发布日期： 2025 年 8 ESG评级： 海南自由贸易港低碳建设的 关键抓手与路径创新 月 I 目 录 引言......................................................................................................1 一、背景与必要性：ESG 评级是海南战略落地的核心抓手....... ...4 1.4 海南特色可持续发展需三维平衡................................................................6 1.5 ESG 评级为零碳岛建设提供保障................................................................6 二、现状评估：海南可持续发展政策与实践处于起步阶段 ......................8 2.3 市场主体 ESG 发展动能不足，整体水平有待提高.............................10 三、先进案例分析：ESG 评级驱动低碳发展的国际国内实践........ 12 3.1 分析维度.................................................................

Email ： yun@haitong.com 联系人：谭伊珊 电 话： 021-23185638 分析师声明和研究团队 Email ： tys16246@haitong.com 21 投资评级说明 法律声明 本报告仅供海通证券股份有限公司（以下简称“本公司”）的客户使用。本公司不会因接收人收到本报告而视其为客户。在任何情况下，本报告中的信息或所表述的意 见 并不构成对任何人的投资建议。在任何情况下， 海通证券研究所并获得许可， 并需注明出处为海通证券研究所， 且不得对本文进行有悖原意的引用和删改。 根据中国证监会核发的经营证券业务许可， 海通证券股份有限公司的经营范围包括证券投资咨询业务。 1. 投资评级的比较和评级标准： 以报告发布后的 6 个月内的市场表现为 比较标准，报告发布日后 6 个月内的公 司股价（或行业指数）的涨跌幅相对同 期市场基准指数的涨跌幅； 2. 市场基准指数的比较标准： 或纳斯达克综合指数为基准。 类 别 评 级 说 明 股票投资评级 优于大市 预期个股相对基准指数涨幅在 10% 以上； 中性 预期个股相对基准指数涨幅介于 -10% 与 10% 之间； 弱于大市 预期个股相对基准指数涨幅低于 -10% 及以下； 无评级 对于个股未来 6 个月市场表现与基准指数相比无明确观点。 行业投资评级 优于大市 预期行业整体回报高于基准指数整体水平 10% 以上；

车辆 管理 历史轨迹 统计报表 预警告警 移动终端 短信通知 智慧物流手机 货物车辆智能匹配：大大减少了司 机空驶时间以及等货时间，多快好 省地完成货源与车源的撮合匹配 反馈评级：根据信用评级，让最好的 货找到信用最好的司机建立平台上司 机的绩效机制，提升平台运力质量 社交协同：通过智能资讯推送，博客功能， 建立司机的在线社区，吸引 新 的司机，同 时增大现有用户对平台的粘性

历史轨迹 统计报表 预警告警 移动终端 短信通知 28 智慧物流手机 货物车辆智能匹配：大大减少了司 机空 驶 时间以及等货时间，多快好 省地完成货源与车源的撮合匹配 反馈评级：根据信用评级，让最好的 货找到信用最好的司机建立平台上司 机的绩效机制，提升平台运力质量 社交协同：通过智能资讯推送，博客功能， 建立司机的在线社区，吸引新的司机，同 时增大现有用户对平台的粘性 地图向导：电子地图

农民工维权 4.1.1. 产品简介 农民工维权服务管理系统采用了互联网、移动互联网、3G 通讯等先进信息 科技技术，通过建立一个完整的网络协同工作和监管平台，在数据收集、监督 举报、制度考核、信用评级、就业招聘和人员管理等各个工作和监管环节建立 “建筑人员—建筑企业—主管部门”的信息联动闭合，人员信息、考勤信息、工 资发放信息及时上传、互联互通、共用共享，实现了农民工维权、企业管理与 政府监管一体化智能管理。 农民工：建立完善的出工查询、工资查询、维权投诉、招工服务体系，帮 助农民工更好的维护自身的权益，更快的解决讨薪难问题。 4.1.3. 产品功能简介 产品的主要功能如下：  维权管理：提供投诉举报渠道，线上答疑处理；  企业评级：根据建筑企业管理水平和投诉情况确定企业信用等级；  出工查询：手机客户端查询个人工资发放及考勤统计信息；  维权备案：为企业及民工提供信息备案制度，便于后续处理维权纠纷。  信息资讯： 就业信息管理，提供最新就业信息，便于农民工查询就业情况，同时也 利于用工单位人力资源招聘。减少了不必要的招聘费用，互赢互助，实 现人力资源利用率的最大化。  企业信用等级及人员技能信用情况的管理，以信息化手段为抓手，以专 业评级为导向，实现企业信用的等级的备案及管理，同时对技能型人才 进行信息化的管理。  针对农民工维权难及劳资纠纷多发等现象，提供专业化的问题反馈、举 报、咨询窗口，搭建政府主管部门与一线农民工沟通交流平台，实现政

