专业 问题的精准回答。 图表 4 数据分类分析及图表生成 资料来源：中国电子云官方视频号，华西证券研究所整理  数据研判推演及结论生成：针对“氢能发展短板”“氢能发展和短板解决 办法”问题，星智政务大模型依托调用数据进行了快速的推演研判，对 证券研究报告发送给东方财富信息股份有限公司。版权归华西证券所有，请勿转发。 p6 证券研究报告发送给东方财 华西证券所有，请勿转发。 p6 证券研究报告|公司动态报告 请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明 7 19626187/21/2019028 16:59 未来氢能占工业能源的比例进行了预测估计，并且快速顺畅的输出了五 条切实可行的政务结论。 图表 5 数据研判推演及结论生成 资料来源：中国电子云官方视频号，华西证券研究所整理 报告 所提到的公司的董事。本公司及其所属关联机构或个人可能在本报告公开发布之前已经使用或了解 其中的信息。 所有报告版权均归本公司所有。未经本公司事先书面授权，任何机构或个人不得以任何形式复 制、转发或公开传播本报告的全部或部分内容，如需引用、刊发或转载本报告，需注明出处为华西 证券研究所，且不得对本报告进行任何有悖原意的引用、删节和修改。

......................................................................................129 5.1.6 办件制证............................................................................................130 5.1 ......................................................................................139 5.2.5 办件制证............................................................................................140 5.2 ........................................................................................154 5.6.3 制证查询............................................................................................154 5

事业单位党组织占比 全国事业单位总数 未建立党组织事业单位总数 公有制企业党组织占比 全国公有制企业数量 未建立党组织公有制企业 • 医院、图书馆、研究所等 51.5 万 个事业单位已建立党组织，占事业单位 总数的 94.7% • 全国 18.9 万个国资下属企业与 银行、市 级公有制企业已建立党组织，占公有制 企业总数的 91.3% 目标客户 政府单位 事业单位 省、市、区

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业务效能提升 1. 实现 90%以上高频政务服务事项的智能问答 与流程引导，用户咨询响应时间从平均 30 分钟缩短至 2 分钟内， 降低人工坐席 60%的重复性工作负荷。 2. 建立动态知识库更新机 制，确保政策法规变更后 12 小时内完成知识图谱同步，审批材料 智能预审通过率提升至 85%。 技术架构优化 构建分层式 AI 中台架构，关键指标包括： 技术指标 基准值 目标值 并发处理能力 50 体验缺陷型问题（需长期迭代） o 适老化功能缺失（65 岁以上用户放弃率 41%） o 多终端界面不兼容（分辨率适配失败率 18%） o 语音交互识别准确率不足（方言场景下仅 76%） 优先级判定矩阵采用 5 分制加权评分，其中业务影响权重 50%，实施成本 30%，技术可行性 20%： 痛点类型 业务影响(2.5) 实施成本(1.5) 技术可行性(1.0) 总分 跨部门数据孤岛 4.8 3.2 3.5 8 建立异常检测模型（阈值告警+AI 预测），关键指标包括 GPU 利用 率（预警阈值 85%）、API 错误率（>0.1%触发告警）。系统支持 横向扩展，通过 Kubernetes 实现容器化部署，单节点扩容时间控 制在 3 分钟内。版本迭代采用蓝绿发布机制，确保业务连续性。 3.1 系统架构设计 政务系统接入 DeepSeek 构建智能体的架构设计采用分层模块 化思想，通过松耦合的组件交互实现高效、安全、可扩展的技术闭

进行统计分析。 党建大数据全景分析 智慧党建 —— 产品优势 帮您“出亮点” 的党建综合服务商 积分制 + 重点工作考评 + 领导打分 = 科学绩效 我们可以采用“积分制 + 绩效考评”的方式，使用科 学考评制度，提高党员工作积极性。点都建立起一套属 于自己的绩效考核体系，采用积分制管理及重点工作考 评的方式，实现党员的数字化管理，切实实现“阳光考 核”。 日常 积分 重点工作

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• 结构 几乎 和源系统一致 • 部分数据保持全量 • 少量数据保持少量历史 第三层 • 初级的数据加工 • 明细 VS 汇总 • 依赖对应用的提炼 数据架构 • 面向应 用 • 按需定 制 15 年的厚积薄 发 第四层 12 15 年的厚积薄 发 数据仓库数据模型设计 税务底层数据物理模型 税务底层数据物理模型基于 检核计 划 问题处 理 设计与实施 机制 流程 主数据管控 机制建设 主数据上层 应用系统开发 主数据管理工作方法 现状梳理 • 流程、方法 • 组织、职责 主 数据数据管理 制 度 制度实施 机构人员 信息治理 -------- --------- -------- ---------- ------------- 现状收集与分析 清理方案制定 数据检查与修正 问题分析与整 改 数据维护与保障 现状调研 需求收集 现状与需求分析 FSDM 结合 统一视图的编制 业务需求收集 业务需求分析 • 整理 • 筛选 • 论证 需求说明书编 制 标准现状调研 业务需求 统一编码 统一业务规则 数据标准应用 主数据系统建设 •HR 系统建设 •…… 网点信息管理系 统建设 税务总局人员 主数据标准 税务总局 机构标准