国家税务总局:2025支持乡村振兴税费优惠政策指引2.0学校、幼儿园占用耕地,免征耕地占用税。 【享受条件】 免税的学校,具体范围包括县级以上人民政府教育行政 部门批准成立的大学、中学、小学,学历性职业教育学校和 31 特殊教育学校,以及经省级人民政府或其人力资源社会保障 行政部门批准成立的技工院校。 免税的幼儿园,具体范围限于县级以上人民政府教育行 政部门批准成立的幼儿园内专门用于幼儿保育、教育的场 所。 【政策依据】 1.《中华人民共和国耕地占用税法》第七条第一款 知》(财税〔2025〕7号) 92 (二)重点群体创业就业税费优惠 85.重点群体创业税费扣减 【享受主体】 1.纳入全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系 统的脱贫人口。 2.在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失 业半年以上的人员。 3.零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年 龄内的登记失业人员。 4.毕业年度内高校毕业生。高校毕业生是指实施高等学 历教 《财政部 税务总局 人力资源社会保障部 农业农村 部关于进一步支持重点群体创业就业有关税收政策的公告》 (2023年第15号) 2.《国家税务总局 人力资源社会保障部 农业农村部 教育部 退役军人事务部关于重点群体和自主就业退役士兵 创业就业税收政策有关执行问题的公告》(2024年第4号) 86.吸纳重点群体就业税费扣减 【享受主体】 招用脱贫人口,以及在人力资源社会保障部门公共就业20 积分 | 166 页 | 1008.24 KB | 1 月前3
2025 年辽宁省乡村振兴政策汇编被 扶持的行政村数、上年度绩效考核结果等,并对省乡村振兴示范 带范围内村庄等予以适当倾斜。 - 22 - 2.加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴若干 政策 (1)政策依据:《人力资源社会保障部 国家发展改革委 财 政部 农业农村部 国家乡村振兴局关于切实加强就业帮扶巩固 拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见》(人社部发〔2021〕 26 号)、《关于印发〈关于支持国家乡村振兴重点帮扶县的实施 意见〉的通知》(国乡振发〔2021〕5 号)、《中共辽宁省委办公 厅 辽宁省人民政府办公厅关于印发〈辽宁省实现巩固拓展脱贫 攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案〉的通知》(辽委办发 〔2021〕10 号)、《人力资源社会保障部办公厅 国家乡村振兴局 综合司 全国妇联办公厅关于开展家政服务劳务对接助力乡村振 兴行动的通知》(人社厅发〔2021〕46 号)、《关于延续实施和优 化完善减负稳岗扩就业政策措施的通知》(辽人社发〔2021〕7 稳定。 主要包括明确帮扶对象、稳步推进外出务工、支持就地就近就业、 健全就业帮扶长效机制和加强组织保障五部分内容。 - 23 - (3)实施范围、补助对象及补助标准:①具备人力资源服 务相关业务资质的人力资源服务机构、劳动经纪人等市场主体, 通过开展职业介绍、专场招聘、劳务输出等就业服务活动,组织 脱贫劳动力到输入地企业就业并协助签订 1 年期限以上劳动合 同、参加社会保险的,且为脱贫劳动力提供10 积分 | 131 页 | 895.65 KB | 1 月前3
数字乡村综合平台解决方案(62页-WORD-投标版)种植、畜牧养殖、水产养殖、牧禽散养。 6.2.1.3 农业生产要素大数据 主要数据指标包括:人力资源、基础设施、新农民变化趋势、农用物资(地 图展示各镇)、职业农民与农民技术员(地图展示各镇)、化肥使用情况、农资使 用量、耕地面积(地图展示各镇)。 6.2.1.4 农产品大数据 主要数据指标包括:农产品概况、经营主体、人力资源、价格行情。 6.2.1.5 农业生产大数据 主要数据指标包括:农林牧渔业总产值(地图展示各镇) 成熟 AI 算法,实 现对乡镇/农村人居环境不文明行为和安全管控异常等的自动识别分析和告警, 也可以利用 AR 全景云图将乡村物联部件,人员车辆信息等进行一图展示,提 高 监管效率、节约人力资源,并为管理者提供有效的数据、辅助决策。 