其他来源 n 项目建设核 心 智慧冷链产业大数据中心 20 大数据调度中心 对平台各个业务系统的任务进行实时 追踪 , 任务核实 , 对于任务需求 进行 统一调度并。 大数据展示中心 ( 沙 盘 ) 数据中心看板、部门级数据看板及 公 共区数据看板可以共用一套 DW 后 台 系统。 PART 2 ：智慧冷链产业园综合服务平台建设方 案 大数据监控中心 对交易行为及作业任务及设备进行监 库存容量数据展 示 库存货品数据展 冷库分布展示 今日出库展示 今日入库展示 冷库使用占比展 示 冷库库区数据展 示 自动化智能冷链仓数据沙盘 集团化冷库数据沙 盘 31 冷库可视化管理 当日出库量 当日入库量 商品品类 商品数量 库存统计 库存统计占比 货位管理统计 可用货位数据 拣货位使用率 4 、快速实现导入、导出功能 3.5 、数据库访问层自动实现 crud 操 作 3.6 、代码生成器 3.7 、基于 Hutool 的各种便利开发工 具 3.8 、 网关聚合所有 Swagger 接口文 档 3.9 、统一跨域处理 3.10 、统一异常处理 目标 : 基于分布式、微服务、容器、 Devops 等为代表的云原生技术 , 结合企业业务特点 , 实现了全新架构设计 , 为企业应用提供快速

郎丰利 大数据云平台建设和运营整体解决方案 V3.0 郎丰利 项目编号： 大数据云平台建设和整体运营 解 决 方 案 1 郎丰利 大数据云平台建设和运营整体解决方案 V3.0 郎丰利 2 郎丰利 大数据云平台建设和运营整体解决方案 V3.0 郎丰利 目录 第 1 章 建设背景及需求分析............................................. .............................................................................48 3 郎丰利 大数据云平台建设和运营整体解决方案 V3.0 郎丰利 2.1.2、 系统孤立、不能联动.................................................................... 事前、事中、事后原则............................................................................58 4 郎丰利 大数据云平台建设和运营整体解决方案 V3.0 郎丰利 3.3、 设计理念...........................................................................

差 异 ， 在 二 三 维 设 计 成 果 的 施 工 阶 段 承 接 、 安 装 信 息 在 运 维 阶 段 的 承 接 等 方 面 较 难 在 参 建 方 间 形 成 良 性 闭 环 。 本 文 提 出 建 立 以 建 筑 数 字 化 设 计 ＋ 智 慧 建 造 的 集 成 应 用 体 系 ， 以 实 现 生 产 端 至 应 用 端 的 全 产 业 链 集 成 。 在 设 计 环 节 通 过 成 。 【 关 键 词 】 数 字 化 建 造 ； 产 业 化 建 筑 ； 集 成 平 台 【 中 图 分 类 号 】 ＴＵ１７ 【 文 献 标 识 码 】 Ａ 【 版 权 声 明 】 文 集 数 据 被 中 国 知 网 重 要 会 议 论 文 全 文 数 据 库 （ ＣＰＣＤ） 收 录 ， 被 本 刊 录 用 并 在 中 国 知 网 网 络 首 发 正 式 出 版 ， 严 禁 侵 权 转 各 异 ， 导 致 较 难 直 接 承 接 设 计 成 果 进 行 加 工 、 制 造 、 装 配 ， 也 无 法 充 分 发 挥 数 字 化 精 细 化 设 计 建 造 的 优 势 。 本 文 通 过 广 泛 统 筹 各 专 业 各 阶 段 的 数 字 化 成 果 与 实 用 方 法 ， 通 过 规 范 化 的 数 字 设 计 建 造 技 术 及 落 地 化 的 施 工 设 备 ， 实

