智慧安监平台解决方案(148页 Word)...................................................................................19 5.1.1 集中配置功能模块...............................................................................19 5.1.1.1 通讯录管理... 报表查询管理................................................................................20 5.1.2 综合业务管理功能模块........................................................................21 5.1.2.1 企业基础业务管理功能..... 微信公众平台................................................................................35 5.1.3 移动执法业务功能模块........................................................................36 5.1.3.1 现场执法 APP.......20 积分 | 177 页 | 18.73 MB | 1 月前3
大型制造数字化研发项目方案............................................................................................3 2. 各模块业务问题............................................................................................... ............................................................................................6 2. 各模块业务需求............................................................................................... ............................................................................................13 4. 模块清单和简要描述............................................................................................10 积分 | 102 页 | 24.71 MB | 7 月前3
西夏公铁物流城智慧物业管理系统解决方案书(31页 WORD)........................................................................................ 21 5.3 功能模块图.................................................................................................. 本设计尊重客户要求,以满足客户需求为本,并保证为客户提供最完美的咨询服务和 售后服务。 第 3 章 需求描述和分析 3.1 系统功能描述 功能模块:缴费通知模块、更换用户模块、修改密码模块、收费管理模块、日常管 理模块、报表查询模块、社区服务模块、系统设置模块。 功能分析:管理员进入系统,会根据权限进行操作。例如:可进行个人用户信息的 修改还可以修改业主的个人信息,增删改查房屋的信息,查看、修改、增加费用的 CISCO 或 JUNIPER 三层机箱式交换机:6x 业务插槽,含 346G 引擎,20x 千兆 PoE 电口,4x miniGBIC 端口模块,875w 冗余电 源,十年免费保换服务,具体参数及要求详见附件 10 台 光纤模块 千兆多模 SX 光纤模块,LC 接头(与交换机同一品 牌,原厂原装产品) 100 个 汇聚交换机 HP 或 CISCO 或 JUNIPER 二层网管交换机:2010 积分 | 32 页 | 1.67 MB | 1 月前3
