1 低空经济 产业发展及薪酬趋势研究报告 锐仕方达人才科技集团有限公司 www.risfond.com 01 序言 锐仕方达人才科技集团（简称“锐仕方达”）于 2008 年在北京创立，是数据驱动的一站式人力资源解决方案 供应商，也是 AAAAA 级人力资源服务机构。目前公司在全球 70 多座城市设有 200+ 直营分支，全职团队近 4000 人，长期为数千家芯片、半导体、高端装备、 家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，每年为企业推 荐优秀人才近百万次，截至目前，公司累计成功猎聘案例已超 11 万个。 薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，决定着人力资源的合理配置。薪酬一方面代表着劳动者可以提 供的不同劳动能力的数量与质量，反映着劳动力供给方面的基本特征；另一方面代表着用人单位对人力资源需 要的种类、数量和程度，反映着劳动力需求方面的特征。 2024 年，锐仕方达整合海量 第三，推动企业经营战略和人力资源战略协同发展。企业依据行业薪酬标准对薪酬绩效体系做出研究与调整， 提高薪酬管理体系的适应性，全面发挥薪酬管理体系的作用，最终将会推动企业经营战略和人力资源战略的 协同发展。 未来，锐仕方达将继续积极构建全方位的引才聚智企业服务体系，依托人力资源产业市场化运作模式，做好产 业与人才的精准定位与对接，迎接时代的考验，坚持科技引领人才，专业成就未来，赋能各行业客户，在推动企 业搭建

神州数码信息服务股份有限公司 .......................................................................................... 53 7.锐捷信创解决方案 ............................................................................................ 法论基础上总结出来的，既适合自上而下的架构开发与分析，也适合自下而上的 架构开发与分析。 7 图 3.2 信创架构框架之架构开发方法（IIAF-ADM） 对于自上而下的架构开发与分析，我们首先将信创的愿景和需求等放到战略 意图里，然后分析这一战略意图对未来整个战略架构产生什么影响？这里可以是 与信创相关的战略主线与目标。在新的战略主线和目标下，业务架构会发生什么 样的变化？如业务模式或业务流程会不会有什么变化？这里需要特别说明一下： 国内交换机市场的主要参与企业为华为、新华三、锐捷网络、迈普技术和中兴等， 2021 年市场份额合计达到 95.9%；企业级路由器市场的主要参与企业为华为、 新华三、锐捷网络、迈普技术等，2021 年市场份额合计达到 95.9%；无线产品 市场的主要参与企业为新华三、华为和锐捷网络等，2021 年市场份额合计达到 88.6%；SD-WAN 产品市场的主要参与企业为华为、新华三、轻网科技、锐捷网络 等 2021

神州数码信息服务股份有限公司 .......................................................................................... 53 7.锐捷信创解决方案 ............................................................................................ 法论基础上总结出来的，既适合自上而下的架构开发与分析，也适合自下而上的 架构开发与分析。 7 图 3.2 信创架构框架之架构开发方法（IIAF-ADM） 对于自上而下的架构开发与分析，我们首先将信创的愿景和需求等放到战略 意图里，然后分析这一战略意图对未来整个战略架构产生什么影响？这里可以是 与信创相关的战略主线与目标。在新的战略主线和目标下，业务架构会发生什么 样的变化？如业务模式或业务流程会不会有什么变化？这里需要特别说明一下： 国内交换机市场的主要参与企业为华为、新华三、锐捷网络、迈普技术和中兴等， 2021 年市场份额合计达到 95.9%；企业级路由器市场的主要参与企业为华为、 新华三、锐捷网络、迈普技术等，2021 年市场份额合计达到 95.9%；无线产品 市场的主要参与企业为新华三、华为和锐捷网络等，2021 年市场份额合计达到 88.6%；SD-WAN 产品市场的主要参与企业为华为、新华三、轻网科技、锐捷网络 等 2021

南亚 6% 灵活用工 占比 平均占比 9 中国制造业出海人才白皮书 (2025) 图6 中国制造业海外人才职能分布情况 数据来源：科锐国际 2023-2024海外人才市场需求大数据 图7 四大行业海外各职能分布情况 数据来源：科锐国际2023-2024海外人才市场需求大数据 随着中国制造业企业出海进程的深入，中国企业已经从单纯的产品“出海”或营销“出 海”，走向品牌“出海 新活力。且这类人才的成本可能相对较为合理， 并且能够在短时间内为企业创造价值。 （2）平均工作经验分布 图8 中国制造业海外人才学历分布情况 数据来源：科锐国际2023-2024海外人才市场需求大数据 图9 中国制造业海外人才工作年限分布情况 数据来源：科锐国际2023-2024海外人才市场需求大数据 博士 0.1% 大专及以下 23.1% 本科 75.6% 硕士 1.1% 34.9% 1-3年 而不同的岗位类型，对于人才能力的要求也不同。从科锐国际服务企业出海的经验来看， 以下是当前制造业企业的热门岗位： 销售岗位是海外人才招聘占比最高的岗位，如图10所示，海外销售岗位月薪集中在1万-2 万元人民币之间，占比均超过40%，此区间占比最高的行业是电子电气，接近50%。月薪高于 5万元或低于5千元的占比非常小。 （3）重点岗位人才画像 表2 出海热门岗位 数据来源：科锐国际2023-2024出海业务热门岗位总结

