2025年全国园区科协典型案例汇编是推动学 术界与企业、与地方建立长期合作关系,持续提供学术和技术支持, 实现院士资源的持续利用和地方科技水平的不断提升。 工作启示 工作成效 扬州高新区科协以“三期管理”力促“院士行”落地实效的实践 尚处于实践探索阶段,但已取得显著成效。2024 年 5 月 29 日,扬州 高新区科协邀请南京大学现代工程与应用科学院教授、俄罗斯自然科 学院外籍院士孙安一行走进园区举办产业对接会,孙安院士及其团队 合企业和其他科技社团共同开展科技交流活动,做到资源共享、平台 共建、活动共办、效果共赢。 五是建立实效化评价机制。 五是建立实效化评价机制。璧山高新区科协注重对工作的考核评 价和跟踪问效,确保在服务企业、服务科技工作者、学术交流、引育 人才、引进项目、推进产学研融合发展方面取得实效。 不断促进高新区科技创新和产业发展,努力打造园区科协样板。 011| 全国园区科协典型案例汇编 “整零协同 余家,提供服务 2600 余次, 全国园区科协典型案例汇编 |012 第 一 篇 学术交流 一方面,“五化”工作机制是基础。 一方面,“五化”工作机制是基础。规范化、实体化、专业化、 协同化、实效化的工作机制是组织开展学术交流活动的重要保障,是 展现园区科协新活力、新作为的基础工程。 另一方面,不断做深做实是关键。 另一方面,不断做深做实是关键。园区科协应在加强组织领导、 强化人才支撑30 积分 | 238 页 | 29.16 MB | 7 月前3
全球灯塔网络:思维转变对数字化转型影响和规模的推动灯塔工厂摒弃盲目技术堆砌,以 2:3:5 的比例分配技术、流 程优化与规模化投入(普通企业仅 1-2 倍)。其核心策略为:预 防流程债务、夯实人/流程/技术能力、资产化推广(如模块化工 具)、本地化适配方案,确保技术实效落地(见图 4)。 - 9 - 图 4:灯塔工厂实施和保持大规模影响的方法 预防“流程债务” 在整个工厂范围内要进行哪些流程 变革并采用哪些解决方案? - 了解“流程债务” - 优化信息流 - 应用推广是数字化转型难点,灯塔工厂摒弃统一模式,以人 为核心设计与部署:通过一线员工深度参与方案开发、界面优化 适配操作习惯,确保技术赋能而非替代人力。同时加大员工激励 与环境投入,使基层成为创新主力,驱动持续改进与实效转化。 - 16 - 1、设计以人为本的流程 灯塔工厂以人为本流程重塑一线工作,员工转型为技术思考 者,消除安全隐患与资质限制,构建包容性环境。 实例:富士康工业互联网公司、三门核电站 富士康越南工厂部署 可持续变革。变革引领者是管理层与一线员工的沟通桥梁,双向 传递战略信息、反馈诉求并协助制定本地化转型策略,通过技术 演示、培训与激励推动执行。同时,用户认可依赖解决方案的持 续价值输出——需定期验证实效(如效率提升、成本优化),避 免因短期失效被弃用,确保技术工具真正嵌入生产流程。 实例:施耐德电气 施耐德电气引入搭载生成式 AI 的 AR 眼镜,整合设备数据与 维修手册,实时显示故障原因与解决方案。技术人员可通过交互10 积分 | 28 页 | 1.96 MB | 8 月前3
团体标准-电子商务智能客服系统技术要求殊的特点,比如:直播间中,用户的咨询问题混 入大量的公评评论中;用户更多的会在直播间直接发问,而不是进入传统的客服服务通道;直播电商的 实效性导致用户心智更期待近乎实时的反馈,否则极大影响成交率等等。可以看出在直播电商中由于一 对多的服务模式,加上极强的实效性要求,智能客服是提供精细化高效服务的重要补足。 通过智能客服,可以在电商服务中提升可服务用户的规模,提高咨询响应效率和服务转化效率,进10 积分 | 25 页 | 1.53 MB | 3 月前3
