AI在企业人力资源中的应用白皮书在企业人力资源中的应用白皮书 崔晓燕(Edith Cui)女士 HR 数智研究院常务理事,共享服务、人力资源数智化转型和流程再 造及服务产品设计领域的资深专家。著有《人力资源数字化转型: HRSSC 的搭建、迭代与运营》,主理个人公众号《智能时代的 HR 技 术与艺术》。 负责此次白皮书专家访谈的组织、调研问卷的设计、整体内容的撰写 及整体的项目管理。 尹妮妮(Nini Yin)女士 描、离职预测、组织健康度 / 活力度分析、舆情分析大家也不陌生;用智能客服替代绝大多数人 工进行员工咨询的自助应答,通过外呼机器人联系员工进行提醒或者催办,已经广泛应用于超大 体量企业的 HRSSC;用 AI 视频面试突破面试生产力极限,已经成为世界 500 强企业的校招标配; 用 VR、AR 等技术提供沉浸式的培训体验,让候选人身临其境地体验公司的环境、文化和氛围也 有了不错的尝试;未来,AIGC 劳动合同续签的通知及跟催,在如洪水、台风、 疫情等特殊情况下,批量联系员工确认员工安 全并提供相关支持和帮助等。 咨询应答 比较常见的就是基于智能客服技术的员工咨询 应答,目前已经成为员工人数过万、相对成熟 的 HRSSC 的标配。 48 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 智能 EAP 还有些学者在研究将“员工帮助计划(EAP)” 通过生成式 AI 来实现,这样不仅能够大幅降 低成本,而且能够基于对员工全方位的了解,10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前3
2025年AI在企业人力资源中的应用白皮书2.0 -智、效双驱: 赋新质、创新生展示招聘广告、个性化职位信息推送等,提升招聘效率、源源不断的为企业输送优秀人才; Chat Bot 24H 服务,打造坚实雇主品牌形象:AI 招聘机器人 7*24 在线回复候选人疑问,同时企业内部员工 通过 HRSSC 机器人解答业务疑问,候选人及员工的体验均得到了大幅提升,加速了中国区雇主品牌的塑造 及落地,从长远来看,成功为企业建立了以人才为核心的可持续竞争力。 2.2 员工入职 提效与体验,仍是主要目标 据分析领域从业者和薪酬福利从 业者创造价值、带来启发。 研究院院长和副院长分别由易路人力资源科技的董事长兼 CEO 王天扬先生和联合创始人兼总裁缪青先生担 任。日常工作由常务理事,资深的 HRSSC 及人力资源数智化专家崔晓燕女士主持。核心成员由相关领域知名 咨询公司高管、知名院校教授、学术大牛、企业实战大咖及青年才俊组成。研究院会通过调研报告、年度白皮书、 年度评选、年度盛会、企业游学20 积分 | 71 页 | 13.80 MB | 13 天前3
中国制造业出海人才白皮书(2025)构建数字化人力资源管理系统,包括基础数据统计平台、数据存储平台、人力资源基础服 务平台和人力资源管理系统平台等,减少企业在出海人力资源管理上的繁琐事务。 图25 人力资源共享服务中心架构 HRSSC人力资源 共享服务中心 数字化顶层思维 多维数据库 大模型应用 HR-BI人力资源商业智能 统领 保障 数据存储平台 风险管理 检 测 信息存储 人力资源 管理系统平台10 积分 | 62 页 | 17.14 MB | 5 月前3
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