集团人力资源数字化转型顶层设计方案3000 基层 对标 *** 4500 5500 1000 员工 对标 *** 3500 4100 600 汇总 14600 任职资格要素评分表分 学历 工作饱和度 经验 过往绩效 招聘难度 离职代价 得分 著名院校硕 士及以上学 历 高饱和者 重要岗位兼 职者 8年以上服务 期或同等岗 位经验 1+ 或重大荣誉 招聘周期 半年以上 对公司业务 重大影响 1分 硕士学历 6分 大专或以下 工作不饱和 2年以下服务 期或同等岗 位经验 0.6- 招聘周期 小于2月 无明显影响 0.3分 任职资格要素评分表分 学历 工作饱和度 经验 过往绩效 招聘难度 离职代价 得分 著名院校硕 士及以上学 历 高饱和者 重要岗位兼 职者 8年以上服务 期或同等岗 位经验 1+ 或重大荣誉 招聘周期 半年以上 对公司业务 重大影响 1分 硕士学历10 积分 | 98 页 | 10.65 MB | 6 月前3
大数据平台产品建设和应用方案户和产品相关? 您选择哪些沟通渠道? 您在哪些方面成功 ( 包括响应能力和业 务绩效的衡量和反馈 ) ? 客户分析举措的治理检查表 大数据平台产品建设和应用方案 数据源多种多样 数据存储代价高昂 数据资产缺乏有效管理 数据价值缺乏有效利用 用 管 存 收 大数据挑战 59% 59% 数据自然流失 70% 70% 数据过于复杂 85% 85% 企业数据架构无法适应 数据量和复杂性增长的需求10 积分 | 72 页 | 17.94 MB | 6 月前3
智慧安全监管信息化工程规划方案(134页 Word)为预防能攻破一层或一 类保护的攻击行为无法破坏整个应用系统,需要合理划分安全域和综合采用多种适当有效措施,进行多层和多重 保护。 (2)需求、风险、代价平衡的原则:对任一网络,绝对安全难以达到,也不一定是必要的,正确处理需求、 风险与代价的关系,适度防护,做到安全性与可用性相容,做到技术上可实现,经济上可执行。 (3)整体性和统一性原则:网络系统的各个环节,包括设备、软件、数据、人员等,在网络安全中的地位和20 积分 | 69 页 | 7.59 MB | 13 天前3
2024全球计算产业应用案例汇编(GMVPS),实现了面向异 19 年度技术创新类(前沿技术突破) 构计算工作资源负载下的统一多维度查询分析服务架构。这一体系不仅支持在多种计算引擎间共用计算 和存储资源,还有效降低了整体数据链路的成本、代价和复杂性。 5.将云原生数据仓库与现有数据线体系进行了深度融合。通过提供完善的互联互通集成能力,支持以 低成本方式形成融合架构的数据平台体系,并与基础云平台、对象存储、流处理、批处理、统计分析工 配业务功能,提供不同密码协议能力;具备算力敏捷调度能力,能够灵活适配业务的算力需求,实现性 72 智慧行业应用类-智慧金融 能弹性扩展;具备敏捷部署能力,支持灵活适配复杂计算环境,支撑业务平滑、低代价升级;具备信任 敏捷建立能力,基于芯片建立根信任,快速建立代码的数字信任。 (4)高效特性:产品具有高性能、弹性扩展密码算力,以及快速交付的密码合规能力,鲲鹏920使 用12核CPU资源SM210 积分 | 141 页 | 8.88 MB | 6 月前3
智慧安监平台解决方案(148页 Word)2.2 设计原则 2.2.1经济性原则 系统充分利用现有网络资源、硬件设备、软件系统、人力资源和数据资源 (包括前期投资),确保现有系统与目标系统之间的平滑过渡和无缝集成;慎 重权衡性能与代价的关系,选择适度超前的软件产品,保证系统先进性的同时, 降低投资成本、节约投资。 2.2.2先进性原则 为了使系统具有良好的交互性、可扩展性、可维护性和跨平台性,以及有 效解决系统中存在的“信息孤岛”问题,采用20 积分 | 177 页 | 18.73 MB | 13 天前3
某大型制造集团“十五五”产业数字化转型规划方案(151页 PPT)热仿真的综合仿真工具,此 外。两家公司都采用了 COMSOL 的多物理场进行电 磁噪声等分析。 • 伴随着西门子集团的数 字化转型,其变压器使用的 工具未来打算逐步用自己收 购的软件进行替代,但这个 过程代价较高。 ANSYS FLUENT Floefd for NX Infolytica Ansys TDS 、 XDS (电磁计 算,算单) ANSYS ( CFD Fluent ) VIT TDS30 积分 | 151 页 | 20.93 MB | 1 天前3
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