基于DeepSeek AI大模型CRM客户关系管理系统应用方案(156页 WORD).........................................................................................77 6.2.2 模块划分................................................................................................. 增强企业对模型决策的信任度。 为了解决这些问题,我们提出了基于 DeepSeek 大模型的客户 关系管理应用方案。该方案不仅结合了最新的技术趋势,还充分考 虑了企业的实际需求和操作可行性。通过模块化设计、分布式计算 框架以及隐私计算技术,我们能够在保证性能的同时,最大限度地 降低技术门槛和风险。同时,通过与企业现有系统的无缝集成,确 保方案的落地实施更加顺畅,为企业带来切实的业务价值。 进行实时监控和告警。 最后,为确保方案的可维护性和可扩展性,技术架构设计采用 微服务模式,每个功能模块独立部署和管理。以下是模块划分: 数据采集模块:负责从多渠道收集客户数据。 模型训练模块:定期更新和优化 DeepSeek 大模型。 推理服务模块:提供实时预测和分析服务。 监控运维模块:保障系统稳定性和性能。 通过以上技术方案,CRM 系统将能够充分利用 DeepSeek 大20 积分 | 166 页 | 536.03 KB | 1 月前3
智慧安全监管信息化工程规划方案(134页 Word)系统建成后,基本实现安监局所有相关业务流程 统一通过系统平台进行开展,真正的实现无纸化办公。 4.1.2使用部门全覆盖 系统建立在统一的平台体系架构上,所有的应用模块均基于此平台进行管理和响应,所有部门在一个数据系 统之上,各模块之间的数据可安全的相互调用及共享,充分利用网络和数据资源,以形成一个结构统一、内容完 整、层次分明、资源高度共享的管理信息系统。 系统提供用户、用户组和角色的管理, (9)具有有效的应急处理和灾难恢复机制,确保突发事件后能迅速恢复系统的服务。 (10)具有完善的安全管理保障体系,确保系统的运营安全。 (11)制定相关安全要求和规范,指导系统建设;规划并实现支持规范实施的安全共性模块(如接口软 件),推进系统安全的互联互通。 4.10.2.2安全建设原则 根据安全需求和目标,系统安全建设将遵循以下原则: (1)分域防护、综合防范的原则:任何安全措施都不是绝对安全的,都可能被攻破。为预防能攻破一层或一 动态、静态的现场情况 数字化记录,便于执法人员在各种环境中执法使用。 系统提供企业端和园区客户端与执法记录仪进行对接,执法记录仪记录的语音及视频信息通过数据交换平台 的前置节点模块完成数据抓取工作,再通过桥接模块推送至平台业务系统。 5.1.1.4煤监数据接入 需要接入的煤监数据包括煤矿安全监测数据、煤矿井下作业人员数据、煤矿工业视频图像。 5.1.1.4.1煤矿安全监测数据接入 系20 积分 | 69 页 | 7.59 MB | 1 月前3
企业业财一体化平台蓝图规划项目建议方案(50页 PPT)IT & 高科技 电力及装备 大 型 央企 世界级公司 化工 & 医药 工程及 大 型 装备 制造业 快速消费品 6 03 项目理解及总体方案 7 担保业务管理 融资担保业务系统模块功能架构 客户管理 个人客户管理 企业客户管理 保险登记 业务移交等 财务结算 担保收入结算 内往结算 利息结算 接口管理 营销客户管理 管理支撑与经营绩效分析 担保业绩查询分析 现场调研管理 付款结算 违约金结算 服务费结算 担保赔偿准备金 未到期责任准备金 本次业务系统规划和建设主要为财务结算的内容 • 以担保合同为主线,完成担保相关的财务结算; • 通过接口与 ERP 财务模块进行集成。 押品管理 押品登记 押品入库 押品监管 押品预警 押品出库 反欺诈管理 三方征信 体系内数据 黑名单管理 客户准入等 等级评估 8 业务主线一:担保收入结算( 支持手工录入),由业务部门在资金系统进行 收款指认,然后导入到 ERP 系统形成预收担保 费(利息等); 与合同登记确认的应收保费进行核对,实现营 收稽核管理(应收与实收核对),预收转收入 收款核销信息传送财务核算系统应收模块,形 成应收收入发票,并与预收款进行核销。 提前还款或担保合同变更都需要对之前计 提的担保收入进行调整; 业务系统建设规划时,需要在保后管理对 提前还款及担保合同变更进行结构化处 理,这样后续才能根据上述业务数据进行20 积分 | 50 页 | 13.98 MB | 1 月前3
具身智能的基础知识(68页 PPT)《关于加快应急机器人发展的指导意见》 提出到 2025 年研发一批先进应急机 化 , , 试 化 , 。 提升机器人载荷功能、模块化水平和 2023 年 11 月 工信部 《人形机器人创新发展指导 = 见》 到 2025 年初步建立人形机器人创新体系,实现关键技术突破和批量生产;到 2027 年形成完整产业链。 具身智能的发展阶段——技术突破阶段 > 2021 年,优必选 WalkeΓ X 实现了中国双足机器人行走能力的突破 , > 2022 年,小米发布 CybeΓOne , Mi-Sense 深度视觉模块及 AI 算法构造三维空间感知。 > 2022 年,美国特斯拉发布机器人 Optimus, 搭载自动驾驶级 FSD 芯片,基于视觉神经网络预测能力的自动驾驶技 术。 > 2023 年,英伟达 具身智能的核心技术 □ 具身智能的三大核心要素 > 本体:智能体的物理载体,具备感知、运动和操作能力。本体的形态和功能直接影响智能体的任务执行能力。 > 智能:负责感知、理解、决策和控制的核心模块,通常由多模态大模型 ( 如 LLM 、 VLM) 驱动。通过整 合视 觉、语言、触觉等多种模态数据,生成适应环境的行动策略。 > 环境:智能体交互的物理世界,包括动态变化的场景和任10 积分 | 68 页 | 1.83 MB | 1 月前3
