月 28-30 日 IOTE 2024 国际物联网展·深圳站 8 月 28-30 日 展位预定 展位预定 IOTE 2025 国际物联网展·上海站 4 月 23-25 日 IOTE 2025 国际物联网展·上海站 4 月 23-25 日 13530533040 13530533040 参编单位 联睿科技 昇润科技 睿迪纳 瀚巍微 云里物里 智联安 芯百特 驰芯半导体 捷扬微电子 14 月 28-30 日 IOTE 2024 国际物联网展·深圳站 8 月 28-30 日 展位预定 展位预定 IOTE 2025 国际物联网展·上海站 4 月 23-25 日 IOTE 2025 国际物联网展·上海站 4 月 23-25 日 13530533040 13530533040 瀚巍微 驰芯半导体 捷扬微 睿迪纳 纽瑞芯 优智联 旋极星源 联睿科技 昇润科技 甲⾍⽹络 真源科技 沃旭通讯 22 5 UWB 定位方案组网成本分析 �������������������������� 24 6 中国 UWB-IoT 企业级市场产值分析 �������������������� 25 7 中国 UWB-IoT 企业级市场主要细分市场分析 ������������ 26 2.4.2 中国 UWB-IoT 消费级市场分析 ��������������������� 38

名词解释及计算方法········································· 23 3.2 城市高峰期总体运行状态································· 25 3.3 行政区道路运行状况···········································27 3.4 城市群道路运行状态························ 20 6.4 6.3 0.1 大连市 21 6.2 6.2 0.0 太原市 22 6.2 6.1 0.1 北京市 23 6.0 6.0 0.0 南京市 24 6.0 5.8 0.2 石家庄市 25 5.9 5.8 0.1 长春市 26 5.9 5.7 0.2 西宁市 27 5.8 5.8 0.0 青岛市 28 5.7 5.7 0.0 哈尔滨市 29 5.3 5.3 0.0 济南市 30 3% 1% 0.5% 0% 0.5% 0% 1% 5% 7% 22% 20% 21% 14% 6% 2% 1% 0.5% 0% 0.5% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 1~2 2~3 3~4 4~5 5~6 6~7 7~8 8~9 9~10 10~11 11~12 12~13 13~14 ≥14 2024年 2023年 2.3 行政区道路网密度

采用 层次分析法确定指标体系权重。 [结果] 2 轮咨询的专家积极程度较高, 专家权威系数为 0. 8, 专家咨询较为可 靠。 第二轮肯德尔协调系数大于第一轮且有统计学意义, 变异系数均小于 0. 25, 专家意见协调性较好。 最终形 成包含预警能力、 适应能力、 恢复能力和变革能力 4 个一级指标、 12 个二级指标和 32 个三级指标的基层疾控 疫情防控韧性评价指标体系。 [结论] 本研究构建的指标体系具有较好的科学性和可靠性 statistical significance, and coefficients of variation were all less than 0. 25, indicating that the concordance of expert opinions was good. An 并规定每次意见返回时间为 7 天, 考虑到 专家工作繁忙, 容许个别专家推迟返回时间, 但是最 多不能超过 14 天, 否则将作废该份咨询函。 将第二 轮专家意见与建议趋于一致、 所有指标的变异系数均 小于 0. 25、 第二轮肯德尔系数大于第一轮且有统计 学意义作为停止征询的标准 [14]。 1. 2. 4 层次分析法 本研究采用层次分析法中的结果集结确定指标权 重。 首先, 建立判断矩阵, 在第二轮专家咨询中完成

7%」 23 招聘动态 - 按时间 人力需求 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 24 比亚迪半导体股份有限公司 较上期：350% 27 长春光华科技发展有限公司 较上期：316.7% 25 芯耀辉科技有限公司 较上期：109.1% 23 翠展微电子（上海）有限公司 较上期：100% 26 上海燧原科技有限公司 较上期：100% 24 墨芯人工智能科技（深圳）有限公司 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.1 TOP.2 TOP.3 TOP.4 TOP.5 TOP.6 TOP.7 当期招聘量 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 25 默升科技（上海）有限公司 较上期：83.3% 33 北京美尔斯通科技发展股份有限公司 较上期：75% 28 杭州中欣晶圆半导体股份有限公司 较上期：64.4% 74 苏州顺芯半导体有限公司 TOP.15 TOP.16 TOP.17 TOP.18 TOP.19 TOP.20 TOP.21 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 27 北京华卓精科科技股份有限公司 较上期：25% 40 上海韦尔半导体股份有限公司 较上期：20% 18 眸芯科技（上海）有限公司 较上期：18.2% 26 北京地平线信息技术有限公司 较上期：17.6% 20 苏州锴威特半导体股份有限公司

