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  • ppt文档 《EDGE-价值驱动的数字化转型》读书笔记

    方面的挑战:第 一, 必须改变适应度函数;第二,必须利用资源使这种变化足够迅速。 复杂性理论与适应度函数 P1 7 能 力 时间 4 6 许多企业正面临生存危机:它们看到了一 个充满机遇的世界,却缺乏捕捉这些机会 的能力。于是,它们被竞争对手超越了。 不断增长的机会与能力之间的差距已成为 高管领导层的关键问题(如左图)。要克 服这一差距,就需要创新思维,并将技术 到更好的解决方案和更好的决策 信息被广泛传播和共享,而不是被隐瞒 多学科 透明 独立 赋能 负责 协作 P4 1 l 哪些机遇当下必须抓住 0l - l 哪些机遇是未来发展方向 02 l 哪些机遇需要果断舍弃 03 成功的度量标准 ( MoS ) 精益价值树( LVT ) 第 4 章、构建价值驱动的投资组 、有描述(用预期成效表示) 5 、确定潜在的挑战与机遇 6 、有 1 ~ 3 个成功的度量标准 7 、确定潜在的子节点 目标 X 目标名 负责人 业务负责人:名字 产品负责人:名字 技术负责人:名字 用户体验负责人:名 字 项目负责人:名字 描述与客户 - 关于目标和客户的描述 成功度量标准 - 成功的度量标准 挑战与机遇 - 挑战与机遇 LVT 的每个节点(目标、投注或举措)描述
    10 积分 | 117 页 | 6.24 MB | 5 月前
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  • pdf文档 电子书 -教师的AI助手:AIGC辅助教育与教学

    往往是对传统方法的复制,而不是革新。 教育部部长怀进鹏在2024年十四届全国人大二次会议答记者问时表示,对教育系统 来说,人工智能是把“金钥匙”,它不仅影响未来的教育,也影响教育的未来,这 里有机遇也有挑战,而要想更好地抓住机遇、应对挑战,就必须积极拥抱科技与产 业的变革,主动拥抱智能时代。 本节将对比AI时代来临前后的教师角色、课程设置、个性化教育与学习以及教育评 价等方面,探讨AI技术对教育教学的影响。 示、项目汇报、团队合作等多种方式对学生的综合能力进行评价。这种多元评价方 式能够更加全面地反映学生的综合素质和能力水平,促进学生的全面发展和个性化 发展。 AI的大范围应用必将对教育教学形式产生深远影响,这些变革为教育教学带来了新 的机遇和挑战,需要我们不断探索和创新以适应时代的发展需求。在未来的教育教 学中,我们应该充分学习、利用数字化技术,尤其是AI的优势,为学生提供更加优 质、个性化的教育服务。 1.3 AI时代的“知”与“识” AI时代下教 师的职业要求,以及AI对教师职业发展路径的影响等,以期为新时代的教育事业提 供有益的参考。 2.2.1 教师的职业要求 25 面对AI技术的冲击,教师职业也面临着前所未有的挑战和机遇。一方面,AI技术的 广泛应用使得部分教学内容可以被机器替代,教师需要不断学习和掌握新的技术工 具,以便更好地利用AI技术辅助教学,从而减轻工作负担;另一方面,AI技术的发 展也对教师的专业素养提出
    10 积分 | 232 页 | 11.13 MB | 1 天前
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  • ppt文档 《协同:数字化时代组织效率的本质》读书笔记

    中国过去探寻的是高速增长的模式, 接下来要沿着“ 中国企业价 值进化”路线, 实现更加高效的价值创造 世界经济从要素和资源驱动, 向创新驱动转变, 国家 / 企 业 / 个 人都将面临千载难逢的重大机遇期 颠覆性创新几乎每一天都在发生, 并且不以人的意志为转移, 不管我们有没有准备好 背后的原因是, 价值创造和价值获取方式发生了根本性的变化 变革的中国与管理颠覆 以华为、 阿里、腾讯为代表的新锐企业取得了爆发式的增长, 挑战 ,我们深究背后的原因发现,在互联网技术导致的“万物互联” 的时代,取得绩效的关 键已经由“分 ”转向“合 ” 企业家们面临机遇和挑战 ,无一不希望从“管理理论丛林” 中寻求解答,但是旧的理论范式 无法回答他们的问题;于是,他们在实践层面展开自己的探索,“摸着石头过河” 新旧范式转换将迎来新时代 开放系统,拓展共生和成长空间
    0 积分 | 95 页 | 1.42 MB | 5 月前
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  • ppt文档 《一本书读懂数字化转型》数字化转型规划和落地说明书读书笔记

    第一步。 ① 企业将在哪些领域实现数字化转型? ② 数字化会为客户和组织创造哪些价值? ③ 企业数字化转型的愿景和短期目标是什么? 市场洞察 市场洞察决定了战略思考的深度,其目的是清晰地知道未来的机遇和企业可能遇到的挑战与风险,理解和解释 市场上正在发生什么,以及对公司未来的影响。好的市场洞察需要对宏观周期、行业趋势和客户都有全面的了 解。 ① 数字化对整个经济和社会的影响是什么? ② • 分配工作 • 评估下属 • 教练辅导 主要区别体现在 • 领导技能 • 时间管理 • 工作理念 集中在经营理念 • 洞察机遇 • 权衡取舍 拉姆 · 查兰领导梯队模 型 提高核心能力 评估业务 培养下属 高管必须擅长 • 战略规 划 • 调配资 源 从高管理他人到 管理经理人员
    10 积分 | 118 页 | 8.59 MB | 5 月前
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