1. 方案简介 农民工维权服务管理系统采用了互联网、移动互联网、 5G 通讯等先进信息科技技术，通过建立一个完整的网络协同 工作和监管平台，在数据收集、监督举报、制度考核、信用 “ 评级、就业招聘和人员管理等各个工作和监管环节建立 *** 人员— *** ” 企业一主管部门 的信息联动闭合，人员信息、考 勤信息、工资发放信息及时上传、互联互通、共用共享，实 现了农 解 决 方 案 V 3 . 0 4.1.3. 方案功能简介 方案的主要功能如下： 维权管理：提供投诉举报渠道，线上答疑处理； 企业评级：根据***企业管理水平和投诉情况确定企 业 信用等级； 出工查询：手机客户端查询个人工资发放及考勤统计信 息； 》维权备案：为企业及民工提供信息备案制度，便于后续 处理维权纠纷。 业情况，同时也利于用工单位人力资源招聘。减少了不 必要的招聘费用，互赢互助，实现人力资源利用率的最 大化。 企业信用等级及人员技能信用情况的管理，以数字孪生 手段为抓手，以专业评级为导向，实现企业信用的等级 的备案及管理，同时对技能型人才进行数字孪生的管理。 针对农民工维权难及劳资纠纷多发等现象，提供专业化 的问题反馈、举报、咨询窗口，搭建政府主管部门与一

实现风险隐患主动识别、预警问题智能研判、 问 题 处置高效快速、预防治理相统一的智慧化工业园区。 一平台 园区一体化监管平台 安全生产 全面感知 综合治理 辅助决策 多维研判 • 隐患排查 • 风险评级 • 一源一档 • • 排放监控 • 分析溯源 • 环保管家 • • 卡口监控 • 人车管理 • 企业申报 • • 安全看板 • 指挥调度

1. 方案简介 农民工维权服务管理系统采用了互联网、移动互联网、 3G 通讯等先进信息科技技术，通过建立一个完整的网络协同 工作和监管平台，在数据收集、监督举报、制度考核、信用 “ 评级、就业招聘和人员管理等各个工作和监管环节建立 建 — — ” 筑人员 建筑企业 主管部门 的信息联动闭合，人员信息、 考勤信息、工资发放信息及时上传、互联互通、共用共享， 实现了农民工维权、企业管理与政府监管一体化智能管理。 方 案 V 3 . 0 解决讨薪难问题。 3.1.3. 方案功能简介 方案的主要功能如下： 维权管理：提供投诉举报渠道，线上答疑处理； 企业评级：根据建筑企业管理水平和投诉情况确定企业 信用等级； 出工查询：手机客户端查询个人工资发放及考勤统计信 息； 维权备案：为企业及民工提供信息备案制度，便于后续 处理维权纠纷。 信息 业情况，同时也利于用工单位人力资源招聘。减少了不 必要的招聘费用，互赢互助，实现人力资源利用率的最 大化。 企业信用等级及人员技能信用情况的管理，以物联网大 数据手段为抓手，以专业评级为导向，实现企业信用的 等级的备案及管理，同时对技能型人才进行物联网大数 据的管理。 针对农民工维权难及劳资纠纷多发等现象，提供专业化 的问题反馈、举报、咨询窗口，搭建政府主管部门与一

服务支撑 、可视 化、应用 模块 平台运营管理水平 数 据支撑 、平合数 据完整 性评价、 平台数 据准确性 评价、 平台数 据 上传与 数据回流 水平评 价 园区智慧化水平 业 务板块进 行评级 、数据板 块的数 据看板应 用进行 评价 平台应用成果 园 区业务板 块智慧 化应用 成果与案 例、企 业“ 智 改数转 ” 应用 成果与 案例、 企 业服务水 平与效 率提升 成果与案 例、智

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