积分充值
 首页  上传文档  发布文章  登录账户
维度跃迁
  • 综合
  • 文档
  • 文章

无数据

分类

全部研究报告(4)技术趋势(4)

语言

全部中文(简体)(4)

格式

全部PDF文档 PDF(4)
 
本次搜索耗时 0.027 秒,为您找到相关结果约 4 个.
  • 全部
  • 研究报告
  • 技术趋势
  • 全部
  • 中文(简体)
  • 全部
  • PDF文档 PDF
  • 默认排序
  • 最新排序
  • 页数排序
  • 大小排序
  • 全部时间
  • 最近一天
  • 最近一周
  • 最近一个月
  • 最近三个月
  • 最近半年
  • 最近一年
  • pdf文档 2025年整机柜服务器产业研究报告

    化 和智能化的发展,随着云计算技术的成熟和进一步落地,工行业务对于底层算力的需求相较最初的规划有显著的 增长。得益于早期数据中心规划时就使用了差异化的功率密度设计,分别规划建设了低密度机房、中密度机房、 高密度机房区域,其中高密度机房功率密度达到5.0KVA/平方米,为后续的算力高密部署提供了前瞻性的基础。 结合基础设施特点,工行数据中心在设备选型上,对底层IT设备进行细分规划,实现了计算、存储业务的 力,实现了算力的高密部署。 自2020年以后,工行IT算力需求增长保持高位;AI服务器功耗的提升,传统的风冷散热技术已经不能满足 散热需求;此外2020年双碳目标的提出,各地方政府陆续出台数据中心PUE要求。在多重因素的交织之下,液冷 技术路线正式纳入工行IT基础设施建设规划之中。 第 28 页, 共 63 页 在早期液冷技术的研究和探索方面,工行走在了银行同业的前列。早在2019年就开始部署液冷服务器,进 就开始部署液冷服务器,进 行测试和试点。在进行了不同液冷技术路线的充分的比较和测试之后,结合既有数据中心的改造评估,工行最终 确定了冷板式液冷方案。为此工行数据中心实施了数据中心的液冷改造,开辟出独立的液冷机房区域。 最初的液冷机型试点,延续了计算、存储分离的产品形态规划,液冷方案所带来的节能效应,进一步提升 了单机的算力部署密度,提升到惊人的每机柜80台计算节点。传统的供电、液冷和网络线缆形态,给现场的工程
    0 积分 | 63 页 | 4.83 MB | 4 月前
    3
  • pdf文档 安全牛:工业互联网安全能力构建技术指南(2025版)

    (一)基于典型场景的行业安全实践特征 从本次调研样本企业的工业互联网安全实践看,各行业在技术应用与风险应对上呈现出差异化探索, 可总结概括如下: (1) 高危流程行业:以“设备安全”为核心  能源 / 化工行业:  实践重点:聚焦工控协议加密与漏洞应急。例如,有电力企业通过 SCADA 协议加密防范指令篡 改,有化工企业采用虚拟补丁修复 DCS 系统漏洞。  技术偏好:区块链存证(如操作日志上链)、边缘计算节点加固等技术应用率超 构建“加密+检测+响应” 一 体化协议安全体系 汽车行业供应链接口防护 API 网关鉴权、供应商准 入机制 准入标准未延伸至二级供应 商,自动化检测率不足 建立跨企业供应商安全认证 联盟 化工行业 DCS 系统漏洞修复 虚拟补丁技术应用 虚拟补丁时效性差,很多漏洞 需原生修复 推动设备厂商建立“漏洞自 愈”机制 家电行业智能产品 OTA 升级 固件签名 + 双向认证 消费级设备安全认证率低,用 维度对行业风险进行实时量化分析,从而确定工业企业安 全等级: (一)行业特性维度:结合行业生产工艺、设备类型、业务模式等特征,评估行业整体安全风险水平。例如,能 源行业涉及国家关键基础设施,化工行业生产过程具有高危性,此类行业天然具备高风险属性。​ (二)资产价值维度:采用层次分析法(AHP),从经济价值、战略价值、社会价值三个层面评估企业资产重要 性。以电网企业为例,核心调度系统停机 1
    20 积分 | 114 页 | 8.60 MB | 4 月前
    3
  • pdf文档 云计算蓝皮书(2024年)-中国信通院-

    订单履行到客户服务所有商务领域的一站式 SaaS 服务,依托 云计算蓝皮书(2024 年) 10 Salesforce 生态伙伴打造零售电商行业生态服务能力。中化集团化工 行业云整合产业链资源,聚焦行业领域各类场景,能够为化工行业 企业提供云计算垂类场景服务。运营方面,行业云平台构建完整的 云资源交易链路,功能迭代呈现市场化特征。行业云构建公有云级 别的资源交易全链路体系,支持租户进行云产品下单支付使用和账 单结算
    0 积分 | 59 页 | 4.51 MB | 5 月前
    3
  • pdf文档 华为云安全白皮书3.7

    5.4 人力资源管理 华为云安全的人力资源管理框架和公司的整体人力资源管理框架一致,都是建立在法 律基础之上。云安全对 HR 的诉求主要是保证我们的员工背景和资历适合华为云业务 的需要。员工行为符合所有法律、政策、流程以及华为商业行为准则的要求。员工有 履行其职责必备的知识、技能和经验。整体模型如下:(此模型较为简明,故不赘述) 图5-1 华为云安全融入人力资源流程 5
    20 积分 | 92 页 | 2.74 MB | 5 月前
    3
共 4 条
  • 1
前往
页
相关搜索词
2025整机服务务器服务器产业研究报告安全工业互联联网互联网互联网安全能力构建技术指南计算蓝皮皮书蓝皮书2024中国信通华为白皮白皮书3.7
维度跃迁
关于我们 文库协议 联系我们 意见反馈 免责声明
本站文档数据由用户上传,所有资料均作为学习交流,版权归原作者所有,并不作为商业用途。
相关费用为资料整理服务费用,由文档内容之真实性引发的全部责任,由用户自行承担,如有侵权情及时联系站长删除。
维度跃迁 ©2025 | 站点地图 蒙ICP备2025025196号
Powered By MOREDOC PRO v3.3.0-beta.46
  • 我们的公众号同样精彩
    我们的公众号同样精彩