科研智能:人工智能赋能工业仿真研究报告(2025年)-中国信通院只需导入列车三维几何文件,无需进行缝隙缝合和破面修补,人工建 模时间由 6 小时缩短至 1 小时。气动载荷计算方面,利用仿真大模型 替代传统的流场仿真,计算时间由超算平台上的天级缩短至单机显卡 上的秒级。 6.应用实效: 天级飞跃至秒级的仿真效率提升。斫轮·风驰大模型首次实现人 工智能技术与轨道交通装备仿真领域的深度融合。以列车真实几何外 形为输入,利用空气动力学智能化仿真大模型,将单工况的列车气动 性能 树立了新标杆。它能将开发周期由数月缩短至数天,支持高性能翼型 快速探索,成为气动外形优化领域的关键进展,契合工业界对效率、 创新与适应性的核心需求。 科研智能:人工智能赋能工业仿真研究报告(2025 年) 40 6.应用实效: FuncGenFoil 模型自部署以来,已在实际工程场景中实现成功应 用,涵盖从二维翼型的初步设计到工程优化的多个关键环节,显著提 升了研发效率并降低了成本,展现出良好的经济效益与行业示范价值。 研发。跨行业场景拓展,新能源领域突破,基于风扇优化技术积累, 天洑软件将 AI+仿真能力延伸至新能源汽车电耗分析。通过分析 2000 条车主数据,精准定位气温、电池老化等影响续航的关键因素,为车 企优化设计提供依据。 6.应用实效: (1)应用场景与目标用户 科研智能:人工智能赋能工业仿真研究报告(2025 年) 47 场景方面,可应用于工业风扇、通风设备、散热系统等旋转机械 的叶片设计与性能优化。用户方面,已覆盖全国10 积分 | 74 页 | 3.43 MB | 3 月前3
煤矿智能化发展蓝皮书(2025年)-国家矿山安全监察局200 余处。单矿建设方面,形成 了包括采掘机运通、经营管理、井下地面全流程智能化的大型现代化 煤矿智能化建设模式,智能防灾系统优先、其他系统同步建设的灾害 严重煤矿智能化建设模式,以及重实用、求实效的地质条件复杂中小 型煤矿智能化建设模式。矿井群智能化建设方面,神东煤炭集团探索 出矿区整体规划、群矿一体化推进的智能化建设模式。宁夏煤业公司 依托国家能源集团与中国煤炭科工集团煤矿智能化协同创新中心,优 人,实现了显著的“减 人提效保安”效果。 4.以东北、西南地区为代表的地质条件极为复杂且产能较低的煤 矿智能化建设取得较好进展。由于煤层赋存条件多样、产量低、地质 条件复杂,该地区形成了“重实用、求实效”的地质条件极复杂中小 型煤矿智能化建设模式。例如,四川嘉阳煤矿推进“5G+智能矿山”, 建成了采煤、掘进、供电、排水、运输等多系统智能化,实现了地面 控制工作面自动跟机率高达 95%,设备故障率显著降低,检修时间同 方式加强正面 引导,大力宣传煤矿智能化建设方面的典型案例和先进经验做法,特 别是在“减人增安提效”方面带来的积极成效,引导全行业进一步凝 聚煤矿智能化发展共识、坚定发展信心。坚持实事求是、实用实效的 原则,持续以问题为导向、以目标为导向,纠正不顾实际搞“一刀 41 切”“盲目下硬性指标”的错误倾向,纠正搞“表面化大屏化形式 化”“建用两张皮”的错误倾向,强化统筹规划、分步实施,推动煤0 积分 | 48 页 | 1.27 MB | 8 月前3
2025智能教育发展蓝皮书:人工智能赋能教师发展(精华版)-科大讯飞-59页孔晶,赵建华.教师信息技术应用能力发展模型及实现路径[J].开放教育研究,2017,23(03):87-95. 第 4 章 25 划与方案,探索分层分类的教师数字素养培养体系,提高研训的针对性和实效 性。此外,机制保障,通过创新评价体系、完善激励机制、建立服务协同机制等 方面健全教师数字素养提升的长效护航体系。 案例 4-1 沈阳市大东区高质量打造新时代“未来教师”队伍 ① 辽宁省沈 109. ⑤ 本案例资料由合肥市瑶海区教育体育局钱敏、周本阔提供。 第 5 章 28 智能时代的教师培养培训,不仅要注重提高教师的数字素养,还要充分发挥 人工智能的赋能作用,将其作为提高培养培训实效的创新手段。