组讨论 组织体系 岗位体系 人力资源管理政策 薪 酬 激 励 体 系 绩 效 考 核 体 系 员 工 培 训 体 系 员 工 招 聘 体 系 员 工 满 意 度 工 作 流 程 与 制 度 企 业 文 化 …… 4 EHMD 诊断系统理论模型： 借鉴中智诊断模型，开展企业人力资源管理提供全方位诊断，诊断企业人力资 源管理中存在的问题，构建最符合企业需要的人力资源解决方案 中智 EHMD 诊断 发展、薪酬福利、绩效管理、员 工 关系、能力建设、企业文 化 、转变管理、组织管 理九大模块（二十六个维度 ） 进行人力资源管理水平的判别，最终确定人力资源管 理与企业发展的吻合程 度 ，并提出提升人力资源管理的建议。 5 EHMD 诊断系统： 最终呈现“九大模块、二十六重维度 、七十九个重点”的人力资源管理水平判别体 系 人力资源管理水平判别系统 组织 管理 企业 文 化 薪酬 福利 绩效 管理 产品开发与技术创新 品牌与营销体系建设 一体化 运 营与管理平台建设 人才建设与企业文 化 组织发展方向 产品开发与技术创新 品牌与营销体系建设 一体化 运 营与管理平台建设 人才建设与企业文 化 • 自主研发 • 新产品开发 • 运营与分析 • 供应商管理 • 生产精益化 重点职能 • 人才建设 • 企业文 化 建设 • 品牌建设 • 营销体系建设 组织发展 方向 功能三：

组讨论 组织体系 岗位体系 人力资源管理政策 薪 酬 激 励 体 系 绩 效 考 核 体 系 员 工 培 训 体 系 员 工 招 聘 体 系 员 工 满 意 度 工 作 流 程 与 制 度 企 业 文 化 …… 4 EHMD 诊断系统理论模型： 借鉴中智诊断模型，开展企业人力资源管理提供全方位诊断，诊断企业人力资 源管理中存在的问题，构建最符合企业需要的人力资源解决方案 中智 EHMD 诊断 发展、薪酬福利、绩效管理、员 工 关系、能力建设、企业文 化 、转变管理、组织管 理九大模块（二十六个维度 ） 进行人力资源管理水平的判别，最终确定人力资源管 理与企业发展的吻合程 度 ，并提出提升人力资源管理的建议。 5 EHMD 诊断系统： 最终呈现“九大模块、二十六重维度 、七十九个重点”的人力资源管理水平判别体 系 人力资源管理水平判别系统 组织 管理 企业 文 化 薪酬 福利 绩效 管理 产品开发与技术创新 品牌与营销体系建设 一体化 运 营与管理平台建设 人才建设与企业文 化 组织发展方向 产品开发与技术创新 品牌与营销体系建设 一体化 运 营与管理平台建设 人才建设与企业文 化 • 自主研发 • 新产品开发 • 运营与分析 • 供应商管理 • 生产精益化 重点职能 • 人才建设 • 企业文 化 建设 • 品牌建设 • 营销体系建设 组织发展 方向 功能三：

[2004]66 号文 进一步明确了信息 安全等级保护制度 的基本内容 2007 公通字［ 2007 ］ 43 号 等级保护管理办法发布， 明确如何建设、如何监管 和如何选择服务商等； 为开展信息安全等级保 护工作提供了规范保障 2017 网络安全法 第二十一条“国家 实行网络安全等 级保护制度”，深 化等保制度重要 举措。 2003 中办发 27 号文 信息安全保障纲 [2007]43 号 ) 电子政务等级保护相关制度 （发改委） ... 地方人民政府 地方人大及常委会 国务院 全国人大及其常委会 法律 行政 法规 地方性 法规 地方政 府规章 规 范 性 文 部 件 门 规 章 国 务 院 各 部 委 宪法、刑法（部分条款） 国家安全法（部分条款） 保守国家秘密法 电子签名法 ... 等级保护 1.0 等级保护 2.0 计算机信息系统安全保护条例 不安全的主机可能会成为黑客进一步入侵的跳板，造成数据中心数据失窃等问题。 可以有效保护虚拟机以及业务应用安全，基于深度的内容检测， 全面的安全防护、实时 的风险识别、智能模块联动、细粒度访问控制策略，以及僵尸网络监测和云沙盒检测等功能。 第 78页 产品介绍： 对所有应用系统进行 WEB 攻击防护，包括防跨站、防 SQL 注入、防 篡改、防木马、防黑客攻击等；可提供最新的威胁情报信息，能够对新 爆发的流行高