& 英特尔® 至强® 6 处理器 ...................................................................20 2.1.4 英特尔锐炫™ 显卡 ............................................................................................. CPU、GPU 或 NPU 等加速计算硬件提出了极高的要求。 第四，模型应用准确性问题。 工业大模型在实际应用中的准确度尚不尽人意。目前 大模型比较擅长知识问答、文档生成、数据分析等场 景应用，但在面向实际工程的代码生成能力仍有很大 提升空间，尤其在实用算法、科学计算和数据结构等 领域能力偏弱。另外，针对缺陷样本极少的工业质检 应用场景，工业大模型基于真实缺陷图生成仿真缺陷 图的能力，目前在准确性方面依然有待提升。 创新的芯片设计将专注于主要工作负载的 P-core（性能核）与专为多任务处理而建构的 E-core（能效核）相结合。英特尔® 硬件线程调度器可智能指示操作系统将适当的工作负载与合适的内核相匹配。 硬件加速核英特尔® 锐炬® X 显卡成就出色的 AI 功能 大量的图形 EU 同样便于 AI 推理，可提高 AI 工作负载常用数学运算的并行程度。该平台还通过英特尔® 深度学习加速技术 （英特尔® DL Boost）和

1 - （三) 新能源汽车结构件制造行业中小企业业务痛点....2 二、新能源汽车结构件制造行业中小企业转型价值........ - 3 - 三、新能源汽车结构件制造行业中小企业数字化转型场 景 ….............................................................................................- 4 - 具的使用寿命。 四级：智能工量具管控。应用机器学习、大数据等前沿 技术，基于工量具寿命与材料成分、使用频次等关系的模型， 实现工量具寿命的监测、自动预警及相应处理。 典型案例：普锐明利用智能刀库实现工量具管理 案例背景：宁波普锐明是一家典型的汽车零部件制造 企业，在生产过程中涉及大量刀具与量检具的使用与管理。 企业长期面临四大难题：一是刀具、量具种类繁多，领用 与归还缺乏有效管控，容易出现丢失与浪费，成本难以下 责任难以追溯；三是统计耗时，刀具寿命、使用次数、量 检具校准周期均依赖人工记录，准确性不足；四是人工值 守成本高，传统库管需要 24 小时值班，效率与成本矛盾突 出。 具体举措：为系统性解决上述问题，宁波普锐明引入 安纳杰智能刀库，实现工量具的统一数字化管理。主要举 措包括：通过权限预设与刷卡识别，确保刀具、量具按需 领用、责任到人；在系统内建立电子清单，支持模糊查询 与一键领用，并可根据刀具清单批量取刀，大幅提升领用

........................................................................................... 78 1.锐捷云坞解决方案 ............................................................................................ 等方法论基础上总结出来的，既适合自上而下的架构开发与分析，也适合自下而 上的架构开发与分析。 7 图 3.2 智慧教育架构框架之架构开发方法（SEAF-ADM） 对于自上而下的架构开发与分析，我们首先将信创的愿景和需求等放到战略 意图里，然后分析这一战略意图对未来整个战略架构产生什么影响？这里可以是 与信创相关的战略主线与目标。在新的战略主线和目标下，业务架构会发生什么 样的变化？如业务模式或业务流程会不会有什么变化？这里需要特别说明一下： 国内交换机市场的主要参与企业为华为、新华三、锐捷网络、迈普技术和中兴等， 2021 年市场份额合计达到 95.9%；企业级路由器市场的主要参与企业为华为、 新华三、锐捷网络、迈普技术等，2021 年市场份额合计达到 95.9%；无线产品 市场的主要参与企业为新华三、华为和锐捷网络等，2021 年市场份额合计达到 88.6%；SD-WAN 产品市场的主要参与企业为华为、新华三、轻网科技、锐捷网络 等 2021

覆盖业砮运营的不同领域 ，如 ：业砮价值链、管理管控职能 □ 对组织 ：指导组织架构设计 ，即先定义 ”书十 么” 、 再定义 "由谁干帮助企业建立流程化 3. 体现业努差异 ■ 对于业务价值链流程 ，告种业努塥景模式下需要不同 的业务能力/流程模块 组织 □ 对TT: 对IT架构的建设提供关键指导 ，尤其是应 用系统架构(AA)及数据架构(DA} , 即先定义 "干 什么' 再定义 "有哪些数据支賴□系统支持 确定协同点的所有者 9 ■工模检设计到生产 10 .开发到试验 11 .工艺到生产 12 .零件到产品批准 13 .批产到总结 22 L3主干道（ 举例 ：研发域 ） 项目批产 此产准备锐 批 批生产初朗特别営理 产品过程审核 t 项e总結 阶结 产 总 结 1 询价到报价 品枇准 麵总 L4主干道流程圄一7.设计到供应商（举例 ：研发域 ) 供应链域 硏发域 技术部 研发顷目管理子系统 1技术预研孖发 需求管理子系统 24 蓝圄规划报告示例 : 产品模块化 通过产品妗类 k 物料标准化、 SKU精简，简化产品经营橫式 支撑模块化亂 ■ iiit对产品横块化拆分，建立锐 块结构， 形成 “模±夬衆 ； 通过 w模块库" 与云平台联 实现在浅个性化定制，客户; 喜好定制产品； 名称 定义 产品平台 选纪1 < 攀不敵 A类件 专用琴件 企业标雜 标准件/外购件