深桑达:发布政务大模型,落地AI+政务刘泽晶(首席分析师): 2014-2015年新财富计算机行业团队第三、第五名,水晶球第三名, 10 年证券从业经验。 分析师承诺 作者具有中国证券业协会授予的证券投资咨询执业资格或相当的专业胜任能力,保证报告所采 用的数据均来自合规渠道,分析逻辑基于作者的职业理解,通过合理判断并得出结论,力求客观、 公正,结论不受任何第三方的授意、影响,特此声明。 评级说明 公司评级标准 投资10 积分 | 14 页 | 2.02 MB | 1 月前3
大模型在政务领域应用的实践及前景显的场景是创建 VBA 和编程代码知识。8 二是助力内部文书写作自动化。政府公文写作是内部事务中任务 量大、机械性高、有“模板”可循的事项之一。大模型及其衍生产品 在经过高质量语料库训练后,能胜任内容校对、资料整合、摘要总结 等任务,还能按照指定框架、指定模板输出文本信息。将大模型工具 应用于政府公文写作中,能将公务员从繁复的文案工作中解放出来, 使其更加投入到创造性的工作中。目前,大模型已被用于政府简报、0 积分 | 49 页 | 1.70 MB | 6 月前3
党建大数据云平台项目--实施方案个小时)访问互联网或电子政务外网各 20 次 , 则 每 台 服 务 器 的 每 秒 的 并 发 数 量 为 : 170000*20/10/3600/2=47,对于 16 核 32 线程的服务器来说能够胜任 此工作量。内网部分访问较少,主要为查询资料所用,所以,WEB 服务器和应用服务器合二为一,数据库服务器单独 1 台,能够实现 210 贵阳党建大数据云平台“党建红云”项目实施方案报告 系统要求的功能。 常运 营。因此,项目建设后,一方面应加强与相关开发商合作,另一方 面不断对关键人员进行技术培训,以减少技术风险。 4、人员管理 项目的参与人员必须是项目建设所需要的各种专业和技术人员, 能胜任项目的实际工作,确保项目建设效果达到要求。要保证项目 231 贵阳党建大数据云平台“党建红云”项目实施方案报告 参与人员的稳定性。由于信息化是一个较长的过程,包括人员培训、 业务流程梳理、软10 积分 | 282 页 | 7.63 MB | 7 月前3
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智慧政务城市治理接入DeepSeek模型高效处置事件可行性设计方案关技能的后备人才,确保在关键人员离职或调动时能够迅速补充, 避免工作流程中断。例如,可以制定详细的岗位职责说明书,明确 每个岗位的核心技能和知识要求,并定期进行技能培训和考核,确 保后备人才能够胜任。 其次,实施知识管理系统。通过建立完善的知识库和文档管理 体系,确保关键人员的经验和知识能够被有效记录和传承。可以采 用电子化的知识管理平台,将工作流程、操作手册、案例分析和经 验总结等内0 积分 | 157 页 | 846.10 KB | 6 月前3
智慧检察院整体信息化设计方案(457页 WORD)工一票否决。所 有规则向质量让路,以质量为中心。 497 智慧检务 检察院“三远一网”信息化设计方案 建立岗位责任制 根据我司的职责范围设置相应的组织机构,因事设岗,岗位聘 用胜任工作的员工,要求尽职尽责,以高度敬业精神来保证下达任 务的完成。建立以总进度、质量目标为核心的岗位责任制,明确从 项目经理至专业施工员的岗位责任,根据智能化工程的实际特点, 在设计项目经理部架20 积分 | 542 页 | 20.45 MB | 2 月前3
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