6.2.2.2.3.1 人员管控 在出入口、十字路口等重点区域,利用人工智能人脸识别技术,对进出村的 21 大 荔 县 数 字 数据、业务管理数据, 44 大 荔 县 数 字 乡 村 建 设 方 案 主要指标包括农业规划数据、农产品质量安全数据、生产植保监测数据、价格监 测数据、人力资源数据等。 44 大 荔 县 数 字 乡 村 建 设 方 案 目的是提高相关涉农机关/单位的办公效率和业务管理能力,促进资源共享, 辅助产业决策。具体说明如下表:40 积分 | 103 页 | 343.71 KB | 5 月前3
乡村振兴战略规划方案(64页 PPT)自治机制,强化 法律权威地位,以德治滋养法治、涵养自治,让德治贯穿乡村治理全过程。 促进自治法治德治有机结合 第 二 六 章 加强基层政权建设 面向服务人民群众合理设置基层政权机构、调配人力资源,不简单照搬上级机关设置模式。根据工作需要,整合基层审批、服务、执 法等方面力量,统筹机构编制资源,整合相关职能设立综合性机构,实行扁平化和网格化管理。推动乡村治理重心下移,尽可能把资源、 服务 人才成长需要的职业技能培训制度,增 强职业培训的针对性和有效性。在整合 资源基础上,合理布局建设一批公共实 训基地。 推动形成平等竞争、规范有序、城 乡统一的人力资源市场,建立健全城乡 劳动者平等就业、同工同酬制度,提高 就业稳定性和收入水平。健全人力资源 市场法律法规体系,依法保障农村劳动 者和用人单位合法权益。完善政府、工 会、企业共同参与的协调协商机制,构 建和谐劳动关系。落实就业服务、人才 激励、教育培训、资金奖补、金融支持、20 积分 | 64 页 | 21.16 MB | 1 月前3
智慧农业示范园区大数据分析平台整体解决方案(109页 PPT)专业应用服务 决策支持服务 组织机构管理 电子邮件系统 个人通讯簿 个人任务 协作日历 项目计划 生成各类统计报表 实时了解工作状态 提供最及时的动态信息 连接到业务 / 财务系统 工作流程管理 人力资源管理 资源设备管理 在线文档 讨论组 公共网址 综合信息资源 第二期我们将在原有 OA 的系统上新增农业资源管理决策功能, 对全区种植、养殖、林业、水利、涉农企业生产销售等各类农业 资源信息进行 来自各利益相关者的货币资源或可交换为货币的资源。如权益所有者、债券持有者、银行的金融资产等,企业留存收益也是 一种重要的金融资源。 实物资源 包括实物技术(如企业的计算机软硬件技术)、厂房设备、地理位置等。 人力资源 企业中的训练、经验、判断能力、智力、关系以及管理人员和员工的洞察力、专业技能和知识、交流和相互影响的能力、动机等。 信息 丰富的相关产品信息、系统和软件、专业知识、深厚的市场渠道,通过此渠道可以获取有价值的需求供应变化的信息等。30 积分 | 109 页 | 34.95 MB | 1 月前3
商业计划 -来三斤—数字乡村独角兽全区数字经济示范标杆。 来三斤园区数字化应用架构 科技局 金融局 行业协会 国资委 商会 园区 金融服务聚合 智慧园区 云服务聚合 链接、嵌入、交易、集成 链接、嵌入、交易、集成 差旅服务 人力资源 企业ERP 党群服务 OA办公 园区服务 企业服务 个人服务 信息发布 招商物业 园区租赁 入园人员管理 入园车辆管理 园区安防管理 园区生活管理 …… 企业活动 企业资讯20 积分 | 46 页 | 8.71 MB | 1 月前3
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农业大数据综合信息服务平台与农业监测基站系统建设建议书(29页WORD)罗列,对照产业规划,精准制定脱贫计划; 扶贫项目:按项目对扶贫的项目内容、人物、扶贫前后信 息进行展示; 扶贫资金利用:项目资料的利用公示。 第五章 预期效益 5.1 经济效益 (1)增农作物产量、减少人力资源的投入、节约能源资源 投入成本、提升农作物种植效率。在经济效益方面,农业大数 据进而主要表现在有利于提高生产效率、降低循环流转成本、 节约能源资源投入成本、带动农业大数据技术相关设备和软件20 积分 | 30 页 | 18.76 MB | 2 月前3
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