................................................................................... - 18 - 3.2.2 锐取嵌入式设计........................................................................................ - 18 - 导播控制平台DCS-210................................................................................- 57 - 5.3 锐取教育云资源管理平台........................................................................ - 60 - 5.3.1 概述 3 页 共 119 页 多媒体信息的传输、记录与分享 9.1 锐取多媒体服务系统运用于广州市 海珠区实验中学......................... - 93 - 9.2 锐取多媒体服务器运用于广州市 南武中学.......................................... - 93 - 9.3 锐取多媒体服务器运用于广 东外语外贸大学.............

智慧“河长制” 解决方案 目 目 录 录 CONTENTS CONTENTS 解决方案概述 1 平台功能及部署 2 3 终端监测设备 加入我们获取更多更全的数智化解决方案 市场背景 现实需求 政策需求 水生态水环境问题成为群众最关注的民生议题之一！  我国江河湖泊众多，水系发达。然而，一些地区河流开发利用已接近甚至超出水环境承载 能 力，经济发展的同时严重 成为群众最关注的民生议题之一。 河长制从应急之策上升为国家意志！  2007.5 江苏太湖蓝绿藻污染事件治理，河长制的管理理念初步形成。  2016.10 《关于全面推行河长制的意见》审议通过，河长制从原来的应急之策上升为国家意志。  2017 “ ” 全国各省市落实河长制，陆续建立河长制，并延伸致村级，打通了河长制 最后一公里 。  2018.1 《关于在湖泊实施湖长制的指导意见》印发，对河长制进行必要补充。 对河长制进行必要补充。  2018.7 水利部宣布全国河长制提前半年建成，将推动河长制从“ ” “ ” 有名 到 有实 转变，名实相符。  2018.8 河长制专项行动 - “ ” 全国河湖 清四乱 正在实施。 河长制解读 河长制：是从河流水质改善领导督办制、环保问责制所衍生出来的，由各级党 “ ” 政主要负责人担任辖区内相关河流的 河长 ，负责河道水环境治理和保护 的一 种管

中 国 船 级 社 海上制氢设施指南 2025 2025 年 10 月 1 日生效 北 京 Beijing 指导性文件 GUIDANCE NOTES GD017-2025 目 录 第 1 章 通 则............................................................................................ .................. 19 第 1 节 一般规定 .......................................................19 第 2 节 制氢系统 .......................................................21 第 3 节 氢气纯化系统 ........................ ............. 43 第 1 节 一般规定 .......................................................43 第 9 章 分布式海上制氢设施的特殊要求............................................................... 44 第 1 节 一般规定 .............

1 低空经济 产业发展及薪酬趋势研究报告 锐仕方达人才科技集团有限公司 www.risfond.com 01 序言 锐仕方达人才科技集团（简称“锐仕方达”）于 2008 年在北京创立，是数据驱动的一站式人力资源解决方案 供应商，也是 AAAAA 级人力资源服务机构。目前公司在全球 70 多座城市设有 200+ 直营分支，全职团队近 4000 人，长期为数千家芯片、半导体、高端装备、 家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，每年为企业推 荐优秀人才近百万次，截至目前，公司累计成功猎聘案例已超 11 万个。 薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，决定着人力资源的合理配置。薪酬一方面代表着劳动者可以提 供的不同劳动能力的数量与质量，反映着劳动力供给方面的基本特征；另一方面代表着用人单位对人力资源需 要的种类、数量和程度，反映着劳动力需求方面的特征。 2024 年，锐仕方达整合海量 第三，推动企业经营战略和人力资源战略协同发展。企业依据行业薪酬标准对薪酬绩效体系做出研究与调整， 提高薪酬管理体系的适应性，全面发挥薪酬管理体系的作用，最终将会推动企业经营战略和人力资源战略的 协同发展。 未来，锐仕方达将继续积极构建全方位的引才聚智企业服务体系，依托人力资源产业市场化运作模式，做好产 业与人才的精准定位与对接，迎接时代的考验，坚持科技引领人才，专业成就未来，赋能各行业客户，在推动企 业搭建

心 智慧治水 综 合 展 示 日 常 巡 查 业 务 受 理 统 计 报 表 公 众 参 与 环保 水利 城管 水务 …… 受理中心 项 目 管 理 运 维 管 理 四 个 机 制 河 道 网 格 化 省、市、县智慧治水办公室 公众 云存储 物联网 农业 6 01 产品背景 照 片 、 实 时 监 控 城建 6 IE 省集中机房 省级受理中心 MSTP 综合展现 文案管理 业务受理 考核管理 专题展现 河道管理 IE 01 河道监控 02 污染源监测 03 河长制管理 04 应急指挥 PC 版本 基层河长版本 公众版 APP IE 微信公众号 18 01 河道监控 02 污染源监测 03 河长制管理 04 应急指挥 工作指南：工作流程、工作规范等规 章制度管理 通知公告：发布通知、历史公告信息 等 值班查岗：对值班情况进行专题查询， 建设统一的智慧治水平台，消除信息孤岛，确保业务流程统一、数据完整。支持省、市、县（市、区）三级管理。建立 河道管理监督规范，上一级定期检查下一级工作情况，并对检查中发现的问题提出整改要求。面向政府、职能部门和公 众开放基于河长制管理工作的监督信息平台，公布河长信息、整治目标、举报处理情况、整改情况、考核情况等。 20 IE 第 * 页 第 * 页 01 产品介绍 02 产品功能