1 2 3 4 5 • 控股子公司 • 参股公司 • 全资子公司 * 此处建议 4 个基本的业务单元，不排除还可以形成其它的业务单元； E 、 ** 集团的经营管控组织模式 满足和实现对政府和利 益相关者的责任 通过对业务单元的指导 和帮助达到增加明显 价值的目的 集中类似活动提高规模 效益和技能 , 为多个业 务单元服务 共享服务 附加价值 核心 核心活动 : •税务 •遵守法律 总经理 内蒙制造部 总经理 人力资源中心 经营事业部 总监 陕西黑猫集团 总经理 财经中心 审计部 部长 黑 猫 大 学 组 织 发 展 部 薪 酬 绩 效 部 文 宣 档 案 组 公 关 法 务 组 保 卫 处 F SS C 信 息 化 管 理 部 工 程 监 审 组 日 常 审 计 组 原 料 供 应 部 物 资 集 采 部 本 部 人 力 保 部 质 量 与 技 术 科 焦 化 分 厂 生 产 运 行 部 安 全 环 保 部 质 量 与 技 术 科 工 程 项 目 部 行政事务部 总监/部长 黑 猫 化 工 能 源 利 用 新 丰 科 技 制 砖 分 厂 热 动 分 厂 甲 醇 分 厂 机 动 部 化 工 分 厂 化 肥 分 厂 龙 门 经 营 BP 本 部 经 营 BP 洗 煤 分 厂

值得一提的是，使用包级负载均衡技术，需要解决报文在网 络中乱序的问题。当接收方接收到的报文顺序与发送方发送的报 16 文顺序不一致，会造成业务中断。目前解决报文乱序问题有两种 方案，一种是在端侧进行报文排序，此方案对交换机的要求比较 低，仅需支持报文分片和流控机制；另外一种是在网络侧进行报 文排序，此方案需要交换机支持报文分片和流控，以及支持报文 重组。报文重组目前受网络侧实现及应用侧限制，还未规模应用。 团总部)提供租户级算力、存 储资源，多租户(如三方、子 公司)在同一平台下训练。 数据私有：租户从私有网络 把数据导入到算力平台训 练。 算力资产安全：算力提供者需 避免算力被滥用，保障租户利 益。 数据资产安全：租户私有数据， 需保障在共用平台训练的隐私 性、不滥用，不窃取。 模型及样本传输场景 模型导入：AI 模型训练方(如 集团总部，及各租户三方子 公司)，需将模型导入训练资 络基础能力；同时围绕智算网络，构建简化运管复杂性的自动化 运维网络能力。 二是构建 AI 网络系统，支撑行业万亿模型训练及推广推理 应用，多元化智能场景服务，如数字柜员与无人银行，基于音/ 视频/文复杂业务流程一体化自助办理。智算网络需具备 400G/800G 速率实现高性能万卡连接，并基于端网协同，与 AI 计算平台联合调度，构建高速无阻塞高可用智算网络系统；同时 以 AI 技术反哺网络运维，构建网络大模型以构建智能化运维网

率比较低，学习 不完善； 2.2 仿真  仿真目前用在零部件级别，而实际工程问题涉及到系统级别  目前只进行零部件的静强度分析，振动、疲劳、机构运动等问题需解决  前沿研究（例：泥浆携沙等）缺乏有效工具  工程问题复杂，存在多学科交叉与耦合，以及多维度仿真需求  跨部门、跨学科数据交互存在困难，无法实现有效的数据和知识管理 2.3 制造  典型的工艺制造模式,工艺部门以设计图纸信息为依据 ___________________________________________ 8 数字化转型项目方案 3) 该设计导航，同时集成开发的工程计算知识管理、模板化快速设计系统，实现模板、文 档、模型库的集中管理；  建立 E-Learning 电子学习平台： 1) E-Learning 中存储有 Creo、Windchill 产品的 OOTB 功能的课程，所有设计师可以随时 进行课程的学习，弥补软件应用层面的不足；

企业数字化转型数字化企业规划方案郎丰利整理制作 企业数字化（技术中台、数据中台、工 业互联网平台）建设方案 I 企业数字化转型数字化企业规划方案郎丰利整理制作 目录 1 概述............................................................................... .............................................20 II 企业数字化转型数字化企业规划方案郎丰利整理制作 3.3 安全架构...................................................................................... ...........................................151 III 企业数字化转型数字化企业规划方案郎丰利整理制作 5.3.3 技术能力建设目标和要求...........................................................................152