积分充值
 首页  上传文档  发布文章  登录账户
维度跃迁
  • 综合
  • 文档
  • 文章

无数据

分类

全部解决方案(124)研究报告(65)城市民生(37)企业案例(29)能源双碳(23)维度学堂(22)人工智能(20)智能制造(19)制造业(16)行业赋能(14)

语言

全部中文(简体)(172)

格式

全部PDF文档 PDF(115)DOC文档 DOC(59)PPT文档 PPT(57)
 
本次搜索耗时 0.020 秒,为您找到相关结果约 231 个.
  • 全部
  • 解决方案
  • 研究报告
  • 城市民生
  • 企业案例
  • 能源双碳
  • 维度学堂
  • 人工智能
  • 智能制造
  • 制造业
  • 行业赋能
  • 全部
  • 中文(简体)
  • 全部
  • PDF文档 PDF
  • DOC文档 DOC
  • PPT文档 PPT
  • 默认排序
  • 最新排序
  • 页数排序
  • 大小排序
  • 全部时间
  • 最近一天
  • 最近一周
  • 最近一个月
  • 最近三个月
  • 最近半年
  • 最近一年
  • ppt文档 虚拟电厂助力零碳园区建设方案(33页 PPT)

    20 积分 | 33 页 | 3.89 MB | 1 月前
    3
  • ppt文档 华远云联园区综合能源管理HiEnergy解决方案(33页 PPT)

    20 积分 | 33 页 | 4.24 MB | 1 月前
    3
  • ppt文档 企业新零售之智慧门店建设与运营解决方案(33页 PPT)

    20 积分 | 33 页 | 28.61 MB | 1 月前
    3
  • ppt文档 国家电网华为云技术培训 华为云数据中台解决方案(33页 PPT)

    10 积分 | 33 页 | 1.11 MB | 2 月前
    3
  • ppt文档 数字化转型的后续步骤(27页 PPT)

    2016 年 1 月 2017 年 1 月 55% 60% 50% 54% 38% 51% 35% 48% 44% 47% 35% 46% 38% 45% 33% 42% 40% 38% ■ ■ 26% 23% 实用性是中小型企业选择软件资源的标准 协作软件、 CRM 软件和电子商务软件是应用最广泛的软件,也是中小型企业最先实施的 合作伙伴需要 由 IT 部 门独立决 定 20% 21% 15% 13% 14% 8% 受 IT 部门的影 响 27% 29% 35% 33% 35% 迫切需要 45% 26% 23% 22% 37% 16% 31% 关键技术投资带来的收益 简化信息访问 提高办公环境的移动化程度 管理合规性 为员工提供更多灵活性 户体验的质量。 数字化转型进度(按企业规模划分) ■ ■ ■ ■ 33% 31%30% 26% 22% 20%21% 11% 29% 27% 22% 我们很少甚至还没有运用技术 来实施数字化转型,参与数字 经济。 我们正在开始自动化各种
    10 积分 | 27 页 | 5.84 MB | 1 月前
    3
  • pdf文档 紫金山实验室:2025智能网联汽车内生安全技术蓝皮书

    ���������������������������� �� �� ���������������������������� ���������������������������� �����������[33]��������������� ������������������ 2���������� �� ���������UN Regulation No.155�2021�[34]�GB L2+������� �� AI ���� �� AI ������ ��������� �������� �� AI ��� ���� ������� ��������� -33- � �������������������SOTIF ������� ������������������������������� �������������������� AI ��������� traffic simulation and traffic control[J]. Transport and Telecommunication, 2019, 20(2): 153-161. [33]�������. ���������������������[EB/OL]. ��: ��� ���, 2024-06-23 [2025-11-15]. https://www.pmlabs.com
    10 积分 | 66 页 | 6.18 MB | 1 月前
    3
  • pdf文档 【规范】福州溪源溪小流域(溪源水库)数字孪生建设项目技术规范书

    ............................................ 33 4.1 项目组织管理............................................................................................ 33 4.1.1 风险管理.................................. .............................................. 33 4.1.2 质量管理......................................................................................... 33 4.1.3 应用软件开发管理............................... ............................................33 4.2 工期与进度管理........................................................................................ 33 4.3 保修服务........................................
    10 积分 | 40 页 | 534.77 KB | 2 月前
    3
  • pdf文档 2025年中国港口零排放货运研究:聚焦典型沿海港口

