智慧园区整体解决方案(162页)30 积分 | 162 页 | 36.04 MB | 1 月前3
智能化管道建设中地下管网交叉区域三维建模探索通过现场测量和三维建模,利用系统进行改线设计,更加直观准确。在九江市怡溪苑小区隐患 整改项目中,通过实地交叉管线勘测和三维技术对管线勾稽关系进行展示和分析,并将分析结果与 设计院共享,最终确定新的迁改方案,节约改线费用约 162 万元,系统切实发挥了应有的作用。 19 目录 01 02 03 04 05 06 引言 技术路线及框架 系统主要功能 应用方向初探 信息动态维护机制 后期展望 2010 积分 | 26 页 | 4.76 MB | 9 月前3
【研报】安科瑞:聚焦、创新、笃定,抢跑企业微电网千亿级市场(42页 PPT)新增项目空间测算(年度) 年度建设投资(万亿元) 52 54 56 电气设备投资占比 8% 10% 15% 能效管理方案占比 8% 10% 12% 安科瑞渗透率 2% 3% 4% 市场空间(亿元) 67 162 403 改造项目潜在空间测算 空间 10kV 以上供电电压等级的工商业用户(万户) 200 EMS 1.0 系统平均售价(万元) 40 存量改造项目总规模(亿元) 8000 资料来源:国家电网,华西证券研究所 9 137 84 -40 112 0 13 234 0 234 19 215 215 26.3% 1.00 1,513 42.2% 817 13 192 117 -50 162 0 17 331 0 331 29 303 303 40.8% 1.41 2,081 37.5% 1,121 18 262 160 -64 222 0 23 454 030 积分 | 42 页 | 2.73 MB | 7 月前3
数字孪生技术与数字工厂案例(59页 PPT 精品)通过将货物计数器连接到相应设备统计货物类型及数量 > 分析货物总数,运送最短、最长、平均时间,计算产线节拍 布局建模 仿真分析 状态监控 数控分析 162 四、智能制造案例分析—数字工厂 > 统计车辆忙碌时间 和空闲时间,确定 车辆数量及参数 > 统计加工设备加工 时间,计算加工设 备效率 布局建模 仿真分析10 积分 | 59 页 | 10.67 MB | 3 月前3
【大厂实践】恩柏科 -智能制造实践和落地成效求助原因 良品 Au 22/04/2013 请求帮助 01 1 CAP Lot B3 2930 162 244 976 244 244 256 256 100 501 1466 501 2659 13383 Cancel Supervisor Maintenance 0220 积分 | 30 页 | 9.85 MB | 3 月前3
2024制造业创新指数报告10 CCID CCID CCID CCID 97 13 个地区的创新环境 高于全国基准 131 110 133 118 104 248 201 158 160 160 162 CCID CCID CCID ID 省级制造业创新 指数 69 73 79 83 四 339 147 91 21 2 7 15. 本专科毕业生数量 ( 单位:万人10 积分 | 31 页 | 4.58 MB | 9 月前3
中数通 - 智慧水务系统-二次供水物联网云平台(26页 PPT) - 副本e029F87021224b7593679b7c3Hfe⁷dbf 1.0.84.0 7fee⁴497174c⁰8e7cbf⁶e⁹fcd⁴8aa 1.0.84.0 a³bdod69fde2423c⁸db2b2e2dac162b3 1.0.84.0 环境 - 温度 报表管理 泵房运维管理系统 - 数据分 析 9 6 3- 03-1011:13:14 03-1012:48:23 03-1014:13:2310 积分 | 26 页 | 13.35 MB | 3 月前3
面向双碳目标的新型电力系统演进路径与挑战(40页 PPT)/ 超同步振荡严重影响电网安全运行。 《 中 头 737M[16 分 3839 16 sc 2100M¹60 的质有增长了 0inW. 品自 162 9H 210m 65331 9:1 LGTIB 址及感到 分 |1628] 调度下令采取了 120W 的 动作福原 1659 11i iii111ii10 积分 | 40 页 | 9.91 MB | 2 月前3
钢铁行业SAP解决方案(shipping documents) MRP controller - work center system (DAS) MRP run for semi finished input (server 162) The LNM Group 案例 2 : LNM - ISPAT mySAP FI, CO mySAP SD, MM, PP, QM, PM mySAP Advanced Planner20 积分 | 81 页 | 4.26 MB | 8 月前3
集团人力资源数字化转型顶层设计方案58100 64000 - 161% 30% 10% 13 18800 20700 22800 25100 27700 30500 33600 37000 40700 44800 49300 81% 162% 30% 10% 12 15800 17100 18500 20000 21700 23500 25400 27500 29700 32100 34700 84% 120% 25% 8% 11 58100 64000 - 161% 30% 10% 13 18800 20700 22800 25100 27700 30500 33600 37000 40700 44800 49300 81% 162% 30% 10% 12 15800 17100 18500 20000 21700 23500 25400 27500 29700 32100 34700 84% 120% 25% 8% 1110 积分 | 98 页 | 10.65 MB | 9 月前3
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