智慧机房项目解决方案..............74 6.7.2 时间同步装置....................................................77 6.7.3 短信/彩信报警模块...........................................79 第 7 章 平台软件设计...................................... ............................83 7.2.4 XML 和 Web Services 技术..............................84 7.3 平台模块.........................................................................85 7.4 平台功能.............. 系统应充分考虑扩展性,采用标准化设计,严格遵循相关技术 的国际、国内和行业标准,确保系统之间的透明性和互通互联,并 充分考虑与其它系统的连接;在设计和设备选型时,科学预测未来 扩容需求,进行余量设计,设备采用模块化结构,便于系统扩容、 升级。系统加入新建机房时,只需配置机房系统设备、建立和上级 调度的连接,在管理平台做相应配置即可,软硬件无须做大的改动。 易管理性、易维护性 系统采用全中文、图形化软件实现整个监控系统管理与维护,10 积分 | 158 页 | 3.75 MB | 7 月前3
商品数字化——S&OP运营规划:目标缺乏三月滚动供应链计划及计划的四周滚动分解和承接 缺乏物流计划体系 供应链体系缺乏计划和订单的勾稽关系,逻辑上直接由销 售预测推导采购订单,但是实际上采购订单独立逻辑,和 销售预测脱节 现有的供应链计划模块内容较为粗放,比如库容计划由金 额推导,落到件数 建立产能管理模型,实现产能信息数字化、产能预警、产能 BI 报表。并由此建立 备选供应商库 建立完整的供应链体系: 年度供应规 PMC ,进行产 销资源的匹配 供应链计划部 增加供应链计划部,进行整个 供应链资源的统筹,保存供应链 计划的一致性和贯彻。 PMC 负责往上对接销售计划,往下 对接供应链各模块 采购计划和物流计划 分解 PMC 的需求计划,形成 采购计划和物流计划(库容、调 拨,物流配送等) 品类采购 将新品计划交回产品资源 部,只做新品计划的执行。 包装采购岗 供应商新品推荐 资源对接与匹配 良品数据共享模块 销售信息共享 产品信息共享 库存信息共享 供应商管理模块 供应商基础信息管理 供应商考核管理 供应商分级管理 大宗原料管理模块 库存管理 批次管理 调拨管理 行情分析 产能管理模块 产能评估 产能动态管理 产能预警 储备产能管理 包材管理模块 库存管理 采购审核 包材预警10 积分 | 63 页 | 2.80 MB | 7 月前3
基于DeepSeek AI大模型人力资源应用场景设计方案(149页 WORD)预期的具体成果包括: 建立一个集成化的 HR 平台,涵盖招聘管理、员工档案、薪资 福利、绩效考核及培训发展等模块,确保全流程的无缝对接。 实现人才招聘的智能化,通过 AI 算法精准匹配候选人与岗位 需求,缩短招聘周期,提高招聘质量。 优化员工管理流程,通过自动化的考勤、休假管理等模块,减 少人为错误,提升员工满意度。 建立科学的绩效考核体系,通过数据分析与可视化工具,帮助 企业 人力资源管理系统提供一套完整的应 用场景方案设计,涵盖招聘、员工管理、绩效评估、培训与发展等 核心模块。项目的范围主要包括以下方面: 首先,系统将支持多角色用户管理,包括 HR 管理员、部门经 理、普通员工等不同权限的用户,确保各角色能够根据其职责范围 进行相关操作。系统将提供灵活的权限配置功能,允许根据企业实 际需求进行调整。 其次,在招聘模块中,系统将实现从职位发布、简历筛选、面 试安排到录用决策的全流程管理。支持与主流招聘平台的接口对 能,通过视频面试和自然语言处理技术,提升招聘效率。 在员工管理方面,系统将提供员工档案管理、考勤管理、薪酬 管理等功能。考勤模块将支持多种考勤方式,如指纹识别、人脸识 别、移动端打卡等,并与薪酬模块无缝衔接,自动生成工资单。此 外,系统将提供员工自助服务功能,允许员工在线查看个人信息、 申请休假、查询薪资等。 绩效评估模块将支持多层次、多维度的考核体系,允许企业根 据自身需求定制考核指标和权重。系统将提供自动化绩效评估工20 积分 | 156 页 | 649.11 KB | 1 月前3
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