People, Culture, and Technology at the center of SAP 1 SAP人力资源 数字化转型洞察 数字化转型行动中 成功的关键在于 以人为本 成功的关键在于以人为本 SAP 企业战略、文化和员工 利用技术赢得成功，实现可持续发展 SAP 云端人力资源管理亮点 人才管理 认知智能和分析 整体劳动力 核心人力资源和共享服务 协作、工作和学习 云端人力资源管理：我们的立场 员工体验 主要的知识习得 成果、绩效和国际认可 展望未来 3 4-5 6 7 8 9 10 11 12-14 15 16 17 18 目录 成功的关键在于以人为本 | 员工、文化和技术是 SAP 的核心 3 如今，变革成为新常态，所有企业都在经历变革。许多首席人力 资源官见证了人力资源管理的重大转变：从卓越交付的事务管理 转变为数字化转型的实践架构。 公司最近在最佳实践型案例研究中特别介绍 了 SAP 的内部人力资源转型计划：云端人力资源管理，并证实 SAP选择了有利于其客户和员工发展的正确途径。* 成功的关键在于以人为本 Stefan Ries SAP 首席人力资源官 成功的关键在于以人为本 | 员工、文化和技术是 SAP 的核心 4 SAP企业战略、文化和员工 孟鼎铭 SAP CEO 在上述几大支柱的指导下，我们加快了对有机创新和战略性并购的投资速度，并且实现了公开财务报表

起点高 —— 现状不保留 3. 专业齐全 —— 反映到地块 4. 结构清晰 —— 分区明确 —— 级别鲜明 详规 城市设计 实施 修定 （商业 —— 住宅 —— 绿化 —— 道路） 5. 以人为本，以大众为本 ( 邻里中心，金鸡湖） 6. 土地价值的充分利用 —— 市场经济 7. 环境的充分重视 城市空间形态、道路空间、湖边空间、地块内

、同 步指挥的原则。 集约建设，共享协同。开发区城市运营及应急指挥中心的集约建设。打破 行业壁垒，消除信息孤岛，推进跨部门、跨区域的信息资源共享交换和管理 协同，提高城市运营管理效率。 以人为本，高效易用。以使用者为最终用户，合理优化用户界面、操作流 程及系统性能，增强用户体验，切实提高城市运营及应急指挥中心的工作效 率。 1.5.3 建设范围 本项目建设范围为武汉经济技术开发区。预期使用者有：开发区领导、应 门的信息资源的交换与共享， 逐步形成统一的城市运营及应急联动体系，并能够实现对各类应急资源的统一科 学调配，优化配置，实现效能最大化。 （4）以人为本，建设和谐社会的需要 36 / 125 武汉开发区城市运营与应急指挥中心规划方案 以人为本，建设和谐社会，需要有效减少各类突发事件对人类、经济、社会、 环境的影响，保障良好的社会发展环境。近些年来， 各类突发事件频繁发生，给 我市 城市发展的大环境配套建设是实现效益的最重要的原则。智慧城市效益的着眼点 不是本项目孤立的效益而是对城市整体效益的贡献，要围绕武汉市的重大目标规 划智慧城市。 （2）以人为本的智慧城市 武汉市智慧城市建设的整体战略是以人为本，要从城市居民的适用出发， 用城市智能解决居民最感不便的事情，提升居民的工作、生活的效 率与方便性， 提升居民的幸福感及城市的创造力。 （3）以政府项目为重点

统的扩展性，系统 容量应该有可持续发展的考虑。  稳定性原则 从系统结构、技术措施、设备性能、系统管理、厂商技术支持及 维修能力等方面保障系统的可靠性和稳定性。  易操作原则 强调以人为本的设计思想，适应多功能、外向型的需求，对于来 自内外的各种信息进行收集、处理、存储、传输、检索、查询，为 实际使用者和管理者提供有效的信息服务和充分的决策依据，为用 户和管理人员提供安全、舒适、方便、快捷、高效、节约的工作和

困难群体需要关爱 特殊人群需要引导 老弱病残需要监管 邻里之间需要沟通 …… 智慧社区 设计理念 舆论引导 1 沟通交流 2 家庭安全 3 公共安全 4 适宜居住 5 服务到位 6 智慧社区以人为本：服务人的基本需求，增强获得感、安全感、幸福感，达到社会与人的和谐 邻里社交能力 管理服务能力 安全防控能力 幸福感 安全感 获得感 总体架构 设备层 物联网 互联网 安防 家电

实现社会管理 数据与 各业务部门 的社区数 据关联 建立智慧社区综合 管 理平台，为社会 管理提供科学高效 的管理 手段 平台建成后，开放 社管服务网站、社 区养老、民情通专 线等 “ 以人为本、服务为民”理念 智慧社区建设理念 02 第二部分 智慧社区总体规划 智慧社区建设目标 提升管理水平 提高管理水平 节省人力成本 提高管理效率 提升业主满意度 提升设备利用率 设备全生命周期管理

实现园区“人文融合” 业务增值 · 产业规划 · 生态发展 · 资源优化配置 ·…… · 实现园区“业务增值” IOC 平台 建设目标 构建一个以人为本、绿色高效、业务增值的完善生态体系，实现基于融合的智慧园区。 · 绿色高效 · 高效办公 · 精准服务 · 智慧能效空间运营 · 实现园区“绿色高效”运转 IDC( 数 据 湖 ) 边

阶段”，这对城市制造业高质量发展提出全新要求。同时百年变局 加速演进下城市制造业高质量发展也迎来动能转变、布局优化、目 标升级、路径创新的新机遇。在此背景下，本报告以创新、协调、 绿色、开放、共享的发展理念为指引，坚持以人为本，适应新型工 业化发展的新要求，充分考虑数据科学性、系统性、可得性，延续 2022-2024 年城市制造业高质量发展评价指标体系，测算得出全国主 要城市制造业高质量发展指数，并对 50 个制造业综合竞争实力较强 2025 年合肥已集聚量子企业 93 家，量子产业规模已达全球第二。 二、 我国制造业高质量发展强市的主要特征 城市制造业高质量发展研究以创新、协调、绿色、开放、共享的 发展理念为指引，坚持以人为本，适应新型工业化发展的新要求，聚 焦制造业高端化、智能化、绿色化发展，充分考虑数据科学性、系统 性、可得性，延续 2022-2024 年城市制造业高质量发展评价指标体系， 系统采集各城市统计

短 程 通 信 决 策 支 持 移动终端 车载终端 数据源 ③ 目 标 · 以满足公众出行多样化、个性化、动态化交通服务需求以及交通应急救援、 跨行业综合交通服务需求，实践“以人为本”的基本理念 个性化 · 社会对信息的需要呈现个性化需求，新服务以大数据、云计算、移动互联、 智能终端等新技术，开展个性化的移动服务，满足不同人群的需要 共享开放

也是一个必答题！ 15 中小企业数智化转型 / 02 16 小巨人企业数智化转型调研现状 17 中小企业数智化转型的理念 客户价值为导向 精益思想为基础 数字化技术为手段 实现以人为本的智能制造 不要在落后的工艺基础上搞自动化 -- 需要补先进工艺和自动化的课 不要在落后的管理基础上搞信息化 -- 需要补建立在现代管理上的信息化的课 不要在不具 备网络化数字化的基础 时搞智能化