多方面趋势相互交错影响，基于 AI 实现员工入职 环节高效自助，既是彰显雇主品牌形象、增强“第一印象”的有效手段，同时也是人力资源部门精简人力、赋能 员工融入的得力助手。 添加小易机器人获取完整版方案 22 CHAPTER 2 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 2.0 试点是主旋律，AI 迎新、一站式入职成探索主战场 现有数据表明，员工入职模块应用 AI 仍以“试点”居多，能实现单个或多个业务单元全员启用的不足 价值仅在算薪、薪资结构分析初有尝试，此次调研发现，AI 能力已被深度应用于薪酬自动 化处理、薪酬市场分析、薪酬预测与规划、薪酬结构优化等多个业务场景中。本次受访企业中，实现 AI 应用的 添加小易机器人获取完整版方案 27 CHAPTER 2 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 2.0 场景中以薪酬自动化处理、薪酬市场分析最为普及，占比均为 33.3%，此外薪酬结构优化、薪酬预测与规划次之， 分别均为 多维度薪酬数据为客户实际支出与预算间的偏离原因分析提供可靠数据支撑，及时调整、促使之后预算控制 更加精准。 AI 薪酬管理典型案例分析 AI + 薪酬管理，决策有据可依、成本管控更加精准 添加小易机器人获取完整版方案 29 CHAPTER 2 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 2.0 2.5 绩效管理 广覆盖、深融合，智能化绩效管理向“高阶”大踏步推进 绩效作为薪酬管理中的重要组成部分，二者之

模型，为用 户提供 了稳定可靠的替代方案 。 这些非官方 渠道提供 了 三类模型选择： DeepSeek-V3 模型、完整版 DeepSeek-R1 模型（671B 参数）、轻量级 DeepSeek- R1 模型（参数规模从 1.5B 到 70B 不等）。其中，完整版 R1 模型保留了全部 671B 参数，能发挥出最佳性能，但对计算资源要求较高，通常需要支付一定费 用。轻 量级模型则 R1-32B：团队使用（显存≥32GB），支持多维度数据分析。 . DeepSeek-V3： o 适用场景：长文本处理（合同条款解析、法规匹配）。 o 推荐版本：仅 671B 完整版（需云端部署）。 . Janus Pro： o 适用场景：多模态任务（票据识别、图表关联分析）。 Q2：本地部署需要哪些硬件配置？ . 显存需求对照表： 模型版本 R1-1.5B

等应用在远程医疗、远程手术、医养结合、药品研发和健康管理等各个领域，使医疗保障拓展到整个大健康 生态，最终推动医疗健康服务智慧化，使智慧医疗实现质的飞跃，发展成为未来的医疗健康服务模式。 完整版登录www.leadleo.com 搜索《2023年中国AI医院信息化行业概览： 大模型赋能医院智慧化转型》 www.leadleo.com 400-072-5588 ©2022 LeadLeo 备占成本60%；中游为医院信息化服务商，包含基础设施层、业务 层和数据层三大核心；下游为医疗卫生机构及患者 中国AI医院信息化产业链分析——产业链图谱 来源：头豹研究院 AI医院信息化产业链图谱 完整版登录www.leadleo.com 搜索《2023年中国AI医院信息化行业概览： 大模型赋能医院智慧化转型》 中国AI医院信息化行业 行业概览 | 2023/08 www.leadleo.com 医保、商保）及药品生产、流通企业共同 合作打造医疗行业新的闭环生态系统，从而真正推进三医联动，并实现盈利模式由软件实施向O2O、 B+B2C的拓展 更多精彩研报 正在进行中 若您期待看到完整版报告或报告 课题有独到见解，头豹欢迎您加 入到此篇报告的研究中。相关咨 询，欢迎联系头豹研究院医疗行 业研究团队。 邮箱： lamber.hao@frostchina.com 2022年中国医用水凝胶行业概览：瑞凝生物、

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