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  • pdf文档 电子书 -教师的AI助手:AIGC辅助教育与教学

    随着AI技术的飞速发展,教育领域正面临着前所未有的变革。在这场技术革命中, 教师的角色、职责和职业发展路径也在悄然发生变化。本节将深入探讨AI时代下教 师的职业要求,以及AI对教师职业发展路径的影响等,以期为新时代的教育事业提 供有益的参考。 2.2.1 教师的职业要求 25 面对AI技术的冲击,教师职业也面临着前所未有的挑战和机遇。一方面,AI技术的 广泛应用使得部分教学内容可以被机器替代,教师需要不断学习和掌握新的技术工 具 新时代的教育需求。同时,教育部门和学校也应该加大对教师的培训和支持力度, 帮助他们更好地应对AI技术带来的变革。此外,我们还需要深入研究AI技术与教育 教学的融合方式和方法论体系等关键问题,以期为未来的教育事业提供有益的参考 和启示。 总之,AI时代下教师的职业要求已经发生了深刻变化。教师需要具备技术能力、创 新能力和团队协作能力等关键能力来适应新时代的教育需求,同时我们也应该看到 AI技术给教育领域带来的巨大机遇, 语言与机器进行交流,大大提升了用户体验。 生成式AI的发展潜力巨大,尤其是在提高工作效率、促进创新,以及提供个性化服 务等方面。ChatGPT的成功不仅展示了生成式AI的强大能力,也为未来AI技术的发 展方向提供了重要的参考。 3.1.2 生成式AI对教育的影响 生成式AI对教育领域产生了深远的影响,既带来了创新和机遇,也引发了挑战和争 议。 1. 正面影响 (1)个性化学习 对于学生而言,生成式AI能够根据
    10 积分 | 232 页 | 11.13 MB | 1 天前
    3
  • ppt文档 《财务数字化转型》-读书笔记

    论和框架、战略定位、组织设计、业务流程、信息系 统、数据规范、运营管理、变革管理,以及建设方法 和未来发展等,为大型企业财务共享服务中心建设与 运营提供参考。本书可供大型企业的管理人员和财务 人员参考,也可作为高校或专业培训机构的教材 《财务数字户转型》简介 P2 讲述企业集团财务转型的方法 分享财务共享服务中心建设、 运营、创新的方法论 适用范围 适用岗位 业务分析法 难以按数据精确测算,且无法取得表 数据的情况 部室负责人、科室负责人、总账会计、税务会计、 往来会计、报表会计等 对表评测法 原先没有岗位设置,无经验值参考, 无法进行数据测算的岗位 运营管理岗、服务支撑岗、信息系统管理岗等 数据测算法 能够取得可靠业务量,并能够对每笔 业务量所耗时间进行测量的岗位 费用会计、资产会计、成本会计、物资会计、薪
    10 积分 | 106 页 | 10.95 MB | 5 月前
    3
  • pdf文档 电子书 -《丰田供应链管理》

    反应,团结一致应对危机。一位业内专家曾经这样表示“丰田模式依然 是最好的,问题不在于丰田模式,而在于过快的发展带来这种模式无法 解决的问题”。 我们特选定此书作为“注册供应链管理师”培训案例教学的参考书, 便是希望学员“拿来实践”的同时可以结合所学理论研发顺应全球快速发 展的具有中国特色的生产管理模式,在供应链管理探索道路上留下深深 的足迹。 中国企业联合会 企业管理岗位培训认证管理办公室 织自己的思想和评估自己的供应链系统。全书涵盖了整个供应链管理的 各个方面。所以,各章节的安排会给您一个可遵循的框架,这样,即使 剔除了章节中丰田的内容,本书仍可作为一本发展合理的供应链管理的 优秀参考读物。 本书最有用的框架模型之一就是v4L架构。我们可看到丰田如何管 理它的供应链从而确保4v—variety(差异性)、velocity(速度)、 variability(变化性)、visib 都无从知 道。 ·制定操作规范。所有操作必须在一系列规章下进行,并且遵循一 系列标准。这样做不仅有助于分清操作和结果之间的关系,还有利于用 同种语言、格式和类似的内容,将这些规范编撰成册,供将来参考。 ·产生系统层认知。一旦拥有了解决问题的经验后,我们可以在操 作的基础上触类旁通,对影响自身业绩的认知也更加透彻。 ·产生教学的能力。随着对系统层次的认知和经验的累积,我们需 要掌握把这些方法教导给他人的能力。
    10 积分 | 313 页 | 5.79 MB | 1 天前
    3
  • ppt文档 《平台化管理:数字时代企业转型升维之道》-读书笔记

    很少考虑员工的想法和意见来决 策公司发展方向 决策速度和企业整体应对外部竞 争环境时的反应速度差 . 管理信息量化不充分 , 无法根 据 有效的信息流进行数据分析 , 供 决策参考。 传统企业的能力之困 科学管理是过去曾存在的多种要素的结合 , 把多年 积累 的经验知识和传统的技巧归纳整理并结合起来 , 然 后进行分析比较 , 从中找出具有共性和规律性的元素
    10 积分 | 79 页 | 6.08 MB | 5 月前
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  • ppt文档 《协同:数字化时代组织效率的本质》读书笔记

    ,聚集客户需求 的共同作战单元 《京东人事与组织效率铁律十四条》: 跨部门协同各方必须主动分享其他部门 可能会用到的相关数据,包括资源投入, 项目进展 ,业务管理或其他需要参考的 关键数据,以实现信息分享透明化 基于协同的责任和角色认知带来更多 价值 主要内容 目标价值 同理心 换位思考 ,产生共情行为 打破部门墙与个体领地性, 增加亲近 、信任与认同感
    0 积分 | 95 页 | 1.42 MB | 5 月前
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