本章分析总结了 师范生、在职教师、乡村教师数字素养培养方面的做法和经验,为人工智能赋能 教师培养培训的实践探索提供参考。 培养方案中融入数字化元素。①毕业要求注重数字技术应用。高校根据《教 ① 柴唤友,刘三女牙,康令云,等.教育大数据采集机制与关键技术研究[J].大数据,2020,6(06):14-25. ② 苏文成,郭浩然,卢章平,等.我国高校学生群体人工智能素养评价指标体系构建及实效性验证[J].图书馆建 设,2025(01):94-105. ③ ATHEY S, IMBENS G W. Machine Learning Methods That Economists Should10 积分 | 59 页 | 6.49 MB | 1 月前3
2025年转型的力量:霍尼韦尔-锦华新材料精益变革启示录-霍尼韦尔监督闭环 :纪委深度参与红点指标追踪,对未达标项目启动“整改督办单” 机制,实现问题发现到解决的闭环治理; ● 活动实效化 :将“三会一课”与精益模块融合,在党组织生活中引入 5S 检查、 改善研讨与流程回顾,推动党建活动从形式表达转向问题解决与流程优化的 实效驱动。 锦华强化党员“政治身份 + 改善责任”双重角色,发挥先锋模范作用: ● 任务攻坚 :党员主动认领高难度改善任务,如一支部开展20 积分 | 30 页 | 27.28 MB | 2 月前3
第七届(2025)数字政府建设风向指数评估报告-国脉研究院外,还应重视经验总结 和成果检验,以实效为导向,提高群众满意度与获得感。 五、对策建议 - 44 - - 45 - (一)需求导向优化供给,聚焦痛点补齐短板 一是秉持以“用户为中心”工作导向,着重解决服务供需错配问 题。构建并完善常态化需求调研机制,综合采用线上问卷、线下座谈、 政务热线数据分析等多种途径,持续增强服务的精准性与实效性。大 力推动线上流程的优化再造,精简办事环节,推行“一次认证、全网 “跨省通办”问题打下坚实基础;另一方面针对甘肃特色政务服务应 用场景,保留 120 项地方特色证照,并推动各地各部门电子证照互通 互认,持续丰富应用场景。 3)成果导向精准赋能,推动“数据价值”转化为“改革实效”。本 次梳理始终以“服务群众办事、提升政务效率”为核心目标,将清单 成果与“免提交”“高效办成一件事”改革深度绑定。根据梳理出的 证照与事项关联关系,针对社保参保、公积金提取、企业注册等类高20 积分 | 44 页 | 23.93 MB | 22 天前3
A.I.赋能 数字融合:用人工智能助力新型智慧城市建设方案(41页)程序,要素内容由机器约束,查漏补缺 录入繁琐,录入 不全、不细 问不组,记不细 判重低效、不精准 ,指不准 知识,信息服务由机器辅助,提升水平 智能推荐 智能申查 风险评估 智能回访 风险、办理实效由机器挖掘,引强化掌控 政策依据推荐 格式申查 信访件评级 机器人送达 办理建议推荐 要素申查 风险应对措施 受理、办理评 帮 同类件推荐 内容审查 风险点预测 价自动收集 依赖个人经验 回复不恰当、要素缺失20 积分 | 41 页 | 6.69 MB | 3 月前3
移动警务信息综合应用系统解决方案(22页)人员、盗抢车辆、盗抢枪 支、假机动车牌证、逾期年审年检、超分驾驶人、交通违法未处理或超过三个月 未缴纳罚款驾驶人、交通事故逃逸人员或涉案车辆等情况进行自动比对和报警, 增加警务人员获取违法犯罪线索的实效性,增加对违法犯罪人员的打击力度。 信息查询涵盖了常住人员信息、在逃人员信息、机动车信息、驾驶人员信息、 被强盗车辆信息、违法犯罪信息、吸毒人员信息、旅馆业旅客信息、出入境人员 证件信息、在押人10 积分 | 22 页 | 5.41 MB | 1 月前3
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