单位：大数据智慧单位 互联网 + 智慧河道大数据 一体化管理平台 慧水利智 慧水务 智慧治水 河长制 解决方案 智慧一体化解决方案 Page 2 of 38 知人与自知 _80 一声清晰的婴儿啼哭，宣告着一个新的 生命登上了人生的列车，并将独自驶向或光明或惨淡的 前途。上帝并没有对谁过多的垂怜。每个人都赤裸裸地 降生，就像个天使一般纯净，用清脆响亮的哭泣来宣泄 最原始也最深刻的内心。人人都要成长，终究是要面临 劣势 Page 7 of 38 1 . 现状分析 01 流域防洪安全度不高 02 河势及海岸存在局部不稳定问题 03 跨区域调配水体系需要进一步完善 04 区域性的洪涝防御能力不足部分防洪制涝工程建设滞后 05 农田水存在最后一公里问题 06 河湖生态退化尚未得到有效遏制 07 水利公共服务、市场监管、社会管理智能需要进一步强化 智慧水利是水利信息化发展的高级阶段，是实现水利现代

数字化医院解决方案 • 医疗信息化面临的趋势和挑战 • 锐捷网络数字化医院解决方案在医院的落地 • 方案最佳实践 | www.ruijie.com.cn 3 医院信息化发展面临的新趋势 网络融合 安全外延 医疗创新 以病人为中心的医疗信息 需要打破原有的系统壁 垒，实现信息共享，网络 则全面融合，互联互通。 移动互联网时代，就医流 程正在改变，医疗数据的 安全边界变的模糊，安全 移动门诊输液 营养点餐 管理现状：  救火员式管理维护  日常工作价值低  外包管理复杂难统一 • 医疗信息化面临的趋势和挑战 • 锐捷网络数字化医院解决方案在医院的落地 • 方案最佳实践 | www.ruijie.com.cn 8 锐捷网络，构建融合创新安全的数字化医院 网络：稳定可靠的基础网络架构  数据中心  有线网络  无线网络 安全：强大合规的安全防御体系 异地灾备数据中心 因 特 网 区 防火墙 IPS EG DWDM 堡垒机 WG SSL VPN LB WG LB 堡垒机 SSL VPN RIIL 云控 制器 RIIL 云控 制器 IT 远程运维 患者 万兆光纤 VSU （多虚一） 千兆光纤 L2GRE （大二层隧 道） 数据中心之间互联 采用 DWDM 连接同城中心，实 现三中心大二层安全互联。

& 英特尔® 至强® 6 处理器 ...................................................................20 2.1.4 英特尔锐炫™ 显卡 ............................................................................................. 创新的芯片设计将专注于主要工作负载的 P-core（性能核）与专为多任务处理而建构的 E-core（能效核）相结合。英特尔® 硬件线程调度器可智能指示操作系统将适当的工作负载与合适的内核相匹配。 硬件加速核英特尔® 锐炬® X 显卡成就出色的 AI 功能 大量的图形 EU 同样便于 AI 推理，可提高 AI 工作负载常用数学运算的并行程度。该平台还通过英特尔® 深度学习加速技术 （英特尔® DL Boost）和 核作为实时任务，而其他核按需动态调整频率 工业特性 • IBECC 内存 • 处理器基本功率范围为 15W 至 45W，低功耗 SKU 支持 无风扇设计 • 工业级 SKU 支持宽温运行 AI 加速 • 英特尔® 锐炬 X 显卡拥有多达 96 个执行单元 (EU)，便 于视觉识别、测量以及视觉引导等应用中高度并行的 AI 工作负载处理 • 通过在 CPU 上运行包含 VNNI 指令的英特尔® DLBoost

域持续保持热度。制造业企业出海是企业 实现国际化发展和提升核心竞争力的关键战略。通过出海，企业能够深入了解国际市场的 需求、技术标准和竞争态势，从而推动自身的技术创新和管理升级。从全球范围来看，制 造业的出海能够促进资源的优化配置和产业的全球布局。不同国家和地区在劳动力、原材 料、技术等方面具有各自的优势，制造业企业出海可以充分利用这些优势，降低生产成本， 提高生产效率。制造业企业出海对 年间，中国制造业对外 直接投资流量的复合年均增长率达到7.8%；2023年，中国制造业对外直接投资流量达到 273.4亿美元，占中国对外直接投资流量总额的15.4%。这些数字反映出中国企业在全球制 造业领域的投资正在持续扩张。 据《2024中国制造业企业500强榜单》显示：2024中国制造业企业500强拥有海外资产 7.29万亿元，较上年增长5.81%；实现海外营业收入7.13万亿元，较上年略有下降（-0 南亚 6% 灵活用工 占比 平均占比 9 中国制造业出海人才白皮书 (2025) 图6 中国制造业海外人才职能分布情况 数据来源：科锐国际 2023-2024海外人才市场需求大数据 图7 四大行业海外各职能分布情况 数据来源：科锐国际2023-2024海外人才市场需求大数据 随着中国制造业企业出海进程的深入，中国企业已经从单纯的产品“出海”或营销“出 海”，走向品牌“出海