......... P24 （二）六大典型问题......................................................................... P25 （三）问题分析............................................................................... P26 （四）问题解决 25分位值 中位值 75分位值 行业 职级 25分位值 合伙 人/总裁年薪普遍超150万-200万元。 行业 职级 25分位值 中位值 75分位值 分析员 研究员 助理 负责人 外资PE/VC总裁 外资PE/VC经理

��������������� — 25 — ������������� ����������� ���������������������������������������� ����������������������������������������� �������������������������������������� — 25 — ������������� �����������

037 15,961 16,724 17,767 19,064 20,056 20,978 21,676 22,023 0 5 10 15 20 25 30 35 40 0 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 307 18,699 40,701 182,734 0 20 40 60 80 100 120 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 俄罗斯 英国 瑞典 德国 法国 美国 新加坡 韩国 日本 中国 老 龄 化 从 7 % 到 14 % 经 历 年 限 世界主要国家当前老龄 字化平 台等创新领域 第一章【综述】经济环境（2/2） 来源：头豹研究院 30 35 25 20 13 11 14 17 12 0.0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1.0 0 5 10 15 20 25 30 35 40 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

11 银行业人才队伍高度稳定，充分发挥组织优势加速数字化项目推进 银行业人才主力群体以 25~45 岁的中青年为主，整体呈现出“中间高，两 头低”的特征，30~35 岁年龄段人才占比最高，达 35%；而 35~45 岁、 25~30 岁群体分别占 28%和 26%。从业经验来看，83%的从业人才具有丰富 经验，6-10 年经验者占比 40%，10 年以上资深从业者达 合作业务：全流程选聘 合作 2 个月，人员到岗 60 人 企业性质：国有大型商业银行 合作类型：长期合作 合作需求：客户经理、客服经理、党务岗，招聘人数 60 人，工作地深圳 25 交付历程： 1.岗位差异大，用数据定标准：分析银行内部优秀员工数据，聚焦人选必 备技能，提取关键能力指标。新人 100%通过数字化考核，提升人岗匹配 度； 2.人选覆盖难，组合拳高

...................................... 24 2. 运行时 Runtime ........................................ 25 (四) 国产厂商大型 PLC 软件未来发展方向......................... 26 1.方向①：逻辑编程软件方面，开发一体化平台（集成的开发环境） ......... DCS：30% 航空发动机试验验证设备、民用大飞机 试验验证设备、民用大飞机运营支持及 信息化设备、民用大飞机数字化设备、民 用大飞机供应链配套设备 石化化工 DCS：75% PLC：25% 以炼化、煤化工、氯碱、纯碱、电石、磷 肥、轮胎、精细化工等领域达到设计使用 年限或实际投产运行超过 20 年的主体 老旧装置为重点 大型 PLC 自主可控白皮书 7 7 移动焊接机器人等。 工业机器人 PLC：80% DCS：20% 整机制造设备、关键零部件制造设备、系 统集成设备 基础零部件与 基础制造工艺 PLC：75% DCS：25% 核心基础零部件制造设备、基础制造工 艺相关设备 食品 DCS：55% PLC：45% ① 生物发酵行业设备：离心机、搅拌机 等； ② 制糖行业设备：化验室自动检测仪、 压榨机等；

...........22 （四）市场业务运营 ..........................................................................25 （五）市场服务生态 ..........................................................................27 （六）信息技术平台 场主体积极应用电储能联合调频等新技术改善机组调节性能，显著提高 了电力系统快速调节能力。至 2020 年底，广东调频辅助服务市场日均调 频里程约为 22 至 25 万兆瓦，中标机组数量累计突破 100 家，主网频率 ±0.1Hz 合格率连续两年保持 100%，累计创造市场收益超 25 亿元，相 当于传统模式下收益的 5 倍，为后续南方区域辅助服务市场建设奠定了 坚实的基础。 19 广东电力市场建设蓝皮书 日前市场：采用安全约束机组组合（SCUC） 交易机构实现中长期差价合约、现货交易、零售交易全流程、全穿透结 算，保障市场主体权益。结算科目细致，与规则合同匹配，实现“权责利” 对等。推动完善分时电表时钟漂移管理机制，设计分时电量差错退补机制， 提高结算准确性。 25 广东电力市场建设蓝皮书 阻塞分配机制。广东电力市场建设初期，在缺少风险对冲手段（输 电权）的情况下，采用中长期阻塞不单独结算机制，阻塞总费用由所有 市场机组分摊分享，避免阻塞费用结算到个体造成利益调整过大的问题。