    港口零排放货运发展建议 ................................................................................................. 33 第六章 未来研究建议 .................................................................................... 动车辆运输车次比 例分别达到 4%和 2%,不过清洁能源车辆的里程数比例较低,电动车辆的情况尤其明显。 III 青岛港的清洁能源集疏运比例最高,LNG 车辆贡献了 13%的运输车次和 33%的运输里程, 电动车辆则贡献了 5%的运输车次和 1%的运输里程。 ✓ 在传统能源港口集疏运车辆中,国五排放标准的车辆是目前的主力类型。国三车辆的淘 汰已经基本完成,国四和国六排放标准的车辆对集疏运车次数的贡献比例基本相当。 电和电池存储的微电网控制系统。POLA 的 Everport 码头运营 2 台纯电动堆高机、22 台 超低氮氧化物可再生天然气场地牵引车以及 3 台纯电动长期牵引车。在 POLA 的 C 码头, SSA 接收了 33 辆电动长期牵引车。POLB 在加州能源委员会的资助下,设计、建造并投 入使用了比亚迪的纯电动场地牵引车、US Hybrid 的液化天然气插电式混合动力电动卡车 (LNG PHETs)、SSA 和
    10 积分 | 46 页 | 4.06 MB | 2 月前
    3
  • word文档 人行道闸及访客系统智能管理解决方案(人脸识别及访客系统)(49页 WORD)

    ...................................................................................................33 7.1 平台概述 .................................................................................................. 33 7.1.1 平台概述 ...................................................................................................33 7.1.2 Beluga 平台目标
    10 积分 | 60 页 | 5.62 MB | 2 月前
    3
  • pdf文档 数字化转型行动中成功的关键在于以人为本

    能够在 SAP Digital Boardroom中基于单一 的真实数据源,监控和跟踪人力资源关键绩 效指标 劳动力分析 员工体验 90% 88% 15% 33% 凭借标准化的人力资 源最佳实践,员工和经 理的行政管理工作减少 33% 成功的关键在于以人为本 | 员工、文化和技术是 SAP 的核心 16 主要的知识习得 人力资源战略必须与企业战略保持一致 从能够获得最大价值的领域入手 企业健康的文化已经对员工产生 了积极的影响。 我们的所有活动都旨在提高 员工保留率,以此提升员工 敬业度 凭借标准化的人力资源最佳 实践,员工和经理的行政管 理工作量减少33% 78% 企业健康文化指数 93.7% 员工保留率 33% 行政管理工作削减量 SAP 被杰出雇主调研机构评选为欧洲和中东地区的最佳雇主,该 机构致力于认证能提供优渥的员工待遇和人才培养和发展机会的 全球领先雇主。 成功的关键在于以人为本
    10 积分 | 20 页 | 4.62 MB | 1 月前
    3
共 231 条
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 24
前往
页
相关搜索词
虚拟电厂助力零碳园区建设方案33PPT华远云联综合能源管理能源管理HiEnergy解决解决方案企业零售智慧门店运营国家家电电网家电网国家电网华为技术培训技术培训数据数字数字化转型后续步骤27紫金金山紫金山实验实验室2025智能智能网汽车内生安全蓝皮皮书蓝皮书规范福州溪源流域水库孪生项目建设项目技术规范中国港口排放零排放货运研究聚焦典型沿海海港沿海港口人行行道人行道访客系统人脸识别人脸识别49WORD行动成功关键在于关键在于人为以人为本
维度跃迁
关于我们 文库协议 联系我们 意见反馈 免责声明
本站文档数据由用户上传,所有资料均作为学习交流,版权归原作者所有,并不作为商业用途。
相关费用为资料整理服务费用,由文档内容之真实性引发的全部责任,由用户自行承担,如有侵权情及时联系站长删除。
维度跃迁 ©2025 - 2026 | 站点地图 蒙ICP备2025025196号
Powered By MOREDOC PRO v3.3.0-beta.46
  • 我们的公众号同样精彩
    我们的公众号同样精彩