到了简化，更合 理 利 用 资 源 ， 降 低 人 力 成 本 ， 使 行 政 办 公 更 高 效 。 黑 集团 MA 综合办公系统 十 人 精 自 文 理 始 三 共 国 量 自 世 课 I 善资监单 · 歌件箱 · 电子公 十人日程 自健 * 6 月 10 日 n 解助 母交资换 特办发交力 停的歌变用 办物两 喝出交 a0 盖西 9 的办提醒 a 年 诗此摩饮文 文 a 您料 6 特处理助两 您有封中读 n 意 个 姆 丝 变 a 加总典有十读 a 组今天郸十日程查 8 请 讯 量 地名：人胜高，名 电话： M 四 个人 B 程 1 重空 2012-06-0410:04:41 2012-05-3011:07.03 2012-05-3011:05:1 1 2012-05-3011:05-01 便 9 ] 单 6A 址 单位文趋 2012-06-1900:19:00 至 2012-06-19 2012-06-2005:12:00 里 2012-06-20 2022-06-2015:00.00 至 2012-06-20

华为制造与大企业 全球案例精编 2025 深耕行业 让智能生根 32 BeA 科达利德国有限责任公司 主要解决方案及产品 | 企业园区网 | 华为 CloudEngine 系列交换机 | | 华为 Wi-Fi | 深耕行业 让智能生根 34 35 华为制造与大企业 全球案例精编 2025 德国科达利 高速泛在联接 筑起欧洲万兆 无丢包漫游 办公生产更高效 工厂标杆 仓储和生产的数字化流程也不会中断。 ——科达利 PMC 主管 卓小芬 深耕行业 让智能生根 36 37 华为制造与大企业 全球案例精编 2025 科达利德国有限责任公司（简称：科达利）总部位于图林根伊希 特尔斯豪森，专注于研发和制造锂离子电池精密结构件和汽车结 构件，所产结构件广泛应用于电动汽车、燃料电池汽车和插电式 混合动力汽车以及其他电子产品。经过 20 多年的发展，科达利 在此类结构件领域占据了领先的市场地位。 在此类结构件领域占据了领先的市场地位。 科达利在图林根州布局建设集生产、仓储和办公运营为一体的新 工厂，迫切需要将生产和 IT 相结合，以最大限度提高效率、优 化生产并构建增值流程。科达利希望工厂内实现 Wi-Fi 全覆盖， 以便员工们随时随地无线数字化办公。当员工在工厂内走动时， 无线网络应提供不间断服务，在仓库中的扫描仪和运输车辆必须 能够与管理系统进行可靠的通信。此外，科达利希望从产品设计、 制造和存

数字化、智 能化 内部审计 全面转型 带来变化 重要途径 。 审计前台 • 资 源 调 度 • 审计项目 • 审计质量控制 • 审计报告 • 审 计 整 改 、 审 计 成 果 利 用 的 闭 环 管 理 审计模型 • 风险树：风险情况、静态指标、动态模型 • 数据模型：专题包、分析工具、监控平台 三、 二、 数字化审计转型的方法论 （一）充分利用企业自身开发的信息系统和外 一个连续的值，称之为回归问题 B. 机器算法学会将数据分配 到 不同的类，称之为分类问题 . 3. 文 本信 息的 智能 处理 二、数字化审计转型的方法论 。 三、 二、 数字化审计转型的 方法论 3. 非 结构 化文 本信 息的 智能 处理 二、数字化审计转型的方法论